労務 年俸制 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容労務スペシャリスト 当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。 その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 子会社を含め、２社分の対応をしています ・社内の労務相談対応 ・社会保険、労働保険行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 ■この仕事のやりがい ・

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 労務スタッフとして、就業規則の作成/改訂支援、社会労働保険関係の手続き代行業務等に携わっていただきます。東京都品川区にある、有資格者必見！フレックスタイム！完全週休二日制！医療機関の経営を総合的に支援する税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所または社労士法人での勤務経験３年以上 〇医療機関での人事労務実務経験３年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士（取得予定者含む） 【求める人物像】 ・医療福祉業界に貢献したいという思いを持った方 【給与】 年収400万円～550万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・訴訟案件、労務トラブル対応経験 ・ビジネスでの英語使用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 法務・労務室長【労務問題の解決がミッション】 【仕事内容】 法務、労務に関わる以下業務をお任せします。折衝相手は海外の方の場合もあるため、ビジネス英語力が求められます。 ■ 法務全般の業務統括 ■ 訴訟案件対応統括（対処方針の立案及び案件の進捗管理） ■ 契約書等のレビュー及びドラフティング（必要に応じて） ■ 法令等に係る各種質問・照会対応 ■ 弁護士費用等の予算策定及び実績管理 ■ 法律事務所対応 ■ 労働問題に関する対応 ■ 労働争議等に関する対応 ■ その他特命事項担

仕事内容【人事・労務担当マネージャ】サイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」 ▼仕事内容 ■募集ポジション 当社は社員数を1,000名規模にすることを目指しており、 その規模感に対応すべく、労務関連システムの導入・運用、社員対応ルールの整備・啓蒙活動、 労働環境改善、より良い働く環境の実現などの重要な業務を担っていただきます。 システムを活用した勤怠管理・給与計算・入退社管理・休職等の適切で確実な遂行、 社内規定の作成・改定、様々な社員の労働問題への的確なファシリテーション推進、 労務的視点からの管理者への教育・啓蒙活動等、一般的な労務担当業務に加え、 社員が活き活

仕事内容募集背景 メディカルフォースは、2023年では正社員数30名にも満たない規模でしたが、そこから1年でおよそ3倍の規模に成長しました。 従業員の増加に伴い、労務のイシューも規模が拡大し、多様化しています。これまでは労務領域の方針決定はマネージャーが直接担当してきましたが、今後は専任担当を置き、担当したいです。 総務においては、ファシリティの維持、社員からの要望対応、業務フロー構築など、業務量が増加し、複雑性も増しています。 また、今後はコンプライアンス委員会や取締役会の事務局など、新たなミッションも生まれてくることが想定されており、専任の総務担当を採用し、対応したいと考えています。 これらの背景

仕事内容ー 具体的な業務内容 ー メルセデス・ベンツの正規販売店の当社の管理部門にて人事労務業務に従事いただきます。 業務は多岐にわたりますが、メインは「給与計算」「勤怠」「労務関係の事務手続き」となります。 【給与計算】 ・従業員の給与、賞与計算 ・インセンティブ集計 ・算定と月変対応 ・各種集計データ（残業・有休消化含む）の作成 ・社労士事務所への関係書類提出 など 【勤怠管理】 ・従業員の勤怠管理 ・有休日数の管理 ・集計データ作成 など 【労務関係の事務手続き】 ・社保、雇用保険等の手続き ・人事情報変更登録手続き ・資格管理 ・マイナンバー管理 ・36協定手続き ・慶弔関係、労災、産育休の各

仕事内容経験者歓迎 人事労務スタッフとして、主に労務問題の対応の担当をしていただきます。東京都品川区にある、人事労務経験者必見！フレックス制度！リモート勤務可能！アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員300名以上の事業会社もしくは法律事務所での人事労務もしくは法務経験を通算３年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇人事労務問題対応、労働組合対応の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Excel の得意な方、システム運用に苦手意識のない方 ・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命

仕事内容労務スペシャリスト 【特徴・メリット】 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 月給：30万円〜42万円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5200円〜32万3300円 ・固定残業手当：月30時間分、5万4800円〜7万6700円。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定 【試用期間】 6ヶ月※条件変更なし 【勤務時間】 9：00〜18：00 所定労働時間8時間、休憩1時間 残業：月20〜30時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒141-

