静岡県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容＼現場経験を、次のキャリアへ／リーダーポジション募集！医療事務経験者歓迎◎土日祝休み･年間休日123日♪ …静岡がんセンター勤務… 医療事務の経験を、次のキャリアへ。 これまでの経験を活かし、 医療事務スタッフの労務管理や業務支援、 会社と病院との調整役として、 現場を支えるリーダーポジションをお任せします。 ＼こんな経験を活かせます／ ◎医療事務経験10年以上 ◎DPC請求業務の経験 ◎スタッフの指導・育成やまとめ役の経験 ＼働きやすさも魅力／ ◆土日祝休み・年間休日123日 ◆月給25万～35万円 ◆賞与年2回 ◆車通勤OK・交通費規定支給 「現場で培った経験を次のステージで活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・要普通免許（AT限定可） ・営業経験（個人・法人不問、業界経験不問）または医療経験 [歓迎] ◎目標を立てて営業・販売活動を行ってきた方 ◎製品知識を習得する意欲のある方 ◎自立心と向上心をおもちの方 ◎ホスピタリティ溢れる対人スキルをおもちの方 【職種名】 ◆静岡◆世界最大規模の医療機器メーカー/既存Sales ポジションのご紹介 【仕事内容】 ■業務内容： 既にお取引のある病院の医師に対し、 医療機器のご提案や治療法のご案内をお任せします。 また、機器の導入後は適正かつ安全に お使いいただくためのサポートまで担当します。 (1)医師に対し新製品の特徴

仕事内容ＡＬＢＡ社会保険労務士法人 【静岡市駿河区】管理職／社会保険事務所■受託案件の管理・推進／メンバーマネジメント／転勤なし 【仕事内容】 【静岡市駿河区】管理職／社会保険事務所■受託案件の管理・推進／メンバーマネジメント／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞ ＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/週２～３回リモートワーク可・フレックス可/転勤なし＞ ■求人概要 ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。 税

仕事内容労務、人事、企画等に関する事務業務。診療報酬に関する医療事務 業務。 【変更範囲】変更なし

仕事内容経理・労務事務/月給22万円以上/未経験者歓迎/賞与年２回/残業時間ほぼなし/ 介護施設の運営を行っている会社の本部での事務業務をお願い致します。 経理担当 ・各施設の決算関連書類の取りまとめ ・各施設の未収金の管理 ・その他経理業務全般など 労務担当 ・給与計算に関わる情報のチェック ・雇用契約書の作成 ・関係各所（社会保険事務所・労働基準監督署・ハローワーク）との連携 ・求人管理など 変更範囲：仕事内容変更予定なし ◇残業時間ほぼなし！月平均０～２時間！ ◇昇給年２回 ◇賞与年２回 ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※法令規定通り ◇定年７０歳 ◇交

仕事内容総務・労務／給与計算・社会保険手続き 給与計算・労務管理を中心に、人材サービス企業の総務を担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 人材サービス企業の総務担当として、給与計算や労務管理、社会保険・雇用保険手続きなどを担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算、労務管理、社会保険・雇用保険の手続き、社内規則の管理を行います。 また、派遣先に関する書類や個人情報書類の管理、その他付随する事務業務も担当します。 【職場環境】 配属先は男性3名・女性7名の10名体制。 静岡県内に特化した地域密着型の人材サービスを展開する企業で、年間休日122日、実働7.5時間、静岡駅徒歩5分の立地です。 [

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間 休日１２５日。時間有給も柔軟に取得可能。転勤なし。 安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■様々な企業の人事・労務をサポートしています ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊未経験でも、入社後に業務に関する教育研修プログラムを受けて 頂きますので安心して働けます。事務経験ある方尚可。 ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ＊当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。 「変更範囲：変

仕事内容[企業名 医療法人財団 湖聖会 [職種 事務職（人事・労務・給与計算等） [雇用形態 正社員 [仕事内容 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [給与 月給250，000円～320，000円 内訳 ・基本給 239，000円～309，000円 ・特定処遇改善手当 5，000円 ・特別手当 6，000円 ※基本給は資格や経験を考慮し決定。

仕事内容●歯科診療アシスタント、診療準備 院内の業務を幅広く学び、身につけることができます。 ＊研修期間（３ヶ月）を設け、カリキュラムを基に丁寧に指導しま す。未経験から勤務し始めたスタッフも複数在籍しています。 ＊昨年の有給休暇取得実績１００％、残業もほとんどありません。 プライベートの時間も取りながら勤めていただけます。 ◆詳細は当院のホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事、総務、労務などのコーポレート業務について主担当として実務経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・新卒採用または中途採用に関する一連の実務経験をお持ちの方 ・労務管理、入退社手続き、勤怠管理などの実務経験をお持ちの方 ・総務業務や社内インフラ、PC・システムに関する問い合わせ対応の経験をお持ちの方 ・採用広報、企業SNS、Instagram、X、FacebookなどのSNS運用経験をお持ちの方 ・採用サイトや求人媒体の運用、求人原稿作成などの経験をお持ちの方 ・食品メーカーや製造業など、複数部門と連携しながら業務を進める環境での就業経験をお持ちの方

