神奈川県伊勢原市の人事 商社の求人・仕事・採用

仕事内容"同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも当てはまる方 ・製造業にて品質保証のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 └英語でのメール、web meeting遂行が可能な方 【職種名】 真空ポンプの品質保証【神奈川】エレクトロニクス専門商社／定年62歳 【仕事内容】 同社にて、真空ポンプの品質保証をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・製品不具合発生時の原因分析、推定 ・製造元（ドイツ）への英文レポート作成、提出 ・製造元からの英文技術レポートの日本語要約、顧客向け資料の作成 ◇真空関連製品（URL）：httpswww.hakuto-vacuum.jp/ 【入社後は…】 将来的には

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質保証に関連する業務経験をお持ちの方 ・顧客との品質に関わる折衝業務のご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 [歓迎] 自動車業界、ポンプメーカー、半導体装置メーカーなどにおける品質保証業務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自ら考え行動できるセルフスターター ・技術部門／営業部門との連携・協働ができる方 【職種名】 真空ポンプの品質保証【東証プライム／半導体商社（売上規模2000億円）／神奈川県伊勢原市】 【仕事内容】 真空ポンプの品質保証担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・製品不具合発生時の原因分析、推定 ・製造元（ド

仕事内容"～技術営業担当者の場合～ 提案営業およびソリューション提供をお任せします。 ●海外メーカー、代理店とのやりとり ・海外メーカーへの定期報告参加(Webにて英語で会議に参加) ・海外代理店会議での国内市場状況のプレゼンテーション ●各納入先及び新規候補への提案営業 ・顧客ニーズに基づく仕様選定、見積作成、納入、設置作業（設置作業指示含む）までの完遂 ～マネージャー候補者の場合～ 国内営業戦略の立案・実行およびマーケティング活動をお任せします。 ●海外メーカー、代理店とのやりとり ・海外メーカーへの定期報告参加(Webにて英語で会議に参加) ・海外代理店会議での国内市場状況のプレゼンテー

勤務時間18:00～22:00／11:00～19:00／08:00～16:00／13:00～22:00／08:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 手術で使用した医療器材の洗浄後のメンテナンス・組立業務 ＜メンテナンス作業＞ 洗浄後の医療器材の汚れや破損の確認、正常に動くか等をチェックします。 ＜組立作業＞ メンテナンス終了後、リストを基に数量チェックを行い、専用トレーなどにセッティングをします。 また、器材を一つずつ専用の袋に入れて包装を行います。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 [アピールポイント1 ★勤務シフトの選択OK！軽作業スタッフ募集★ ・フルタイム/7h勤務/夕方からの短時間などシフトが選べます。 ・ライフスタイルに合わせてムリなく働ける環境です。 ・体

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容無理なく上流へ。経理経験者が選ぶ、大手の安心環境。 "月次決算を自己完結できるスキルは、確かな専門性です。パソナでは、その経験をベースに次のステップへ進むための「4つのサポート」を整えています。 ◎心穏やかに働けるワークスタイル 残業ゼロやリモートワークなど、プライベートを大切にできる職場を厳選。業務範囲が明確なため、突発的な残業や重責に追われず、落ち着いて業務に集中できます。 ◎一段上の専門性を吸収できる環境 ご紹介先は大手・有名企業がメイン。仕訳や売掛管理の枠を超え、年次決算の補助や財務資料作成といった上流業務に触れながら、市場価値を高めていけます。 ◎強みや実績に見合った待遇 培

仕事内容【正社員】総合職（人事・企画・マーケティング）★年休125日★インセンあり★資格取得支援★土日休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|伊勢原市/1JIN ★自分に合ったキャリアを見つけよう♪人事・企画・マーケティング総合職★ 土日休み&年間休日120日以上♪ 自分に合ったキャリアを見つけて成長できる◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wan

勤務時間8:30～翌8:30（実働15.0h、休憩9.0h） ※休憩内訳（朝1.0h、昼1.0h、夕1.0h、夜1.0h、仮眠5.0h） ※勤務日数は要相談（最大月8回程度）

仕事内容元気な方！初めての警備、大きな職場で安心スタート！暑さ寒さ対策あり！快適ワークをサポートします。 大学病院の警備業務です。 ●病院内巡回 ●敷地内の交通誘導 ●受付案内・鍵の管理 ●駐車場管理 など 病院や学校、オフィスビルなどの施設管理をメインに警備業や医療事務なども手掛け、東海大学関連企業として安定した業績を残している当社。 今回募集するのは、病院での施設警備スタッフです。 病院内の人々の安心と安全を守るというやりがいのある仕事にぜひ挑戦してみませんか? 日勤のみなので、中高年・シニア世代の方が活躍しており、未経験から始めた方も多数在籍しています。 新たに警備員へ挑戦したいという方も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務・総務関連業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・衛生管理者、防火管理者等の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」 という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。 【職種名】 総務・人事労務ポジション【神奈川県伊勢原市勤務・退職金制度有】製造拠点の総務人事全般をお任せします 【仕事内容】 本社と連携をとりながら、製造拠点の総務全般をおまかせします ■詳細： ・労務管理（本社労務課と連携しながら、勤怠・労務・安全衛生管理等

