障害福祉サービス - 鹿児島県鹿児島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容障がい者就労支援スタッフ／未経験歓迎 障がい者のサポ トのお仕事 当社が運営する就労支援Ａ型事業所「ワークスペースコケット」にて支援員としての業務になります。 北欧風カフェ「ＫｏｋｅｔｔＣａｆｅ」の中で、厨房業務、ホール接客を障がい者と一緒に業務をしていく中で、障がい者の作業のフォロー、見守り、技術の提供、精神面でのフォロー、障がい者の日中活動の記録作成等のお仕事をして頂きます。その他、就職の相談や障がい者雇用を考えている企業様とのやり取り、その他福祉事業とのやり取りが出てきます。 業務委託にて特別養護老人ホームの清掃作業業務があります。障がい者の方と訪問し、施設内の清掃をして頂きます。

仕事内容就労継続支援施設Ｂ型における サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成及び推進 ・サービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談 ・個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ・その他、事業所運営に関わること ※幹部候補としてのキャリアもあります。

仕事内容「病院のような忙しさについていけるか不安…」 「ブランクがあるけど、いきなり現場復帰できるかな…」 「家庭と両立しながら、看護師としてもう一度働きたい…」 そんな気持ち、ありませんか？ 看護師として働きたい気持ちはあるけれど、 急変対応や忙しい環境に戻るのは少し不安ですよね。 でも、利用者さんの“日常”に寄り添いながら、 無理なく少しずつ感覚を取り戻せる環境があればどうでしょうか？ そんなあなたにおすすめです！ 社会福祉法人正和会の障がい福祉サービスなら、 穏やかな環境で、一人ひとりに向き合う看護ができます。 ＼家庭と両立しながら看護師復帰！／ 障がい福祉サービスの看護師

仕事内容○施設利用者の生活・医療・通院支援業務 ○その他支援に付随する業務 ○通院等、送迎運転業務あり（ＡＴ車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容一般事務と用務作業をメインに行って頂きます。 当社は障害福祉サービスを運営する事業所ですが 介護業務はありません。 ・書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）入力 ・請求書作成、郵送手配、電話対応の一般事務 ・障がいを持ちつつ一人暮らしが可能な方のサポート（ＬＩＮＥ連 絡等） ・計画訪問（ペアで行動することが主です） ・管理者補助業務（通院支援に同行等） ・夜勤なく、残業少なめで身体的負担なく働けます ・経験不問、アドバイスしてくれる職員と一緒に勤務する体制です ＊社用車使用（ＡＴ車）

仕事内容《障害福祉サービス事業所》 ○就労継続支援Ｂ型業務 ・作業サポート ・送迎業務［送迎はミニバン（ＡＴ車）での送迎になります。］ ・その他、付随する業務 ○共同生活支援業務、世話人業務 ・その他、付随する業務 ＊特別な資格は必要ありません。 【変更範囲】事業所の定める業務」

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容●障害福祉サービスにおける相談支援事業所にて、相談支援専門員 業務を行っていただきます。 相談支援員としての業務地域移行支援としての障害支援その他、請 求業務はなく、計画相談支援業務やサービス等利用計画書の作成に 集中できる環境です。 他、モニタリングの実施、関係機関との連携調整・利用者ご家族と の連携支援等、それに付随する業務となります。 ＊オープニングスタッフの募集 ※グルーブ会社内の部署でオープンまで書類作成や研修・業務に携 われます。 ※身体的負担が少なく働けます。 ※ブランクから復帰したい方も安心、落ち着いた環境で働けます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 利用者の方の障害者福祉サービスのケアプランを作成したり、生活支援業務に従事していただきます 求人ID 238662

仕事内容【賞与あり】【日曜定休】残業原則なし！スタッフ同士協力しながら業務を行っています◎未経験やブランクのある方も丁寧に指導します◆＜鹿児島市玉里団地＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの支援業務全般 【業務内容】 日々の活動支援（勉強・レクリエーション・外出行事等） 送迎業務（社用車：AT車） ※児童発達支援管理責任者など他のスタッフと協力し合いながら業務を行って頂きます。 【職場情報】 定員：10名/日 利用年齢：6歳～18歳 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可

