エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「ロボット労働力」を世界に広げることで「人とロボットが一緒に働く世界の実現」をミッションに掲げる、2021年に設立した会社です。 産業用ロボット・協働ロボットを活用した装置システムをはじめ、自動搬送ロボットと組み合わせた省人化・省力化のご提案を主に行っています。 若い会社ですが、お客様は三品業界（食品、医療品、化粧品）を中心とした誰もが知っている日本を代表するような企業です。 これらの大規模な販売先があり、信頼関係が構築されていることや、顧客の工場・生産設備に合わせたロボットシステム設計力が強みです。 【仕事内容】 顧客の工場・生産設備に合わせたロボットシステムを開

仕事内容【募集背景】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携わっていただくポジションです。事業と組織の成長を人材面から支える一員として、採用活動の実務から企画・改善提案まで、幅広く取り組んでいただけます。「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験があり、人事職へのキャリアを強く希望される方 ・中途採用経験 ・人材紹介会社、または、求人媒体での営業経験 ・企画営業経験のある方 ・事業会社やコンサルティング会社での企画職（経営企画、事業企画など）の経験がある方 [歓迎] ・IT・Web・AI・データサイエンス業界での採用経験 ・採用広報やスカウトの実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 【職種名】 【中途採用・人事企画】未経験可／AI領域で国内トップシェア／週3～4リモート・フレックス 【仕事内容】 ◆IPO準備に伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、採用全般をお任せいたします。人事未経

仕事内容◆職務内容/お任せしたい仕事 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。 入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【採用領域】 ・採用の企画、実行 ・カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ・採用ブランディング、採用広報 ・要員管理の計画 【人事領域】 ・組織開発 ・人事制度の運用、規程の改訂 ・労務管理、給与計算 【総務領域】 ・オフィスファシリティ管理 ・サプライ管理 ・その他、拠点で働く人のサポート ◆必須スキル ・事業会社での人事や採用領域の経験 ・PCスキル（Word/Excel

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験 [歓迎] ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方 【職種名】 東京港区 東証プライム上場のIT企業が新卒採用リ

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月5時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・新卒採用に関する経験3年以上 （採用フロー検討、媒体や就活ツールの選定・運用、学生対応など） 【職種名】 採用担当（新卒総合職担当) 【汐留/三菱商事等の安定基盤】 【仕事内容】 当部門は、エンジニアリング会社で最も重要な「人」にかかわる部門において採用業務を担当しています。 様々な課題に直面をしている現在の水処理業界の中で、企業の価値を高めるには、企業理念や企業の存在価値、経営戦略などと連動した人材戦略を策定・実行する必要があります。当部門では、自社の事業戦略を成功させ、企業価値を高めるための「最適な打ち手は何か」を常に問いかけ、採用活動の企画・実践をしてい

仕事内容私たちは、AI技術を活用して社内業務の効率化と営業戦略ツールの企画、開発を行っていただける方を募集しています。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・社内業務の効率化：AI技術を活用して、社内の業務プロセスを自動化・最適化し、業務効率を向上させる。 ・データ分析：社内データを収集・分析し、業務改善のためのインサイトを提供する。 ・ツール開発：営業戦略のためのツールやダッシュボードを開発し、営業チームのパフォーマンスを向上させる。 ・プロジェクト：AIプロジェクトの企画・計画・実行を行い、プロジェクトの成功に貢献する。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問） ■新卒採用経験をお持ちの方 [歓迎] □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事/採用担当※プライム/リモート可（年収550万円～1210万円） 【仕事内容】 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用経験2年以上 [歓迎] ■IT業界の知見や興味がある方 ■複数職種の採用経験がある方 ■新卒社員の育成に関与したご経験や興味関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）（年収430万円～550万円） 【仕事内容】 cosmeの持つ業界唯一（ネットとリアル）のビッグデータを活用！ ■見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。同社が掲げるビジョンの実現を目指します。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cos

仕事内容【リモート/フレックス/プライム上場/人事経験不問】「外」の支援者から、「中」の当事者へ。『戦略採用担当』 仕事内容 ～その「営業力/課題解決力」、今度は「中」の当事者として活かしませんか？～ <ミッション> 各事業の成長戦略と、経営層のビジョン。その両方を深く理解し、未来のじげんを共に創り上げていく仲間集め、その仕組みづくりを担っていただくことが、このポジションのミッションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略の企画・立案 ・採用実務の推進 <このポジションの魅力> ・経営のパートナーとして動ける ・裁量権の大きい「攻めの採用」 ・多彩なキャリアパス（中途採用、HRBP、人事企画な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビ

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【仕事内容】 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【具体的な仕事内容】 「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日 当社の新卒職種別採用の企画～実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転免許 ・人事業務（採用・育成）の実務経験を有する方 ・管理職またはリーダーとしてメンバー育成・教育の経験をお持ちの方 ・地方創生や地域の活性化に興味のある方 [歓迎] ・労務の実務経験を有する方 ・金融機関での勤務経験を有する方 【職種名】 港区(東京)人事管理責任者候補・金融機関／浜松町駅徒歩9分◎福利厚生充実◎月1回の伊豆大島勤務 【仕事内容】 人事管理責任者候補としてご従事いただきます。 人事管理全般の実務・企画・指導をご担当いただきます。人材採用から評価・労務・キャリア開発まで、幅広い業務を担い、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【リモート/フレックス/プライム上場】あなたの「人事経験」、今度は「事業を動かす」力にしませんか？ 仕事内容 「ただの採用担当」で、満足ですか？事業をドライブさせる戦略人事への第一歩を、ここから。 <ミッション> 各事業の成長戦略と、経営層のビジョン。その両方を深く理解し、未来のじげんを共に創り上げていく仲間集め、その仕組みづくりを担っていただくことが、このポジションのミッションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略の企画・立案 ・採用実務の推進 <このポジションの魅力> ・経営のパートナーとして動ける ・裁量権の大きい「攻めの採用」 ・多彩なキャリアパス（中途採用、HRBP、人事企

仕事内容[募集背景当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。 家づくりの無料相談カウンターは現在、静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて、15店舗を展開中です。2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。それに伴い、従業員数も直近1年間で大幅に増加しました。 今後さらに採用をはじめとする人事面を強化する必要があり、人事のプレイングマネージャーを担っていただける方を募集します。 チームメンバー（採用担当（主に新卒・アルバイトを担当）、採用アシスタント、労務担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 [歓迎] ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会

仕事内容■仕事内容 ソーシャルインテリアは「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」を ミッションに掲げ、日本のインテリア業界を進化させる仕組みづくりに挑戦しています。 インテリアの可能性を最大限に引き出し、 空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しております。 日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は、法人向けオフィス構築支援、設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム、 個人向け家具・家電のサブスクリプションサービスなどを通じて、インテリア業界のDXを推進

勤務時間【時間】10:00 ～ 19:00（休憩60分）

仕事内容シミックホールディングス株式会社 【東京／浜松町】人事(キャリア採用)マネージャー候補／リモート制度有／企業の成長に直接関われる 【仕事内容】 【東京／浜松町】人事(キャリア採用)マネージャー候補／リモート制度有／企業の成長に直接関われる 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／業界のパイオニア企業の採用に関われる】 ■募集背景 事業推進に向けた増員募集 ※所属について シミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。 ■業務内容 シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。 各法人や部門と連携しなが