勤務時間8：00～14：00 （月～土）、土曜日も出勤できる方 週2～3日程度から応相談 ※扶養内勤務可（シフト調整いたします）

仕事内容未経験OK！総合病院の検査受付スタッフの募集です！受付業務が好きな方、よろしくお願いいたします！ ●画像検査室の受付業務 ・レントゲン、CT、MRIの患者受付 ・検査着への着替え案内 等 病院や学校、オフィスビルなどの施設管理をメインに建設業や医療事務など手掛けている当社。 50年にわたって培ってきたノウハウを強みに順調に成長を続け、東海大学関連企業として安定した業績を残しております。 今回は「画像検査受付スタッフ」の募集となります。 大学病院なので様々な方が働いていたり、来院したりして、色々な対応で大変なこともありますが、患者さんからの「ありがとう」が私たちの原動力です。明るくコミュニ

仕事内容"＜概要＞ 従業員の働く環境を支える、給与計算や福利厚生業務をお任せします。未経験から人事労務の専門スキルを身につけられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループならではの充実した福利厚生 ●年間休日121日＆フレックスタイム制で働きやすい ●未経験から専門知識を習得できる教育体制 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは給与業務や一部の福利厚生業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ●給与関連業務 ・給与計算 ・通勤費管理 ・年末調整、税務申告 ●福利厚生関連業務 ・福利厚生制度の運用（従業員への案内、各種手続き） ・育児

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容求人詳細 キレイな物流センターで、 年末までの短期ワーク♪ シャンプーや化粧品など、 身近な日用品を扱うお仕事です ＜主なお仕事＞ ★ピッキング・検品・梱包 ★商品を2〜3個ずつまとめる ＜働き方＞ ＊即日～12/29まで ＊月・水・木・土曜日（週4日） ＊日勤9:00〜18:00 伊勢原駅から直行送迎バス付きで 通勤もラクラクです◎ 募集要項 職種 仕分け・ピッキング・梱包／検品／入出荷／その他（倉庫・軽作業） 給与 時給1,400円 通勤交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 神奈川県伊勢原市歌川 伊勢原駅から送迎バスが利用できます！ アクセス 小田急線／伊勢原駅（車1

仕事内容"お任せするのは、同社が運営するセンターのバックオフィス業務全般です。 まずは採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や経理など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、主にセンタースタッフの採用関連業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、徐々に労務管理や経理といった専門的な業務にも携わっていただきます。 ●具体的な業務一覧 ・人員採用（高卒新卒、契約社員、パートタイマーの採用活動） ・入退社手続き ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・安全衛生、環境整備、保全管理 ・経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理） ・官公

仕事内容"世界的な人気を誇るゲームタイトルを多数手掛ける同社にて、グループ全体の人事制度の企画・運用を担うポジションです。従業員の働きがいを追求し、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●約2,400名規模のグループ人事制度に携わる ●裁量を持って新たな制度企画に挑戦できる ●希望や適性に応じた多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 コーエーテクモグループ各社の人事業務を一元管理している人事部にて、制度チームの一員としてご経験やご希望に応じた業務からお任せします。 ＜担当業務＞ ●既存制度の運用 勤怠、福利厚生など、現行制度の円滑な運用を担います。 ●新規制度の企画

仕事内容"人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤無／賞与2回／経験者活躍中／最大月給50万円 【求人要約】 成長性◎創業25年、年間約120棟を手がける 裁量◎経理経験を活かし、組織づくりにも携われる 働きやすさ◎長期休暇年9日＆残業月20h程度 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数1～2名予定 【具体的な仕事内容】 ★スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください ◇ここがポイント！◇ ◎月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◎管理部門の組織づくりにも関われる大きな裁量 ◎月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験がある方 [歓迎] ・奉行クラウドの操作経験 ・社労士事務所での業務経験 【職種名】 【人事：給与・労務担当】東証プライムDMG森精機G■世界トップシェア製品■フレックス勤務■福利厚生◎ 【仕事内容】 給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。 ・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など） ・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど） ・福利厚生の関連業務（持株会など） ※奉行シリーズのソフトを使用しています ※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています

仕事内容"グループ各社の人事・評価制度の企画、構築、および運用管理をご担当いただきます。現状のMBO制度は、クリエイター・ビジネス・管理といった性質の異なる職種を横断的に運用してきましたが、事業の多様化が進むほど、職種ごとの成果の測り方に対する評価の納得感にズレが生まれやすくなっています。こうした既存制度の課題に向き合いながら、同時に新しい制度も企画・構築していく、運用と企画の両輪を担っていただくポジションです。最新のトレンドを柔軟に取り入れながら、従業員のエンゲージメントを高める制度づくりを主導していただきます。 【業務詳細】 既存人事・評価制度の改善とアップデート（運用の柱） ・現在導入している