認知症 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 195000~267000円 【住所】 茨城県常総市豊岡町丙3080-1 【アクセス】 関東鉄道常総線北水海道 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度

仕事内容【水戸市大串町／薬剤師／正社員】未経験可｜マイカー通勤可｜賞与計４．２ヶ月分｜地域の精神科医療を担う病院で働きませんか？ ■ アピール スタッフが働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。 ●残業なし ●日祝日、第2・4土曜休み ●育児・介護休業の取得実績あり ◆目指すは「地域に根差した病院」 1964年の開設以来、60年にわたって地域の精神科医療を担ってきました。特に認知症や思春期・青年期の精神疾患対応に注力し、患者様・ご家族様に寄り添いながら、安心していただける医療の提供に努めています。 ◆こんな方におすすめ ◎未経験からキャリアを積みたい ◎地域医療に貢献したい ◎オン・オフ

仕事内容 認知症高齢者グループホームかさま 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 駐車場完備でマイカー通勤も大歓迎！★経験者は優遇します！★育児休暇の取得実績もあり、安心して働ける環境です★グループホームでの仕事に参加しませんか？ ●マイカー通勤が可能なので、お子様の送迎もしやすく、家庭との両立が簡単にできます！ ●育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応でき、長く安心して働ける職場です。 ●日勤のみのシフトで、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方に最適です！ 未経験の方も多数活

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。 計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数 などによる）、 それ以外の日は介護シフトとして就業します。 介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 「介護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【急募！】地域包括支援センター/社会福祉士 主な業務 ・相談を通じて、様々な福祉・医療サービスの情報提供 ・様々なサービス・地域資源の活用 ・心身の状態や生活環境の変化に応じた適切な支援・サービスの提供 ・地域の介護支援専門員へのサポート ・地域ケア会議の開催、家族介護教室や認知症サポーター養成 ・介護予防に関する相談支援 ・高齢者虐待の防止、早期発見、成年後見制度などの権利擁護支援 <給与> 年収382万円～406万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> その他 4週8休制 メリハリをつけて生活を豊かに ★有給完全消化推奨（翌年度繰越も可）毎月とっても、ま

勤務時間シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００／休憩１２０分 ＊（１）～（４）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は希望をとって調整／シフト制 ＊日数・曜日は応相談

勤務時間シフト制

勤務時間22:00～翌8:00 ※休憩・仮眠140分 ※月3～6回程度の勤務を想定しておりますが、勤務回数については相談可能です

仕事内容<仕事内容> 「介護」と「看護」を複合的に◆現在利用登録18名◆一人ひとりに寄り添った介護を◆未経験OK◆日立市 介護と看護を複合的に提供する 施設での介護業務 ◆看護小規模多機能型居宅介護とは？ 「通い」「泊まり」 「訪問介護」「訪問看護」 4つのサービスを提供している施設です。 ＜お仕事内容＞ ・食事や排泄・入浴などの介助、訪問介護 ・介護記録などの作成 ・送迎 など ※送迎、訪問介護は、日立市内・社用車使用 ※施設定員29名 （現在ご登録18名） ⇒手厚いフォローが可能 県内でも数少ない複合施設です。 地域の皆さまの幅広いニーズに対応しており 地域密着型の包括ケアに携わりたい

仕事内容【業務内容】 精神科における看護業務全般 社会復帰に向けた援助を提供します。 主な疾患:うつ病・統合失調症・双極性障害・不安障害・不眠症・認知症 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円～40万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【深掘り情報】 【ストレスケア病棟とは】 早期の適切なケアで、短期での職場

仕事内容【常総市／管理者候補／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約２７万円の支給実績！》】グループホーム｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 水海道ケアセンターそよ風では、正社員の管理者候補を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異なるスタッフそれぞれが

勤務時間16:00～翌9:00 勤務日数／月4回～8回程度

仕事内容業務内容： 認知症対応型グループホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・散歩などの身体介助 ・シーツ交換等の環境整備 ・レクリェーションの介助 ・日常生活における生活援助の全般 ・食事作り など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●夜勤手当は8,000円と高水準です。残業も月平均5時間とほとんどないため、モチベーションを高く保ちつつ、プライベートも大切にしながらお仕事に取り組めます。 ●インフルエンザ予防接種やがん検診補助、保育費や学童費の補助など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますの

仕事内容未経験からスタートできる介護のお仕事！ 高齢化社会を迎える今､エッセンシャルワークとして､常に必要とされている人材です｡ 介護福祉士の資格がない方もOK！ 研修や資格取得に向けたスタッフケアを行っております。 基本給以外の諸手当も多く､収入面でもきっとご満足いただけます｡ 実質週休2日制の施設で一緒に働く仲間をお迎えいたします｡ ▼グループホームつばさDuoについて▼ （介護予防）認証症対応型共同生活介護で､上限18名のグループホームです｡ 「個人個人を尊重したオーダーメイドの介護」を理念とし、ご利用者様がいつでも、その方らしい生活ができよう尽力してまいります。 当施設は利用者様の「笑顔」の

勤務時間夕方までのシフト制♪ 【早番】7：00～16：00または 【日勤】8：00～17：00など。 実働7～8hの間で相談可能です。 ◆週3～5日勤務OK ◆残業なし ◆希望時間専従OK ◆有給・あり ◆産休・育休制度あり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな がら勤務可能です。

仕事内容《認知症対応型グループホームにて介護》 ・入浴、トイレ、食事の介助、見守り ・室内外のレクリエーションの実施、環境整備等 ・食事作り（買い物、調理、盛付、配膳、洗浄等） ・クックチル導入 ＊社有車使用有：ワンボックス又は普通自動車 通院、買い物 ・入居定員：１８名／２ユニット（各９名） 「至急求人」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・認知症高齢者グループホーム（認知症対応型共同生活介護）にて 高齢者介護をする仕事です。 ・入居者の食事作りや洗濯等家事援助も含みます。 ・心優しい介護を実践しています。 ・通院による送迎もあります。（社有車使用） ・資格取得支援、研修制度あり ・施設見学で雰囲気を体験して下さい ・ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。 ※スタッフ：２０名 入居者数：２７名 ＊従事すべき業務の変更の範囲：法人が定めた業務

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か