所長 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【月給31万～】40～50代活躍！地域密着＆安定企業で挑戦！所長候補としてキャリアアップ/熊本営業所 2027年までに、九州で最も社員がイキイキと働ける 1,000名規模のグループ企業を目指す そんな当社で私たちは、共に会社を成長させてくれる仲間を募集しています！ 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 具体的には ＜教育業務＞ ・運営スタッフの面接・採用 ・スタッフの育成 ＜業績管理＞ ・売上や目標の管理 ＜営業業務＞ ・新規顧客の開拓 ・取引先との打ち合わせ など 警備業界未経

仕事内容<仕事内容> 【責任者候補】充実した研修があるので安心◎前職分野問わず幅広く活躍中！ 【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 入社

仕事内容株式会社ＴＥＰＰＥＮ 売らない営業／月45万円・別途毎月インセン／土日祝休／転勤無 【求人要約】 年収2000万円以上可能★ 月収180万円以上可能★ ◎土日祝休◎大型連休有り◎年間休日126日 【仕事内容】 【買取営業／月収180万円以上も可！】月給45万円＋毎月インセン◆賞与＋土日祝休＋転勤なし◆ 【具体的な仕事内容】 ◆今以上に稼げる環境へ◆ 【業界トップクラスの好待遇】 月給45万円＋毎月インセン＋賞与2回＋交通費＋各種手当 ※他エリアは月給40万円～ 出張買取の仕事は、いわば「売らない営業」。 お客様のご家庭に眠る不用品などないか伺い、 興味を持っていただけるよう提

仕事内容佐川急便株式会社 【プライム市場】（SGホールディングスグループ） ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富 【求人要約】 【未経験歓迎】未経験からプライム上場企業グループへ 【努力を評価】年2回、給与・ボーナスUPのチャンス 【目指せる上位職】様々なキャリアパスを描けます！ 【仕事内容】 お客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】 【具体的な仕事内容】 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セール

仕事内容■お願いしたい仕事 <創業40年 熊本の税理・会計法人のパイオニア「未来税務会計事務所」が「税理士補助スタッフ」を募集!> ☆企業も社員も輝く「未来」へ☆ 私たちは熊本で一番最初の税理士法人として、昭和59年に産声を上げ、今年で創業40年を迎えました。熊本の税理・会計法人のパイオニアとして、各業界ごとの税務・会計に対して高い専門性を誇っています。特に税務と農業経営を得意としており、創業以来多くのお客様を支えてきました。そんな私たちが一緒に働いてくれる新しい仲間を募集します! ◎主な業務内容は ・税理士業務時補助全般 ・PC入力(会計ソフト・ワード・エクセルを使用) ・企業への巡回監査 ・試算

仕事内容京都総業株式会社 八代営業所 大型ドライバー／17時退勤／年休120日／長距離運転なし 【求人要約】 基本17時退社◆深夜輸送や遠距離輸送は一切なし 安定性抜群◆設立62年目／公共事業案件多数！ 将来性◆資格取得サポート有／頑張り次第で所長候補も 長距離運転も、深夜輸送も、積荷下ろしもナシ！ 無理なく働ける安定企業で、ドライバーとして活躍 「年齢的に、長距離運転はちょっと……」 「積荷下ろしがしんどくなってきた」 そんな方、ぜひ当社にお越しください！ 運送業から自動車整備、中古車販売など、幅広く事業を展開する京都総業。今年で設立62年目を迎えます。今回は当社の八代営業所にて、大

仕事内容・＼こんな方をお待ちしています！／ 「誰かを支えたい」 「現場で頑張る人を応援したい」 「自分も成長していきたい」 そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！ ここがPOINT！ 賞与年3回支給（頑張りはしっかり評価） 完全週休2日制（土日祝）でプライベートも 未経験OK＆教育体制充実 頑張り次第でキャリアアップ！ （26歳で所長になった社員も！） ＜ ヒューマンアイズについて ＞ 私たちは、西日本を中心に製造業向け人材派遣・業務請負を展開する企業です。 現在社員数2,300名以上、年商103.4億円と業界内でも確かな成長を続けています。 2025年には神奈川県に関東エリア初

仕事内容営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。 ※営業所長になるまでの3年間については、広告下部【育成プログラム】の項目をご覧ください。 ＜主力商品＞ 生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。 ＜営業所長の具体的な業務内容＞ ■お客さまアドバイザーの採用 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのためのキ

仕事内容・大きな裁量あり ・経験を活かして活躍 ・年収アップへ！ 営業所の所長として、あなたの夢を実現していきませんか 仕事内容： 営業所長として、拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から売上の数値管理、スタッフの採用・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ～営業（新規・既存）～ ・業務請負の新規提案営業（施工・物流・イベント設営ほか） ・既存クライアントへのフォローおよび新規提案 ※業務の全体像を把握するため、現場での運搬や搬入出に関わる可能性があります。 ～運営・管理～ ・売上・利益の予実管理 ・協力会社

