エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／10名組織から100名組織へ まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内容

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 ※リモートOK※人事【採用～人材開発】フレックス勤務もOKで働きやすさ◎上場大手人材系企業 【仕事内容】 【事業部独自の人事をお任せ】エンジニア領域の採用経験をお持ちの方、お待ちしています！ テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング

仕事内容日本製アイウェア／人事／採用担当／完全週休二日制／販売職からキャリアチェンジ 人事(採用担当)｜日本製アイウェアショップ｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～4,200,000円 年俸320万～420万(固定残業代45時間分相当/月を含む) 基本給 197,320円～258,965円 固定割増賃金 69,345円～91,035円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11533 【仕事内容】 【仕事内容】 ・応募者対応(新

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手SIerでのネットワークエンジニアのお仕事です！【業務詳細】・案件管理／タスク管理 ・社内外会議 ・設計（Config、パラメータシート、試験成績書等の成果物作成／査閲） ・手順書（作成／査閲） ・検証作業 ・出荷検査 ・構築（設置、単体試験、結合試験等） ・品質向上活動等の社内活動への参加 【直接雇用化のチャンスもあり！】大手SIerでのネットワークエンジニア業務で、設計から構築、検証、品質向上活動まで幅広く携われます。CiscoやJuniperなど多様な製品に触れながら、案件管理や社内外会議を通じて、プロジェクト全体を俯瞰しながら成長できる環境です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め

仕事内容正社員／完全週休二日制／土日祝休み／平日のみ／服装自由／社割あり／本社勤務／駅ちか 急募｜人事担当｜老舗養蜂園から生まれた、はちみつビューティーブランド｜本社勤務(表参道) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,200,000円～5,000,000円 所定労働時間8時間 休憩60分 、残業有 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事コード】IB-9983 【仕事内容】 ・仕事内容： 高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。業務の状況によってお願いします

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 ◆Microsoft 365のアドミン系業務担当として、以下をお願いします ・Microsoft365管理センターを中心に、組織のユーザー、ライセンス、セキュリティ、各サービスに関する契約法人からの技術的なテクニカルサポート ・技術的な対応をするために環境構築等を実施して検証 【お仕事のポイント】 《オンライン登録実施中！》 ◎24時間いつでも登録受付中◎ ◎来社不要でご自宅や外出先からWEB登録可能◎ ※所要時間：15～20分、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ■必要言語・レベル ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上） [歓迎] ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容世界的に有名なスポーツアパレルブランドでの人事採用のお仕事です。採用担当として、会社の成長を支える人材の発掘から入社までを担当します。HRBPやHiring Managerと連携し、求人作成や候補者のスカウト、書類選考・面接の実施、条件交渉（社員のサポートあり）や入社手続きまで幅広く携わります。候補者と企業をつなぐやりがいのあるポジションです。 スニーカーやスポーツウェアへ興味関心のある方注目！大手スポーツブランドのマーケティングに関わるお仕事。【企業紹介】知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者や人材紹介会社や採用支援企業での企業担当ご経験者） 【尚可】 年間10名以上の採用実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化に柔軟に対応し、前向きに楽しめる方 ・採用を通じて、事業や組織の成長に貢献したい方 ・チームと協力しながら、自律的に物事を進められる方 【職種名】 【東京：リモート】採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 年間休日120日／福利厚生充実上場企業のグループ会社として安定成長中！ 【職務概要】 中途

仕事内容人事／東京 中途採用担当 リ ダ 候補 人事領域でキャリアアップできる環境 入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 （昨年採用人数：年間100名程度） 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ※19時以降の面接対応

仕事内容ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 人事・採用リーダ候補◆攻めの採用担当◆急成長イベントTech◆週2在宅可 【仕事内容】 人事・採用リーダ候補◆攻めの採用担当◆急成長イベントTech◆週2在宅可 【具体的な仕事内容】 リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営する当社で、事業を推進して頂く方を募集中です！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発関与 ※こんな方におススメ ・中途からメインで入って頂き、新卒／派

仕事内容＼大手ソフトバンクグループで人事デビュー！／ 未経験から「採用の顔」として活躍しませんか・ 仕事内容： 中途採用業務を中心に、 採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・募集人材のヒアリング・採用要件の確定 ・採用手法の選定・人材会社との折衝 ・応募者対応（書類選考、面接日程の調整、面接、条件通知） ・入社後のフォローアップ ＜採用ブランディングにもチャレンジ！＞ ・人事部の"顔"として、SNS採用アカウントを運用 ・新たな採用手法やブランディング施策を企画・実行 ・応募者増加につながるアイデアを自ら発信 …あなたの企画力・発信力を存分に活かせるポジションです・ ＜

仕事内容インフォメーションサービスフォース株式会社 採用人事（エンジニア採用）◆残業20h程度／経験者／年休120日 【仕事内容】 採用人事（エンジニア採用）◆残業20h程度／経験者／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★部長以上の殆どがエンジニア出身で社員のキャリア構築に注力する社風◎ ★月残業20h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70％以上◎ ■職務内容 当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画～実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。 【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作

仕事内容株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ 人事※中途担当（採用立案～実行・広報等）◆コンサルティングファーム◆フレックス／年休125日／新橋 【仕事内容】 人事※中途担当（採用立案～実行・広報等）◆コンサルティングファーム◆フレックス／年休125日／新橋 【具体的な仕事内容】 デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム ◆業務内容 当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当を募集しています。 経営層や

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験1年以上（法人・個人不問）、採用業務への強い意欲がある方 [歓迎] 人材業界の経験、IT業界への理解がある方 【職種名】 【人事未経験OK】ホールディングス全体を支える中途採用担当 【仕事内容】 グループ各社の中途採用業務を担当。戦略立案から選考運営、オンボーディングまで幅広く関与。 ホールディングス内の人事部に所属し、グループ3社（IT開発、AI、コンサルティング）の中途採用全般を担当します。 具体的には、採用戦略の立案、選考プロセスの設計、オファー調整・提示、中途入社者の受け入れ支援など、採用活動の全体を企画・実行。扱う職種はエンジニア、コンサルタント、管

仕事内容【仕事内容】 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速していただける仲間を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集

仕事内容 ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️この求人のアピールポイント ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ★高給与！ ☆朝がゆっくりめ ★福利厚生充実 ☆リフレッシュ休暇あり！ ★残業少なめ ☆面接1回 ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ 【業務内容】 ■募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ■応募者対応(書類選考、面接日程調整等) ■面談・面接対応 ■採用実績の集計・分析、改善提案 ■その他、採用業務に付随する業務全般 ※経験や能力に合わせてお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※職務内容は、組織変更や