総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画を含む人事全般の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務部長代行（候補）＜人事メイン＞ 【健康経営優良法人認定／平均勤続年数19.4年】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度や研修体系の運用・見直しを主軸に、部全体の業務管理やメンバーへの指示・相談対応をお任せします。 【人事業務（7~8割のイメージ）】 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務 ・人事制度及び給与体系の起案・運営 ・退職金・退職年金の運営に関する業務 ・教育研修計画の起案・実施 ・労使協議に関する業務 ・人事稟議に関する業務 ・労務関連業務(福利厚生制

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 [歓迎] ■10年以上の採用業務経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 総務部門の責任者として、組織全体の円滑な運営を支え、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備する、非常に重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・総務部門の戦略立案、予算策定、メンバーのマネジメントを通じて、組織全体の成長をサポートしていただきます。 ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更等）を行い、最適なオフィス環境を構築していただきます。 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）を通じて、快適な職場環境を維持していただきます。 ・株主総会等の重要会議の企画・運営

仕事内容[募集背景・会社の将来を見据え、将来の部長定年退職に備え、早めに後任者を採用いたしたく、総務経理部長候補を1名採用いたします。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の部長候補として総務・経理全般の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・仕訳入力業務 ・債権債務管理 ・支払業務 ・伝票整理やファイリング ・書類作成 ・月次決算、年次決算のとりまとめ作成 ・税務申告書作成 等 【配属部署】 ・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、女性2名男性1名です。 【特徴・魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて総経財業務のご経験がある方 ・総務：事業会社での一般的な総務実務業務（不動産業界にて総務経験あると尚可） ・経理：月次・年度決算の作成及び会計事務所との折衝経験、仕訳の基礎知識、請求業務の検証経験のある方 [歓迎] ・財務：資金計画の作成、金融機関との折衝業務（事業計画などの作成経験があると尚可） 【職種名】 【札幌市中央区】総務部管理職ポジション 【仕事内容】 ■グループの管理部課長ポジションとして、総務・経理検証・財務部門をお任せ致します。 現在同業務を担当している常務の後任候補としての採用となります。 ■具体的業務 (1)総務業務 ・テナントの契約書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務、管理部門でのマネジメント経験（5年以上） ■株主総会、取締役会の運営経験 ■安全・防災管理の実務経験 ■IATF・ISO関連企画の運用経験 ■企画・制度設計、文書・契約管理経験 ■法務・コンプライアンス対応の基礎知識（個人情報保護、内部統制） ■複数拠点や関連会社を含む横断的な調整・推進経験 ■社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ■部長クラスとしてのリーダーシップ経験 ■労務・人事領域の基礎知識やサポート経験 【歓迎要件】 ■子会社やグループ会社の管理業務経験 ■教育委員会や社内研修の企画、運営経験 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務人事の業務経験を5年以上お持ちで、且つマネジメントのある方 ●大学以上 【職種名】 IT企業の総務（部長級）／コムテックス株式会社 【仕事内容】 2022年8月にフリーアドレスを採用した新オフィス完成。自己資本比率60%超の安定経営。 弊社の総務管理職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・中期経営計画に基づく年度事業計画の策定と実行 ・総務、人事、経理業務全体のマネジメント ・経営陣および各部門との連携と調整 経営陣、各部門長と連携し、経営課題および総務人事課題を解決するための最適な施策を企画し、実行して頂きます。（総務部門スタッフは5名） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・試算表作成や金融機関折衝など業務上必要なご経験、もしくは知識のある方 [歓迎] ・人事労務（採用、給与計算、勤怠管理、社労保険手続きなど）のご経験のある方 【職種名】 美方郡香美町(兵庫) 総務経理部長・水産物の加工販売転勤なし◎残業ほぼなし◎マイカー通勤可 【仕事内容】 総務経理部長として、ご活躍頂きます。 財務業務をメインに、バックオフィスで会社を支える社長の右腕としての役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営戦略に沿った資金繰り、資金調達 ・試算表や資金繰り表（投資計画）の作成及び、金融機関との交渉 ・勘定科目の仕訳チェック（入力作業などは担当者

仕事内容[募集背景長年にわたり同社の管理部門を牽引してきた総務部長の退職に伴い、経理・総務・人事の業務全般を統括いただける即戦力人材を募集いたします。ご経験に応じて総務部長としての登用を視野に入れ、将来的には経営幹部へのキャリアパスもご用意しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部にて、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。将来的には業務全体の統括・改善を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経理：月次・年次決算、入出金管理、経費精算、財務諸表作成 ・総務：入退社手続き、給与計算、社会保険手続（社労士契約あり）、備品管理 ・人事：採用業務、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・高卒以上 ・運転免許証（AT限定可）をお持ちの方。 ・総務、人事労務などのバックオフィス経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方。 ■歓迎要件 総務または人事領域での管理職経験が5年以上ある方。 Google Workspaceでの業務経験をお持ちの方。 【職種名】 総務部長候補◆年間休日125日／駅から徒歩5分の職場／女性管理職登用実績あり 【仕事内容】 【業務概要】 同社は福祉とベンチャーの融合により急成長を遂げており、管理体制の強化が喫緊の課題です。総務部長候補として、総務全般の統括から法務・コンプライアンス、オフィス管理、情報システム

