十全株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容産業廃棄物の処理を行っている会社です。 取引先に出向き、産業廃棄物の収集、運搬を行います。 廃棄物はできる限りリサイクルし、環境に配慮しています。 ＊産業廃棄物の内訳は主として建設系物となります。 （例えば、木材、プラスチック、鉄くずなど） ＊慣れるまでは先輩が横について仕事の進め方を丁寧に指導します 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間08：45～12：30（休憩なし） ※勤務時間については別途相談させていただきます ※原則、5月・11月の第3土曜日は出勤となります

仕事内容病院における薬剤師業務全般 ・調剤（内服薬・注射・点滴薬）および監査業務 ・薬剤管理指導 ・チーム医療への参画（栄養サポートチームや糖尿病サポートチームなど） ・病棟業務 ・抗がん剤のミキシング ・その他薬品管理関連業務 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 2027年3月31日まで（条件付きで更新あり） 就業形態 日勤のみ その他諸手当 ベア評価料手当：上限8,500円／月（週所定労働時間により決定） 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与 保険 労災保険 休日 完全週休二日,シフト制,祝,土,日 就業形態 日勤のみ 職員数 450人 病床数 病床数合計（

仕事内容京都府京都市伏見区の医療事務 (正社員) | 医療法人 新生十全会 なごみの里病院 ▼仕事内容 医療事務スタッフとして、診療報酬請求（レセプト業務）、会計業務、カルテ等各種書類管理、入退院処理、担当病棟での電話対応 ・窓口業務などをお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 医療事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給191365〜203735円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)127740〜140110円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正

仕事内容病棟内において、医師・看護師等の指示に基づき、入院患者様の日 常生活の援助及び業務補助を行います。 ユマニチュードによるケアに取り組んでいます。 （認定インストラクター１名在籍。） ※ユマニチュードとは見つめる、話しかける、触れる、立つ を組 み合わせて複合的に行う高齢者や認知症患者に有用な介護方法。当 病院ではユマニチュードに関する研修を行っております。 ＊就業時間に関しては求人条件特記事項欄参照 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/精神保健福祉士募集中☆★年間休日120日！育休取得実績あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇当院内における精神保健福祉士業務◇ 求人ID 952628

勤務時間又は8時30分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：〇就業時間については相談に応じます 〇就業時間が６時間を超える場合は６０分の休憩時間があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は当院カレンダーによる ・時間有休制度あります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・病棟内において、医師・看護師の指示に基づき入院患者様の日常 生活の援助及び業務補助を行います。 ・ユマニチュードによるケアに取り組んでいます。認定インストラ クター１名在籍 ・勤務日数、曜日、就業時間については、相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 製造工程全体をリードし、現場の品質・安全・効率を推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・製造計画・スケジューリング：生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理 ・品質管理：製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動：生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進 ・工場管理：設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理 ・チームマネジメント：現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築 【仕事の魅力】 ・社会貢献性の高さ：あなたの仕事が、世界中の患者さんの健康を支えます ・成長で

仕事内容最新の医療に触れスキルアップしたい方におススメです。 愛媛県東温市には、財団法人積善会、愛媛十全医療学院付属病院があります。昭和44年に開設された歴史のあ病院です。診療科目は、整形外科･内科･外科･リハビリテーション科･放射線科があり、医療設備や医療機器が充実しているので、最新の医療を学ぶことができます。福利厚生が充実している他、特殊勤務手当や出張手当がある事も魅力です。 東温市役所･愛媛銀行近くで便利！リハビリテーションに注力した病院です ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 当院にて、看護師として以下業務に携わっていただきます。 ・病棟、または外来での

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容心電図・超音波などの生理検査業務 ・検体検査業務 ＊お子さんの学校行事、急な病気での休日は相談に応じます。 『子育て応援求人』 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容＊機材センター内でレンタル足場仮設材の整備・検収や入出庫の 作業を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容理学療法士 / 一般内科 / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・御陵駅から徒歩18分で通勤できます。 勤務先 医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム 勤務地 〒607-8492 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11 職種 理学療法士 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・患者様の状態に応じた慢性期リハビリテーション （合併症、廃用症候群の予防および機能訓練、ADL訓練、拘縮予防、精神機能、生活機能リハ） を中心とした診療を行います

仕事内容【仕事内容】 病院における看護業務（病棟・外来・オペ室など） 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のいずれかで応募 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ・年次有給休暇は法定通り（週６日勤務の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊地域に根ざした高齢者を対象としたリハビリ業務 ＊その他付随業務 ※勤務日・時間については相談に応じます。 ※６０歳以上の方も相談可（条件同一） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【未経験者OK】慢性期病院の看護助手★年間休日120日★ケアが好きな大歓迎です 募集職種: 看護助手 仕事内容: ・おむつ交換 ・環境の整備 ・ベッドメイク ・食事や移動などの患者さま介護 ・備品のチェック など 資格: 不問 勤務時間: 【シフト制】 早番 7：15～15：50 （休憩45分） 日勤 8：45～17：20 （休憩45分） 遅番 12：00～20：35 （休憩45分） 夜勤 16：30～9：20 （休憩120分） 休日・休暇: 【休日】 月10日公休 年間休日120日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 介護休業 産休、育休取得実績あり 福利厚生: 社会保険完備 食堂ランチ325

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他平日のいずれか１日を休日にして土曜日出勤にする、などの相談に は応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社内施設、会議室、カフェテリア、更衣室等の清掃 ・従業員作業着の洗濯、配布 ・リサイクル可能品の分別 ・会社敷地内の草むしり等の環境整備 ■ 障害の状態による可能な仕事についてご相談に応じます。 【変更の範囲：会社の定める業務】