静岡県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

仕事内容社会保険労務士 【移住支援金対象求人】社会保険労務士の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 社会保険労務士募集 当社は、従業員同士の意見を尊重し支えあう職場つくりを行っております。 httpsyoutu.be/Zw9k5dciHnU ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8795 【仕事内容】 ・労働社会保険の諸手続き ・労務コンサル ・給与計算等 【給与】 月給:280,000円～400,000円 能力・経験等により決定い

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 [歓迎] ◆歓迎スキル ・小売業種での人事労務経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ・新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 【職種名】 人事 課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 【品川/人事課長（労務・総務）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/年収600～800万円 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定

仕事内容働きながらスキルが身に付くから実務未経験でも安心！ 【年間休日126日☆基本残業なし】プライベート充実♪ 実務未経験OK！ 資格を活かしてスキルを伸ばせるお仕事です。 ■プライベートも充実の、年間休日126日！ ■残業ほぼナシで効率よく働ける ■頑張りは昇給でしっかり評価 ■賞与ありでモチベーションも◎ ＼少人数ですが仲の良い職場です！／ 20代～40代のスタッフが在籍し、 チームで協力しながら、 着実に仕事を進められる環境です。 ◎長期で働きたい方」 ◎家庭と仕事をバランスよく両立したい方 ◎残業なく集中して働きたい方 ◎周りのスタッフと協力して 明るく業務に取り組むことができる方

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 1948年、一軒の割烹料亭からスタートした呉竹荘。75年を超える歴史の中で培った「おもてなしの心」を軸に、現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業と多角的なサービスを展開しています。国内外に63のホテルを運営し、「地産地消」をブランドポリシーに掲げ、地域社会とともに成長を続けてまいりました。 2024年10月には、全事業を統括する「株式会社呉竹荘ホールディングス」へ移行し、新社長のもとグループ全体が新たな変革期を迎えて

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容業務内容: ・工場の人員採用, ・研修, ・労働時間管理, ・従業員の労務対応, ・出向者管理, ・36協定対応, ・労働基準監督署への届出, ・労働局対応, ・各種労務関連調査対応, ・労働組合との折衝, ・地域交流業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・高校の教員免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 学校説明会のご案内 通信制高校に興味はありませんか？ 情報収集も歓迎です！ 【仕事内容】 この度、弊社サンクスパートナーズとお取引のある学校法人様にて、 教育業界・通信制高校への関心をお持ちの方を対象とした、 《採用説明会》が開催されることになりました！ ◆「子どもたちの可能性を広げる仕事がしたい」 ◆「教育に関わるキャリアを築いていきたい」 そんな思いをお持ちの方にとって、通信制高校という選択肢はきっと新たな発見と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験5年以上（給与・社保・勤怠いずれかの実務経験） ・就業規則や勤務制度の改定を、企画・論点整理から社内決議、現場への定着までやり切った経験 ・少人数でもチームマネジメントや育成に携わった経験 ・「ルールだから」で終わらせず、現場の課題を汲み取って標準化・仕組み化してきた経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・建設・製造・物流・店舗型など、現場や多拠点を抱える業界での労務経験 ・IPO準備企業や組織急拡大期での規程整備・労務コンプライアンスの経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる知識のある方 ・単なるオペレーション

仕事内容＼現場経験を、次のキャリアへ／リーダーポジション募集！医療事務経験者歓迎◎土日祝休み･年間休日123日♪ …静岡がんセンター勤務… 医療事務の経験を、次のキャリアへ。 これまでの経験を活かし、 医療事務スタッフの労務管理や業務支援、 会社と病院との調整役として、 現場を支えるリーダーポジションをお任せします。 ＼こんな経験を活かせます／ ◎医療事務経験10年以上 ◎DPC請求業務の経験 ◎スタッフの指導・育成やまとめ役の経験 ＼働きやすさも魅力／ ◆土日祝休み・年間休日123日 ◆月給25万～35万円 ◆賞与年2回 ◆車通勤OK・交通費規定支給 「現場で培った経験を次のステージで活か

仕事内容マテハンシステムメーカーの人事（労務） 設立50年／モノづくりには欠かせない搬送装置の専門メーカー／福利厚生充実で働きやすい職場環境 [お仕事内容] 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長

勤務時間8:30〜17:15(休憩45分) ※1日5時間〜、週4日〜OK！ 【勤務例】 9:00〜15:00、10:00〜16:00など ※お気軽にご相談ください

