静岡県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容営業所の新規開設に伴い、 正社員を大募集！ ◇主なお仕事内容◇ 派遣スタッフの労務管理やサポート、 当社の取引先へ定期訪問し 派遣スタッフの就業フォローをお任せします。 ◇業務内容◇ ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング ・新規スタッフ採用サポート ＼こんな方にピッタリです／ ◎親身になって話を聞くのが得意な方 ◎人と関わるお仕事がしたい方 ◎感謝される仕事にやりがいを感じる方 <Fuji> 【職種】 人事・総務事務・労務 【給与について】 月収22万円以上可能 月給22万円～

仕事内容事務職（人事・労務・給与計算等） 働きやすさもキャリアも大切にできる。1人で悩まず相談し合える環境。医療法人ならではの充実待遇◎ [お仕事内容] 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [職場情報] 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いス

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・労務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 ■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおります。 所属 ・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203450〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)196650〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、相談に応じます。 ＊ライフスタイルに応じ、労働時間を増減することは可能です。 ＊休憩時間は就業時間による（法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険・労働保険関係の手続き 給与計算 助成金業務 労務に関する相談対応等の社会保険労務士業務（資格者のみ） ※自分の車で外出してもらうことがあります。（経費支給有） 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期につき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 勤務は平日３日のみ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・会計処理に必要なデータの確認・整理 ・通帳、入出金データの確認 ・インターネットバンキングからのデータ抽出 ・インターネットバンキングでの振込対応 ・小口現金の管理 ・在宅患者様向け口座振替（リコーリース）の管理 ・電話の一次窓口対応 ・経理・労務業務のアシスタント ・書類整理、データ入力などの庶務業務 ・その他、本部業務のサポート 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容[企業名 社会保険労務士法人 労務協会 [職種 社会保険労務士 [雇用形態 正社員 [仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 ※研修期間中は研修目的で 他の営業所への

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り

仕事内容法人のバックオフィスを支える総務・人事・労務のサポート業務を お任せします。未経験の方も、先輩の指示に沿って業務を進めて いただくことからスタートしますので安心してご応募ください。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、データ作成 ・求人対応（求人票の作成更新、面接日時調整等） ・人事関連届出対応（官公庁届出用資料作成含む） ・各種手続きの補助、各種書類作成、郵送物対応 ・電話、来客対応 ◆変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容静岡県静岡市駿河区の受付・医療事務／駿河区豊田／大卒向け (正社員) | 医療法人社団 長谷川 ▼仕事内容 ○受付業務、パソコン操作会計業務や簡単なＰＣ入力、電話応対、待合室の保守管理業務など、医院の運営と診療を円滑に進めるサポートをして頂きます。 ＊昨年度の有給休暇取得実績１００％、残業もほとんどありません。 プライベートの時間も取りながら勤めていただけます。 ＊研修は本院「ひかり歯科」にて実施予定◆詳細は医院ホームページをご覧ください。 ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 受付・医療事務／駿河区豊田／大卒向け(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務・総務 【具体的には…】 ・コールセンターのセンター長や業務運用ｽﾀｯﾌをｻﾎﾟｰﾄ ・アルバイトスタッフの労務管理 ・社内の環境整備 ・社外からの電話への対応 ・来客対応、備品管理 等 【仕事の魅力】 ・働きやすい環境づくりに貢献できる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 20歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：22142

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・要普通免許（AT限定可） ・営業経験（個人・法人不問、業界経験不問）または医療経験 [歓迎] ◎目標を立てて営業・販売活動を行ってきた方 ◎製品知識を習得する意欲のある方 ◎自立心と向上心をおもちの方 ◎ホスピタリティ溢れる対人スキルをおもちの方 【職種名】 ◆静岡◆世界最大規模の医療機器メーカー/既存Sales ポジションのご紹介 【仕事内容】 ■業務内容： 既にお取引のある病院の医師に対し、 医療機器のご提案や治療法のご案内をお任せします。 また、機器の導入後は適正かつ安全に お使いいただくためのサポートまで担当します。 (1)医師に対し新製品の特徴

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務事務を行っていただきます。 出勤簿管理、給与計算、勤務データ入力、請求書作成、電話対応等 を行っていただきます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

仕事内容・外国人技能実習生受入れにかかる業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・その他事務所内における附帯業務 ・インドネシア語を使用した通訳、翻訳業務 ・お客様訪問、送迎（社有車・カーシェア） 業務内容変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～14:00 ※上記時間の中で4時間からOK ※遅刻、早退、中抜け等、相談OK

仕事内容≪ 週３日～OK ≫≪ 短時間勤務 ≫急な休みも柔軟に対応します◎ ～～～～～～～～～～～ 未経験者大歓迎！ 土日祝＋希望お休み！ 資格も取れる長期安定の 事務スタッフ 増員大募集!! ～～～～～～～～～～～ ＼ここがポイント！／ □ 土日祝休み＋希望休OK！ □ 14時までの短時間♪扶養内も相談OKです♪ □ 未経験・ブランクOK！しっかりフォローします！ □ 時間有給や中抜け・遅刻・早退など柔軟対応◎ □ 賞与年3回有 (前年度実績) ◎こんな方にピッタリ！◎ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「事務の仕事に興味があるけど未経験」

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 1948年、一軒の割烹料亭からスタートした呉竹荘。75年を超える歴史の中で培った「おもてなしの心」を軸に、現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業と多角的なサービスを展開しています。国内外に63のホテルを運営し、「地産地消」をブランドポリシーに掲げ、地域社会とともに成長を続けてまいりました。 2024年10月には、全事業を統括する「株式会社呉竹荘ホールディングス」へ移行し、新社長のもとグループ全体が新たな変革期を迎えて

仕事内容労務、人事、企画等に関する事務業務。診療報酬に関する医療事務 業務。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 [歓迎] ◆歓迎スキル ・小売業種での人事労務経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ・新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 【職種名】 人事 課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 【品川/人事課長（労務・総務）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/年収600～800万円 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定

仕事内容人材派遣会社の労務管理・スタッフサポート 【富士市の新営業所】月給22万円・土日祝休み！派遣スタッフを支える正社員募集 [お仕事内容] 人材派遣会社の労務サービススタッフとして、派遣スタッフの就業支援や取引先企業との調整業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 派遣スタッフの就業サポート ・就業先での作業手順の説明 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する悩みや相談への対応 ■ 労務管理・事務業務 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・各種書類の作成、管理 ■ 取引先企業への定期訪問 ・派遣スタッフの就業状況の確認 ・企業からの要望のヒアリング ・就業に関する連絡、調整 ■ 採用活動のサポー

仕事内容業務内容: ・工場の人員採用, ・研修, ・労働時間管理, ・従業員の労務対応, ・出向者管理, ・36協定対応, ・労働基準監督署への届出, ・労働局対応, ・各種労務関連調査対応, ・労働組合との折衝, ・地域交流業務

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し