仕事内容○障害福祉サービスにおけるサービス等利用計画作成 ○相談支援事業におけるその他業務全般 ＊パートさんも同時募集中！ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ＊自家用車使用あり

仕事内容〇 障害をもたれた小学生から高校生までの子どもたちに対して、 療育や支援を行っていただきます。（定員１０名／日） 〇 送迎業務 〇 事業に関する事務作業（支援の記録等） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○障害福祉サービスにおけるサービス等利用計画作成 ○相談支援事業におけるその他業務全般 ＊株式会社 千広が運営する【相談支援事業所ＣＯＣＯ鹿】では、 相談支援専門員として、ご利用者やご家族の戸惑いや不安、悩み に真剣に寄り添って下さる方を募集しています。 ＊パートさんも同時募集中！ 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容○農作業などの支援に入っていただきます。 その他付随する業務 利用者は鹿児島市から障害福祉サービス受給者証の認定をうけて いる方（発達障害、身体障害軽度まひ、知的障害等） ・送迎業務（ミニバン７人 ５人乗り ＡＴ車） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【フレックスタイムの相談も可能】JR指宿枕崎線「坂之上駅」より徒歩10分♪140床の精神科病院を母体とする地域包括支援センターです◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 地域活動支援センター「かけはし」にて、利用者の方の障害者福祉サービスのケアプランを作成したり、生活支援業務に従事していただきます。 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給220,000円～275,

仕事内容○障害者支援施設において、 ・人事業務（採用・労務手続き補助） ・経理業務（伝票入力等） ・請求業務（障害福祉サービス支援費請求業務） ・来客応対 ＊パソコン（エクセル・ワード）操作可能な方 ※「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【この求人のポイント】 JRきりしま「鹿児島駅」より車11分のダブルレインボー。児童発達支援施設として、という広い給与幅があります。資格手当(5,000円～30,000円)で専門性を評価、年間105日の充実した休日で働き続けられます。 【資格と経験で給与が上がる設計】 基本給160,000円～250,000円で経験を反映、資格手当で専門スキルを評価。昇給も1月あたり0円～10,000円と、キャリアアップが実感できます。 【こんな方へ】 キャリアに応じた昇給を期待する方。障害児支援の専門スキルを磨きたい方。年間105日の休日で充実したプライベートを望む方へ。 【働き方の数字】 月給16

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 利用者の方の障害者福祉サービスのケアプランを作成したり、生活支援業務に従事していただきます 求人ID 238660

仕事内容【仕事内容】 障害を抱える方本人やその家族が障害福祉サービスを活用できるように事業所と繋げたり、生活全般に対する悩みの相談を受けて情報提供や助言を行います。 ◇障がいをお持ちの方、そのご家族からの相談対応（社用車使用：ＡＴ限定可） ◇福祉サービスの利用の計画書の作成・福祉サービスの相談 （ヘルパー・施設の紹介、就労支援、国の制度の紹介など） ◇障がい者相談室への業務推進支援や関係機関のネットワーク作り など 様々な相談がありますが、全員でチームになって取り組んでいるため、わからないことはスタッフ全員で相談し合いながら対応しています。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容相談支援専門員 相談支援専門員 ●駐車場：敷地内（無料） 【子育て支援】 ●子育て中の方には、学校行事等で使える特別有給が年5日間申請できます ●お子様に合わせた勤務時間の調整、土日祝休み等配慮いたしますので、お気軽にご相談下さい ●企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能。職員なら出産前に探すことも可能。 【キャリアアップ】 ●奨学資金貸付制度・・・研修費用を法人が無利息で貸し付けます。一定期間の就労で返還を免除します。 ●ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がアップします。例）看護助手→介護福祉士順次、整備していく予定 ＊企業主導型保育園あり。