北海道札幌市中央区の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容■メインキャッチ 〈11月12月1月入社〉 〈ブライダル部門の支配人候補の募集〉 ホテルウェディングでも定休日があり。 ブライダル部門だけではなく、将来は豊富なキャリアパス制度がございます。 想定年収600万円～スタート！ ■コメント ー株式会社ブレスゲートー ホテルモントレグループ。 全国にホテルと、 関西と関東に結婚式場と飲食店を展開しております。 どの施設も圧倒的な眺望や、 優れた美観を備えた施設になっております。 お仕事内容 ブレスゲートが運営する施設の ブライダル部門の支配人候補としてのお仕事になります。 スタッフの育成をはじめ、 施設の売上管理から、 ご自身もプランナー

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【給与】 月給37万円～ ◆昇給あり ◆インセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ー株式会社ブレスゲートー ホテルモントレグループ。 全国にホテルと、 関西と関東に結婚式場と飲食店を展開しております。 どの施設も圧倒的な眺望や、 優れた美観を備えた施設になっております。 お仕事内容 ブレスゲートが運営する施設の ブライダル部門の支配人候補としてのお仕事になります。 スタッフの育成をはじめ、 施設の売上管理から、 ご自身もプランナー（新規）として活躍して頂きます。 ブレスゲートでは 状況に合わせて、一貫担当制・分業制で対応します。 こんな方におすすめ ウェディングプランナーの経験を活かして、 次のステージにキャリアアップしたい方。 実績をしっかり 還元してくれる環境で挑戦した

仕事内容「ホテルノースシティ」にて、宴会・レストランアシスタントマネージャー候補の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホテル宴会場の設営 ・配膳 ・片付け ・ホテル内レストランでのサービス業務 など ■当ホテルのレストラン及び宴会場について ホテル内レストラン「スネービット」はご宿泊のお客様だけでなく、近隣にお勤めの方なども足を運んでくださることから、平日・休日問わず賑わいを見せています。また、収容人数約200名程の宴会場も館内に併設されており、市町村職員共済組合の方々や一般企業のビジネス利用など、様々な用途でご利用いただいています。 ＜仕事のやりがい＞ アシスタントマネージャー候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（業務として管理職やマネジメントなど） ※※業界・職種未経験歓迎です！※ 【尚可】 ・業界経験がある方 ・経営企画・マーケティング経験 ・採用、教育経験 ★将来の「幹部候補」としてお迎えします！★ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【北海道】支配人候補 【仕事内容】 プライム上場企業★ウエディング業界のパイオニア的存在として急成長中 【職務概要】 同社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【職務詳細】 ○式場の業績管理 お客様の組数

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 クレジット決済や仕入れ額などの計算 ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊ ホテル・旅館での宿泊部門における管理職経験をお持ちの方 （マネージャー、副支配人、部門責任者など、組織を率いた経験） ※学歴不問 ※ブランクがある方も歓迎いたします！ 【フィットする人物像】 ■ 運営を止めずに改善を進める、柔軟なリーダーシップを発揮したい方 ■ 経営視点を持ち、収益と顧客満足度の両立にコミットできる方 ■ チームの力を引き出し、共にホテルを成長させたい方 【職種名】 【札幌・2027年新規開業】ホテル運営責任者｜開業準備から参画／年収617～666万円 【仕事内容】 【2027年新規開業ホテル】開業準備から運営まで丸ごとリードして経営スキルを磨けま

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆歓迎要件 ・マネジメント経験のある方 ・社員教育の経験をお持ちの方 ・店舗運営経験のある方 ・サービス業界での経験をお持ちの方（美容、教育、エンタメなどのホスピタリティを重視する業界も含む） ◆優遇要件 ・ウェディング業界での経験をお持ちの方 ・ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方 ・営業職としてマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【北海道】支配人候補※ポテンシャル 【仕事内容】 プライム上場企業★ウエディング業界のパイオニア的存在と

仕事内容ビジネスホテルの支配人・副支配人！2人1組のペア募集「カップル・ご夫婦・同性カップルのご応募OK」4年間で約2000万円貯金して二人の夢を叶えませんか？ホテル住み込み・水道光熱費0円の好待遇 未経験歓迎！将来、“叶えたい夢”があるお二人をサポートします！ ホテル支配人＆副支配人として働き、4年後に2000万円貯めませんか？ 『開業したい、お店を開きたい、独立資金を貯めていきたい』など、 実際に夢を叶えた先輩ペアが、当求人から新たな道を切り拓いています！ 「ホテルで働いたことが無い…」そんなお二人を歓迎！ なんと、先輩ペアの90％以上が、知識ゼロからのスタートでした。 まずは『未経験から5

仕事内容・□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ 【人員増強中】 ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 予約受付 チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 会計処理 各種データの入力・集計 お客様の相談や質問への対応 朝食準備 リネンクリーニング ロビー等の清掃 客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ 将来は支配人・副支配人も目指せます！ ・急募！内定まで2週間>勤務は日勤のみ。業種・職種未経験歓迎 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイ

仕事内容2025年10月に開業予定のインターコンチネンタル札幌で、客室部門マネージャーとオペレーションディレクターの指導のもと、ハウスキーピングとランドリー業務全般を担当し、ゲストに本当に心に残る体験を提供するハウスキーピングマネージャーを募集しています。 外部業者を含むハウスキーピングとランドリーチームを管理し、コーチングし、育成する ゲストからの苦情や特別なリクエストに対応し、ゲスト満足を維持する 公共エリア、客室、スイート、設備、リネンがゲストの期待を超える品質であることを確認する 大規模清掃プロジェクトをサポートし、繁忙期にはチームを支援する チームメンバー全員に法規制や安全基準の遵守の重要性

仕事内容「株式会社FULLCOMMISSION」にて、国内オペレーション事業（マネージャーポジション）及びそれに付随する業務全般をお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（3回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（

仕事内容・ホスピタリティに情熱を持つチームを管理、指導、育成する。 ・高い基準を設定し、常にそれを上回る方法を見つけることで、卓越したゲストおよび法人の体験を提供する。 ・食品および飲料の基準を管理し、責任あるビジネス慣行に対する当社のコミットメントを果たす。 ・オペレーションディレクターおよび財務チームと緊密に連携して、予算を設定、監視、改善し、収益を向上させる。 ・複数のフード＆ビバレッジのアウトレット、キッチン、ラウンジ、レストランなど、さまざまな施設を監督 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべ

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容・接客、お客様対応 予約を確認して、 受付表を記入いただきお部屋の割り振り ・電話応対 ・宿泊料の清算 ・客室内の日常清掃 ・売上や実績の販売管理 ・スタッフのシフトなどの労務管理 ・現場のフォロー・サポート ・ベッドメイクを対応することも。 （行うとしても月1回） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性の

仕事内容毎日異なるチャレンジがありますが、主な業務は以下のとおりです： •意欲あるホスピタリティチームの指導・育成・マネジメント •高いサービス基準を設定し、それをさらに上回る方法を模索することで、ゲストおよび法人顧客に卓越した体験を提供 •フード&ビバレッジの品質管理を通じて、持続可能で責任あるビジネスの実践 •財務チームと連携し、予算の策定・監視・改善、ならびに収益の最大化 •以下のいずれか1つの飲食施設の運営管理： オールデイダイニングレストラン、シグネチャー割烹レストラン、または 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います ※支配人（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります