株式会社ムーヴの求人・仕事・採用

仕事内容施設管理（自社施設） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府池田市桃園2丁目1 仕事内容 ■同社の生産工場や事務所などの様々な建設・改修プロジェクトにおいて、計画から施工、完成まで一貫して携わります。社内各部署のニーズを把握し、基本計画や仕様を具体化した上で、設計事務所やゼネコン、サブコンへ発注し、施主の立場から品質・コスト・工程・安全を管理しながらプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ■社内ニーズの把握と基本仕様の具体化 ・各部署からの申請や要望をヒアリング、社内の声に耳を傾け、具体的なニーズを把握 ・収集した要望を基に導入する設備や建物の基本

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休111日/送迎なし/月給25.3万円～ 全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,900円～ 【月給】253,900円～ <内訳> 基本給 189,800円～ 固定残業代 28,100円(20時間分/超過分は別途支給) 保育士資格手当 10,000円 処遇改善加算手当 20,000円 ベースアップ等支援加算 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 単身者住宅手当 15,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回

仕事内容・ムーヴ・タント・ロッキー等の各種新車の販売 ・各種中古車の販売 ・顧客管理 ☆お客様のお車に関する問い合わせを担当します。 お車ご購入後のお悩み相談や修理、点検などの案内も行います。 初めての来店から一貫して、お客様と愛車の毎日をサポートできるので、 一番近くでお客様の喜びに触れられるやりがいがあります。 ＜給与について＞ 新卒の場合＝年収330万円～（理論年収） 月給：21万円～27万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ※年齢給と職能給によるものとします。 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給 ◆残業代別途支給 など ◆

仕事内容・ムーヴ・タント・ロッキー等の各種新車の販売 ・各種中古車の販売 ・顧客管理 ☆お客様のお車に関する問い合わせを担当します。 お車ご購入後のお悩み相談や修理、点検などの案内も行います。 初めての来店から一貫して、お客様と愛車の毎日をサポートできるので、 一番近くでお客様の喜びに触れられるやりがいがあります。 ＜給与について＞ 新卒の場合＝年収330万円～（理論年収） 月給：21万円～27万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ※年齢給と職能給によるものとします。 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給 ◆残業代別途支給 など ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかに該当した上で、安全ルールを遵守いただける方 ・製造業での就業経験(生産技術、設備保全、製造技術など) ・機械系または電気系のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎要件（WANT）】 下記のご経験をお持ちの方 ・鋳造部品生産の実務 ・金型設計 ・生産技術の実務経験(工程改善、設備導入など) ・設備保全の経験 ・CAE解析の経験 ・金型設計の経験 ・PLCやDX・IoT関連の知識・経験 ・自動車部品メーカーでの就業経験 ▼求める人物像 ・ものづくりに対する情熱をお持ちの方 ・チームワークを大切

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談（本人の希望を考慮してシフトを作成します）冬季休 暇：１２／３１～１／３ ※令和８年度：５月、９月に４連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの介護業務全般（入浴／排泄／食事介助及び送迎な ど）。要支援１～要介護５の方が利用中で、利用者２２人を４～５ 人で見守ります。 ※入浴は１日１０人程度。車椅子の方はリフトが可能です。 ※送迎業務あり ・社用車：軽（ムーヴ）・普（パッソ、ルーミー、シエンタ）ＡＴ ・送迎エリア：松江市内（５キロ圏内） ・送迎が不安な時は２名体制で対応します。 ※応募前の施設見学もお気軽にご相談ください（日程調整要）。 変更範囲：会社の定める業務 〈シニア歓迎〉

仕事内容＜ブランドをあなたの手で育てる＞ パリでの誕生から20年で、瞬く間に注目ブランドへと成長したハイジュエリーブランド『メシカ』。日本での認知・売上拡大に貢献してください。 ◆独創的なダイヤモンドジュエリーが特徴 ――――――――――― ダイヤモンドを纏うリング・ブレスレット・ネックレス・イヤリングなどを扱います。上下・左右に動く3粒のダイヤモンドが特徴の「ムーヴコレクション」が、メゾンのアイコン的存在です。最低でも数十万円単位の商品が多く、30代～60代を中心に幅広い世代が来店されます。 ◆予算達成にコミットし、ブランド成長に貢献 ――――――――――― 個人予算を設定し、お客様の獲得や、K

仕事内容・ムーヴ・タント・ロッキー等の各種新車の販売 ・各種中古車の販売 ・顧客管理 お客様のお車に関する問い合わせを担当します。 お車ご購入後のお悩み相談や修理、点検などの案内も行います。 初めての来店から一貫して、お客様と愛車の毎日をサポートできるので、一番近くでお客様の喜びに触れられるやりがいがあります。 ＜給与について＞ 新卒の場合＝年収330万円～（理論年収） 月給：21万円～27万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ※年齢給と職能給によるものとします。 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給 ◆残業代別途支給 など ◆46

勤務時間【月曜日～金曜日】 13:00～18:30 【土曜日・学校休校日】 9:30～14:30 13:30～18:30 ※時間の固定相談可 ※休憩0分 ※残業ほぼなし

仕事内容週2日から勤務OK♪経験不問◎児童発達支援及び放課後等デイサービスのスタッフを募集しています！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援及び放課後等デイサービスのスタッフです。 子どもたちの支援、見守り、送迎業務を行って頂きます。 ※社用車:タント・シエンタ・ムーヴ 雇用期間の定めなし 資格: 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年を上限） 学歴不問 経験不問 勤務時間: 【月曜日～金曜日】 13:00～18:30 【土曜日・学校休校日】 9:30～14:30 13:30～18:30 ※時間の固定相談可 ※休憩0分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: シフト制 週所定労

仕事内容・ムーヴ、タント、ロッキー等の各種新車の販売 ・各種中古車の販売 ・顧客管理 お客様のお車に関する問い合わせを担当します。 お車ご購入後のお悩み相談や修理、点検などの案内も行います。 初めての来店から一貫して、お客様と愛車の毎日をサポートできるので、一番近くでお客様の喜びに触れられるやりがいがあります。 ＜給与について＞ 新卒の場合＝年収330万円～（理論年収） 月給：21万円～27万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ※年齢給と職能給によるものとします。 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給 ◆残業代別途支給 など ◆46

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・生産管理業務の経験 ・物流管理業務の経験 ・DX関係の知識・経験(データ処理、簡単なアプリケーション作成など) ・工場に関わる何かしらの業務経験 ▼求める人物像 ・社内外の様々な関係者と良好なコミュニケーションが図れる方 ・法令やコンプライアンスを遵守できる方 【学歴】 ・高専卒 以上 【職種名】 【京都/大山崎】京都工場 生産管理業務_S606 【仕事内容】 【業務内容】 京都工場における生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から部品・物流管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら

仕事内容・ムーヴ・タント・ロッキー等の各種新車の販売 ・各種中古車の販売 ・顧客管理 お客様のお車に関する問い合わせを担当します。 お車ご購入後のお悩み相談や修理、点検などの案内も行います。 初めての来店から一貫して、お客様と愛車の毎日をサポートできるので、一番近くでお客様の喜びに触れられるやりがいがあります。 ＜給与について＞ 新卒の場合＝年収330万円～（理論年収） 月給：21万円～27万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ※年齢給と職能給によるものとします。 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給 ◆残業代別途支給 など ◆46

