人事 採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◤人事採用◢ 年収620万円～／組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容リノベシア株式会社 人事・採用担当／業界経験不問／土日祝休み／年休126日 【求人要約】 【立ち上げ】経験を活かして人事部門の基盤づくり 【裁量大】代表直下で制度設計など幅広い業務に挑戦 【将来性】不動産×建築で事業拡大中の成長企業 【仕事内容】 【経営直下で“人事部門立ち上げ”に挑む】採用から制度構築まで幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 当社は、1都3県を中心に分譲物件の買取からリノベーション・再販までを一貫して行っている不動産企業です。 2023年には不動産事業も展開し、さらなる事業拡大に伴い、初の人事部門を立ち上げることに！ 立ち上げメンバーとして、中途・新卒採用を中心に幅

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容<仕事内容> 【10名組織から100名組織へ】まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集！ 〇 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 〇 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！新卒歓迎！人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 5津托姆2休制 每周休息2天 ◇ 年末年初 ◇ 暑假 第一年的带薪假期为5天 ◇ 每年休息120天以上 ◇ 连续休假超过5天 ◇考虑突然的假期是可以的

仕事内容<仕事内容> 【東京/六本木】人事採用スタッフ 書類審査や面談対応など、人事業務をお任せします！ 主な業務内容は、 ・求職者の書類選考対応 ・人事総務系の資料整理・資料作成 ・データ入力/修正作業 ・カジュアル面談/一次面談対応 ・その他人事関連のサポート業務全般 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都港区六本木1-4-5 森ビルアークヒルズサウスタワー 六本木一丁目駅 東京メ

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検討 ・採用ツール管理/候補者管理/面談の調整 ・社員イン

仕事内容人事・中途採用担当《日本最大級のAIコンペサイト「SIGNATE」運営》 仕事内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報 ・スカウトメールの作成・送付 ・人材紹介会社との連携 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接 ・採用進捗管理 ・入社手続き その他人事業務にかかわること 将来的には採用、労務、人事企画、研修と幅広い仕事に携わっていただきたいと考えています。 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容

仕事内容【人事/採用～組織開発】ITスタートアップで事業成長を支えるメンバー募集 仕事内容 スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用や組織開発業務を担っていただくポジションです。 事業拡大フェーズの急成長スタートアップである弊社。商業不動産のDX化を推進する中で組織規模も拡大しており、コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるため

仕事内容<仕事内容> 採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 ——あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 ——そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験2年以上（目安） 【職種名】 【都内】学校法人の採用人事 / 休日120日 / 経験者歓迎◎ 【仕事内容】 保育園・子ども認定園を運営する学校法人の本部にて人事業務をお任せします！ 【詳細】 ＊求人掲載・管理・紹介会社対応 ＊給与計算・労働契約書作成・就職フェア等参加 ＊求人掲載・面接調整 等 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交流・職員研修・親子留学プログラム、海外研修生受け入れ等 【募集背景】 組織体制強化のため 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 〇東京都港区新橋 【勤務時間】 〇フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または人事領域での実務経験（2年以上） ・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎 ・仕組みづくりや運用改善に前向きに取り組める方 ・経営視点で組織づくりに関わりたい方 [歓迎] ・主体性をもって自走できる方 ・スタートアップ経験のある方 【職種名】 【人事（採用・労務）】組織基盤を共に築くコアメンバー募集！経営視点で組織づくりに携われるポジション 【仕事内容】 当社の事業成長に伴い、人事専任担当を新たに募集します。 まずは採用業務から、将来的には労務管理や制度設計など幅広い人事業務に携わっていただき、今後の会社の組織基盤を一緒に築いていただくポジションです。 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★★業界未経験歓迎★★★ 【必須】 ・事業会社での採用人事の経験 ・営業職の採用経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 人事採用（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 おいしいパンの、はたらく未来をつくる！話題の冷凍パンメーカー／上場準備中の企業 【職務概要】 責任者候補とし