エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・採用担当職｜未経験OK・成長志向の第二新卒歓迎！ ▼仕事内容 採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考／面接対応（一部同席や実施も） ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案（希望に応じて） ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 ＼チーム体制で進めるから安心！／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用戦略の立案～実行までのご経験（3年以上） ■人材会社でのご経験（３年以上） [歓迎] ■事業計画に基づいた採用要件を定義した経験 ■複数の採用チャネルを駆使して母集団形成を成功させた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途・新卒採用担当【HRBP候補】働きやすい環境（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★東証プライム上場/日系Web会議企業トップシェア★国内企業でシェアトップのビジュアルコミュニケーションツールベンダー★ ★働きやすい環境⇒スーパーフレックスタイム制導入★育休産休取得率高・復… ご入社後は、中途・新卒採用業務全般

仕事内容「私たちはメガネで世界をワクワクさせてみせる」をモットーに、「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」をはじめとしたクラシックアイウェアの自社ブランドをプロ 当社の人事担当として、社内他部署との連携やエージェントとの調整など採用業務をお任せします。 【業務内容】 応募者対応（新卒・中途） 日程調整 求職者へのスカウトメールの作成・配信 会社説明会 ー 入社後▼～入社1か月 OJT研修を行いながら役割を徐々に増やしていきます。 ▼～入社3か月 説明会の進行や採用業務を一人で担当できるように、本格的に業務を引き継いでいきます。 ▼ ゆくゆくは… 人事業務全般を担当できるオールラウン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験（新卒もしくは中途採用経験） ・労務業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 採用人事マネージャー【IPO準備中ビッグデータ企業／年休130日】 【仕事内容】 採用人事として戦略立案から実行までをリードしながら、労務領域も統括できる両利きの人事マネージャーをお任せしたいと考えています。 ＜ご入社してすぐにお任せしたい内容＞ ■採用戦略 ※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます。 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材採用業務の経験 [歓迎] IT業界・コンサルティングファームでの実務経験 【フィットする人物像】 あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人 様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人 【職種名】 人事・採用担当（IT研修制度豊富 IT業界未経験可 キャリアチェンジもできる）〔東京〕 【仕事内容】 現在グループ全体の案件数増加により人事業務も増加しているため、新しく人事業務ができるメンバーを探しています。 ・採用プロセスの管理（面接対応・オ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】データ入力エンジニアサポート｜IT開発チームの資料・数値整理担当 「プログラマーって難しそう…」そんな方も大丈夫！ このお仕事は、エンジニアがスムーズに開発できるように、データや資料を整理・入力するサポートポジションです 専門的なプログラミング知識は不要。 事務感覚で始められる“IT業界の入り口”です！ 具体的なお仕事内容 開発チームが使うデータや仕様書の入力・チェック プログラム動作結果の記録や表計算へのまとめ エンジニアからの依頼内容をもとに、資料や数値を整理 簡単なテスト結果の入力・報告（フォーマットあり） すべてマニュ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用関連業務の実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 【職種名】 採用担当【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、以下何れかの業務をお任せします。 【具体的には】 (1)リクルーター ・業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に最短で届く採用施策を企画 ・社内外のリソースを活用し、自社ブランディングを強化 ・エージェント、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 (2)採用プロセスの最適化とオペレーションの整備 ・ATS（採

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の幅広いご経験 ※現場の課題やニーズを理解して、ターゲット設計や求人作成できる方を想定しています。 【職種名】 採用スペシャリスト【エンジニア採用をお任せ／自己資本比率が高く安定成長】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 現在の課題は、他部署からの人材ニーズの把握が不十分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四年制大学卒以上 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・効果検証が好きな方 ・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 【東京：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 【職務概要】 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・

仕事内容<仕事内容> 人事責任者候補募集！成長中のスタートアップ！ 数億円調達済みの急成長中Web3スタートアップ当社にて、人事の責任者候補としてご活躍いただきます。 - 人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 - 人員配置等の組織体制構築 - 人材開発、育成体制の設計、実行 - メンバーマネジメント及び労務管理関連業務等 - 事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 - 採用戦略の策定及び実行および人事データベースの基盤作成 - オン／オフボーディングの設計、遂行 - 自社カルチャーのデザインに参加し、社内に共有する作業 - HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献

仕事内容<仕事内容> 【経験者大歓迎 】人事リーダー（急成長企業の人事戦略担当) 日本AIセンター株式会社では、急成長を遂げる中で、人材の採用を強化しています。人事・採用担当として、採用活動の全般をお任せします。応募者対応や採用面接だけでなく、採用戦略やマーケティング活動を通じて、企業の成長を支える大切な役割を担っていただきます。 仕事内容 <お仕事の流れ> (1)求人出稿の作成 既存の求人情報を元に、魅力的な求人原稿を作成。 採用メンバーと最終確認を行い、求人媒体に出稿します。 (2)求人媒体のデータベースにてスカウト実施 求職者データベースを活用し、条件に合う候補者を選定してスカウトメール

仕事内容人事採用・HR担当＆マネジャー（ゴルフ場経営） ◎お客様の感動価値を創り出す 採用マネージメントと実務の両方をお願いします 【株式会社クラシックどんな会社】 私たちは、不動産事業を営み、ゴルフ場を国内６コース、１施設の練習場を運営している事業会社です。 ビジョンは「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」です。 人が集い、人が人とコミュニケーションできる素晴らしい空間を作り、人々にコミュニティの場所を提供し、“感動”のあるゴルフ場を創り上げたいと考えております。 2025年現在、弊社が所有する、 北海道クラシック、東京クラシックは業界の中では非常に評価高く、ラウンドしたいコー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋のご経験 （RA／CA不問、広告業界担当の経験あれば尚可） 【尚可】 ・事業会社での中途採用のご経験 ・広告業界での採用のご経験 ・スタートアップなどスピード感のある環境での就労経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める方 ・社内外問わず円滑に業務を進められる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】国内トップクラスの総合PR会社／多様な

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法の

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・採用、労務業務経験者 【職種名】 【人事（採用・労務）業務（経験者）年収350～700万円】勤務地：東京都港区赤坂/年間休日120日 【仕事内容】 ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採用 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採用を対応 新卒採用：会社説明会対応、学校挨拶回り、応募受付、面接対応、入社式準備等 中途・アルバイト採用：応募受付、面接設定・入社案内等 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） 【事業内容・会社の特長】 年商412億円/ビジネスホテル・マンスリーマンション・トランク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転免許 ・人事業務（採用・育成）の実務経験を有する方 ・管理職またはリーダーとしてメンバー育成・教育の経験をお持ちの方 ・地方創生や地域の活性化に興味のある方 [歓迎] ・労務の実務経験を有する方 ・金融機関での勤務経験を有する方 【職種名】 港区(東京)人事管理責任者候補・金融機関／浜松町駅徒歩9分◎福利厚生充実◎月1回の伊豆大島勤務 【仕事内容】 人事管理責任者候補としてご従事いただきます。 人事管理全般の実務・企画・指導をご担当いただきます。人材採用から評価・労務・キャリア開発まで、幅広い業務を担い、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・人事企画または、人事業務における企画の経験 [歓迎] ・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事領域のご経験 ・500人以上の組織における人事企画、もしくは企画業務のご経験 ・50名以上規模の新卒採用に関わった経験 ・システムの要件定義・導入経験 ・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・新卒採用企画・運営（リーダークラス）/人事部（年収414万円～790万円） 【仕事内容】 ★職種未経験歓迎★三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、営業、販売等の顧客折衝業務の経験 ■上記業務の中で数値にコミットした経験 [歓迎] ■人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/オープン人事部（年収456万円～576万円） 【仕事内容】 【2019年東証プライム上場】【起業家マインドの社員が多数在籍】【Webメディアの運営コンサルティングを行い、ユーザーの本質的な意思決定を支援】【知恵とテクノロジーで新しい事業を創造する】 ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 【同社について】 同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタ