人事 採用 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事採用 ・人事・採用担当として働いたことがある方 ・人材業界で営業のお仕事をしたことがある方 ■総務 ・総務担当として働いたことがある方 ・管理部門で働いたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 売上高業界トップクラス／ 健康経営優良法5年連続認定／年間休日126日 【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍くだ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・労務で支える！ ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。 ■

仕事内容<仕事内容> 上場を⽬指す成⻑企業の【⼈事労務】 ◆⼈事・労務・採⽤チーム ・新卒採⽤（説明会、⾯接、⼤学訪問、イベント対応等） ・中途採⽤（広告媒体準備、⾯接、⼊社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対 ・来客応対 ・その他 ▼まずは 基本的な業務ノウハウを⾝につけるところからスタートします。 ▼その後 メイン業務の担当を受け持ち、専⾨スキルを磨いていきます。 常にまわりの先輩たちがサポートするのでご安⼼を︕ <給与> 年収450万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■土・日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■

仕事内容人労務業務（社会保険等得喪手続き、給与計算、年末調整、勤怠管 理等） を中心に担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事 ＳＥＳの技術者および内勤者採用面接サポート及び 雇用契約作成関連サポート その他付随業務のサポート ※ＩＴ技術に興味がある方歓迎 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業での人事業務経験3年以上 ・給与計算経験（同等規模以上）3年以上または採用経験3年以上、もしくはそれに類する経験 ・規程策定や改定のご経験 ・労働基準法、所得税法など必要な法律の知識をお持ちの方 日本語：ネイティブ 英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル [歓迎] ・ベンチャーでの人事経験 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外税務の知識がある方 ・Excel操作上級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容■仕事内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 （取り組みテーマ例） ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組む

仕事内容<仕事内容> 採用・総務（東京Branch） リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、採用と総務の業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。（社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務） <給与> 年収319万円～413万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容学校法人東洋学園 【学校職員・事務系総合職（IR室）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大学IR（Institutional Research）担当】学園運営に携わる事務職員として法人・大学のあらゆるデータの収集、分析等を担当していただきます。□学園組織運営のための各種資料・情報の収集・分析及び提供 □効率的・効果的な計画立案 □点検・評価活動への支援 □その他IRに係る各種支援・事務作業等 ※着任時は原則としてIR室での勤務となります。 将来的に人事異動の可能性あり。学校法人の経営に

仕事内容≪1月or2月入社≫【第2新卒・未経験者歓迎】人事領域の専門スキルが身に付くエンジニア研修講師 Javaやフロントエンドエンジニアの育成に強みを持つ企業で、研修・育成担当を務めます。未経験者に対する個別指導やグループワークを行い、技術研修を受けながらスキルを習得します。研修後はサポート業務から始め、サービス改善や研修企画なども担当します。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます。

仕事内容【人事（東京）】＜メンバークラス＞スタートアップ企業｜採用への想いのある方募集！／年間休日126日 ▼仕事内容 当社採用担当として、東京支社の事業拡大に向けて中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 【入社後】 1週間程度本社にて課題・ミッションのすり合わせを設ける予定です。 【将来の展望】 IT事業においてはサービスを展開していきたいと思っております。 またIT事業以外においては、他業界での事業化を目指して取り組んでおります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 (東京都文京区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】

仕事内容学校法人日本女子大学 専任職員【事務系総合職】※7/1応募締切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 幼稚園から大学院、更には生涯学習やリカレント教育を擁する学校法人日本女子大学の専任職員として、幅広い学園運営業務をお任せします。能力や適性に応じ、以下のいずれかの業務からお任せします。 法人部門の仕事 ■学園企画・運営関連 ■総務関連 ■人事関連 ■広報関連 ■経理・財務関連 ■施設関連 ■システム関連 ■内部監査関連 【給与】 本給：月給 206,500円以上 ※上記は新卒者（学部卒）の基本

仕事内容メディアグループホールディングス株式会社 【文京区】人事採用◇上場準備中／「IT×医療」で業界売上トップクラス◇土日祝休／年休126日 【仕事内容】 【文京区】人事採用◇上場準備中／「IT×医療」で業界売上トップクラス◇土日祝休／年休126日 【具体的な仕事内容】 【人事・人材業界経験歓迎！年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、健康経営優良法人に認定で働きやすさ◎株式上場を視野に組織改革】 ■業務内容： ◇中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ◇新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ※入社後まずは中途採用の対応からお任せする予定です。 その他、社内研修対応、勤

仕事内容株式会社パースジャパン 【東京】人事担当（採用・研修）＊企画も挑戦可《土日祝休・年休128日・残業月15h程・社会貢献性◎》 【仕事内容】 【東京】人事担当（採用・研修）＊企画も挑戦可《土日祝休・年休128日・残業月15h程・社会貢献性◎》 【具体的な仕事内容】 【採用・研修企画の立案・実行も可能！創業41年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・福利厚生（住宅手当等）で働き方特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 患者様の入院環境の快適を実現に向けて、病院向けレンタル事業・ソリューション事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、 求人広告、イベント出展による採用経験必須） ・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問） ・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・自律駆動のマインドセットをお持ちの方 ・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 [歓迎] ・ITエンジニア採用経験 ・新卒採用経験 ・第2新卒やポテンシャ

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事採用・事務アシスタント／未経験歓迎／在宅勤務可／土日祝休 【求人要約】 ◇大手企業で、人事採用事務アシスタントとして活躍！ ◇Excel操作など、基礎的なPC操作から学べる！ ◇年休125日／残業月5h程度とプラベートも充実！ 【仕事内容】 未経験スタートの先輩多数★人事採用・事務アシスタント業務をお任せ ◎ビジネスマナーから学べる研修あり 【具体的な仕事内容】 ―――――… ここがPOINT！ …――――― 【充実の基礎研修あり】 配属前、3日間の研修を実施します！ 研修の規模は、多くても20名程度。 3～4名のグル

仕事内容<仕事内容> 人事（採用と研修）・残業5時間以内・年間休日120日以上！ お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック

仕事内容採用人事（1人目） 【企業名称】匠技研工業株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 500万円～750万円 ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、 製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。 2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。 主力製品・サービス 匠フォース（ https takumi-force.jp/ ） 業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワ

仕事内容＼未経験からのチャレンジ大歓迎／日本を代表する医科大学で事務のエキスパートに！ 【未来の医療を支える縁の下の力持ち】日本の医療を支えるポジションとして、腰を据えて長く活躍・成長しませんか？ ■法人部門 ・企画業務…事業計画、事業展開に関すること、関係機関との交渉に関する業務 ・人事業務…人事制度に関すること、職員の募集採用及び給与等に関する業務 ■病院部門(付属病院・武蔵小杉病院・多摩永山病院・千葉北総病院) ・病院管理…病院の管理運営に関する業務 ・医事業務…保険請求事務に関する業務 ■健診部門（八重洲健診ステーション開設準備室） ・八重洲健診ステーション開設に係る企画、施設設備計画