埼玉県のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容保育園の運営を支える、人事労務・総務事務のお仕事です。 福岡を拠点に事業を展開しているスタイルクリエイト株式会社のグループ会社となります。 今回は、埼玉拠点を“管理部門から一緒につくる人材”を募集します！ 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠／入退社／社労士連携） ・採用事務（応募対応、面接調整、書類管理） ・行政対応の一次窓口（さいたま市関連書類の整理） ・現場（園）と本部（福岡）との調整・連携 ・拠点運営に関わる総務業務全 立ち上げ期のコアメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 一人で抱え込まずに進められる風土がありますので、安心して働けます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容人事・総務(管理職候補) 人事・総務業務 ・採用から退職まで人事業務全般 ・社内行事、備品及び車両の管理など総務業務全般 当社の取引先は主に官公庁で、公共性・社会性が高く、地域社会の貢献に繋がるお仕事です。 総務・人事全般の経験者を募集しています。この機会にぜひご応募ください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用または電話連絡の上、履歴書（写真貼付）を送付してください。 選考場所／本社 埼玉県志木市上宗岡2-20-31 選考方法／書類選考・面接 連絡先住所： 埼玉県志木市上宗岡2-20-31 連絡先TEL： 048-475-1511 担当者： 採用係

仕事内容【サイボウ】正社員☆賞与年２回！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！残業少なめでプライベート充実！駅から徒歩圏内！ＯＪＴを中心に業務知識や実務スキルを習得できます！ １２月スタート！制服があるので朝の準備がラク！近くにコンビニがあり便利な立地です！【正社員で就業開始】社会保険・雇用保険・労働保険の各種手続き｜産前産後休暇・育児介護休暇手続き｜ 給与計算｜勤怠データ管理｜郵便対応｜名刺発注｜社内衛生管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事【人事制度改定・運用メイン】 【仕事内容】 統合後に制定された人事制度の運用・改定をメインでお任せします。 ・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等） ・人材開発に関する企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：人事・総務課 人事グループ 部長1名、課長1名、チーフ2名、メンバー2名 【事業内容・会社の特長】 デジタルイノベーション事業などを行っている会社です。 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容スタッフのサポートや事務業務を通じて、チームをまとめるお仕事です！ 人材派遣・紹介事業を支える職場で、契約社員への業務指示や新入社員へのレクチャー、勤怠管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■メンバーへの指示出し 契約社員の業務をサポートし、スムーズに仕事が進むように調整します。 ■新入社員へのレクチャー 新しく入社したメンバーに、仕事の進め方や業務の手順を教えます。 ■シフト・勤怠管理 メンバーのシフトを調整したり、出退勤の状況を確認したりします。 ■契約書・請求書の処理 クライアント企業に関する書類の作成・確認など、事務業務を担当します。 ■問い合わせ対応 電話やメー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事オペレーションにおける一連の業務経験（5年以上） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル [歓迎] ・ヘルスケア業界での実務経験 【職種名】 HRオペレーションマネージャー《全国からフルリモート＆フルフレックス◆グローバルバイオファーマ》 【仕事内容】 【グローバルな環境でご活躍】 人事オペレーションチームを統括し、従業員ライフサイクルにおける業務プロセスの改善や課題解決、効率的で安定した人事サービスの提供を推進していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員ライフサイクルにおけるオペレーションの主導 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 [歓迎] ・予算策定、基幹システム導入の経験があれば尚可 【職種名】 【埼玉】人事（人事制度、採用、人材育成）◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス 【仕事内容】 【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務職として、給与・社会保険業務において３年以上のご経験をお持ちの方 ・Word/Excel/PowerPointを使用できる方 [歓迎] ・人事給与システム（Company）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／給与計算（自社側）】年休126日／在宅勤務有／転勤無（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ◎三菱マテリアル株式会社のグループ会社／グループ各社の管理間接業務を受託／三菱マテリアルGと福利厚生同等 ◎在宅勤務有／フルフレックス／月平均残業20h程度／年間休日126日／土日祝休み／長く… 【パソナキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上 ■目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル ■協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル ■普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 【歓迎】 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可 【求める人物像】 ・向上心、主体性、相互信頼をもって業務推進できる方 ・何事にも興味を持ちチャレンジする信念を持っている方 ・社内関係部門・取引先との良い関係を築き、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きでポジティブ思考の方 【職種名】 人

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収422万〜593万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《年間休日120日》オンとオフのメリハリをつけられる！ 3,《残業月平均15時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社安楽亭（1978年設立・従業員数1,000名以上） は、「焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び」 を手がける企業です。 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、 すべて携われます。 様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事/トータルリワード領域での実務経験（7年以上、報酬・福利厚生制度の実務経験を含む） ・報酬制度、市場ベンチマーク、給与体系、インセンティブ制度、福利厚生運用に関する知識 ・日本の雇用環境および報酬・福利厚生に関する法令遵守上の留意点に関する知識 ・学士号（人事/ビジネス/財務/関連分野）または同等の実務経験 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ・データ分析力・課題解決力 ・部門横断でのステークホルダー調整力 ・正確性、判断力、守秘義務を徹底する姿勢 [歓迎] ・報酬・福利厚生、人事関連の専門資格（CCP等） ＜ご経験＞ ・バイオテクノロジー/製薬/ライフサ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:30 ～ 17:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容基本１７時終業！未経験でも大丈夫！人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】月次給与・賞与計算に係る業務、健康保険・厚生年金に係る業務、企業年金基金に係る業務、国共済、地共済に係る業務、雇用保険に係る業務、住民税納付に係る業務、年末調整に係る業務などをお願いします。 ◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・飲食業界での人事政策経験者優遇 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ・HRDXを通じ、制度見直しや組織開発などの経験者。 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 月次決算のご経験をお持ちの方（年次補助経験尚可） 【職種名】 経理担当【三菱マテリアルG／年休126日／リモート×フルフレックス／月平均残業20H以下】 【仕事内容】 三菱マテリアルグループの中核を担う経理担当として、グループ各社の会計・経理業務を幅広くお任せします。大手グループならではの安定した環境で、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループの経理に一貫して携われる ●会計から決算、税務まで幅広い経験が可能 ●フルフレックスや在宅勤務で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご入社後は会計チームの一員として、主