エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験 ※選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可 [歓迎] ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ▼何らかの採用広報に係る経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当【AWS公認/AWS御三家の1社】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★ 国内11社のみのAWSプレミアコンサルティングパートナー ★ 直近5年間で売上高推移が約10倍 ★ 働きやすさ認定多数 ★ ★ 時

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらか１つの要件が満たされる方 ・IT業界の採用実務経験(2年以上) IT用語や業界構造(開発工程、技術スタック等)を理解し、抵抗感なく対話できること。 ・人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上） [歓迎] ・ITエンジニア育成の企画・運用の経験 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの 企画・導入経験。 ・イベントの企画・運営の経験。 ・採用広告の経験。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・知的好奇心とリサーチ力 ・ホスピタリティのある ・コミュニケーション能力 ・やり抜く力 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容消費財ブランドの企画、製造、販売事業を展開しております当社におきまして、管理部門の運用全般を統括する人事総務マネージャー候補を募集いたします。 主な職務内容といたしましては、人事企画、制度企画、及びそれらの運用に携わっていただくこととなります。 加えて、勤怠管理、給与管理（外部委託先との連携を含む）も担当していただきます。 社会保険、労働保険の手続き（電子申請対応）、入退社手続き、雇用契約書の作成も重要な職務でございます。 就業規則、社内規程の整備、更新、契約書、印章管理、安全衛生、防災対応等もご担当いただきます。 さらに、社内イベント、コミュニケーション施策の企画、運営も担当していただき、従

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内エンジニアを年間50名以上の採用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 採用責任者【社内エンジニア採用経験者/経営層と折衝】 【仕事内容】 エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。 ・採用戦略、採用計画の企画立案実施 ・現状及び実施施策の分析及び見直し ・各種数値管理、KPI設定 ・採用ブランディング、採用広報 ・採用プロセス、フローの検討 ・採用手法の企画立案実行 ・採用業務の全体最適化 ・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ・メンバーのマネジメント業務 等 採用職種はエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下の全ての経験・スキルのある方 ・事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経験3年以上） ・チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験（規模問わず） ・課題に対し自ら仮説を立て改善まで行った経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的に人事部長・CHROポジションを目指したい方 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上！多角的な領域でW

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画・戦略担当【SaaS/HRtech】（年収588万円～938万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 [歓迎] ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集ポジション 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験、または人材業界での求職者対応経験3年以上 [歓迎] ・IT業界でのご就業経験 【職種名】 人事 採用担当【リモートワーク可／フォロー体制◎】 【仕事内容】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般

勤務時間シフト制

仕事内容エンジニア／フロントエンドエンジニア コ ディングスタッフ募集 大手クライアントから商店街の店舗、幼稚園などのホームページ制作を手伝ってください。 制作チームでスケジュール調整して頂きながら、担当を割り振り進行して頂きます。 慣れてきたら、リーダーとして制作進行までまとめて頂く事もございます。 ・IT関連全般 ・WEB制作 ・WEBマーケティング ・グラフィックデザイン ・メディア運営 ・SNS運用 ・イベントサポート 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,英語力不問,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキャリア実現を応援したい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向の方 ■会

勤務時間9：30～18：00 残業：月0～30時間程度※繁忙時期は、増えることあり 週3～4回の在宅勤務可能 ※業務習得期間１～２週間後 ※週1回程度のお客様等訪問あり（関東圏、支社等のあるお客様は地方への出張もあり） 夜間・休日出勤：月1～2回程度あり

仕事内容【職種】 フィールドエンジニア・サービスエンジニア 【仕事内容】 ボイス系ソリューションの提案支援および構築支援のお仕事 ・お客様へヒアリングを実施し、要望に合ったサービス提案（資料作成）をする ・設備やプログラム、保守に関する資料作成、提案、説明 ・構築・保守に関するメーカー等の管理、進捗管理等業務 ・技術的支援、サービス開始に伴う試験対応業務 ・その他、サービス提案に伴う関連業務（調査・分析・計画等） 【お仕事のポイント】 週3～4回程度の在宅勤務が可能なのでライフワークバランスが取れます！ また、就業先が大手通信企業なので安定して働くことができます。、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容IT事務／未経験歓迎 IT事務からエンジニアへ office製品を使用したデータ入力や資料作成、大量データの取りまとめなど、 主にPCを使用したお仕事になります。 いきなり1人でやることはなく研修制度がしっかり設けられているので、未経験の方でも大丈夫です！ PCやiPhoneの仕組み、よく使用されるツールやシステムなどのITに欠かせない知識を深めることができます。 IT業界の入り口となるIT事務からチャレンジし、一緒に一歩ずつスキルアップを目指しましょう！ 「新しい自分を見つけたい」「誰かの役に立ちたい」など、 頑張るあなたを全力でサポートさせてください！ 主な業務 ・IT企業内での事

仕事内容IT業界の成長企業で、採用のプロとしてキャリアを築けるポジションです。 フレックス制度があり、毎日の出社時間を調整できるため、柔軟な働き方が可能！ 残業も少なめのため、ライフワークバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 【応募条件と歓迎スキル】 必須条件 ・個人向け営業経験（業界不問） ・人材業界／求人広告業界での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途不問） いずれかの経験が有る方 歓迎スキル ・説明会やプレゼン経験 ・マルチタスク対応力 ・調整業務経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・人の成長を支える仕事にやりがいを感じる方 ・IT業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容パッケージ導入エンジニア 専門知識は入社後にしっかり習得可能。 未経験の方も、 先輩と一緒にプロジェクトに参加しながら、 少しずつステップアップできます。 「ITで人の仕事を楽にしたい」 「お客様と直接関わるエンジニアになりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 パッケージ導入エンジニアは、 企業向けの業務システム（会計・人事・販売管理など）を お客様の業務に合わせて導入・設定する仕事です。 ―――――――― ＜仕事内容＞ お客様の業務内容のヒアリング パッケージシステムの設定・カスタマイズ 動作テスト・導入サポート 操作方法の説明・マニュアル作成 導入

仕事内容エンジニア（システム） お任せするのは、要件定義から設計、開発、テスト、運用までの一連の業務。 スキルや経験に応じて、最適なポジションからスタートしていただきます。 この仕事の魅力は、「自分の技術が形になる」こと。 自ら手掛けたシステムやサービスが世の中にリリースされ、 多くの人に使われる喜びは、何ものにも代えがたい達成感があります。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ システム開発・アプリ開発・インフラ構築など、 さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。 ・プログラミング（Web／アプリ／業務システムなど） ・テスト業務、動作確認 ・システムの設計補助 ・既存システムの改修・運用サポ

仕事内容労務管理／東京 労務管理担当 人事・総務 株式会社リッケイ 2012年4月6日、6人の小さなチームでRikkeisoftを立ち上げ、社名のRikkeiはのと設立者メンバーの母校、立命館大学(Ritsumeikan)と慶應義塾大学(Keio)に由来しています。設立から、現在まで2300人を超える企業に成長しました。Rikkeisoftは本社をハノイにおき、ダナン、フエ、そしてホーチミンに開発拠点を拡大しました。 2016年には日本法人（株式会社リッケイ）を設立し、現在は、従業員数は350人に達しました。株式会社リッケイは設立2016年より飛躍的な成長を遂げ2020年には、「ベストベンチャー1

仕事内容会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメン