埼玉県の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険診療報酬支払基金 医療保険制度を支える【事務系総合職】＊基本定時退社＊実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT・メンター制度／先輩のサポート環境◎】《審査支払部門》または《医療DX部門》のいずれかに配属します。《審査支払部門》 診療報酬の「適正な審査」と「迅速な支払」を通じ、 国民の皆様にとって大切な医療保険制度を支えます。 〇診療報酬の請求内容審査 〇保険者への診療報酬の請求 〇医療機関への診療報酬の支払 〇出産育児一時金等の支払 《医療DX部門》医療DXを担う

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【仕事内容】 ＼会社の“人”に関わる、戦略的ポジションです／ 人事として、採用・育成・制度運用などを中心に、事業成長を支える人材戦略に関われます。人事未経験でも、採用・営業・事務等の経験が活かせます◎ 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画～運営（媒体選定、面接対応など） ・面接官との調整・スケジュール管理 ・入退社に関する手続き、オリエン対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・社内制度、評価・育成体制の改善提案 ・人事データの整備、各種書類作成 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・求人データ確認、応募者対応 11:30 面接日程調整・媒体チェック 12:30 ランチ（社員同士

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事【人事制度改定・運用メイン】 【仕事内容】 統合後に制定された人事制度の運用・改定をメインでお任せします。 ・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等） ・人材開発に関する企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：人事・総務課 人事グループ 部長1名、課長1名、チーフ2名、メンバー2名 【事業内容・会社の特長】 デジタルイノベーション事業などを行っている会社です。 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計のご経験 【職種名】 人事責任者候補【平均残業20時間】 【仕事内容】 人事責任者候補として、人事制度・評価制度を中心とした人事企画業務をお任せします。 ・新人事制度の企画、設計、導入、運用 ・評価制度の企画、運用、改善 ・中期経営計画、事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 ・既存の人事制度、評価制度の課題抽出、改善 ・経営層や各部門との調整、制度の浸透推進 採用・労務業務はグループ会社が担っているため、制度企画に注力できるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 ┗責任者（55歳）メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験5年以上 【職種名】 人事 【仕事内容】 当社のバックオフィスを支える人事・総務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ＜人事の業務内容＞ ◎採用（人材を集める）◎ ■求人の企画・掲載 ■面接や選考の実施 ■内定・入社の手続き ◎教育・研修（人材を育てる）◎ ■新入社員研修 ■スキルアップ研修の企画・運営 ■キャリア支援 ＜総務の業務内容＞ ■社内備品・設備の管理（発注・在庫管理・修理対応など） ■電話・来客対応、郵便物の仕分け ■社内文書の作成・管理（契約書・申請書など） ■社内イベントや会議の準備・運営サポート ■オフィス環境の整備（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの【人事】部長候補 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業で総務人事または経理のどちらかの経験あれば可 PCスキルは必要 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 提案営業力と開発技術力により業績堅調企業です ・総務全般、人事、給与計算、保険等の加入手続き、会議資料 ・振替伝票作成、銀行手続き、現金集計 ・パソコン操作 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 工業用ゴム製品の販売 各種産業機器製造販売 提案営業力と開発技術力により業績堅調 【募集背景】 係長の後任 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【勤務時間】 勤務時間:8:45～17:

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用のご経験 【職種名】 人事スペシャリスト【平均残業20時間】 【仕事内容】 評価制度を中心とした人事制度の運用・改善をお任せします。 ・新人事制度の導入、運用 ・評価制度の運用、改善提案 ・中期経営計画、事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 ・既存の人事制度、評価制度の課題抽出、改善 制度の方向性や大枠の設計は人事責任者が主導し、本ポジションには、各部門へのヒアリングや制度の運用、現場への落とし込み、運用上の課題抽出・改善提案を担っていただきます。 ※採用・労務などの実務は新設した人材会社が代行として担うため、人事制度の企画・構築に集中できる環境で

仕事内容株式会社レバキャリ 年収650万円も目指せる事務／年休125日／残業少／定時退社 【求人要約】 高収入★将来的には年収650万円も目指せる！ 残業★多くて1日30分程度！残業代1分単位で支給 還元★頑張りを評価！入社3ヵ月で1万円UPの実績も 【仕事内容】 ＜年間休日125日・原則定時退社＞まずは書類整理など簡単な事務からお任せします！ 【具体的な仕事内容】 基本的な事務業務をお任せいたします。 将来的には年収650万円も目指せるキャリアパスをご用意しています◎ 【具体的な仕事内容】 ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■製造業における人事のご経験 ■工場総務のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 [歓迎] ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ■HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/採用～制度】※国内トップシェア/フレックス・在宅〇（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 【期待する役割/募集背景】 人事グループでは、現在部長が安全衛生を含む総務業務から、労務管理、社会保

仕事内容埼玉県電気工事工業組合 電気調査スタッフ／面接1回／賞与年60万円／50・60代活躍 【求人要約】 【面接1回】50代～60代活躍中！資格があればOK 【安定性◎】生活インフラを支える東京電力の委託業務 【好待遇】土日休／残業少なめ／年収400万円～ 50代・60代が“主役”として活躍する現場！ 腰を据えて、無理なく長く働ける環境です。 ＜★お仕事のPOINT！＞ ・公共性の高い安定事業 ・基本土日休み ・賞与実績60万円／年 ・残業月10H以下、基本定時退社 ・研修あり！未経験から資格を活かせる ■50代・60代の調査員が多数活躍中！ 応募に必要なものは「第二種電気工事士」「普

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・人事経験豊富な人材 ・多様な求人サイトに精通し活用できる人材 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事部【課長】 【仕事内容】 自らが廃棄物処理技術を開発しリサイクルノウハウを高め、社会貢献することが事業目的です。 ■人事業務全般（採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・各部門の研修業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油等産業廃棄物の中間処理および収集運搬 廃棄物について循環型社会の構築は地球

勤務時間シフト制 ※時間帯は 9:00～18:00の時間内で相談に応じます（1日 3時間以上） 休憩60分 時間帯につきましては、ご家庭事情を考慮いたします。 面接時に相談に応じます。遠慮なくご相談ください。 採用に至った場合、勤務後も「時間を増やしたい」等相談可能です。

仕事内容・【勤務時間は相談に応じます】ご家庭事情に合わせて、将来も長く働きたい方を歓迎します。 「キャリアは継続しながら、今は近場でパート」という方におススメ 朝夕は、保育園の送迎や夕食の準備など、今は時間の制約がある方 子供が成長し、落ち着いたら、いずれはフルタイムで働きたい、再び社員で働きたい そんな思いを持ちながら、長期でキャリアを積みたいと考えてるあなたを歓迎いたします。 小回りが利くのも地元企業の特権です また、当社は中堅規模の物流企業です。 急な休みや働き方の変更等、大手にはできない小回りが利くのも特徴です。 業務面でも、幅広い業務経験と知識習得の機会があります。 多くの知識と経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成のご経験 ■製造業における人事のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ■HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉・東京】人事※管理職候補/テレワーク・フレックス〇（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の