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業会社での総務・経理・経営管理経験 【職種名】 総務・財務経理・経営管理【部長職】/インテリア材専門商社/年収800万円～900万円/勤務地：熊谷市 【仕事内容】 インテリアの専門商社として関東No1を目指す、快適空間創造企業にて、総務・財務経理・経営管理【部長職】の募集です。 創業明治2年！業歴も長く100年企業として発展を続ける業績好調な企業です。 【総務・財務経理・経営管理】 ■総務 人事企画・人事労務・庶務 ■財務経理 資金繰り・資金調達・経理処理・決算業務 ■経営管理 経営計画の策定および実行管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ◎下記いずれも必須 ・上場企業における総務業務の全体像の理解 ・上場企業または上場準備企業における総務・管理部門での規程管理周りの実務経験 ・株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務経験 ・リーダーとしてのチーム牽引経験（目安2年以上） 【歓迎】 ・総務部門において、東証・証券会社対応～体制構築までを主担当として動かし、上場達成したご経験 ・総務部門におけるマネジメント経験 【職種名】 【東京都/東証スタンダード上場/急成長中の不動産デベロッパー】総務部長 【仕事内容】 2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がる等の影響があったため、 あ

仕事内容株式会社シーラホールディングス 【恵比寿】総務部長◆グループの組織の基盤づくり／急成長中の不動産デベロッパー／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【恵比寿】総務部長◆グループの組織の基盤づくり／急成長中の不動産デベロッパー／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～グループ売上220億→1年で300億円と業績好調／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業グループ／愛情手当・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容 2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がり、改めて猶予期間入り上場維持審査に入りました。総務部長として、より戦略的な組織運営、ガバナンス強化を推進

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理総務（執行役員or部長） ・管理部門の責任者として従事頂きます 【具体的には…】 ・経理財務プレイングマネージャー業務 ・人事労務総務プレイングマネージャー業務 ・経営状況の把握・分析・課題解決 ・各セクションとの連携 ・各種施策の起案、改善 等 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は、サファリパークの他、ゴルフ場やヨットハーバーなどの運営を行っている大企業グループです。 ・昭和５４年５月・東日本初の本格的サファリパークとして開園。 ・１００種１０００頭羽の野生動物たちの生態を自然の中で観覧できます。 ・

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。 グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。 【具体的には…】 ・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理 ・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括 ・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理

仕事内容西日本レジコート株式会社 【広島／安芸区】総務課長◆東証プライム上場会社の出資◆年収724万円～◆年間休日118日◆賞与5か月 【仕事内容】 【広島／安芸区】総務課長◆東証プライム上場会社の出資◆年収724万円～◆年間休日118日◆賞与5か月 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場 株式会社トクヤマの出資会社でキャリアアップ 求人のポイント 【1】大手企業のバックアップを受け、安定した基盤で働けます。 【2】総務課長として経理や法務の実務を担い、将来的には部長職をお任せすることを想定しています。 【3】幅広い業務範囲（経理、人事、法務、IT等）を経験し、キャリアの幅を広げるチャンスがあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での株主総会運営の経験 ・総務としての一通りの経験 【職種名】 総務法務課長 ～株主総会・コンプライアンス業務をお任せ～【40~50代が活躍中／IPO準備中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・株主総会及び取締役会関連業務（法廷書類作成／運営全般） ・コンプライアンス体制の立案／整備（研修/内部通報制度含む） ・リスクマネジメント体制の立案／整備（BCP策定含む） ・法律相談／契約書審査・管理 ・与信管理 ・海外子会社に対するグループガバナンス機能の強化 ・総務業務全般 ※法務業務は現在顧問弁護士の方に行っていただいているため、相談しながら進めていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業またはIPO準備企業における労務管理(規定・給与計算)の経験 【職種名】 人事総務部長(労務・総務メイン)※AI技術で多業種の企業革新を支援／フルフレックス 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〈労務管理・体制整備〉 ・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括 ・就業規則・賃金規程等の改定と運用（IPO審査対応を含む） ・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など） ・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括 ・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理 【総務領域】 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・

仕事内容[募集背景現在の担当者の将来的な退職に備え、後任となる人材を1名採用いたします。 入社後長く継続的に働いていただき、将来的には当社の間接部門を支える要の人材となっていただきたいと考えております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 総務経理部長をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・経理業務を担当していただきます。入社後、まずは経理業務を担当していただきます。将来的には総務や労務業務についても担当していただきたいと考えております。 ・経理業務…仕訳、データ入力、決算資料作成、給与計算、請求書管理、金融機関管理、各種資料作成等。使用ソフトは会計王と給与王です。 ・総務、労務業務…勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業における商事法務部門マネジメント経験 ・特に会社法の基本知識、社内規程に関する知識 ・従業員や関係部門のニーズを的確に把握し、企画、実行、調整を行うためのコミュニケーション能力 ・複数業務・プロジェクトをマルチタスクで並行して実施できる能力 ・リソースマネジメント（人事管理・人材育成） 【歓迎条件】 ・国内外の医薬品規制に関する法令についての知識・対応能力あれば尚可 ・契約書の作成・読解能力あれば尚可 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、