総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容Ｃｈａｒｌｅｓ＆Ｋｅｉｔｈ Ｊａｐａｎ合同会社 【表参道駅直結】人事総務部長◆土日祝休／フレックス◆シンガポール発「CHARLES & KEITH」 【仕事内容】 【表参道駅直結】人事総務部長◆土日祝休／フレックス◆シンガポール発「CHARLES & KEITH」 【具体的な仕事内容】 ～トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド／日本ビジネス好調に推移フレックス制度／年間休日127日／店舗も全国主要都市に展開中／EC販売に強み～ ■業務内容： 人事総務部長の責務は、人材と組織の力を高め、ブランドを支えることです。全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる

仕事内容南信重機興業株式会社 【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円～キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円～キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用・育成・定着などに関わり、人事としてキャリアアップしたい方へワークライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション転勤なし～ 建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 主に人事領域に携わっていただきます。 採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業にて総務経験がある方 ・社労士 【尚可】 ・人事系の知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【埼玉：リモート】総務部長候補（戸田） ※土日休み 【仕事内容】 ★ワークライフバランス◎★年間休日119日★ 【職務概要】 同社にて総務業務を一貫してお任せいたします。 【職務詳細】下記一例業務 ・社内規程の作成、改定、管理 ・Excel表で出退勤管理 ・給与計算にシステムに落とし込み管理 ・助成金アドバイス、給与改正周りのサポート ・勤怠管理、残

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での株主総会運営の経験 ・総務としての一通りの経験 ・人事経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長 ～総務法務業務を中心にお任せ～【40~50代活躍中／IPO準備中】 【仕事内容】 経営層や各部門と連携しながら、課題解決を図り、経営管理体制の基盤強化をリードいただきます。 ・株主総会及び取締役会関連業務（法廷書類作成や運営全般） ・コンプライアンス体制の立案／整備（内部通報制度含む） ・リスクマネジメント体制の立案／整備（BCP策定含む） ・メンバーマネジメント 現在のメンバーで人事総務業務は行えているものの、人事業務の割合が多く、IPO準備の規定

仕事内容株式会社キーペックス 【千葉市】総務部長候補◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業 【仕事内容】 【千葉市】総務部長候補◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業 【具体的な仕事内容】 【総務経理のゼネラリストとしてマネジメントに参画！/社長直下で管理部門の統括をお任せ！/年休122日で働き方経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務概要： 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 ■業務詳細： ＜経理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での総務人事実務に携わった経験がある方（経験年数10年以上） ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・上場企業での総務実務、開示業務の経験 【職種名】 総務人事部長代理（津市／東証スタンダード上場／年収650～800万円） 【仕事内容】 今後部門を牽引する部長という立場でのご活躍を視野に入れた採用です。上場企業で実務の専門性を高めながらマネジメント経験も活かせる環境です。 調剤薬局・介護施設を中心に、医療・ヘルスケア分野で地域密着型のサービスを展開する企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・人事予算作成・管理、人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験 ・マネジメント経験(人数不問) [歓迎] ・日商簿記2級若しくは同程度の知識や経験 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションをとり、協働して業務を行うことのできる方 【職種名】 総務経理 【仕事内容】 ■総務経理部課長（将来の部長・役員候補） ・総務経理全般、一部人事（採用等) ■具体的な業務内容としては主に以下の内容を担って頂きます。 ・総務経理部のマネジメント ・経理業務、銀行との折衝 ・労務管理業務 ・衛生管理業務 ・社員の福利厚生の管理 ・備品・設備の管理・維持 ・採用業務(一部) 【事業内容・会社の特長】 【横浜市】創業10

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 総務・労務の専門家でなくとも、自ら手を動かしてマネジメントが出来る方 【フィットする人物像】 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方 【職種名】 総務部長または人事部長／三重県津市の上場企業／調剤薬局チェーン・ヘルスケア事業／成長企業・財務良好 【仕事内容】 ■ 地元の上場企業で活躍されたい方 ■ Ｕターン・Ｉターン転職をお考えの方 ■ 総務または人事で培って来たスキルを活かすことが出来ます ■ 企画管理部長（総務人事を所管）として、担当役員の補佐（現在、担当役員が企画管理部長を兼務しています） ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新

仕事内容【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジション グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV（パーパス・ビジョン・バリュー）を軸に、事業をドライブする組織を構築するミッションです。 【具体的には】 ・ホールディングス全体の経営戦略に基づき、グループ人事戦略・ロードマップの策定 ・同社のPVVに共感する人財を集めるため、採用ブランディングの構築、中途・新卒採用オペレーションの統括・実行 ・「理念を軸とした主体性ある組織」を実現するため、人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用、および組織開発・人財育成の推進 ・労務を統

