人事 転勤なし - 埼玉県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容経理担当/埼玉県外への転勤なし/働きやすい環境キャリアアップ可 【仕事内容】 冠婚葬祭互助会事業を展開し、埼玉を本拠地に高い市場シェアを獲得している当社にて、本社葬祭部門にて子会社への支払いと手数料計算・売掛金や預金などをCSVに落とし込む作業をメインにお任せします。 【創業60周年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務詳細 ・財務会計システム(Galileopt NX-1 財務大将)への仕訳入力業務 ・各種支払証憑の収集及びファイリング保管 ・Excel等

仕事内容経営管理／人事・総務部門の管理職候補／将来的に役員も展望できるポジション 【仕事内容】 人事・総務部門の管理職候補／将来的に役員も展望できるポジション 当社はTOTO株式会社より認定を受け、埼玉・東京エリアにて安定的に修理の受注をしており、参入障壁の高い事業運営を行っています。積極的な事業推進を行っており、将来的には水回りのプロとして新たな事業拡大等も構想しており、競合優位性を保つ運営を心掛けています。 今回、経営幹部候補として社長の右腕的存在として活躍いただける方を募集します。担当していただきたい業務としては、労務管理を中心とした「人事・総務部門」になります。現状は取締役が兼務体制で業務を行

仕事内容[募集背景体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理等人事労務業務 ・社会保険関連業務 ・新卒採用、中途採用関連業務 ・社内システム周辺の管理業務 ・安全衛生管理 ・社内コンプライアンス対応 ・庶務業務 等 【HUREX求人担当コメント】 同ポジションの方には、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ご経験に応じて、係長～課長職としてご入社いただき、将来的には部長候補としても ご期待をしております。 転勤はありませんが、大阪拠点や子会社への出張が入ってくる可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし

仕事内容<仕事内容> 人事部 [未経験歓迎！]研修あり/人を育てたい方大募集！ ＜仕事内容＞ (1)採用 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 <給与> 年収300万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-1-5 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【埼玉/転勤なし】東日本店舗建部・店舗建設担当 【仕事内容】 ★東証プライム市場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業！ ★グローバル展開！アメリカ50店舗、台湾53店舗、中国3店舗 ★業界で新たな取り組みを数多く行い、特許・商標数は驚異の250件以上！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 店舗建設の現場管理をお任せします。 【職務内容】 ※事務所への出勤と、現地へ直行直帰の比率は、事務所8：現場2です。 ・現場管理 ⇒工程把握、工事詳細の指示、期限の指示、 発注形態の異なる業者の工程調整、新店の各種調整業務、など ・くら寿司店舗の新素材、建設・建築設備の提案 ・イレギュ

仕事内容人事【担当者】本社 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社。 7月より月2回の平日休み（シフト制）も追加されます。 残業も少な目でワークライフバランスも◎ ■人事業務全般（採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進（システム統合2024年7月） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油等産業廃棄物の中間処理および収集運搬 廃棄物について循環型社会の構築は地球環境における喫緊の課題です。 自らが廃棄物処理技術を開発しリサイクルノウハウを高め、社会に貢献していくこ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ◎仏壇店スタッフ 未経験OK／転勤なし／交通費支給あり／柔軟なシフト制／教育・サポ―ト体制あり！ イオンタウンふじみ野 ギャラリーメモリア⁺でのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■仏壇・仏具・線香・小物の販売 ■仏壇の納品 ※現在6名のスタッフが活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎プライベート、家庭も大切にしながら働ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩から業務を教わります。あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せし、3ヶ月程度かけて先輩と一緒にお仕事に携わりながら、業務の流れを覚えていきましょう。 <給与> 時給1,030円～1,500円 <勤務時

勤務時間9：00〜17：00（実働7時間） 9：00〜18：00（実働8時間）など ※残業は月10時間以内。 ※勤務先により様々な時間帯が可能です！ └「8：00〜16：00」「9：30〜18：30」など、やや早め・やや遅めの勤務可 └「10：00〜14：00」「13：00〜17：00」など、時短勤務可

仕事内容＼安心・安定の職場で事務デビュー！／ 区役所や市民センターなどの役場や教育機関など、公共機関および官公庁ではたらく内勤の仕事です。事務未経験でもスタートを切りやすい職場が多く、安心して就業できます。 ◆仕事例 【区役所】 書類をチェック、専用システムへの入力、郵便物の配布・発送作業など 専門知識は不要、未経験の方もチャレンジできます。 └ 平日週4日勤務 休みの曜日は相談できます♪ 【動物園の運営・管理をしている法人】 会員証の発行・管理、資料送付、園内イベントの運営サポート、来園者対応など 入力ができればOK！穏やかな環境で安心。 └ 9：00−17：00 残業なし 17時か

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！完全土日祝休み！ワークライフバランス充実◎不動産管理事務 弊社営業のサポート、管理事務全般を担当していただきます！ 【具体的には】 営業職のサポートする事務作業の全般業務となります。 例えば～ ■データ入力 ■資料作成 ■データ収集 ■電話お問い合わせ対応 ■見積もりや請求書の作成 ■時には物件の写真撮影など 業務内容として1度覚えてしまえば簡単です。 もちろん、先輩社員から手厚いサポートや研修制度もご用意しております。 研修制度の他にも充実した福利厚生や年間休日も弊社の魅力の１つとなります。 将来的には事務職の他に営業職やエンジニア職にも挑戦、キャリアアップ可

