エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 [歓迎] ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 超優秀層が集うコンサルファームにて、採用担当を募集します。コンサルティングファームには珍しく、上場も達成している業界大注目企業 ・「6つのDont」を掲げ、真

仕事内容IT業界の成長企業で、採用のプロとしてキャリアを築けるポジションです。 フレックス制度があり、毎日の出社時間を調整できるため、柔軟な働き方が可能！ 残業も少なめのため、ライフワークバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 【応募条件と歓迎スキル】 必須条件 ・個人向け営業経験（業界不問） ・人材業界／求人広告業界での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途不問） いずれかの経験が有る方 歓迎スキル ・説明会やプレゼン経験 ・マルチタスク対応力 ・調整業務経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・人の成長を支える仕事にやりがいを感じる方 ・IT業界

仕事内容インフラエンジニア インフラエンジニアは、 システムの安定性と安全性を守る重要なポジションです。 ネットワーク、サーバー、クラウドなど、 幅広い技術領域に携わりながらスキルアップできる環境があります。 チームで協力しながら問題を解決し、 より良いシステム環境を作り上げていく。 あなたの技術と経験が、 企業やサービスの成長を支える力になります 【仕事内容】 【仕事内容】 インフラエンジニアとして、 ITシステムを支えるサーバーやネットワーク環境の構築・運用業務をお任せします。 ◆サーバー・ネットワークの設計・構築・運用 ◆クラウド環境（AWS・Azureなど）の構築・管理 ◆シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験2年以上をお持ちの方 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)をお持ちの方 [歓迎] ・マルチタスク環境での業務遂行スキルをお持ちの方 ・役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】 港区(東京) 人事（採用メイン）・高校生の就活をDX化する事業を手掛ける企業業績好調◎住宅手当有 【仕事内容】 事務系オープンポジションです！ 選考を通じてあなたに適正なポジションをご提示いたします。 【具体的には…】 ・採用業務（中途採用がメイン） ・採用計画の立案 ・人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における採用業務の経験 ・人材業界（人材紹介・派遣・求人媒体等）での採用／人材提案業務の経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 【職種名】 港区(東京)採用・製造業や物流業に強い人材派遣会社／年間休日120日土日祝休◎転勤なし◎浜松町駅至近 【仕事内容】 人事採用担当をお願いします。 製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験、または人材業界での求職者対応経験3年以上 [歓迎] ・IT業界でのご就業経験 【職種名】 人事 採用担当【リモートワーク可／フォロー体制◎】 【仕事内容】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般

仕事内容急募！【フロントエンジニア】〜セキュリティトークン取引市場・株式PTSのシステム開発業務〜 ▼仕事内容 【業務内容】 当社のバック業務でのフロント部分の開発・保守をメインに担当していただきます。 ODXでのフロント部分は、基本JamStackをベースにReact,Next.jsを使用した構成になっています。そのフロント部分のTypeScriptでの開発業務を行っていただきます。 また、一部Amazon CognitoやAWS Amplifyを使用していますので、その部分での開発・保守作業も行ってただきます。 ■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応 ■株式PTSバックシステムの保守・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向の方 ■会

仕事内容採用のプロフェッショナルとして、営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など、多岐にわたる職種において、即戦力候補者からポテンシャル採用候補者までを見極め、採用活動全般を遂行していただきます。 具体的には、各部門責任者との緊密な協議を通じて採用要件を明確化し、採用戦略の立案から実行に至るまでを主導していただきます。 社内求人担当者との綿密な連携のもと、求職者の書類選考及び面接の実施、ATS（採用管理システム）における評価情報登録・管理、スカウト機能の運用、エージェントとの折衝、さらには内定承諾後のフォローアップ及び入社手続きまで、採用プロセスの一連の業務に責任を持って従事していただきます

仕事内容パッケージ導入エンジニア 専門知識は入社後にしっかり習得可能。 未経験の方も、 先輩と一緒にプロジェクトに参加しながら、 少しずつステップアップできます。 「ITで人の仕事を楽にしたい」 「お客様と直接関わるエンジニアになりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 パッケージ導入エンジニアは、 企業向けの業務システム（会計・人事・販売管理など）を お客様の業務に合わせて導入・設定する仕事です。 ―――――――― ＜仕事内容＞ お客様の業務内容のヒアリング パッケージシステムの設定・カスタマイズ 動作テスト・導入サポート 操作方法の説明・マニュアル作成 導入