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時15分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：16時15分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊利用者様の状況に応じて時間は変動する場合があります。 ＊（１）～（３）全て勤務となる日もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの送迎ドライバーのお 仕事です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者 の介護状態の改善を目指す事業所です。 【仕事内容】 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 【車種】ヴォクシー、セレナ、フリード、タンク、ムーヴ、キャン バス ■カーナビを使う業務用車両管理システムを導入しているため、送 迎ルート等土地勘がなくても安心 ■送迎時間以外の拘束なし 【変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ●担当者クラス（目安：社会人経験～5年目） ※以下いずれか必須 ・理工系学科出身で、4大力学（材料・熱・流体・機械）に関する基礎知識を有する方 ・何かしらの機械設計経験をお持ちの方 ●準リーダークラス（目安：社会人経験10年目以上） ・パワートレーンおよび駆動系部品の設計経験 【職種名】 開発＜エンジンユニット＞ 【仕事内容】 ■自動車の心臓部であるエンジンユニットの機械設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・燃費排ガス規制対応や走行性能を達成する開発目標の策定から基本設計、詳細設計、シミュレーション解析（FEM等）・検証、最適化まで幅広い工程を担う ・燃

勤務時間a.8時30分～10時30分 b.15時30分～17時30分 aまたはb、または両方 ※週2日～OK ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞運転手募集中 ＜介護業界に携わってみませんか♪【週2日～OK 】/★施設見学OK★残業ほぼなし★賞与・昇給あり★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ◎リハビリ特化型デイサービスにおける運転手業務全般 ・送迎業務 ・給油、洗車、車内の掃除 ・買い物等 送迎エリア：福岡市東区周辺 使用車：ノア(8人乗り)、ムーヴ(4人乗り) 求人ID 387762

仕事内容・ムーヴ・タント・ロッキー等の各種新車の販売 ・各種中古車の販売 ・顧客管理 ☆お客様のお車に関する問い合わせを担当します。 お車ご購入後のお悩み相談や修理、点検などの案内も行います。 初めての来店から一貫して、お客様と愛車の毎日をサポートできるので、 一番近くでお客様の喜びに触れられるやりがいがあります。 ＜給与について＞ 新卒の場合＝年収330万円～（理論年収） 月給：21万円～27万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ※年齢給と職能給によるものとします。 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給 ◆残業代別途支給 など ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）の利用経験 ・データマネジメント、データガバナンスの実践経験 ・データアーキテクチャの設計、基盤構築、実装、評価、パフォーマンスの最適化に関する実務経験 ・SQL、Python、Rなどのプログラミング言語に精通していること ・複雑な問題を分析し、実用的なソリューションを提案する能力 ・修士号または同等の学位（コンピュータサイエンス、情報技術、統計学などの関連分野） ・エッジコンピューティングやIoTデータの解析経験 【歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかを満たす方 ■施工管理・施工監理経験をお持ちの方 ※入社後はご経験をお持ちの分野を中心にまずはご活躍いただく予定です。 【職種名】 施設管理（自社施設） 【仕事内容】 ■同社の生産工場や事務所などの様々な建設・改修プロジェクトにおいて、計画から施工、完成まで一貫して携わります。社内各部署のニーズを把握し、基本計画や仕様を具体化した上で、設計事務所やゼネコン、サブコンへ発注し、施主の立場から品質・コスト・工程・安全を管理しながらプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ■社内ニーズの把握と基本仕様の具体化 ・各部署からの申請や要望をヒアリング、社内の声

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械工学系の基礎知識 ・自動車業界の業務経験をお持ちの方（7年以上） 【歓迎】 ・運動性能分野の業務経験をお持ちの方（5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 ・英語の読み書き、簡単なビジネス英会話が可能なレベル（TOEIC550点以上） ・関西の自動車メーカで働きたい方 【求める人物像】 ・車が好きで、運動性能分野に情熱を持てる方 ・専門性を深め、将来的にリーダーシップを発揮していきたいという志向をお持ちの方 ・人との繋がり、チームワークを大切にできる方 【職種名】 【滋賀・大阪】■K605 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における安全管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 取引先の安全衛生職場づくり支援 【仕事内容】 ■同社の部品生産を担うグループ会社や協力会社（約15社）に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。火災や設備事故、転落災害などの労働災害を未然に防ぐため、現場の課題を発見し、取引先と協力しながら改善活動を進めるポジションです。 単なる監査や指導ではなく、パートナー企業と信頼関係を築きながら、安全な職場づくりを支援していくことが大きな特徴です。 【具体的には】 ・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察 ・災害データやヒヤリハ