労務 大卒 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼定着率95％!!／事業拡大中の安定成長企業で未経験からキャリアUP！【創業120年以上の老舗企業で働こう】 ＼未経験から人事・労務のプロへ！／ 採用や給与計算、社会保険手続きなど 幅広い業務に携わりながら、 基礎から成長できる環境です。 入社後はまず物流現場での研修からスタート。 250名以上のスタッフが働く現場を知ることで、 実務に必要な視点や理解をしっかり身につけられます。 本社総務部へ配属後は、 人事課・労務課・受付事務の少数精鋭チームに加わり、 勤続10年以上のベテランが一つひとつ丁寧に指導。 人事課で活躍中のメンバーも 全員が未経験スタートですので、 安心して挑戦いただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事制度企画に携わっていた方 ・人事システム導入・運用のご経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事システム運用(COMPANY）の使用のご経験 ・自らの発案で業務の改善やプロジェクトを推進した経験がある方（規模不問） 【職種名】 人事／制度企画・労務管理リーダー 【仕事内容】 【期待する役割】 当社人事部において、リーダーとして人事制度の企画立案、運用、労務管理に関する業務をお任せします。 当社の成長を支える社員の働き方の整備や改革に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・人事システム運用（COMPANY）予算管理、その

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容株式会社タミヤ 【総合職(人事・総務)】「TAMIYA」の事業活動全体を支える！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《あなたに合った活躍を！》◆経験やスキル、適性などに応じて「人事」「総務」いずれかの業務をお任せします。★あなたの思いを形にできる環境です！《人事》 ◎人材採用や社員教育 ◎労務管理および福利厚生 ◎人事制度設計 など 《総務》 ◎建物や設備、不動産などの管理 ◎契約管理、法務業務 ◎安全衛生管理 ◎社内行事運営 ◎タミヤフィリピンからの出向者支援 など ★業務内容は多岐にわ

仕事内容マテハンシステムメーカーの人事（労務） 設立50年／モノづくりには欠かせない搬送装置の専門メーカー／福利厚生充実で働きやすい職場環境 [お仕事内容] 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長

仕事内容科研製薬 株式会社 【静岡工場】企業看護師◆看護師や産業保健師の方歓迎／老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【静岡工場】企業看護師◆看護師や産業保健師の方歓迎／老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 企業内での健康管理・健康相談、定期健康診断含む各種健診の実施対応・産業医面談対応・人事労務管理を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■従業員の健康管理： 健康相談、ストレスチェックの実施、心理カウンセリング、労災対応 ■定期健康診断含む各種健診の対応：健康診断、作業環境測定の実施 ■労働衛生業務： 労働衛生に関する立案、運営・産業医対応、構内巡視立会い、面談対応 ■人事労務管理

仕事内容化粧品メーカーの品質管理 化粧品の企画、研究開発、生産、販売まで一貫して行っている化粧品メーカー [お仕事内容] 【期待する役割】 1946年創業、国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて品質管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・化粧品の使用感確認 ・分析機器を使用した検査 ・原料受入検査、容器受入検査 ・経時安定性確認（製造後の製品の時間経過後の物性を確認） ・ISO9001、22716規格取得による書類作成業務 ・その他品質管理に係る業務全般 【職場環境】 平均残業は2時間／日

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容スポーツ・アウトドア用品店の経理・労務職 創業104年、静岡、神奈川県、山梨県においてスポーツ用品専門店展開する企業 [お仕事内容] 【期待する役割】 スポーツ・アウトドア用品店を展開する当社にて、経理や労務業務をお任せします。 ゆくゆくは管理職としてキャリアを伸ばしていただきたいポジションです。 【仕事内容】 <経理業務> ・日次経理業務（伝票起票など） ・会計システム・社内システムへの入力業務 ・事業部との確認連携業務 ・月次／年次決算業務の取りまとめ <労務業務> ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ・労使関係管理 【職場環境】

仕事内容[募集背景「お客様も社員も物心両面でHAPPYに」を目指す当社において、組織運営を支える総務部門は非常に重要な役割を担っています。今回は、事業拡大に伴う体制強化と、社員の働きがいを高めるための社内イベント企画や、企業の魅力を発信する広報活動にも積極的に取り組んでいただける新しい仲間を募集します。あなたの経理・労務の経験と、SNSなどの情報発信スキルを活かし、会社全体を盛り上げていただける方を歓迎します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 産業用ロボットを活用した自動化設備（FA設備）を得意とするメーカーで、総務業務を軸に、広報やイベント企画など多岐にわたる業務をお任せします。ルーチンワーク

