労務 経験不問 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間の範囲内で応相談 １日３時間～可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務全般の経験3年以上の方（業界不問） ・PCスキルがある方（Word、Excel、PPT等） 【歓迎要件】 ・労務管理や制度企画・運用の経験がある方（働き方改革、休職・復職支援など） ・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験がある方 ・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験がある方 【求める人物像】 ・多様な働き方や人材の活躍を支援することに意欲を持ち、主体的に業務を進められる方。 ・労使対応や従業員相談など、相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方。 ・法令遵守やリスク対応を意識し、公正かつ冷

仕事内容労務事務 労務事務 【給与】 月給216400円〜円 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区萩山町 【最寄駅】 名古屋市営桜通線 瑞穂区役所駅 より徒歩10分 【仕事内容】 子育てとの両立をしながら長く働くことができます！【託児所完備】育児や介護でお休みしていた方も歓迎！ 【事務】労務事務スタッフ募集！ ブランクOK！安定して働ける環境 労務関連業務全般をお任せします。経験を活かして働きませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算 ・契約書の契約更新管理 ・各施設からの電話対応 ・データ入力 ・各種書類の手続き ・各施設への書類配布および回収（※車での移動がございます） ・入退職

仕事内容【募集背景】 今後の更なる事業展開に向け、支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 ・労務管理や社会保険に関する相談・提案 ・既存のお客様先を訪問しての労務及び社会保険関連の相談や提案 ・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ・各官公庁への届出や保険手続き業務 ・お客様先の給与計算 ・私学事業団への手続き ・就業規則の作成や給与制度設計等の労務コンサルティング ・採用から退職、職場定着に関する人事提案業務 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労務管理や社会保険に関する相談・提案等の労務コンサルティング業務について、スキルに応じてできると

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 [歓迎] ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】労務職※国内トップシェア（年収450万

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 [歓迎] 【WANT】※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■20歳～45歳まで ※経験・能力豊富な方は49歳まで応募可能です。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総務(名古屋栄)】《総務・労務・備品管理・事務関連》総務業務全般を得意分野からお任せします。 【仕事内容】 ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅お

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・労務業務経験 【職種名】 労務＜名古屋＞物流課題解決を目指す自社SaaS事業／IPO準備中 【仕事内容】 ■業務概要 労務専任担当として、日常業務の正確な運用と効率化を推進し、将来的にはIPOに向けた体制整備にも関与いただきます。 ■ポジションの役割 労務領域の専門性を活かし、社内制度の整備・運用を通じて、組織の安定性と成長を支える役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続 ・労働保険対応 ・規程、規則の整備運用 ・在留資格管理 ・傷病対応 ・安全衛生業務 ■業務を通してのやりがい 組織の

勤務時間固定時間制

仕事内容臨床研究のデータ入力スタッフ（LDM：Local Data Manager） 診察や治療内容、検査結果等のカルテ内容等を読み取り、臨床研究の研究計画書で規定されたデータを抽出するお仕事です。 その後EDCへのデータ入力や、クエリ（入力内容の疑義事項）対応、医師等への問い合わせをお任せします。 【自分のペースで勤務できます】 □月2日～稼働日数を自由に選べます □自宅から通いやすい医療機関の案件紹介が可能 □副業として勤務可能 □開始時期や頻度は自由に選択OK □短期集中～長期継続など幅広い選択も可能 【こんな経験が活かせます】 □看護師、薬剤師、臨床検査技師等の医療現場経験をお持ちの方 □

仕事内容【PRポイント】 「走る分だけ収入アップ！」 インセンティブ制度で、走れば走るほど高収入を目指せます！ 走行距離次第で収入アップができるので、初めての方でも初月から月収60万円以上を稼ぐ…という事も可能です！ 「ドライブ感覚で楽しく働く！」 お任せするのは車の運転のみ！ いろんなルートを通るので、ドライブ感覚で毎日楽しく働けます！ 「必要なのは普通自動車免許だけ」 普通自動車免許さえあれば誰でもOK！ 学歴や経験、年齢は一切不問！ 最初は先輩スタッフが同行して研修を行うので、初めての方でも安心です！ 【仕事内容】 [ストリートビュードライバー] 街中や各所でよく見かけるストリートビュ

仕事内容医療法人における人事労務管理業務を担っていただきます。 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※3月・4月は繁忙期につき、 残業が発生する可能性が高いです。 (10～30時間/月) ※出社日(週2日/変動)以外は在宅勤務が可能です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・労務事務【経験者歓迎・残業ほぼありません！】 人事部門の一員として、下記のような人事・労務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 勤怠管理（システム入力・確認等） 社内会議資料の作成・準備 社内研修の準備・運営サポート 新入社員の入社手続き（書類準備、備品手配等） 退職に伴う事務処理（書類、社内手続き等） その他、各種書類作成・ファイリング業務 など ★これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です！ 決まったお仕事だけでなく、どんどん自分で幅を広げてやっていけるお仕事です！ 残業はかなり少なめです。 17：40にはほとんど退勤しています。 み

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ・8:30～12:30の4時間勤務（昼休憩なし） ・9:00～15:30の5.5時間勤務（昼休憩１時間） ・9:30～16:00の5.5時間勤務（昼休憩１時間） ・12:30～17:00の4.5時間勤務（昼休憩なし）の勤務体系があります。 ◆週3～5日 シフトは柔軟に対応しますので ご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容<仕事内容> 人事労務 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与・労務実務経験５年程度以上 ■年末調整業務経験 ■社会保険業務経験 ■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等） 【歓迎要件】 ■規程管理、規程改定経験 ■給与システム導入経験 【職種名】 【名古屋】給与・労務 マネージャー候補 【仕事内容】 マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。 今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規

仕事内容顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の 導入コンサルティング ・経理事務、会計ソフト入力業務 変更範囲：変更なし