エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験5年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ ・候補者やエージェントとの交渉、社内外の ステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力 ・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 【求める人物像】 ・「人と組織」へのアプローチから事業を成長させることへ魅力を感じている方 ・情熱を持って事業に取り組み周囲を巻き込める方 ・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方 ・社内外問わずステークホルダーを牽引できる方 ・組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 [歓迎] ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会

仕事内容全世界5億人以上のユーザーが利用するブラウザゲームプラットフォーム『G123』を運営する当社。事業成長を支える攻めの人事としてご活躍ください。 【採用の企画・集客】 ■採用する人材についての決定 ■最適な求人メディアやエージェントの選定 ■求人メディアやエージェントへの情報提供 ■求職者へのダイレクトスカウトなどの実施 【選考の実施・調整】 ■求職者の書類選考 ■面接日程の調整や各種連絡対応 ■面接担当者との連携・調整（国内外） ■採用数などの進捗管理・レポート作成 ※ビジネスレベルの中国語力・英語力がある場合、海外拠点との連携などに携わるチャンスがあります。 最初は「選考」を中心に担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用/ビジネス職種【SaaS/HRtech】（年収469万円～700万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き

仕事内容当社は、金融業界向けに特化した独立系システム開発会社です。証券会社やFX会社向けに、安心・確実なインターネット取引システムを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社の成長を支える人材採用の強化をお任せします。 【具体的には】 ■採用戦略の立案、KPI設定、実行や改善 ■面接設計・選考プロセスの改善 ■採用チャネルの最適化 ■採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ■面談、面接業務 ■入社後のオンボーディング支援や定着施策 ■社内行事企画など 【ポイント】 ◎企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事）／年休128日／リモート可／未経験歓迎 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事スペシャリストを目指せる 【メリハリ】年間休日128日・残業少なめ・服装自由 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来14年連続増益 【仕事内容】 【採用支援業務のオペレーション】人事・採用担当として活躍／まずは簡単な事務作業からお任せ／在宅あり 【具体的な仕事内容】 当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーショ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00）

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務の実務経験3年以上（企業内・事業会社でのご経験） 施策設計・プロジェクト推進の実績とプロセス設計力（企画書作成を含む） 事業部・パートナー・社外関係者等と協働し、取りまとめ・リードした経験 【職種名】 デジタル時代を牽引する電通デジタル新卒採用 担当責任者 【仕事内容】 新卒採用の全工程（企画設計～母集団形成～選考～フォロー）を担当コースとして責任を持ち、戦略から実行まで一手に担うポジションです。 企画・設計：経営ボードや事業部と連携し、年度採用計画を策定。コース別の選考プロセスや評価基準、施策フローを設計し、PPT等で実行可能な企画書を作成します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 ・Officeスキル中級レベル以上、タイピングスピードが中級以上の方 【職種名】 【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開

仕事内容株式会社サンボーンジャパン 事業企画アシスタント／中国語が活かせる／月給45万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】ゲーム好きな方歓迎！ 【中国語を活かす】本社中国とのやりとりが多数 【好立地】東京支社／新橋駅から徒歩圏内 「語学力」×「ゲーム愛」で事業を支える 人気ゲーム「ドールズフロントライン」のサポート職 【大注目のゲーム「ドールズフロントライン」シリーズ】 「ドールズフロントライン」は国内200万人、世界1,000万人のユーザーを持つ人気ゲームタイトルです。 シリーズの人気をさらに押し上げ、日本国内でさらに大きなムーブメントを起こすため、中国語力を活かして本社との橋渡しをしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事での幅広い経験（中途採用、給与計算、就業規則の整備を想定しています） 【職種名】 人事〈東通グループ／安定成長〉【土日祝休／年間休日131日】 【仕事内容】 入社後は中途採用、労務管理を優先度高くお任せします。人事責任者ですが実務メインで従事していただきます。同社の他、グループ会社である2社の人事業務も含めて担当していただく予定です（グループ全体を合わせると従業員数は50名弱です）。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・中途採用（求職者とのやりとり、面接調整等） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・給与計算 ・研修・教育関連業務 ・社内規程の制定や改訂、制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大卒以上 ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のＫＰＩ管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・業務委託先のコントロール ・SIerでの採用経験 チームリーダーやマネジメント経験があれば尚可 【フィットする人物像】 ▽スキル ・営業的な提案やプレゼンが得意な方 ・KPIにコミットすることを楽しめる方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ▽マインド ・新たなことに挑戦することを好む方 【職種名】 キャリア採用部/採用企画/マネージャー・マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容お仕事の内容 表参道駅徒歩5分 人気スキンケアブランドで人事採用のお仕事です。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・エージェント対応 ・採用戦略の立案 ＊事業会社での採用活動のご経験を活かせます！ ＊人気ブランドを支える、やりがいのあるお仕事。 ＊社割40%OFF！土日祝休みでプライベートも充実◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給291,000円 以上想定年収400万円～500万円（月給291,000円～）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都港区 表参道駅徒歩5分 最寄駅 銀座線、千代田線、半蔵門線／表参道駅（徒歩5分） 雇用形態 正社員※採用ま

仕事内容【Staff Software Engineer/Rust】研究×テクノロジー領域に挑むエンジニア募集！／フルリモート可 ▼仕事内容 LabTech（IT×研究）の開発をお任せします！ ■「LabTech」とは？ LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ、「LabTech」と呼んでいます。 ■業務内容 「研究の力を、人類の力に。」これがLabBaseのミッションです。 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 エンジニアは特定の技術に限らず、課題に対してを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、 RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ◆複数職種の採用経験をお持ちの方 （Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方） 【求人の魅力】 ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを 同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解が深まる ・採用戦略の立案～実行まで関わること

仕事内容【ソフトウェアエンジニア】東京・福岡｜クラウド開発×社会貢献｜年間休日120日・土日祝休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 要件定義前フェーズからプロジェクトに参加し、お客様のビジョンを反映したアーキテクチャ設計や 迅速な開発移行の実現を目指していただきます。 開発フェーズでは、設計・実装・テストを一貫して対応し、高品質なサービスを提供します。 【具体的には】 ■エンジニア視点での要件定義と技術提案 ■システム設計、開発、テストの実施 ■クラウドネイティブ技術を活用したソフトウェア開発 ■保守運用業務 ■トラブルシューティング対応 ご経験やスキルに応じて、上記のいずれかまたは

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） [歓迎] ・数字に対するコミットメント力 ・年間100名以上のキャリア採用規模の経験 ・ITエンジニアもしくはコンサルタント採用の実務経験 ＜歓迎スキル＞ ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方 ・スピード感 ・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方 ・主体的かつ論理的

仕事内容フロントエンドエンジニア 仕事内容 モダンな技術を活用し、リッチなWebコンテンツや大規模サイトの構築を行っていただきます。 当社では、HTML・CSS・JavaScriptをベースに、Dart Sassや各種フレームワーク・ツールを活用した 開発環境で、ユーザー体験を最大化するUI/UX設計に取り組んでいます。 技術への探究心があり、常に新しい手法を取り入れる姿勢のある方、チームでの開発・コミュニケーションを大切にできる方、 UI/UXやユーザー視点を意識した開発ができる方がご活躍いただける職種です。 ・具体的な業務内容 ・公式サイトの構築と更新 ・アップデート情報やキャンペーン告知のた