総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容フレックス【正社員×総務部長】リノベ住宅のプラットフォーム運営／グロース上場企業 同社は「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、 デザイン／ビジネス／テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを中心に事業展開している企業です。 本ポジションはコーポレート本部の総務部、部長としてのポジションです。 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（

仕事内容[募集背景社長が営業、経営に専念できるよう、財務面で提言・進言できる人材を採用したいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理部長として、ご活躍頂きます。 財務業務をメインに、バックオフィスで会社を支える社長の右腕としての役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営戦略に沿った資金繰り、資金調達 ・試算表や資金繰り表（投資計画）の作成及び、金融機関との交渉 ・勘定科目の仕訳チェック（入力作業などは担当者が行いますので、入力内容のチェックを行っていただきます） ・会計監査（税理士対応） ・決算関連業務（決算書類の作成） 上記業務のほか、総務・人事業務など幅広くご担

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会津工場にて、総務部門にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事業務(各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動) ・総務業務(社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務) ・労務業務(給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理) 等 【所属部署】 経営企画本部 会津総務部 ・部長1名(50代)、課長2名(40-50代)、メンバー15名(20-60代) 【同社の特徴 】 ・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー ・

仕事内容[募集背景平成31年1月に就任した新社長の右腕としてご活躍いただけそうな人材を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務職全般を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・物品調達の管理、統括 ・施設管理統括（工場の修繕依頼など） ・納入業者との折衝 ・社員の労務管理 ・経営企画業務（売上管理、事業計画の策定・実行、新規事業の立案・実行等） ・経理業務や予算管理 ・他拠点への短期出張（2-3日程度） 等 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,転勤なし,学歴不問 40歳～51歳の方が活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長【40代50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして部門の統括だけでなく、人事制度の改定を実務として行っていただきます。 ・人事制度の改定・運用 ・就業規則の改定 ・人事考課の運用 ・資産の取得・処分・修繕などの管理 ・研修企画立案～実行 ・新卒、中途採用の管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きのチェック・管理 ・文書管理 ・安全衛生管理 ・メンバーマネジメント 採用や労務は別メンバーが担っているため、チェック業務等を行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務

仕事内容□上場企業のホールディングス総務として広範な経験が積めます。 □総務部において以下業務の内、主に総務課長として業務に従事いただきます。 □まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、 将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 □【雇入れ直後】総務業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■株主総会・取締役会・経営会議などの会議体運営 ■稟議・押印関連業務の運営・管理 ■各種社内規程の整備・管理業務 ■オフィス・ファシリティ関連のサポート業務 ■総務メンバーの業務支援 【ポジションの魅力】 ■業態の異なる会社を抱えており幅広い経験が積めます。 ■穏やかな社風

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・経理経験があれば尚可 ・簡単なPC操作（Excel、Wordの基本スキル） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、協調性のある方 【職種名】 総務（総括）/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・ホテルなどの維持管理を担う企業グループの1社。グループには金融機関施設の管理を担う企業があり、当社は60年を超える業歴を有します。 ◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。 ・各担当者が基本的には業務をこなしているので

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 [歓迎] ■10年以上の採用業務経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長として、下記業務とマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・取締役会、その他会議の運営 ・株主総会、その他会社行事運営 ・事業報告等、社外向け公表資料や申請書類作成 ・社内諸制度の策定、運営 ・法務関連業務 ・有価証券報告書、招集通知作成 ・コンプライアンス研修等の企画～推進等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 「人に感謝、物に感謝」という経営理念のもと、食と文化の融合をテーマに展開する外食チェーンです。 主力業態の「湯葉と豆腐の店」を中心に、国内外で約300店舗を展開しています。 創業以来、「