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情に合わせて就業時間はご相談にのります。ご家庭の事 情は最大限配慮します。 慣れたらご事情を伺って、在宅も可能です。 １日４時間から６時間勤務でご希望を伺います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 暦により、納期切迫のため年に数日土日祝日に出て頂く可能性があ ります。（年２日程度）振替休日取得できます。夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険労務士法人でのお仕事です。 経営者と労働者の架け橋となり、仕事が楽しい、充実していると思 える職場づくりのためのお手伝いをします。 ・給料計算、労働保険社会保険事務手続き ・既存のクライアントへの応対 ・クラウドソフトや各種アプリを活用した業務効率化と生産性向上 の実践とご提案 ・ご家庭のご事情等によりテレワークも日により許可します。（通 勤者の方が賃金は高めとなります） 変更範囲：なし ＃マザーズ

仕事内容【人事業務 3年以上経験者】募集有給平均取得11日・お休みも取りやすい◎年末年始休暇★院内保育室あり★ 法人本部の事務職員を募集いたします。 更に体制強化を行うため、人事・労務のポジションで募集！ 事務経験を養ってきた方、更に成長したい方、 新しい事務のジャンルに挑戦したい方など…転職背景は不問です。 ★仕事内容…職員の給与計算、勤怠管理、社保手続きなど ★1人1人の裁量権や責任のある仕事です。 法人本部の事務員として、組織の更なる成長に携わる事が出来ます！ ★ワークライフバランス向上にも力を入れています。 きちんとスケジュールを立てて業務を行えば、定時内に業務を終えることができます！

仕事内容■毎年昇給あり･賞与年2回■半年ごとの評価制度でがんばりを反映◎20代～40代男性活躍中！ ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代･30代･40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK！ 《安定して働ける》 ■資格がなくても 年収

仕事内容営業所の新規開設に伴い、 正社員を大募集！ ◇主なお仕事内容◇ 派遣スタッフの労務管理やサポート、 当社の取引先へ定期訪問し 派遣スタッフの就業フォローをお任せします。 ◇業務内容◇ ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング ・新規スタッフ採用サポート ＼こんな方にピッタリです／ ◎親身になって話を聞くのが得意な方 ◎人と関わるお仕事がしたい方 ◎感謝される仕事にやりがいを感じる方 <Fuji> 【職種】 人事・総務事務・労務 【給与について】 月収22万円以上可能 月給22万円～

仕事内容ともに「新しい未来づくり」へ 障害者支援施設の人事・労務業務を中心に、法人運営を支える幅広 い業務を担当していただきます。新規事業の立ち上げにも関わる機 会があり経験に応じて業務の幅を広げられる成長ポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠確認・入力）、勤怠管理（有給・残業の管理） ・入退職手続き、社会保険、労働保険等の各種手続き ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・広報業務（ＨＰ・ＳＮＳの更新、採用広報） ・行政提出書類、法人内の文書の作成・管理 等 ・その他、法人運営に必要業務「変更範囲：現時点変更なし」

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容本社人事（制度企画・労務・教育・採用） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 ご経験・ご志向に応じて初任業務を決定します。 "オペレーション担当"に留まらず、組織変革を推進する人事の中核人材としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 本社人事として、以下いずれかの領域をご担当いただきます (1) 労務・給与領域 (2) 教育・人財育成領域 (3) 採用領域（新卒・キャリア） (4) 人事制度・労務企画 【職場環境】 人事部門：約60名体制 中途入社者多数在籍 "慣れるまで一人にしない"体制で安心して

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間例です 就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は土日、年末年始７日間（土日含む）、夏季休暇４日間（土日 含む）、リフレッシュ休暇年４日の年間休日１１５日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労務全般 入社・退職時の各種手続き・管理 雇用保険・社会保険の手続き 給与計算の為の準備・管理 各人の有給の管理等 ＊一般事務、総務 ＊Ａ型施設内の軽作業 日や時期よりますが、労務よりも総務や軽作業が多い日があります 。 職員が丁寧にサポートしますので、安心してください。 【就労継続支援Ａ型事業所】 変更範囲：変更無し

仕事内容採用活動や労務管理など、人事・総務業務全般をお任せします。 【この求人のポイント】 ・先輩が業務の習得をサポートします。 会社の成長を支える「人事・総務スタッフ」を募集します。 社員が安心して働ける環境づくりや、新しい仲間を迎える採用活動など、会社をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・給与計算や勤怠管理などの労務業務 ・派遣スタッフの採用・就業管理 ・中途・新卒採用、面接対応、会社説明会の運営 ・社員研修の企画・運営、教育訓練計画の作成 ・人事管理システムや給与・勤怠システムへのデータ入力・管理 ・グループ基幹システムへの経費入力 など入社後は経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の業務経験（海外赴任者向けの業務経験があると尚可） 〈歓迎要件〉 ・メーカーでの人事企画業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【正社員】人事（人事労務担当）（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 トヨタ自動車が出資する自動車用触媒のメーカー。トヨタをはじめヤマハ発動機、川崎重工業など四輪・二輪幅広いメーカーと取引を持っており顧客基盤は安定。ボトムアップの社風が『取り組み』でなく『風土』として… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ・