千葉県のハローワーク 社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容育児中の方や試験勉強中の方歓迎！ 【具体的な業務内容】内勤のみ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・その他付随業務 ※業務の変更範囲：変更なし ・通勤手当について、通勤距離が２ｋｍ以上の場合、支給します。 ・制服は貸与します。 ・子育てと両立しながら働いているスタッフも多く在籍しておりま す。 ・資格を活かしたい方はもちろん、業務経験がない方も丁寧にＯＪ Ｔを行いますので、安心してご応募ください。 ・各種保険については雇用条件に応じて、法定通りに手続きいたし ます。

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険手続きや給与計算など当法人社労士の補助業務 ・お客様への応対 ・ハローワーク等への外出、問い合わせ等 担当として、１社１社親身にお客様に寄り添うお仕事です。 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です！ ※社会保険労務士の独占業務に抵触しない業務を行っていただきま す。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務 ・助成金申請業務 ・顧問先企業のサブ担当（手続担当者）として、顧客への諸連絡や 資料の収集 など ＜求める人材像＞ 事務処理を早く正確にでき、高いコミュニケーション能力をもつ人 【変更範囲：会社が指示する業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月曜・水曜・金曜の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容奉仕団体「大宮ロータリークラブ」の事務局にて会員への事務連絡 および情報提供、例会開催準備などが主な仕事です。（勤務日原則 ：月・水・金曜日の週３日 勤務時間：１０時から１６時） また、週１回水曜日にはパレスホテル大宮宴会場で開催される例会 の立ち合い業務があります。（月３から４回開催、１１時から１４ 時、昼食提供） 現在会員は、医者、弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士等 の士業を始め、さいたま市内の大手企業支社長、支店長などが所属 し、会員数５０名の中堅クラブです。 会員同士の交流の機会も多く、和気あいあいとクラブライフを楽し むメンバーにより構成されています。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算・社保手続きの経験を、次のステージへ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続などの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上になるよう、所定労働日数に応じて１日当たりの就 業時間を変動します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働： 年１０時間程度 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇、ＧＷ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記（１）もしくは（２）を担当していただきます （１）総務、経理、給与、保険関係業務のいずれか パソコン操作（データ入力・管理・加工業務）、電話対応等 （２）社内システムの保守（機器・ソフト） 社外業者との折衝、社内担当者との調整、機器対応等 ［変更範囲：変更無し］

仕事内容中小企業の会計・税務サポートを行う税理士補助業務です。 申告書作成補助、会計入力、給与計算、年末調整、社内事務を担当 いただき、経営を支える実務に幅広く関われます。 ご希望に応じて、行政書士業務として定款作成・会社設立・相続手 続、社労士業務として就業規則・助成金申請書類作成補助にも携わ れ、複数分野の知識を身につけられます。 幅広い業務に携わり、成長できる環境です。 意欲次第で着実にスキルアップでき将来のキャリアにもつながりま す。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険・雇用保険の手続業務、給与計算業務、書類作成等を担当 し、データ入力や電話チャット対応などの事務業務を行います。入 社後は先輩職員が丁寧に教えますので未経験の方も安心です。事務 業務のほか、相談対応業務にも携わることができ就業ルール、働き 方やお休みなど企業の相談を受けるサポート業務を行います。配属 は本人の希望や適性を踏まえて決定いたしますので安心です。人と 関わる仕事が好きな方や作業が得意な方にも向いています。正確さ や丁寧さを大切にしチームで協力し業務を進める環境です。働く人 の安心を支える社会的意義のある業務に携わることが可能。クラウ ドシステムを活用し効率的に業務を進められる

仕事内容まずは給与計算・社会保険手続から。将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容◎労働保険・社会保険手続、給与計算業務からスタートし、能力や 習熟度に応じて就業規則作成、助成金申請、人事労務相談補助等 にも携わっていただきます。 ＊小規模事務所のため業務の一部分のみではなく、幅広い実務経験 を積むことができます。 ＊社会保険労務士資格取得を目指して勉強中の方、将来独立を目指 して実務経験を積みたい方も歓迎します。 ◆業務変更範囲：変更なし

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人 が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担 少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ 専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊顧客対応、連絡業務 〈労働保険関係業務〉 ＊書類の作成：会員書発行、他書類作 成、ファイリング ＊労働保険料の管理事務 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容＊コミュニティソーシャルワーク等の地域福祉推進業務、 相談援助業務、法人運営業務及び施設管理等を 幅広く経験しながら総合職としてのキャリア形成を図り、 本会施策の企画と実現を担う ※原則として令和９年４月１日付採用 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人 が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担 少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ 専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容事業の方針・目標に合わせて、お持ちの労務管理の知識を活かした 労務環境の改善・管理に取り組んでいただける方を求めます。 ◆労務戦略・管理 労務戦略の提案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 労働条件、環境管理等 ◆人事戦略 人事戦略の提案、人事制度、採用、配属・異動、面接対応など ＊業務の変更の範囲：社内の他業務に異動の可能性あり （本人の希望考慮）

仕事内容◎経理・総務に関わる事務を担当していただきます。 【経 理】 ・奉行クラウドにて仕訳作業 ・銀行口座など関連資料との照合 ・顧問税理士事務所と連携して毎月、翌月早々に試算表作成 【総 務】 ・労務管理は基本的に社会保険労務士事務所に依頼 ・勤怠管理、社会保険、給与計算は外注 ・社内と社会保険労務士を繋ぐ業務 ・売り仕入れ、在庫管理 変更範囲：会社の定める業務