エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務概要】 コンサルティング業界でも有数の転職支援実績を誇る同社において、年間100名の採用を推進しております。 その中枢として採用領域をお任せするとともに、ご経験に応じてその他人事領域もお任せします。 【業務内容】 ・採用戦略の立案～実行 ・採用ターゲットの要件定義 ・ペルソナ設定 ・採用エージェントとのコミュニケーション ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部への配属となります。 現在二名で構成されています。

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 大手グループ会社の一員としてシステムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を融合し、企業や社会の課題解決を支援するIT企業になります。 【部署の紹介】 インフラ案件（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用保守を行っている部署になります。

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 【大手グループ会社でのインフラエンジニア】 サーバーの基本設計・詳細設計、サーバー構築・導入作業、テスト・リリース対応、運用保守・改善対応、その他部内サポート業務をお願い致します。 【お仕事のポイント】 【企業の紹介】大手グループ会社の一員としてシステムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を融合し、企業や社会の課題解決を支援するIT企業になります。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、ブランク有OK、産休

仕事内容お仕事の内容 神谷町駅徒歩1分 フレックス制！ 少数精鋭ベンチャー企業にて、エンジニア採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・エンジニアの中途採用施策立案 ・採用KPIのモニタリングと改善 ・採用広報やブランディングの企画 ・人事評価制度の設計および運用 ・報酬制度の見直しや整備 おすすめPoint ・エンジニア採用の実務経験を活かせるポジション！ ・社長直下で経営層と近い距離で人事戦略を推進。 ・麻布台ヒルズの最新オフィスでの勤務。 ・残業は月平均10h程度とメリハリある働き方が可能。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給333,000円 以上想定年収400万円～550万円（月給

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容ITソリューション企業にて、金融機関向け基盤更改に伴う仮想環境の設計構築に伴う業務をお願いします！ 金融機関の基盤更改プロジェクトにて、構築ベンダーとのやり取りを中心に、試験や移行作業をサポートしていただくポジションです！調整力・推進力といったベンダーコントロールのスキルを磨けるため、上流へキャリアを伸ばしたい方に最適です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス IT・通信

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。業務状況に応じて対応お願いします

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 ◆大手企業グループ会社にて、各種お客様向けのAWSを中心としたクラウド設計、開発業務 ・クラウドインフラの要件定義、設計、構築 ・テスト、移行、リリース後のフォロー ・チーム横断での技術推進 ・その他、関連業務 ※2026年4月開始／中長期想定 ◎一貫した工程の経験を積むチャンス！ ※2026年11月末までの期間限定（更新の可能性あり） 【お仕事のポイント】 《オンライン登録実施中！》 ◎24時間いつでも登録受付中◎ ◎来社不要でご自宅や外出先からWEB登録可能◎ ※所要時間：15～20分、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼(1)を満たし、(2)～(5)下記いずれかに該当する方 (1)求人広告やSNSでの写真掲載が可能な方 (2)人事・採用・教育等での実務経験 (3)法人営業や代理店営業経験 (4)秘書経験 (5)広報経験（SNS運用経験があるとさらに可） [歓迎] 【求める人物像】 ・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方 ・新しいことにチャレンジし、 積極的に学び続ける向上心のある方 ・経営層や社内部署の考えをくみ取り、 コミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事【ソフトバンクグループ／中途採用担当／残業平均20H】 【仕事内容】 ◆中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ・エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 [歓迎] ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【職種名】 Egr採用担当／採用広報や制度設計などエンジニア職と人事の兼務可能／上場国内外ヘル

仕事内容【応募資格】 [必須] IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験 人材会社での人材あっせん RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 複数職種の採用経験をお持ちの方 （営業職の採用しか経験がないとかではなく Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方） 求める人物像 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・内定者研修や入社研修など、オンボーディングに関わった経験 ・採用広報、ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ■必要言語・レベル ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上） [歓迎] ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらか１つの要件が満たされる方 ・IT業界の採用実務経験(2年以上) IT用語や業界構造(開発工程、技術スタック等)を理解し、抵抗感なく対話できること。 ・人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上） [歓迎] ・ITエンジニア育成の企画・運用の経験 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの 企画・導入経験。 ・イベントの企画・運営の経験。 ・採用広告の経験。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・知的好奇心とリサーチ力 ・ホスピタリティのある ・コミュニケーション能力 ・やり抜く力 【職種名】