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 期間限定業務で、2026年6月頃までとなります。年度末に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【鉄鋼商社での人事労務】人事労務の経験を活かして安定の鉄鋼商社で働こう！システムを使った入力・管理が多めのお仕事です【業務内容】・社会保険の加入・脱退手続き対応・ 申請データのチェック＆システム入力・ 給与計算補助業務・ 法定調書の作成及び関連業務【おすすめポイント】 - 土日祝休みでプライベート充実 - システム化された環境で働きやすい - 公共機関での通勤が便利 - サポート体制がしっかり整っています 月収例：203,000 円

仕事内容国土交通省 公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級） 【求人要約】 国民の暮らしと未来を支える！経験を活かし社会に貢献 安定した環境でキャリアアップできる国家公務員 大きなプロジェクトを手がけやりがいを実感！ 国民の暮らしと未来を支える。 “現場”の最前線で、地域と社会に貢献しよう。 ★経験が未来を創る！ 私たちの役割は、国民の「安心」と「安全」を守り、豊かな生活を次の世代へとつなぐこと。 河川や道路、公共建築などインフラの整備や維持管理、大規模災害への対応といった日本の基盤を支えるダイナミックなプロジェクトに、国家公務員という立場から携わります。スケールの大きな挑戦ができ

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間例です 就業時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始７日間、夏季２日間、リフレッシュ休暇年４日、休暇、休 日合わせると年間１１５日、有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労務全般 入社・退職時の各種手続き・管理 雇用保険・社会保険の手続き 給与計算の為の準備・管理 各人の有給の管理等 ＊一般事務、総務 ＊Ａ型施設内の軽作業 日や時期よりますが、労務よりも総務や軽作業が多い日があります 。 職員が丁寧にサポートしますので、安心してください。 【就労継続支援Ａ型事業所】 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・普通自動車免許 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【職種名】 人事（中途採用・労務・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容沼津市戸田Ｂ＆Ｇ海洋センターにて、下記業務を担当していただき ます。 ・Ｂ＆Ｇ海洋センター及び戸田テニスコート周辺の草刈り ・簡易修繕等の施設維持管理に関する業務 変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容社会保険労務士法人村松事務所 【静岡/浜松】社会保険労務士◆外訪なし/残業ほぼなし/給与計算・社保手続き【副業・兼業可】 【仕事内容】 【静岡/浜松】社会保険労務士◆外訪なし/残業ほぼなし/給与計算・社保手続き【副業・兼業可】 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社会保険労務士業務～コンサルティング業務まで広範囲で深いお仕事です。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・就業規則の作成、見直し ・助成金の申請 ・その他関連する付随業務 ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。 資格取得支援制度あります。（費用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜8時55分 就業時間２：13時15分〜16時35分 就業時間３：14時00分〜15時50分 就業時間に関する特記事項：（１）登校便 （２）下校便（月・火） （３）下校便（水・木・ 金） ※担当するコースにより多少時間が前後します。詳細は面接時ご説 明いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３、学校休業日、長期休業中（夏季・冬 季・春季） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スクールバスに乗車して、児童・生徒（小中高学生）の通学時の補 助の仕事です。 大型バスの場合、乗車人数は１台４５人くらいです。 子供の乗車・下車の手伝い、車内での安全のための見守り等をして いただきます。 ※浜松インター方面・上島方面・浜松南方面・西山方面の４コース あります ※コースにより多少時間がかわります。 変更範囲：変更なし

仕事内容鋼材商社・メーカーでの労務事務 特定製品に特化した専門商社。多彩なニーズに対応し加工〜製品化までの技術設備を持っています。 [お仕事内容] 【ミッション】 総務・労務業務の"中核"として、給与計算・社会保険手続き・年末調整などを正確かつタイムリーに遂行し、社員が安心して働ける環境を支え、組織の成長・効率化に貢献していただきます。 【仕事内容】 下記業務を担当していただきます。 最初は既存業務が中心ですが、慣れてきたら改善・見直し提案も積極的にお任せします。 ・給与計算・賞与計算 ・年末調整・税務関連 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社、異動関連事務 ・勤怠管理、休暇制度運用 ・就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・26歳～45歳くらい ＜必須＞ ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験（目安：主任以上）のある方 ・医療業界における営業経験のある方 ・富裕層・経営者などを顧客とし、難易度の高い個人営業経験がある方 例：・不動産、証券、プライベートバンクなど、富裕層・経営者層向けの営業経験 ・自らの手で新規顧客を開拓し、紹介やリピートに繋げてきた経験 ・一筋縄ではいかないお客様と粘り強く向き合い、信頼を獲得した経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方 ・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネ