人事 採用 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容公益社団法人世田谷区シルバー人材センター 事務スタッフ／安定性と社会貢献性あり／未経験歓迎／賞与年2回 【求人要約】 公益社団法人で安定性あり♪腰を据えて働ける！ 高齢化社会で今後も需要拡大◎将来性抜群のお仕事 未経験歓迎！土日祝休み・残業少なめで働きやすい◎ 高齢化社会で求められる「生きがいづくり」をサポート 就業支援から事務業務まで幅広いスキルを取得♪ ◎公益社団法人の安定性 ◎高齢者の就業をサポートする社会貢献性 ◎年間休日120日以上・土日祝休み・賞与年2回 ★高齢化社会の今、需要が高まっています！ 私たちは一般家庭や公共団体などから仕事を引き受け、就業希望の高齢者の方

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2026年4月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆I

仕事内容<仕事内容> 組織を支える人事スタッフ｜採用・研修サポート ＼人と企業をつなぐ“架け橋”に／ 経堂オフィスにて、採用・研修を中心とした人事業務を担当いただきます。 人事経験が浅い方も、マニュアルとOJTで安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・新卒・中途採用のサポート全般 ・求人原稿の作成・媒体対応 ・面接日程調整・候補者対応 ・入社後研修の運営補助 ・人事関連データの入力・管理 【特徴】 ・落ち着いた雰囲気で丁寧に仕事を進められる ・人事キャリアを積みたい方に最適 ・スキルに応じて制度企画にもチャレンジ可 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・工業系メーカーでの人事職（採用、労務、制度設計のいずれか）実務経験5年以上お持ちの方 [歓迎] 《歓迎条件》 ・マネジメント経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 [世田谷区]人事職～上場の国外シェア高い安定企業／転勤なし、採用・制度など経験に応じ配属可～ 【仕事内容】 屋外広告用大判インクジェットプリンタを国内で早初期に開発した同社にて、人事企画マネージャー候補を募集いたします。 《具体的な業務イメージ》 同社の人事セクションは3つ（新卒・キャリア採用／労務管理／制度設計）のチームに分かれて活動しております

仕事内容東京都世田谷区の人事担当（採用メイン） (正社員) | 社会福祉法人 青藍会 ▼仕事内容 ※新組織立ち上げのため、オープニングメンバーを募集します！デスクワークだけでなく、求職者（看護師 ・介護士 ・保育士等の専門職）への見学対応や説明会等のイベント対応もある仕事です。 人事としてのキャリアを積めるチャンスです。 【具体的には…】 ・求職者や人材紹介業者との日程調整、折衝（メール ・ＴＥＬ） ・職場見学対応や面接 ・スカウティング業務や市場調査 ・採用実績管理（Ｅｘｃｅｌ ・採用管理システム） ・就職フェアや説明会への出展、運営 ・職員の勤怠、労務管理（データの取りまとめ）業務内容の変更範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用業務の実務経験 （特にマネジメント経験がある方歓迎） ・採用計画の立案、実施の経験者 ・人事制度構築、運用の経験 ・人材育成、研修実施経験 ・採用（新卒・中途）経験 ・基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 【人事部マネージャー】採用×育成×制度設計 【仕事内容】 グループ全体の採用・育成・人事制度設計を 統括していただきます。 1.採用計画、配置計画、予実管理 ・グループ全体の採用戦略の立案と実行 ・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施 ・採用プロセスの管理・最適化（求人広告、面接調整、選考フロー管理な

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容"アクセサリーなどの製造 グループごとに役割が決まっている！ 急募です！ ≪充実した研修制度≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験歓迎≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪ワークライフバランス◎≫ 仕事もプライベートも充実！ ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験（海外人事未経験の方も歓迎します） 【職種名】 人事（海外赴任者・出張者のサポート担当）海外人事未経験可年収550万円～ 【仕事内容】 海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 (1)海外赴任者の決定、赴任手続き (2)海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) (3)グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 (4)海外人事事務手続きの見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部海外人

仕事内容<仕事内容> グループ人事採用スタッフ｜高級輸入車ディーラー｜店舗続々オープンにつき急成長中！ 高級車を取扱うGRAZグループの人事部門が所属しております当社では、グループの急成長に伴い、人事部門採用チームスタッフを募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも注力しております(毎年15名ほどの新卒採用を目標)。 採用活動も大切ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も重要と考えております。 人事部HRDチームは、採用（新卒・中途）と人材育成業務に従事しています。 本求人では、今後のグループ規模の拡大に伴

仕事内容【具体的な業務】 ①採用活動全般 ・採用チャネルの選定、求人票の作成・掲載、ダイレクトスカウト、日程の調整 ・応募者との面談面接 ・社内の情報連携 ・採用関連のデータ集計や管理 ・入退社手続き、入社後のフォローアップなど ②労務関連全般 ・勤怠データ情報収集、給与計算、社会保険等の手続き ・社労士との情報連携 ・各種社内の問い合わせ対応など ③その他 バックオフィス業務全般の補助など

仕事内容・求人媒体への採用原稿の作成・掲載・管理 ・応募者情報の管理（応募受付、書類選考の進捗管理など） ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用に関する社内外の調整業務 ・契約書の確認・作成補助 ・社内規程の整備・更新 ・各種法律相談への一次対応および弁護士との連携 ・コンプライアンス関連の書類作成・管理 ・ハラスメント窓口対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事アシスタント／リモート可能！ベンチャー企業の人事サポートをお任せします！ ＼オフィスワークデビュー歓迎！／サポート中心のカンタン事務／リモートもOKです！ 「人事の仕事にちょっと興味がある…」 そんなあなた、大歓迎です！ 事務職デビュー、オフィスワーク未経験の方もOK。 研修やマニュアルもあるので、初めての方でも安心してスタートできます！ ＼こんなお仕事をお願いします／ 【人事アシスタント（サポート事務）】 1. データ入力・書類管理 ・書類のチェック・ファイリング ・人事データの入力（PCでカンタン作業♪） 正確なデータ管理は、会社全体のスムーズな運営に

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜21時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容<仕事内容> 26卒歓迎｜人事スタッフ（経堂エリア） ＼人と話すのが好きなあなたへ！／ 採用・研修・社内サポートなど、人事業務全般に関わるポジションです。 経堂オフィスでは若手が中心で、質問や相談がしやすい雰囲気♪ 【仕事内容】 ・説明会・面接の運営サポート ・学生とのメール・チャット対応 ・入社書類の準備・管理 ・社内行事のサポート など 【働きやすさ】 ・アットホームで穏やかな職場環境 ・未経験でもイチから学べる研修あり ・社会人スキルも基礎から身につく 「人に寄り添う仕事がしたい」「採用に興味がある」方にぴったりです。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門でのマネジメント経験 ・グループ企業で人事業務経験がある方優遇 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 人事部長/輸入車正規ディーラーを複数経営する事業会社でのチーム再建がミッション！ 【仕事内容】 高級車を取扱うグループ全体の人事部門を担当する同社では、 グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れており

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 20:00～翌4:30（実働7.5時間、休憩60分） ・月～土曜のうち、週5日勤務 ・シフト制 【休日】 ・週休2日（日祝休み＋指定休） ・有給休暇（法定、入社時付与、計画年休:年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容[募集背景今後の事業拡大や組織拡大のため、一人目人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用責任者として幅広い業務を行っていただきご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ・人員計画策定、戦略立案、実行 ・採用活動 ・ダイレクトリクルーティング媒体の選定や数値設計、PDCA運用 ・エージェントコントロール ・リファラル制度の構築、運用 ・面接対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREXの担当コメント】 大手銀行や大手企業にも導入されている採用システムを展開するベンチャー企業で

仕事内容インド・東南アジア・アフリカの民族工芸や自社企画のナチュラル ＆エスニック雑貨を扱う当社で、総務人事スタッフを募集します。 【総務・労務】【管理】【人事採用】 勤怠管理や給与計算資料の作成、社労士事務所とのやり取りなど、 会社を支える総務・事務業務を幅広くお任せします。 社内行事の準備やシステム登録、ＰＣや携帯の管理、備品や設備の 更新、求人業務全般や入退社手続きなども担当。 社用車（ＡＴ車）の管理や運転をお願いすることもありますが、１ つ１つ丁寧にお教えしますので安心です。 慣れれば自分のペースで進められ、残業もほとんどありません。 変更範囲：会社が定める業務