仕事内容人事リーダー候補募集｜組織・人事戦略の立案・実行をリード 仕事内容 本ポジションでは、KiteRaの成長を支える「人事基盤」を進化させる役割を担っていただきます。 単なる運用だけではなく、 ・事業戦略と接続した制度設計の運用および改善 ・スケーラブルなオペレーション構築 ・ガバナンス強化 といった人事領域を同時に推進していただきます。 ※採用業務は別チームが担当となります ・具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた「組織の強化」が急務です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せし

仕事内容お任せすること 事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材採用業務の経験 [歓迎] IT業界・コンサルティングファームでの実務経験 【フィットする人物像】 あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人 様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人 【職種名】 人事・採用担当（IT研修制度豊富 IT業界未経験可 キャリアチェンジもできる）〔東京〕 【仕事内容】 現在グループ全体の案件数増加により人事業務も増加しているため、新しく人事業務ができるメンバーを探しています。 ・採用プロセスの管理（面接対応・オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ・人材業界で企業の採用支援に携わった経験 【職種名】 人事（採用担当）＜東京／浜松町＞黒字経営／成長分野へ積極投資中 【仕事内容】 ■ポジションの役割 同社が今後さらに事業を広げていくために、各事業部と連携しながら最適な人材を迎え入れる役割を担います。採用要件の整理から選考プロセスの推進、改善提案まで一連の業務に関わることで、同社の成長基盤づくりに携わります。 ■業務概要 中途採用を中心に、採用に関する企画・実行・改善までの業務を幅広く担当します。事業部のニーズ把握と採用手法の検討を行い、最適な進め方を組み立てなが

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道】「Zoff」運営企業の人事採用担当／戦略立案～仕組み作りなども◇第二創業期の変革を支える◎ 【仕事内容】 【表参道】「Zoff」運営企業の人事採用担当／戦略立案～仕組み作りなども◇第二創業期の変革を支える◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者／「メガネをTシャツのように毎日着替える」ファッション性×機能性を兼ね備えた商品を展開 ～上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティック・株式会社ゾフの変革を支えるための人事企画ポジションを募集～ ■業務内容： 上場後、第二創業期を

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのエンジニア採用経験 2年以上をお持ちの方 ・IT/Web領域でのエージェント経験 2年以上をお持ちの方 ・RPO企業でのエンジニア採用支援の経験 2年以上をお持ちの方 ・現場エンジニアとして採用に携わった経験 2年以上をお持ちの方 [歓迎] 採用広報の実務経験をお持ちの方 人材採用に関する新規の企画立案や方針策定・予算管理などに携わった経験をお持ちの方 KPIや目標に対して数値やファクトをもとに施策を打ち、成果に向き合った経験をお持ちの方 業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東

仕事内容【仕事内容】 主にSES事業の人事採用担当として、「ITエンジニア」と 「営業」、「総務・経理」の採用をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・弊社の理念の具現化 ・採用戦略の立案 ・人事制度の仕組化 ・営業、エンジニアのフォロー体制構築 ・KPIなどの目標設定 ※求職者の希望によって、バックオフィスの業務もあります ＜事業内容＞ ・SES事業 ・職業紹介（特定技能 / インターン / 外国籍） 【1日の流れ】 10:00～11:00 出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00 採用・人事戦略の立案や求人内容の見直し ▼ 12:00～13:00 採用スカウトの対応 ▼ 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験 ※選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可 [歓迎] ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ▼何らかの採用広報に係る経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当【AWS公認/AWS御三家の1社】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★ 国内11社のみのAWSプレミアコンサルティングパートナー ★ 直近5年間で売上高推移が約10倍 ★ 働きやすさ認定多数 ★ ★ 時