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・経理（管理職候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・経理 月次、年次決算の締め（その後は税理士が対応）、売掛金/買掛金管理、支払い管理※会計システムはOBICを利用 ・人事 入退社手続き、社保手続き ・労務 給与計算、勤怠管理 ・総務 固定資産管理(台帳管理) ・その他 来客対応、電話対応、スケジュール管理 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・経理、労務をメインとした総務業務をプレイングマネージャーとして担当していただきます。 ・経験やスキルによっては、将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理の知識をお持ちの方 ・50-100名規模のマネジメントができる方 ・財務経理の実務経験がある方 [歓迎] ・管理部門でのマネジメント経験がある方 ・金融機関や税理士事務所等の勤務経験がある方 ・人事を中心とした経理以外の総務管理業務ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳以下 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 明るく、コミュニケーション能力が高い方 柔軟性がある方 【職種名】 鉄鋼総合商社での総務部長◆マネジメント業務/年俸制 【仕事内容】 総務部長として財務経理部門および人事部門の統括マネジメントを行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門の実務およびマネジメント経験（目安：3年以上） ・取締役会や株主総会など会議体運営経験（目安：3年以上） ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ・会社法ならびに、登記に関する業務 ・労務に関する業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方 ・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方 【職種名】 店舗経営支援特化の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書にお写真貼り付け必須 ■以下いずれかのご経験 ・上場企業にて株主総会の準備のご経験（招集通知や書類準備） ・上場企業での総務関連業務のご経験 ・一般企業での5年以上の総務関連業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務部】株主総会・IR・法務等担当/安定性・WLB◎（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 総務職として以下のような業務を幅広くご担当いただきます。几帳面さや責任感が求められます。 （1）株式関係業務 年1回の株主総会事務局 招集通知原稿・想定問答の原稿入力 会場備品手配、総会受付

仕事内容【応募資格】 [必須] ■株主総会のご経験 ■企業法務経験3年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 [歓迎] ・不動産事業における法務経験 ・宅地建物取引士資格 ・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ・コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験 ・労務や総務業務の知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務総務部長★上場/ストックオプション/全社残業18h程度（年収800万円～950万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。また、

仕事内容電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 ■人事系業務の統括 ・人事制度／人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎条件】 ・BCM,BCP（Business Continuity Plan）に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方 【職種名】 【広島県福山市】総務部総務グループ｜BCM業務|常石グループ｜総合職採用｜年収500万円～775万円 【仕事内容】 【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容： 常石グループは国内建造量第4位の常石造船

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 大卒以上 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ バックオフィス部門で3名～5名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ※キャリアによりご相談させていただきます。 [歓迎] 【 歓迎スキル 】 ◎ＩＴリテラシーが高い方 【 こんな方はピッタリ 】 ◎フットワークが軽く、行動力がある方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎どんな業務にも積極的に取り組める方 ◎ポジティブに仕事と向き合える方 ◎ロジカルに物事を考えることができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする

仕事内容～人事・労務の専門性を発揮しながら～ ～部門のマネジメントも担うやりがいあるポジション～ ＼年収500万円～700万円／ ・人間関係の良い職場で安心してキャリアを築ける ・土日祝休みで年間休日110日以上 ・京阪「枚方市駅」より徒歩3分 ・創業90年の安定基盤を持つ建設会社 ＜仕事内容＞ ・高卒人材、新卒人材、中途人材の募集及び採用業務 ・社員研修、資格取得、技能講習受講、CCSU等のキャリアアップ管理 ・労務管理、外国人就労管理に関する業務 ・社外の協力会社・士業等との連携 ・部門マネジメント業務 等 ※組織構成 総務部：部長職 人事部長として、会社の成長を支えるポジションです。 代表

仕事内容<仕事内容> 【仙台市泉区】総務（管理職候補）／正社員 ◆総務、人事、法務業務の統括および実務対応 ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・人事制度の企画、運用、評価制度の整備 ・社内規程の整備、運用 ・労務管理、採用活動のサポート ・法務リスクの管理と対応 ・部下のマネジメントおよび育成 ・経営層との連携による制度企画、運営の推進 【変更範囲】会社の定める業務 <給与> 年収500万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ■ 年間休日１１８日 ・ 週休２日制（基本土日休み 祝日は社内カレンダーに準ずる） ・ＧＷ ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●総務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●総務経験5年以上 ●車両管理（リース契約/更新管理/メンテナンス手配） ●保険代理店、火災保険又は自動車保険の募集人資格 ※資格取得支援制度もご利用いただけます。 ●オフィス移転やレイアウト変更に関するファシリティ業務 ●転勤が可能な方 ●出張が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●相手に配慮した行動が出来る方 ●コミュニケーション能力に長けた