人事 製薬会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 採用業務の企画および運営全般をご担当いただきます。 新卒・中途・派遣社員など、あらゆる雇用形態の人材採用に幅広く関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用・中途採用・派遣社員等の採用業務全般 ・採用イベントへの出展、及び外部関係者との折衝・調整 ・採用関連業務における業務フローの見直し、効率化、改善提案および実行 ※将来的には、採用業務にとどまらず、総務関連業務にも幅広く携わっていただくことを想定しています。 【給与詳細】 給与：3,675,000円～4,725,000円 賞与：有り（年2回（7・12月）（昨年度実績5.5ヶ月） 昇給：有り（年1回(12月）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士以上 ■人事経験2年以上 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労務業務の経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事シニアスタッフ～マネージャー候補（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事戦略立案、目標設定、マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎】 CHROのご経験、採用コンサルティングのご経験、採用広報の知見、労働法規や人事関連の規制に関する知識 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事戦略 【仕事内容】 エンジニアリング領域の多角化経営で不景気知らずでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 既存事業の拡大、新規事

仕事内容日新製薬株式会社 【山形／天童市】ジェネリック医薬品製造職◎賞与計5ヶ月分◎年間休日数121日／転勤なし 【仕事内容】 【山形／天童市】ジェネリック医薬品製造職◎賞与計5ヶ月分◎年間休日数121日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～チームで業務にあたるので安心／年休121日／信頼と安全性重視／ジェネリック医薬品製造／交代制勤務／福利厚生充実～ ■職務概要（職務詳細）： 医師から処方される薬をメインに製造する仕事です。錠剤・カプセル剤、坐剤、液剤、注射剤、散剤・顆粒剤、包装工程のいずれかを担当して頂きます。 ※重量物15キロ程度のものがあります。ただし、女性の方でも勤務可能な業務もありま

仕事内容人事リーダー/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市北区/35320 ★PR★ 当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。 2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。毎年増収増益の安定した成長を続けています。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 そんな弊社ですが、今後のまず1つの通過点として、4年で売上高50億円を目指しています。実現するうえで、年間数百名の採用やリテンションマネジメントの促進が必要

仕事内容株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経験者が活躍して

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

仕事内容【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。【役割と挑戦】▼新卒採用業務未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。・ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行・説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。▼中途採用業務・経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード・求人原稿の作成から面

仕事内容医薬品栄養剤を製造する仕事です。 製造機械の操作を中心に、計器類の数値確認や製品数量の確認を行 っていただきます。 製造工程は下記の４つがあり、いずれかの工程を担当していただき ます。 ・調合…原料をタンクに投入・溶解し、溶液を作る。 ・充填…機械へ容器を装填し、調合液を詰める。 ・加熱処理…製品を詰めた容器を機械で熱水殺菌する。 ・包装…機械へ段ボールを装填し、容器を梱包する。 ＊教育訓練後、業務に従事いただきますので、製造未経験の方もご 安心ください。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容■仕事内容 弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます。 （具体的には） ・産業医･保健師面談対応 ・衛生委員会運営 ・職場環境巡視等関連業務 ・休職者対応（復職面談・手続き等含む） ・傷病手当申請対応 ・長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ・労災・通災対応 ・法定健診･人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ・産育休･介護休業手続き ・健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養費、医療費お知らせ配布等） ・健康経営申請関連業務（各種データ作成等） ・その他、チーム内の付随する業務

仕事内容＜仕事内容＞ 食品の安全・安心な物流を支える弊社にて、係長候補として以下業務を担当して頂きます。 ・採用等の人材確保に関わる業務全般 ・各営業所からの購買要求の承認、設備管理全般等 ・各営業所との調整業務等 ・派遣窓口での、契約書管理等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 大塚グループでの人事労務マネジメント◆福利厚生充実！安定性バツグン 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ■人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュニケーションをとりながら各業務の標準化を進めていただきます。 各業務の理解が深まるとと

仕事内容【職務内容】ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。人事企画全般を対応いただくことを想定しています。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。▼期待する役割・人材育成、人材開発に関わる企画～実施・社内研修の企画・運営・エンゲージメントサーベイ等の運営を通じたエンゲージメント向上・当社の経営戦略実現の

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事勤労総務部門の業務経験がある方（目安：5年以上） 【歓迎条件】 ・語学（英語）に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上） ・製造業もしくはIT業界での業務経験のある方 ※出身企業の規模・業種は不問 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事関連施策推進マネージャー 【仕事内容】 東証プライム上場メーカーでの募集です。 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力 ・5年以上の企業におけるHRBP/従業員関連業務のご経験 ・日本の労働法・社内就業規則・懲戒委員会手続きに関するご経験 ・ケース管理システムの使用経験 ・大手グローバル企業での就業経験（業種不問） ・日本の労働・雇用法に関する知識 ・PCスキル ◆レポートライン：グローバル [歓迎] ・国内の従業員代表機関/労働組合との対応経験 【職種名】 人事シニアマネージャー《世界有数のスペシャリティ・バイオファーマ◆リモート＆フルフレックス制あり》 【仕事内容】 【高年収～1,500万円】 世界143か国以上で

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 [歓迎] 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレ

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応ができる方 ・語学力：不要 ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事計画や制度の作成～管理のご経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【職種名】 人事総務（主任クラス）【創業120年／制度設計に携わることができる】 【仕事内容】 人事総務部として、人員計画の管理、人事制度の設計および管理等の人事領域の業務全般、社内の管理システムの管理等の幅広い総務業務をお任せします。 まずはマネージャーの下で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHRBPとして同社の人事部門をけん引していただきます。 【人事業務】 ・人員計画の管理および定期レポーティング ・SAPシステムなどのグローバル管理システムの管理 ・人事制度（特に評価制度の）運用のサポート