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験（いずれか２つ）】 総務・人事・経理実務経験、マネジメント経験 【資格】 第一種普通自動車運転免許、日商簿記2級以上 [歓迎] 【経験】 銀行業務の経験 【フィットする人物像】 ・明るく社交的、かつ知的で気配りができ、下位者の意見も傾聴し、間違いは丁寧に諭すことができる ・当社における業界のトレンドを先読みし、次なる手立てを講じることができる。 ・下位者や自身の失敗を他責にせず、部下の功績は素直に喜び、しっかりと評価に反映できる。 【職種名】 総務部管理職／総務・人事・経理業務を幅広くマネジメント 【仕事内容】 【業務概要】 総務・人事・経理の管理職ポジション

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 [歓迎] ■10年以上の採用業務経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派

仕事内容総務サービス企画部署の統括 年収 1180万円～1295万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■総務サービス企画部署の統括部長職として、同社のコアビジネスである顧客企業（大手電機メーカー）の総務業務戦略・運用プロジェクトをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・顧客の経営方針に基づいた総務業務の戦略立案、企画、運用管理、実行を統括 ・広域（東京・神奈川など）に点在する顧客拠点の総務サービスにおけるマネジメントシステムの意識と業務の標準化・効率化を推進 ・入居各社のミッションを深く理解した上での依頼・相談に対する施策立案と確実な実施 ・総務ビジネスの拡大（顧客拡

仕事内容月給40万円以上/年間休日120日以上！／40代、50代が活躍中！ 本社の総務部長候補として経験に応じた総務・労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■経理業務の管理 ┗月次、四半期、年次決算に関する業務全般 ・請求書の支払い処理 ・月次決算 ・決算業務 など ■労務業務の管理 ┗入社から退職までの全管理、勤怠管理、給与計算 ・入退社の手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き など ■パソコン（Excel・Word等）を使用した資料作成及びデータ入力 ■その他総務・経理・労務業務全般に付随する業務 ＜入社後の流れ＞ まずは幅広い業務内容への理解を深めていただき

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 総務部門の責任者として、組織全体の円滑な運営を支え、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備する、非常に重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・総務部門の戦略立案、予算策定、メンバーのマネジメントを通じて、組織全体の成長をサポートしていただきます。 ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更等）を行い、最適なオフィス環境を構築していただきます。 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）を通じて、快適な職場環境を維持していただきます。 ・株主総会等の重要会議の企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務人事の業務経験を5年以上お持ちで、且つマネジメントのある方 ●大学以上 【職種名】 IT企業の総務（部長級）／コムテックス株式会社 【仕事内容】 2022年8月にフリーアドレスを採用した新オフィス完成。自己資本比率60%超の安定経営。 弊社の総務管理職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・中期経営計画に基づく年度事業計画の策定と実行 ・総務、人事、経理業務全体のマネジメント ・経営陣および各部門との連携と調整 経営陣、各部門長と連携し、経営課題および総務人事課題を解決するための最適な施策を企画し、実行して頂きます。（総務部門スタッフは5名） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験 ■大学卒業以上 ■マネジメント・管理職経験 [歓迎] ■工場経験 【フィットする人物像】 総務事務と人材のマネジメントの両方が問われるポジションです。 社員のみなさんは優しい方ばかりで、この方達に安全に働いてもらう環境作りができる方を採用したいと考えています。 売り上げも好調で、人材を増やし更に売り上げを伸ばしたいと考えています。 【職種名】 【化粧品素材工場・総務】年収800～950万/本社と工場のパイプ役/海外輸出で業績好調/家賃手当充実 【仕事内容】 工場での総務は、人材のマネジメントも重要な役割です。 社員が、安全で働きやすい職場環境を作ることもミッ

仕事内容[募集背景・会社の将来を見据え、将来の部長定年退職に備え、早めに後任者を採用いたしたく、総務経理部長候補を1名採用いたします。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の部長候補として総務・経理全般の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・仕訳入力業務 ・債権債務管理 ・支払業務 ・伝票整理やファイリング ・書類作成 ・月次決算、年次決算のとりまとめ作成 ・税務申告書作成 等 【配属部署】 ・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、女性2名男性1名です。 【特徴・魅力】

仕事内容総務人事部長補佐として、組織運営全般を担っていただきます。 初期段階では、総務、人事、システム関連業務に注力いただき、将来的には法務、広報領域への展開も視野に入れた総務人事部門の発展を主導していただきます。 具体的な職務内容は、文書管理、施設管理、採用活動全般、人材育成施策の企画・実行、労務管理、勤怠管理システム運用、グループウェア設定、PCキッティング、Google Workspace運用、IT資産管理等となります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥358,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間