仕事内容一般事務 人事労務の経験は必要ありません！＊女性スタッフ活躍中！＊ブランクOK◎週4日からOKです [お仕事内容] 【社労士事務所での一般事務】 1日5h〜＆週4日〜OK！ PCの基本入力ができれば大丈夫◎ 定時退社＆土日祝休みで家庭と両立しやすい職場です♪ ●昇給あり ●正社員登用制度あり ★1日5時間〜・週4日〜勤務OK！★ 現在、子育て中の職員2名が活躍中♪ ワークライフバランスを大切に、 あなたらしく働きませんか？ 子育て中の職員も活躍しており、 仕事と家庭の両立ができる環境です！ 完全土日祝休み＆残業ほぼなし。 お子さまの急な病気や学校行事も 最優先していただけますので、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務実務経験5年以上（給与・社保・勤怠いずれかの実務経験） ■就業規則や勤務制度の改定を、企画・論点整理から社内決議、現場への定着までやり切った経験 ■少人数でもチームマネジメントや育成に携わった経験 ■「ルールだから」で終わらせず、現場の課題を汲み取って標準化・仕組み化してきた経験 【歓迎】 ○以下の経験や知識をお持ちの方 ■建設・製造・物流・店舗型など、現場や多拠点を抱える業界での労務経験 ■IPO準備企業や組織急拡大期での規程整備・労務コンプライアンスの経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方、またはそれに準

仕事内容[企業名 株式会社ハウマッチ [職種 本部での労務・総務スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 本部事務所にて、 労務・総務業務全般を担当していただきます。 ◎勤怠管理 ◎入退社手続き ◎社会保険などの各種手続き業務依頼 ◎給与計算業務依頼 ◎備品管理・発注 ◎各種書類作成 ◎電話・来客対応 ◎店舗スタッフからの問い合わせ対応 ◎社内行事・イベントの企画運営(司会) ◎その他、総務・庶務業務全般 社員が安心して働ける環境を整え、 会社全体を支える大切なお仕事です。 幅広い業務を経験しながら、 バックオフィスの知識やスキルを身につけることができます。 【充実の研修制度】 ◆入社後

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ３０日の月／９日、３０日以外の月／１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊事務業務全般 ・介護保険請求事務 ・労務管理事務 ・経理事務 ・接客、電話対応 ・一般事務 介護保険請求、労務管理、経理のいずれかも可 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容株式会社キャタラー トヨタグループ企業の【人事労務】★完全週休2日★賞与5.2ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社の人事部門にて、人事制度の運営や給与関係業務、入退社手続きなど、人事労務に関する業務全般をお任せします。人事制度の運営、人事企画業務 トラブル対応、労働組合折衝業務 給与関係業務、入退社・海外赴任者手続き 本社の人事部門にて人事業務全般を担当します。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～380,000円 ※経

仕事内容医療法人本部での事務職（人事・労務・給与計算） 法人本部で安定勤務◎有給平均取得11日お休みも取りやすい◎★院内保育室あり★ [お仕事内容] 人事・労務のポジションでの 事務職員を募集！ 「事務経験を活かしてステップアップしたい」 「人事・労務の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 転職背景は不問！ 新しい環境で成長したい方を応援します。 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いスタッフ同士も多く、

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・フルタイム勤務歓迎 ・１０：００～１６：００を含む時間帯での勤務を希望 ・週５日勤務を基本とし、週４日勤務も相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など業務上必要と認められる場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子会社の労務・経理・庶務などのバックオフィス業務を中心に、幅 広い事務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理、各種手続きの補助など） ・経理関連業務（請求書の確認・処理など） ・一般事務業務（書類作成、データ入力、書類整理など） ・不動産関連業務の事務補助（契約書類の作成・管理など） ・その他、庶務業務や社内の各種事務サポート 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静岡県島田市の事務員（社会保険労務士事務所）／土日祝休み (正社員) | ことほぎ社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ＊社会保険労務士事務所での事務です。 ・中小企業の労務経営者へ『手引書』の提供 ・新人や管理監督者等への研修の企画、実施 ・人材、労務、組織等の診断業務 ・就業規則、各種協定書、労働三帳簿の調整 ・労働社会保険関係の書類の作成、届出 ・給与計算、助成金給付金手続き等の受託※外出には、マイカーを使用していただきます。 外出でマイカー使用時／ガソリン代２５円／ｋｍ支給《変更範囲：変更なし》 (静岡県島田市) ▼職種 事務員（社会保険労務士事務所）／土日祝休み(正社員) ▼雇用

仕事内容労務担当（給与／社会保険） お茶の生産農家と消費者の橋渡し役としての役目を果たすべく進化を続けています [お仕事内容] 【期待する役割】 経営管理部の一員として、人事労務業務全般をお任せします。 給与計算や採用、労務管理、人事評価の取りまとめまで幅広く対応いただけることに期待しています。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務をお任せします ・給与計算：従業員の給与・賞与の計算および関連手続き ・採用業務：新卒・中途採用活動全般、求人票の作成、面接対応 ・労務管理：勤怠管理、社内規則の運用・改定対応 ・人事評価：評価制度のとりまとめや社内展開のサポート 【職場環境】 経営管理部は、経