仕事内容AI開発の最前線で活躍するインターンを募集します！ 本インターンでは、AIを活用したシステムやツールの開発を通じて、実際の開発現場でAIを実践的に活用し、会社と共に成長する機会を提供します。現場のエンジニアと連携し、これまで学んだ知識やスキルをプロジェクトに活かし、AI活用を実現するプロセスを共に築き上げる役割を担っていただきます。 【具体的な仕事】 ・AIツールやシステムの設計・開発 インターン主体で、AIを活用したシステムやツールを企画・設計・実装していただきます。 プロジェクトを通じて、アイデアを形にし、現場のニーズに応えるプロダクトを作り上げます。 ・データの収集・前処理 AI開発に必

勤務時間就業時間１：9時50分〜18時50分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間が８時間以上の場合は、休憩時間６０分。 勤務時間が６時間以上８時間未満の場合は、休憩時間４５分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容不動産仲介会社向けシステムのフロントエンド開発またはバックエ ンド開発をお任せします。 最先端の不動産テック企業でエンジニアとしてのスキルアップも可 能です！ 【主な利用言語】 （フロントエンド）ＪａｖａＳｃｒｉｐｔほか （バックエンド）Ｃ＃、ＰｓｔｇｒｅＳＱＬほか ｛変更範囲：会社の定める業務｝

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の幅広いご経験 ※現場の課題やニーズを理解して、ターゲット設計や求人作成できる方を想定しています。 【職種名】 採用スペシャリスト【エンジニア採用をお任せ／自己資本比率が高く安定成長】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 現在の課題は、他部署からの人材ニーズの把握が不十分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アメリエフ株式会社では、バイオインフォマティクス技術を活用し、自社プロダクトの開発や顧客の解析フローのシステム化を行います。 具体的には、モックアップとアーキテクチャの設計を通じて、ユーザーの課題解決を提案し、 自社プロダクト開発における新機能の開発および機能改善に取り組みます。 また、バイオデータ解析を行うシステム開発プロジェクトに参加し、 自社サービスの成長を目指した課題設定や仮説検証、プロダクト分析を実施します。 プログラミングやコードレビューを通じて、メンバーの育成にも貢献します。 バイオインフォマティクスや遺伝子・ゲノム解析の経験がなくても大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・社会人経験1年以上 【下記項目のいずれかご経験されている方】 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験 ・法人営業担当（個人／法人問わず） [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメントや育成などの経験 【求める人物像】 ・数字を追うことが好きで貪欲に業務に取り組める方 ・求職者視点、経営視点両軸の視点を持って仕事をしたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・誰かを成長を応援したい気持ちをお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／

仕事内容ネットワークエンジニア ネットワークエンジニアは一人で完結する仕事ではありません。 チームで設計・構築・運用を分担し、経験豊富な先輩からのサポートを受けながら学べる環境があります。 トラブルの原因を分析し、改善策を考え、実施するプロセスを通じて、自分の成長とチームへの貢献を同時に実感できます。 【仕事内容】 完全土日祝休みでメリハリ良く働ける IT初心者でも挑戦可のプロジェクト有 スピーディな採用決定も可能 残業は月平均15時間程度 自分時間◎ 入社日相談OK 基礎から学べる環境 ネットワークエンジニアは、 企業や組織のITインフラの基盤であるネットワークを設計・構築・運用・保守する仕

仕事内容ITエンジニア 入社後は、まず基礎から学べる研修やサポート体制で、 パソコンの操作やプログラミングの基礎、 ネットワーク・サーバーの仕組みまで、しっかり学ぶことができます。 配属後も先輩スタッフが丁寧にフォロー。 実務経験を積みながら、システム開発、運用、インフラ構築など幅広い業務に携わることができます。 未経験からでも、仕事を通じて確実に成長でき、 将来的にはプロジェクトリーダーや専門分野のエンジニアとしてキャリアを広げることも可能です。 【仕事内容】 《お仕事について》 ITエンジニアとして、企業のシステム開発や運用、 インフラ構築など幅広い業務に携わります。 ＊システム開発や

仕事内容DICの事業発展の源泉であるキャリア採用担当をお任せします。 人材獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画 DIC Vision 2030 において「グリーン」「デジタル」「Quality of Life（QOL）」の3つで“DICが貢献する社会”を目指し、DICの強みを活かした事業の実現をすべく、採用を通じて事業発展に貢献いただくポジションです。 【職務概要】 ビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案から実行を担当いただきます。 関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務経験3年以上（中途/新卒問わず） [歓迎] ・IT業界での採用経験 ・100名規模の新卒採用経験 ・エンジニア経験 ■求める人物像 ・目標数字に対しての意識が強い方 ・コミュニケーション力のある方 ・業務への主体性をお持ちの方 【職種名】 新卒採用担当 リモート/充実のフォロー体制 【仕事内容】 ～年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。～ ＜業務内容＞ ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、 内定式や入社式

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。