労務 年俸制 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【人事労務システムのサポートスタッフ】労務勉強中の方大歓迎！大崎駅徒歩5分のおしゃれなオフィス♪ 2012年に創業し2019年には上場。 2024年現在では約1300名在籍する メガベンチャーへと成長したフリーにて、 人事労務システムのサポートスタッフを募集します！ 【求人の特徴】 (1)未経験でも労務に興味があればOK！ (2)労務業務の経験者はスキルを活かせます♪ (3)駅近徒歩5分圏内のオフィスでの勤務です (4)20～40代など幅広い世代が活躍中！子育て中のママさん/パパさん多数在籍！ (5)おしゃれなオフィス勤務！飲み物や駄菓子もすべて無料♪ (6)正社員登用もあり

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（業務はゼロから身に付けられます） 【仕事内容】 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、会計事務所と提携して企業の会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、会計や給与計算や人事労務コンサルについて自社内で拡大して受けていきます。そのため、当社内で活躍してくれる社会保険労務士の資格者が必要となります。 まずやっていただく仕事

勤務時間固定時間制 9:30～18:30 （実働8.0時間/休憩1時間20分）※残業5H/月程度

仕事内容【高時給！】労務全般〈＠平日のみ〉 20代・30代・40代・50代多数活躍中！ 《土日祝休みで働きやすい◎》 ★【仕事内容】 ・給与や昇進基準、勤務時間、休暇制度など、労働条件の策定や管理 ・社会保険や労働保険の手続きや管理、退職金制度や厚生施設の提供 ・労働関係における問題があれば、調停や労使交渉などの手続き ・労働災害の予防や安全対策、労働環境の改善 ・（就業規則の改定フォロー）こちらは経験の有無を問いません ★【出勤日/休日】 〇週5日/フルタイムのお仕事です！ ◎土日祝日（企業カレンダー） 〈GW/夏季休暇（お盆）/年末年始長期連休〉 ★【給与】 〇時給17

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【五反田】労務事務スタッフ/週2～3日からOK！完全土日祝休み！ 人材派遣会社のバックオフィスポジションで、労務事務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・入社手続き ・退職手続き ・備品管理 など <給与> 時給1,400円～1,400円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区西五反田１ー１３ー７ 五反田駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

勤務時間【勤務時間】 09 ： 30～17 ： 30 09 ： 30～18 ： 30 〈選択OK〉実働7.0Hまたは8.0H/休憩1.0H※残業ほぼなし 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 お仕事詳細がコチラより 20代・30代・40代活躍 【お仕事内容】 〈経験が活かせる労務事務〉 ・年末調整業務が中心です その他、業務を覚えてきたら、従業員の賃金や 福利厚生、従業員の雇用から解雇までの管理、 人事考課や採用、従業員の異動や配置などの 業務などを全般的にお任せしていきます ・服装、髪色自由ネイル、ピアスOK 週3日から勤務可能で働きやすい環境です 【出勤日/休日】 週3日～OK 週5日/フルタイムもOKです ・土日祝日休み 【給与】 ・時給1650～1800円 ※経験やスキルによって異なります 〈月収例〉週3日※時給1650円/実働8.

仕事内容<仕事内容> 労務リーダー エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行ないます。 当社人事部門では、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れる攻めの人事部門を目指しております。 この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。 【労務の実務業務】 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応

仕事内容【バックオフィス（営業事務、総務、経理、労務）】やりがいにあふれた仕事がここにはあります！ 事業内容 製造業になくてはならない計画業務を支援するためのパッケージソフトウェアの開発、販売。 仕事内容 【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ・総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく仕事ができるよう様々な活動を行っています。 毎日みんなが楽し

仕事内容■仕事内容 エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行ないます。 当社人事部門では、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れる攻めの人事部門を目指しております。 この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。 （労務の実務業務） 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応 （更なるステッ

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 東京都品川区にある、実働7.5時間/残業ほぼなしで働きやすい環境！30以上の診療科・400床の大型総合病院を持ち全国で病院や学校を運営するグループの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 人員体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ◆経理 ┗振込業務 ┗伝票仕分け入力 ┗現金・旅費精算 ┗月次・年次決算 など ◆労務・給与 ┗給与計算 ┗入退職処理 ┗勤怠管理 ┗産休・育休取得者対応 など 【組織体制】 経理部 3名 ┗20～40代の女性 【仕事の魅力】 ＜キャリアアップも目指せる＞ ■集中して経理・労務・給与スキルを磨ける環境 ■グループ

仕事内容<仕事内容> 【東京 品川 本社勤務】労務部スタッフ □ 給料・賞与計算 □ 年末調整及び給料支払い報告書業務 □ 社宅管理 □ 各種保険手配 □ 福利厚生手続き □ 人事データ管理 □ 勤怠管理 □ 入退社管理 □ 定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配 □ 労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出 など、労務関連全般をお願いいたします。 いきなり全てをお任せするわけではありません。あなたのご経験やスキルを考慮のうえ、 「一般スタッフクラス」や「マネジャークラス」など適性に合わせた業務をお願いしていきます。 アピールポイント: # あなたの意見・アイデアを活かして働けます！

仕事内容IPOを目指すエンタメ企業で労務リーダー募集！フレックスタイム制！年間休日121日以上！ ［仕事No.17554］ 【仕事内容】 ＊給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応 ＊労務相談対応 ＊労務施策の企画、実施 例：事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討 など ※労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。 【アピールポイント】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う企業です。 エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理

仕事内容株式会社ニコンビジネスサービス 給与計算システムに携わる【労務事務】年休128日/残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算システムの運用保守業務や、給与計算や社会保険手続きなどの事務業務をお任せします。◎グループ会社2～3社を担当 ◆給与計算・各種社会保険処理 ◆人材管理(入退社処理、異動、組織変更処理) ★日常的には発生しませんが必要に応じて、 給与計算システム保守・運用・導入に関わる業務（下記）もお任せします。 【給与】 月給24万円～31万円＋賞与年2回（昨年

仕事内容オルビス株式会社 【東京／リモート可】人事（労務管理）～「ORBIS U」等を展開／労務戦略や福利厚生施策にも挑戦可～ 【仕事内容】 【東京／リモート可】人事（労務管理）～「ORBIS U」等を展開／労務戦略や福利厚生施策にも挑戦可～ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの全国の店舗に所属するビューティーアドバイザー（BA）の労務業務全般を担って頂くポジションです。 法改正対応や労務関連のオペレーシ

勤務時間シフト制 9:00～18:00の間で、実働6時間以上でお選びいただけます。 【例】9:00～16:00、10:00～17:00（各休憩60分）など 【残業】無 【勤務日数】週4～5日（月～金） ・日数、曜日ともにお選びいただけます。 【在宅OK！】初回約1ヶ月の出社後、週2日の在宅勤務が可能です。 【勤務期間】即日～長期 ※7月開始のご相談も可能です。

仕事内容直雇用の可能性あり／裁量をもって働ける／給与計算・社保手続き 親子で楽しめるイベント企画・セールスプロモーション事業を行う企業での、 「労務」のお仕事です。 【業務内容詳細】 ・給与計算（チェック～計算） ※従業員数：80名／正社員のみ ・社会保険手続き ・年末調整 ・その他、付随する業務 【使用ツール】 Excel、Googleスプレッドシート、ミロク情報サービス、エースリンク、など 【体制】社員2名（女性／経理・労務の担当） ・社員からのレクチャー後、基本的にはお一人での対応をお願いします。 ・不明点は社員や社労士に確認ができる環境です！ PRポイント 【企業の魅力】 ・携帯電

仕事内容<仕事内容> 【増員につき募集】言語聴覚士 ４月１日に開業しました！ スタッフ全員で明るく、楽しい職場作りをしましょう♪ 利用者様のADLを高めるために、某食品メーカーと協業を予定しています。低栄養の取り組み等、その人らしい生活をサポートしてくれる理学療法士、作業療法士募集！ 【こんな人集まれ！】 若手がしっかりと社内、世間から評価され、将来の目標で独立開業を目指すくらいの人が来ることを期待しております。 ・病院だと退院後のお世話が出来ず、もやもやしている ・労働に対しての対価をしっかりもらえて、評価されたい ・先輩後輩関係が少しつらく、フラットな職場を探している ・勤務外のコミュニケーシ

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、クライアント企業の人事労務に関する業務、各種コンサルティングに携わっていただきます。東京都品川区にある、事務所経験者必見！リモート勤務可能！平均年齢30代で柔軟な働き方が強みの社労士事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 急成長中の社労士事務所で正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ＜クライアント企業の人事労務に関する業務＞ ◆労働・社会保険手続き、給与計算 ◆労務相談、社内規程整備（就業規則・賃金規程等） ◆雇用・労働環境等整備 ＜各種コンサルティング＞ ◆人事・賃金制度策定・運用支

仕事内容<仕事内容> 【リモート可×明確な評価/グロース上場企業】労務担当として従業員が健康に働くことができる環境の構築！ 労務担当として従業員が健康に働くことができる環境の構築をミッションに、安全衛生管理をメインとした一般的な労務業務をご担当いただきます。 ▼主な役割 ・入退社/異動/休職対応 ・査定とりまとめ（識学・子会社） ・給与テーブル調整 ・福利厚生管理 ・健康診断/ストレスチェック実施 ・労務相談対応 ・産業医・産業カウンセラーの窓口業務 ・システム（楽楽販売）の調整/構築（コーディングは行いません） ※採用業務はお願いしません。別部署の管掌です。 ▼使用ツール ・ Slack ・A

仕事内容韓国大手IT企業専用マンションで活躍する支配人を新たに募集！ 目黒のまちの魅力を伝えるマンションコンシェルジュのお仕事です。他にはない施設で、新たなチャレンジをしませんか？ 韓国の大手IT企業の社員専用マンションでのフロント業務です。 日本へ来られる出張者のみなさんを温かくお迎えし、滞在時のサ ポートを行っていただきます。韓国語がビジネスレベルで話せて オーナー対応、社員・アルバイトのマネジメントをしていただき ます。 【UDSとは】 “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづ くりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エン ドユーザー視点の姿勢と、企画から

仕事内容人事総務マネージャー候補（労務メイン）※スタンダード上場 【仕事内容】 人事総務グループの組織体制の強化をミッションに、メンバーのマネジメントと以下業務をお任せします。 ・勤怠管理、勤怠集計 ・入退社手続き及びマイナンバー管理 ・給与計算、社会保険手続の委託対応（社労士事務所へアウトソーシング） ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ・株主総会の運営 ・施設、備品管理 ・電話応対、各種支払処理、書類保管、庶務など 新卒採用は他部署が担当しており、中途採用は他メンバーが担当しております。 人事制度に関わる業務は、代表取締役会長兼社長が担当しているため、入社してい

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は一日あたり６時間程度 日数は週４日もしくは週５日勤務 （日数、時間数ともに相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事、労務事務の補助業務 ・勤怠に関する申請内容のシステム入力 （休暇申請、残業申請等、紙で届く申請をシステムに 入力します） ・勤怠データの集計、資料作成 ・給与計算後の資料のチェック、明細発送作業 ・雇用契約書の作成 ・年末調整に関する申告書のチェック 電話や来客応対、郵便物対応等の庶務業務 変更範囲：当社の定める業務