仕事内容【主な仕事】 所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・ スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。 工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など 教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務 顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など 警備業界未経験者が８割です。 しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募ください。 ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方な ど、お待ちしております。 ※詳細は特記記載 ＊社用車あり ＊来期以降出店予定≪福岡・佐賀・長崎≫ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！ 研修制度も充実しています。自動車通勤も可能です（台数に制限あり） デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂き ます。ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いし ます。資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケー ションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？ ※ハローワークからのご応募も可能です。 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、創業以来、くさび足場にこだわって事業を展開してまいりました。足場の会社としては非常に珍しい「全国自社運営システム」を構築しています。東北から四国、九州まで、広域にわたって事業所を展開し、同じ品質を追求する社員が全国で活躍しています。 ■仕事内容 足場事業を中心とした建設業の営業活動を行っていただきます。 顧客は大手ゼネコンから地域の工務店まで含めた、大中小の建設会社全般です。 ・工事受注 ・工事内容打合せと工事計画策定 ・工事業者の選定と

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、創業以来、くさび足場にこだわって事業を展開してまいりました。足場の会社としては非常に珍しい「全国自社運営システム」を構築しています。東北から四国、九州まで、広域にわたって事業所を展開し、同じ品質を追求する社員が全国で活躍しています。 ■仕事内容 足場事業を中心とした建設業の営業活動を行っていただきます。 顧客は大手ゼネコンから地域の工務店まで含めた、大中小の建設会社全般です。 ・工事受注 ・工事内容打合せと工事計画策定 ・工事業者の選定と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での工程管理の経験のある方（5年以上） ・工場でのマネジメント経験のある方 [歓迎] ・化学製品の製造経験をお持ちの方 ・化学に関する資格をお持ちの方 【職種名】 化学メーカーでの工程管理／熊本市（転勤なし） 【仕事内容】 製造課にて工程管理、スタッフのマネジメントを担当いただきます。 ・計画に基づいて製造現場への指示出し・共有 ・スタッフマネジメント （シフト・配置管理、労務管理、教育・研修） ・安全衛生 ＜将来的には＞ ・生産計画の作成・管理 ・生産向上の企画立案 ・設備管理 ・原価計算業務 ・資材・原料等の管理 ※土日祝休、残業少な目、働きやすい環境で

勤務時間08:00〜17:00（日勤勤務） 21:00〜06:00（夜勤勤務） ※実働8時間 ※休憩1時間 ※残業ほぼなし 夜勤勤務は希望者のみご相談ください♪ 日勤のみ・夜勤のみなどの勤務もOK 3ヶ月以内の短期も相談ok 週3日〜6日まで稼ぎたい目的に合わせて勤務可能！ 仕事を重視したい、プライベートを重視したいなど あなたの働き方が叶うのも魅力です◎

仕事内容6/1〜NEWOPENに伴い20名の積極採用♪24時間体制で日払いOK！月収26万円以上可能！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK 正社員登用あり ブランクOK シフト自由 残業月20時間以内 週2・3日からOK 週4日以上OK 平日のみOK 長期 短期 社会保険完備 即日勤務OK 研修あり 給料前払いOK 即日払いOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 警備スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 10,000円〜12,000円 日給に一律交通費を含んで支給しております。 ■収

仕事内容・＼こんな方をお待ちしています！／ 「誰かを支えたい」 「現場で頑張る人を応援したい」 「自分も成長していきたい」 そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！ ここがPOINT！ 賞与年3回支給（頑張りはしっかり評価） 完全週休2日制（土日祝）でプライベートも 未経験OK＆教育体制充実 頑張り次第でキャリアアップ！ （26歳で所長になった社員も！） ＜ ヒューマンアイズについて ＞ 私たちは、西日本を中心に製造業向け人材派遣・業務請負を展開する企業です。 現在社員数2,300名以上、年商103.4億円と業界内でも確かな成長を続けています。 2025年には神奈川県に関東エリア初

仕事内容【アピールポイント】 こちらは大型免許をお持ちの方限定です 働きやすい職場認定二つ星を取得してます！ 10tトラック運転手募集 未経験OK・手厚い研修制度あり 無事故無違反ドライバーにはプレゼントあり 月給30万円～35万円、賞与あり 【仕事内容】 未経験OK 主な配送先は南九州全般。1日300キロ程度の走行です。 センターから大手ショッピングセンターへ1日1店舗～2店舗ほどの配送です。 基本カゴ台車の使用ですが、手積み手降しもたまにあります。 当社では、安全教育施設を完備しており、仕事に必要な知識をいちから教えます。初めての仕事でも道順や作業をしっかり教えます！

仕事内容株式会社双葉運輸 【熊本】運行管理者/営業所所長候補＜物流業界の経験を活かして活躍！＞ 【仕事内容】 【熊本】運行管理者/営業所所長候補＜物流業界の経験を活かして活躍！＞ 【具体的な仕事内容】 ～丸光グループ／事業拡大につき、所長経験者を募集！／転勤無～ ■業務内容： 昭和47年の創業以来順調に業績を伸ばし、安定した地場産業として、青果の運送や電子部品の運送ほか、様々な荷物を運送する当社にて、所長候補をお任せします。 ■業務詳細： ・運送会社の管理業全般の業務です。 ・業務にて車での外出等、運転をしていただく業務があります。 ■当社について： 当社は営業所も増加しており、今後一層発

仕事内容軽自動車でお豆腐やお惣菜･お菓子などを移動販売＊働く時間・販路・休日日数は自身で全て自由に決められます＊販売職が初めての方もOK＊販売が軌道に乗るまで安心のサポートあり◎ 【職種】 駐車場 移動販売 [業務委託]販売その他、フード・飲食その他、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 お豆腐・大豆加工

仕事内容「大好きな街に携わりたい」「モノづくりが好き」を叶える仕事です。 “ずっと残る、街並みをつくるお仕事” ◎新築木造戸建住宅の施工管理 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」として