栃木県のアパレル事務 人事の求人・仕事・採用

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制 大型連休もあり年間休日122日！ 昇給あり、賞与あり！ 定着率も高く働きやすい環境 幹部候補の正社員募集！ 年俸600万円～650万円 業種を問わず総務・人事の経験があれば優遇します。 【お仕事内容】 総務･人事関連全般のお仕事です。 ・各種法令手続、勤怠管理、備品管理、契約書管理 ・福利厚生に関する各種業務、人事業務 ・損害保険手続、庶務全般 勤務地は、本社（宇都宮市平出町1043-3）になります。 【必要な資格・経験】 要普通免許、高卒以上 パソコンの基本操作できる方 事務のお仕事の経験がある方でも、始めは先輩スタッフが しっかり業務をお教えしますのでご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容目指そう！正社員★給与計算など！経験者歓迎◎土日祝休み！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！同業務の方もいる安心の職場環境！休憩室完備！ＯＪＴあり！先輩社員が教えてくれる！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ 〔トータルビューティーサロンの運営会社〕残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】社会保険の手続き、勤怠データ管理、給与計算、 育休手当や傷病手当金の申請、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎがあり安心 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキ

仕事内容道路整備特別措置法に基づく有料道路やパーキングエリア・駐車場等施設の建設及び管理業務、当公社の運営に関する総務・経理業務などに従事します。 ○有料道路（日光宇都宮道路）の管理 世界遺産「日光の社寺」や自然豊かな日光国立公園の奥日光や鬼怒川・塩原温泉と東北道を結ぶ延長30.7ｋｍの準高速の有料道路の管理運営及び一部大規模補修工事に関する業務。 （具体的には） 補修等の各種工事や設備保守等の委託業務の入札・契約・支払事務、ＥＴＣ精算事務を含む料金収入処理など。 ○受託事業 県から受託している長大トンネルの保守・管理業務。 （具体的には） 県との受託契約締結、管理に伴う業務委託契約や支

仕事内容【お願いする業務内容】 ◆ 勤怠管理や締め作業（ＰＣ入力・データチェック） ◇ 入職退職に関連する業務 ◆ 社会保険や税金に関する処理（ＰＣ入力・内容チェック） ◇ 異動、昇格に関する回覧や辞令の発行 ◆ 職員向け研修の企画や補助（受付や資料配布など） ◇ 障害者雇用の対応 ◆ 規定や制度の整備 ◇ チームメンバーの管理・育成 ［業務の変更範囲：会が定める業務（事務系業務）］

仕事内容【仕事内容】 競走馬のドーピング検査に関連した分析・品質管理業務 【具体的には】 競走馬の薬物検査 法令及び競馬主催者が競走馬への使用を禁止又規制する薬物について、競走馬の尿又は血液を検査材料とした薬物検査を実施します。薬物検査にあたっては、固相抽出法をはじめとする様々な前処理法を用い、GC-MS/MS、LC-MS/MS、LC-HRMS等の分析機器によりその存在の有無を判定します。また、薬物検査は、試験所等の能力に関する国際規格であるISO/IEC17025に準拠して行われます。 薬物検査法の開発・改良 競走馬のドーピングに使用されるおそれがある薬物について、馬への投与実験を通じて、代謝、体

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＊40代・50代活躍中！ ＊食品メーカーで総務人事 《主な業務》 ・勤怠管理、給与計算サポート ・採用業務、入社手続き ・社会保険手続き、労務管理 ・社内文書作成 ・来客/電話対応 《ポイント》 ●残業月5h程度♪ 17:30定時で夕方からのプライベートも充実！ ●フォロー体制あり◎ 同業務を担当する方がいるのでスタートも安心♪ ●お得なランチ！ 正社員登用後は1食200円でお弁当が頼めます◎ ＼ランスタッドなら簡単「WEB登録」☆／ 24時間お好きなタイミングで 専用フォームに入力するダケでOK♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,430円 交通費 有り（実費支

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容１７時４５分まで！契約書の作成など！未経験でもＯＫ◎ ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事★先輩社員が教えてくれる！ホッと一息つける休憩室完備！同業務の方も在籍！近くにコンビニ・飲食店があり便利です♪ ９月スタート！ＯＪＴがしっかりあるので安心！服装は比較的自由◎車通勤ＯＫ＊無料駐車場完備です！【お願いしたいお仕事の内容】契約書の作成、売掛金管理、入出金管理、顧客データ管理、 データ集計、売上・進捗管理、小口現金管理、資料作成、備品管理、来客応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※総務事務の経験が必要です。 職種： 総

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ※交代勤務の求人が多いですが、日勤のみの求人などもお探しします！ ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※ご紹介先により異なります

仕事内容【工場内のかんたん軽作業/長期で働く/40代までが活躍】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します 【長期フルタイム勤務の募集です】 ※短期・単発・時短・Wワーク希望の方、学生の方不可※ ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼本や冊子などのもくもく梱包／ 本や冊子の出荷に関するシンプルな軽作業です。 ・商品を見本通りに分ける ・箱に入れてテープを貼る ・数や種類が合っているかを確認する 難しい作業や判断はなく、 同じ作業を繰り返す工程が多いため

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容【日本製紙】正社員！賞与年２回４ヶ月！経営管理組織の立案など ◆年間休日１２２日あり！車通勤ＯＫ＆無料駐車場あり！交通費支給（規定）あり！保養所有利用ＯＫ！残業少なめでプライベートも充実可能です！ ９月スタート！経験を活かすチャンス！コーポレート人事業務をお任せします♪【正社員で就業開始】◇経営管理組織の立案・管理◇人事管理制度および労働条件の調査・研究・立案・運用 ◇労使関係の運営・管理◇安全衛生管理制度の立案・運用・管理◇全社人事計画・人員計画の立案・推進◇人件費の管理◇採用・教育・研修制度の立案など…。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】

仕事内容「健康経営優良法人2026認証企業」（連続認証） 栃木県佐野市栃本町にある 株式会社勅使川原精麦所にて 人事部採用チームのメンバーを募集します。 会社の未来をつくる「人材採用」を担うポジションで、 現場と連携しながら最適な人材の確保を行っていただきます。 採用戦略の立案から実行まで一貫して関われる、 現場の従業員・求職者の方など、多くの人と接することができ 楽しく働きながら会社を裏から支える、やりがいあるポジションです 【主な業務内容】 ・新卒（高校生/大学生）および中途採用（製造、営業、品質管理、管理部門）の計画立案 ・特定技能外国人採用の計画立案 ・各部門の現場ヒアリングを通じた

仕事内容事務員／学習塾の事務員／土日休み／月給25万以上／資格や経験不問／賞与年2回支給 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は W早稲田ゼミ 鹿沼校 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 事務員／学習塾の事務員／土日休み／月給25万以上／資格や経験不問／賞与年2回支給／ お仕事詳細 【職種】 学習塾の人事・その他 【仕事内容】 ▼ おすすめPOINT ▼ ◎人気の事務求人！資格や経験は問いません！ ◎土日休みで

勤務時間1日6時間から／週3日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ヒロキャリアスタッフ／【総務業務経験必須】週3日から働ける！クリニックの総務事務スタッフ短時間パート。 【職種】事務／総務・人事／派遣社員 1日6時間から／週3日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1200円 ※シフト相談OK ※派遣/時給1,200円〜1,200円 ■給与は経験、資格、勤務条件により決定します。 ■交通費支給(規定あり) ■退職金制度(3年以上勤続) ■週20時間以上の勤務で社会保険の加入あり その他複利厚生あり!お気軽にお問い合わせください♪ 【最寄駅】思川駅 17分／小山駅 47分／栃木駅 70分／新栃木駅

仕事内容【人事労務】上場メーカーでの人事労務（経験者） 正社員 急募,賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,フレックスタイム制度あり,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み ◎グローバルシェアNo.1製品を多数保有！圧倒的な技術力を武器に高収益・高成長を続ける東証プライム上場企業です。 ◎年間休日128日（完全週休2日制）＆有給休暇17日～24日（入社時より付与）！個人で設定できる連続休暇「フレックスホリデー」もありお休みが充実しています。 ◎リモートワーク制度＆コアタイムありのフレックスタイム制導入！柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社やSES/アウトソーシング業務で、ヘルプデスク/テクニカルサポートなどのユーザー対応業務や運用保守業務の経験 業種問わず、システムやアプリケーションの導入/開発経験、または下流工程（単体・結合テスト）の経験が1年以上 業種を問わず、バックオフィス（経理、人事、情シス、総務）での運用業務や改善経験 BtoB/BtoC問わず、顧客対応や提案の経験 【職種名】 【パーソル】人事システム導入担当 【仕事内容】 人事システム「COMPANY」の導入支援および運用保守を担当し、企業のバックオフィス業務の効率化を支援するコンサルタント業務です。 【COMPANYの導入支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・第一種衛生管理士 ・安全衛生管理業務の経験 ・産業廃棄物管理の経験 ・勤怠管理や給与計算（本部と連携）の経験 ・入退社の手続きの経験 ・備品発注や各部門との調整などの経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・製造業での経験がある方 ・総務人事部門での実務経験がある方 ・コミュニケーション能力、協調性のある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 安定した業界でのキャリアップを実現したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容同社では未経験で中途入社された方も多数在籍！ 北関東の企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【具体的には】 ■北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ■経営者の身近なサポート役として、労務周りのサポートを行います。 【教育体制】入社後半年～1年は先輩社員と同行して知識を身につけて頂きます。一人で担当先を回るようになっても周りのサポートを得ながら提 案が出来ます。 【配属先】11名 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理

仕事内容＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を 担当していただきます。 ・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き ・採用活動（新卒・中途、パート採用） ・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート ・安全衛生委員会の運営サポート ・工場設備や備品の管理 ・各種補助金申請業務 ・就業規則、社内規定の管理 人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門 スタッフ 「変更範囲：変更無し」