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント★フルリモート勤務可能／時短勤務OK／完全週休二日制／平日週5勤務 * * * * ◎フルリモートワークでワークライフバランスも充実！ ◎完全週休2日制（土日）。残業はありません。 ◎人事アシスタント未経験の方、歓迎！ * * * * 人事アシスタントとして、新卒採用・中途採用、いずれかのサポートに携わっていただきます。メールの送り方ひとつで、エン・ジャパンを志望してくれる方の印象が大きく変わる重要な仕事です。 ★安心してスタートできるよう、入社後はエン・ジャパンのことを知るところから。先輩社員の下で採用の流れについても学び、できる業務から少しずつ携わるイメ

仕事内容人事・広報等に関わる総合職／年休125日／テレワークあり 【仕事内容】 ・テレワークあり ・業歴長く基盤確立。コロナ禍中でも業績安定。 ・風通しの良い職場環境。平均勤続年数２０年超。長く勤めたい方にピッタリの環境。 ・教育制度も充実で自社教育プラグラム 資格取得支援 当社の事業拡大に向けて、人事（採用担当）をはじめとした、人に関わる仕事に携わる「総合職」です。 採用・広報など、主に学生の新卒採用や研修業務をメインに採用以外の広報活動も担当していただきます。 【具体的には】 ・インターンシップの企画、実施（8月～12月） ・会社説明会の企画、運営（3月～5月） ・学校、企業訪問（大学・専門学校

仕事内容総務（課長） 【仕事内容】 地域に密着した総合病院にて、総務（課長）の募集です。 総務業務全般 ■病院内総務事務と管理・運営 ■人事、労務管理、設備保全管理 ■事務局長の補佐 ＜具体的には～＞ ・社員情報の管理 ・人事文書管理 ・入社手続き ・退職手続き ・社会保険・雇用保険・労災保険手続き ・職員対応（各種保険関係説明等） ・勤怠管理 ・健康診断実施・管理 ・ストレスチェック実施・管理 ・OA機器・ソフト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合病院 地域医療のために 土曜日・日曜日も通常どおり診察を行っています。また、救急医療にも力を注ぎ24時間体

仕事内容<仕事内容> 経理事務 ＜未経験歓迎＞ ※完全週休２（土日）、残業ほぼなし、転勤なしの好待遇！ ★これまでの経験をしっかりと評価します！ ★プライベートも充実の完全週休2日（土日） ★残業ほぼありません！ あなたにお任せしたいのは、経理や請求書の発行や確認などをお願いしたいと考えております。 みんなで分担しながらやっているので、一人で抱える事はありません。 出来る所から一緒にお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・請求書作成、請求書内容確認 ・注文書、注文請書作成 ・契約書確認、押印 ・小口現金管理 仕事に慣れてきたら上記以外に、 銀行往訪や伝票作成（弥生会計）等もやっていただく予定です

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 一般事務業務 ◎未経験OK／年間休日120日以上／完全土日祝休み／転勤なし お客様が安心して注文及び、サービスのご依頼をして頂けるように電話対応と売掛業務・請求業務を行ない、営業の補佐をします。 インサイドセールス業務 <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市見沼区南中野３０１－１ 大宮駅 大宮駅東口よりバス１０分、バス停 西中野または南中野中央 徒歩2，３分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容【人事・総務（管理職候補）】★食品加工機械国内トップシェア！ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総 務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 ※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総 務領

仕事内容【待遇】 ・賃金制度：月給日給制 例）月給40万の場合：基本給25万円、役職手当15万円 ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし ・昇給：四半期評価制度による ・賞与：年2回支給 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） ・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） 【喫煙環境】 禁煙 ・年間休日113日 ・シフト制（毎月9～10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇

仕事内容総務・人事・経理部門 管理職候補 【仕事内容】 木造建築物解体工事等を手掛ける企業にて『総務・人事・経理部門 管理職候補』を募集します ◇総務・人事・経理部門全体のマネジメントをお任せします。 人事：人事制度の運用・評価制度の指導など 経理：入出金管理・現金管理など全体のチェック 総務：労務管理および雑務全般 【事業内容・会社の特長】 ■木造建築物解体工事■RC造・SRC造・S造建築物解体工事■設備・工作物解体工事■内装解体工事（オフィス、店舗、マンション、住宅等）■外構撤去工事■小規模解体工事■斫り工事■手壊し解体工事■空き家解体工事■火災家屋解体工事■土木構造物解体工事■長屋切り離し解体工

仕事内容総務部長候補（総務・経理・人事） 【仕事内容】 家族的経営でアットホームな社風で離職率も少ない企業です。 ◇総務部（経理・総務・人事）のマネージメント、 銀行対応・経営企画・相談役として経営に参画し社長のサポートをお任せします。 ＊会計システム：弥生会計 社内システムを活用し業務効率化の推進もお願いします。 【事業内容・会社の特長】 アルミニウムの硬質陽極酸化処理、アルミニウム化成処理、マグネシウムの陽極酸化処理、マグネシウムの化成処理、チタンの陽極酸化処理、含浸処理 弊社は昭和32年創立の業歴66年の老舗企業。顧客は日立系・ホンダ系など大手企業が多く、独自の工法で製造している。家族的経営で

仕事内容★未経験歓迎！賃貸管理/パナソニックホームズG/勤務地：所沢 【仕事内容】 パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーでの賃貸管理の募集となります。 【具体的には】 自社で建築した物件をオーナー様から一括借り上げし、入居者募集～入居後のフォロー～退去管理をお任せいたします。 （入居者募集は主に町の不動産仲介会社と提携しています）空室率を下げることがミッション。 担当物件が満室となった場合は大きな達成感が味わえます。 また、オーナーと関係構築し、入居者満足度向上に向けて、リフォーム/修繕の提案をします。 【社風】 厳しいノルマを設定するのではなく、チームワークで成果を上げるスタンスです。また