熊本県の所長の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容: ・各種相続手続のコンサルティング、代行, ・遺言、民事信託など終活コンサルディング、代行, , 《入職後のキャリアプラン》, ①入社後3ヶ月 新人向けカリキュラム（OJT研修含む）, ②その後 事務系総合職（パラリーガル）へ, ③入社後半年～1年ほど 適性や本人希望などにより コンサル職へ配置転換も可能, ④入社後数年 適性や本人希望などにより 所長など役職者へ就任, ⑤入社後数年 適性や本人希望などにより 管理部門（業務推進企画、事業統括など）へ配置転換も可能

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後 1件）

仕事内容・印刷物のプランニング企画と受注のための営業活動 ・広告営業全般 ・営業全般の統括 ・労務管理 ＊熊本市近郊を営業範囲としていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所情報表示】のボタンをタッチ◆ ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容運送会社における、所長業務。運行管理業務及び車両管理、ならび に関連業務 「変更範囲：会社の定める範囲」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。）

仕事内容 2027年までに、九州で最も社員がイキイキと働ける 1,000名規模のグループ企業を目指す そんな当社で私たちは、共に会社を成長させてくれる仲間を募集しています！ 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ＜教育業務＞ ・運営スタッフの面接・採用 ・スタッフの育成 ＜業績管理＞ ・売上や目標の管理 ＜営業業務＞ ・新規顧客の開拓 ・取引先との打ち合わせ など ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 警備業界未経験でも安心の研修体制を整えてます！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 担当エリア内で、既存取引先へレンタル商品のルートセールス全般をお願いします。 すでにお取引のあるお客様への訪問が中心となります！ 【具体的には】 ＜取扱商品＞ マット・モップ・ロールタオル・フレグランス・浄水器・サニタリー商品・紙おしぼり・ウォーターサーバー等 オフィスや飲食店・美容室などのクリーンで快適な環境を作る、さまざまなリース商品を取り扱っています。 ＜集配業務＞ 1日20～30軒程度のお取引先を定期的に訪問し、ご契約いただいている商品のお取替えをしていただきます。交換だけなら2～3分で終わる現場もあります。 ＜提案営業＞ 新規顧客の開拓と、既存

仕事内容株式会社大福物流 【営業所所長候補】◎年収520万円以上も可能 ◎経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 営業所の責任者として、既存顧客のフォローや新規開拓、スタッフマネジメントなど、幅広い業務を担っていただきます。営業所の所長として、事業所の円滑な運営と収益最大化を目指したマネジメント業務全般を担当します。 顧客対応からスタッフ管理まで、裁量大きく活躍できるポジションです。 営業所の運営・管理 顧客の管理 新規獲得、深耕開拓 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタ ッフ育成などを中心に活躍していただきます。 工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など 教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務 顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など 警備業界未経験者が８割です。 しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募ください。 ご自身のスキルを発揮された方、リーダーとして活躍したい方など 、お待ちしております。 ※詳細は特記記載 ＊社用車あり ＊来期以降出店予定≪福岡・佐賀・長崎≫ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■あなたの経験が活きる、所長候補募集♪ ・あなたの力を、ぜひ当社のために！ ・存分に発揮できる環境をご用意しました。 ■月給35万円以上の安定した収入 ・経験と能力を正当に評価し、給与に反映！ ・安定した生活を送りながら働けます。 ■年間休日105日！プライベートも充実 ・日曜は固定休で、家族サービスも◎ ・仕事と私生活のメリハリをつけられます。 営業所長候補・運行管理【次世代リーダー募集・月給35万以上・賞与年2回】 ▼あなたの経験で、営業所を動かす！ 一般貨物運送会社での所長候補として営業所運営の全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・運行管理業務 ・ドライバーの労務管理、指導 ・

仕事内容■あなたの経験が活きる、所長候補募集♪ ・あなたの力を、ぜひ当社のために！ ・存分に発揮できる環境をご用意しました。 ■月給35万円以上の安定した収入 ・経験と能力を正当に評価し、給与に反映！ ・安定した生活を送りながら働けます。 ■年間休日105日！プライベートも充実 ・日曜は固定休で、家族サービスも◎ ・仕事と私生活のメリハリをつけられます。 営業所長候補・運行管理【月給35万以上・賞与年2回・次世代リーダー募集】 ▼あなたの経験で、営業所を動かす！ 一般貨物運送会社での所長候補として営業所運営の全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・運行管理業務 ・ドライバーの労務管理、指導 ・

仕事内容株式会社双葉運輸 一般貨物運送業（BtoB）【営業所長】所長以上経験者募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の物流管理として、管理業務全般をお任せいたします ★営業所の所長候補としての採用です！運送管理業務全般 その他付随する業務 ※業務によっては車での外出をしていただきます ※年に一度ほど、大阪・名古屋へ出張が発生します 普段は近場への車移動がメインです 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 350,000円～500,000円 ※経験・年齢

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 今後さらに地域社会への貢献を深め、150年、200年と続く盤石な企業へと進化していくためには、組織の体制強化と次世代を担う新たな力が必要です。 また、会社を支える社員が「ここでずっと働きたい」と思えるよう、福利厚生の拡充や安心して長く働ける環境整備にも全社を挙げて注力しています。これからの弊社の新たな歴史を、共に創り上げていただける方をお迎えしたいと考えております。 【職務概要】 土木事業部にて、即戦力の所長候補として公共工

仕事内容営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。 ※営業所長になるまでの3年間については、広告下部【育成プログラム】の項目をご覧ください。 ＜主力商品＞ 生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。 ＜営業所長の具体的な業務内容＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物流業界での管理経験3年以上 ■収支管理、組織マネジメントのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【熊本県・阿蘇市】転勤なし/物流倉庫管理職/所長 【仕事内容】 所長として、物流現場全体の管理をお願いします 〇収支管理 売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する 〇品質管理 数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 今後さらに地域社会への貢献を深め、150年、200年と続く盤石な企業へと進化していくためには、組織の体制強化と次世代を担う新たな力が必要です。 また、会社を支える社員が「ここでずっと働きたい」と思えるよう、福利厚生の拡充や安心して長く働ける環境整備にも全社を挙げて注力しています。これからの弊社の新たな歴史を、共に創り上げていただける方をお迎えしたいと考えております。 【職務概要】 建築事業部の即戦力（所長・所長候補）として、

仕事内容経験者歓迎♪昇給あり☆OJTあり☆デイサービスセンターで活躍しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービスセンターの運営管理全般業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇: 日曜日 4週8休制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続年数3年以上) マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与 定年制あり 一律 60歳 特徴: デイサービス / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車

仕事内容 ＼【フローリスト】東証スタンダード上場企業／生花祭壇のプロとして活躍！／ ・業界を牽引する「ビューティ花壇」グループ！安定の経営基盤でキャリアを築く ・経験を正当評価◎月給20万円〜40万円！リーダー昇進で年収450万円以上可 ・「夜間対応なし」×「リフレッシュ休暇年11日」！上場企業ならではの好待遇 ・技術を極めたい方歓迎！芸術性の高い祭壇制作を通じ、最期の瞬間に彩りを添える ■東証スタンダード上場。花を通じた「想い」の創造 創業40年以上、葬儀・ブライダル・小売を柱に展開するビューティカダンホールディングスのグループ企業です。 独自の物流システムを強みに、業界の革新を続けています。ただ花

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)施工管理の実務経験3年以上 (2)マネジメント経験 (3)下記いずれかの資格をお持ちの方 一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士 (4)全国転勤可能な方 (5)普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 一級建築士、1級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ○専門知識を生かして活躍したい方 ○キャリアアップを目指したい方 給与条件・福利厚生追記補足 (1)時間外手当（30時間分） ※30時間超過分は別途支給 (2)資格手当 20,000～100,000円 (3)ライフプラン手当 30,000円 (4)その

仕事内容顧問先への月次訪問・監査を担当して頂きます。 慣れるまでは、所長が一緒に行きますので、補助から始めて少しず つ会計事務に慣れて頂き、経験を積んでもらいます。 会計ソフトはＴＫＣ・ＭＪＳを使用しております。 ＊ワークライフバランス重視 ＊キャリアアップしたい方・会計業務に興味のある方歓迎。 ＊定時退社で資格取得の勉強をしたい方を応援します。 ＊繁忙期でも休日出勤はありません。 ＊子供さんの行事等による休みも考慮します。 ＊４７歳所長、女８名、合計９名の明るく和やかな事務所です。 ＊変更範囲：業務内容の変更無し

仕事内容業務内容: ・各種相続手続のコンサルティング、代行, ・遺言、民事信託など終活コンサルディング、代行, ・不動産登記、商業登記などの一般の司法書士業務, , 《入職後のキャリアプラン》, ①入社後3ヶ月 新人向けカリキュラム（OJT研修含む）, ②その後 事務系総合職（パラリーガル）へ, ③入社後半年～1年ほど 適性や本人希望などにより コンサル職へ配置転換も可能, ④入社後数年 適性や本人希望などにより 所長など役職者へ就任, ⑤入社後数年 適性や本人希望などにより 管理部門（業務推進企画、事業統括など）へ配置転換も可能