仕事内容経験者歓迎 社労士スタッフとして、社会・労働保険の諸手続き、給与計算、労働相談、就業規則作成等をご担当頂きます。東京都中央区にある、代表や担当者も女性の方のみのため「働き方にも融通が利く」などのフレキシブルな相談が可能な社会保険労務士法人の求人です。 【応募資格】 【必須資格】 社会保険労務士資格保有者または士業補助の実務経験がある方 （未経験の方も社会保険労務士の勉強をしていれば応募可能） 【学歴】 不問 【求める人物像】 ・コツコツと正確な業務ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【給与】 年収300万円～400万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験(給与計算/社会保険対応等) 【職種名】 人事総務（課長候補）＊労務をメインでお任せ【16時30分退社/テーマパークの周年作品等】 【仕事内容】 労務をメインでお任せします。 その他、下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠集計 ・入退社処理等の手続き ※一部業務は社労士事務所へアウトソーシングをしています ■総務業務 ・株主総会運営 ・各種支払業務 ・衛生委員会 ・施設/備品管理 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：総務・人事グル

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【五反田】労務事務スタッフ/週2～3日からOK！完全土日祝休み！ 人材派遣会社のバックオフィスポジションで、労務事務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・入社手続き ・退職手続き ・備品管理 など <給与> 時給1,400円～1,400円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区西五反田１ー１３ー７ 五反田駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容20代・30代活躍中！ 弊社は、AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員350名以上に成長したSES/受託開発を主力事業とした会社です。 管理部門の統括責任者として、部門の組織体制構築から業務推進、戦略策定までのマネジメント全般をお任せいたします。 管理部門の業務範囲としては、財務会計・管理会計・労務・内部統制・予算作成/KPI管理など多岐に渡っていますので、 今後のキャリアを形成するには良い環境となっております。 パフォーマンス次第で経営幹部も目指せるポジションです。 統括責任者として経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう！ 新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐

仕事内容【募集背景】 UTグループはモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。そんな組織を支えるための労働時間管理、労使協定締結に携われるお仕事です。3万名を超える社員が安全に働く上で重要な役割を担っているチームで、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ、増員として募集します。 【仕事内容】 労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。 ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一

仕事内容フルフレックスタイム【正社員×給与計算】東証プライム上場＠技術系人材サービス企業 フルフレックスタイム【正社員×給与計算】東証プライム上場＠技術系人材サービス企業 当社は製造/設計/開発/建設分野に特化した人材派遣事業を中心に、 多角的経営を行う東証プライム上場企業です。 本ポジションは給与・社保チームにて、 派遣スタッフの給与計算業務及び社会保険手続きを担当していただきます。 ゆくゆくはM&Aにおける業務フローの改善や法令対応など、 中核メンバーとしてチームをリードする役割を担っていただける方を募集しています。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・社会保険各種手続き ・社員からの問い合わ

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験 ・メンバーへの教育経験 ※役職なくてもメンターなどでも可 【尚可】 ・100～300名規模の会社での人事経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手完成車メーカーと直取引月平均残業約20時間以内／福利厚生充実◎ 【職務概要】 自動車産業、マリン産業、航空機産業へのアプローチを中心に企画・営業部門、デザイン設計研究開発部門、技術研究開発部門、生産部門

仕事内容株式会社DYM 募集要項 【20代の若手活躍中】大崎駅より徒歩3分の駅チカ！住宅手当や交通費の支給あり◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ ① 基本給 : 251,914円 ② 固定残業代: 118,086円 (60時間分) ※固定残業時間の超過分は別途支給 ★住宅手当あり：30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ★昇給3ヶ月毎に見直しあり 給与例 【年収例】 ・係長/2年目/年収600万円 （月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円） ・主査代理/3年目/年収720万円 （月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円） ・

仕事内容<仕事内容> 【東京 品川 本社勤務】労務部スタッフ □ 給料・賞与計算 □ 年末調整及び給料支払い報告書業務 □ 社宅管理 □ 各種保険手配 □ 福利厚生手続き □ 人事データ管理 □ 勤怠管理 □ 入退社管理 □ 定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配 □ 労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出 など、労務関連全般をお願いいたします。 いきなり全てをお任せするわけではありません。あなたのご経験やスキルを考慮のうえ、 「一般スタッフクラス」や「マネジャークラス」など適性に合わせた業務をお願いしていきます。 アピールポイント: # あなたの意見・アイデアを活かして働けます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） 人事業務にて、能動的に課題改善提案を行った経験 [歓迎] 労働組合対応のご経験 労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 【フィットする人物像】 ルーチンワークだけでは物足りない方 人事に限らず得意領域を持っている方 情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 【職種名】 労務リーダー ≦47／1 【仕事内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事