看護管理者 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【高収入×年間休日117日】2023年8月開設！ 定期巡回サービスの住宅型有料老人ホームでの看護師募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【就業場所】 ＝雇入れ直後＝ プライマリケアホームひゅうが博多麦野 ＝変更の範囲＝ 会社の定める営業所 ※転居を伴う異動はございません。 【お仕事内容】 ＝雇入れ直後＝ 【有料老人ホームでの看護業務】 定期巡回事業所と協働で看護業務に従事していただきます。 ＊医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ＊血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 ＊医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴

仕事内容【あなたのキャリアを次のステージへ】2026年12月開設★ReHOPE 小倉南で看護管理者として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、一般事務、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給428,200〜448,200円 ≪基本給≫ 278,000〜292,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:127,700〜133,700円 訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：看護師 必要経験：

仕事内容【ソエルガーデン八幡西・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政

仕事内容【求人概要】 春日市/訪問看護ステーション/管理者/経験生かしてお仕事しませんか？ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所、看護師・正社員管理者の求人です。 【おすすめポイント】 ・施設のマネジメントに興味のある方、お待ちしてます！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・早番や遅番はないのでお身体に負担なく勤務していただけます。 ・研修あり！丁寧

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者 兼 看護師/正社員≫昇給あり！完全週休2日制！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問看護ステーションでの管理者 兼 看護師としての業務全般◇ 【主な業務内容】 訪問看護のお仕事 ※業務は基本チーム体制 ※訪問エリア：大野城市、春日市、那珂川市、筑紫野市、太宰府市、福岡市南区、福岡市博多区、 福岡市西区（離島は含まない）、福岡市早良区、糸島市、福岡市東区 求人ID 692313

仕事内容 2026年11月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年11月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に

仕事内容【久留米市／看護管理者】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール 看護管理者として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います

仕事内容訪問看護師／管理者／正社員の募集です。 ２０２６年４月以降に中間市で訪問看護事業所新規立ち上げの オープニングスタッフで管理者の募集です。 立ち上げまでは指定申請（開所に向けての準備及び付帯する業務）などの業務を行っていただきます。 開所以降の業務は以下の通りです。 ＊管理者業務（運営管理・労務管理・請求管理等） ＊訪問看護業務（看護業務全般・計画書及び報告書の作成等） ＊運転業務有り（社用車使用／エリア：中間市・北九州市周辺） ＊業務の変更はありません。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可。 両方勤務も可。 ＊就業時間の相談可能です ＊休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者の介護、看護 ・利用者の健康管理、処置、機能訓練 ※利用者数：１５名 スタッフ３名で対応 ＊変更範囲：なし

仕事内容★ 駅徒歩6分以内 訪問看護部門での看護業務管理 看護職員管理 利用者への医療行為全般 血糖値のコントロール 点滴、採血、注射等 ※入居者の方々が日常生活を送る上で、孤独感を持たずに穏やかに 過ごせるようなサポートをして頂きます。 ＊入社後は動画を見て座学で学習して頂きます。現場での指導は経 験豊富な担当者がサポートします。訪問看護が初めての方も安心して 勤務できるように、１人１人にあった指導方法で行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制。 勤務時間は相談可。 希望を考慮して決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎デイサービス施設内における看護・介護業務 ・利用者の体調管理（利用者３０名程度） ・バイタルチェック ・薬の管理 ・介護業務等 【子育て応援求人】 「変更範囲：会社の定める業務」