ハローワーク 社会保険労務士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：始業時刻は９時となりますが、終業時刻はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など 経験に応じて下記の業務もおまかせします ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：始業は９時からとなりますが、終業時刻は相談させてください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容これまでのご経験を活かして、当社の顧問先業務を担当して いただきます。チーム体制で協力して顧問先を担当していた だきますので、わからないことがあれば、チーム内で解決して いくことができます。実力と希望次第で、最初はできなかった 業務にもチャレンジすることができ、将来的には管理職なども 目指すことが可能です。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務管理全般に関する相談 ※次のようなことにも挑戦できます。 ■就業規則の作成、改定 ■コンサルティング業務 ■助成金の提案・申請 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎お客様の会社の労務管理全般のサポート 労務相談、規程作成、労働社会保険手続、給与計算ほか 〈業務の変更範囲：社労士事務所の全業務〉

仕事内容・社会保険、労働保険の書類作成、届出、電子申請 ・就業規則の作成及び労務相談 ・給与計算及び明細書の発行 ・助成金の相談と申請 ・顧客データとその書類の整理、管理 ・顧客への案内作成と情報提供 ＊新規顧客開拓の為の外出営業はありません。 「変更範囲：変更なし」 ＜欠員補充による募集＞

仕事内容１ 社会保険、労働保険の手続き ２ 給料計算 ３ 助成金の申請 ４ 人事制度の設計 変更の範囲：変更なし

仕事内容・社会保険・労働保険手続き（主に電子申請） ・給与計算 ・助成金申請 ・就業規則その他規程作成・変更 ・労務相談 ・パソコンによるデータ入力 ・その他仕事に付随する業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急または通常を大幅に超える大量な業務依頼、大規模なトラブル に対応するため。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、有給休暇 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【将来の事務所運営を担う社労士（所長候補）募集】 ■地域密着の社労士事務所です。 ■未経験者歓迎！代表が全ノウハウを マンツーマンで丁寧に直接指導。 ■社保・労保、給与、助成金、 就業規則等、一通り習得可。 ■経験者は即戦力として多様な業務で活躍 ■キャリアアップや独立志向の方に最適。 ■遠方の方には住宅手当等で新生活を支援 ■税理士等グループ他士業と連携し専門性向上 ■安心環境で将来は事務所運営もお任せ。 （有資格３年で所長登用可※実績評価）

仕事内容社会保険労務士事務所内の事務処理スタッフとして、事務処理全般 を担当して頂きます。 ・各顧問先企業への電話・メールでの対応 ・社会保険・労働保険・労働法関連の諸手続き ・データ作成・賃金入力等 ※＜エリア＞ 主に埼玉県内 社有車貸与 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は8時45分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休暇（５日～７日） 年末年始休暇（９日～１１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容勤怠データの確認や給与計算の補助 社会保険の手続きや申請書類の作成 顧問先企業からの問い合わせ対応 など 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜12時00分又は13時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：日によって午前のみ午後のみの勤務シフトも相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇あり。週２０時間以上の勤務は雇用保険あ り。週４日の場合、６か月経過後の年次有給休暇は７日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お子様の学校行事、体調不良など急なお休み、勤務時間の繰り上げ 繰下げなど柔軟に対応します。扶養範囲内で無理なく働けるよう調 整できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇の他、毎月相談の上決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日