総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容求人詳細 老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。 ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。 プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。 ・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括 ・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化 └ Googleスプレッドシート＋関数活用 ・年間予算＆KPIの策定・モニタリング ・新施設ローンチ時のブランド／広告設計 ・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満た

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・管理職経験(5年以上) ・総務の実務経験(実務が分かる方) ・総務での幅広いご経験(仕事内容に記載のご経験等ある方) ■生かせる経験 ・プレゼン・企画/立案・数字の管理・製造業勤務・工場の安全衛生管理に関する知識・給与・社保まわりの知識 ■求める人物像 ・会社の意向に従い、社員との間をとりまとめられる ・社員を公正に評価できる ・できない理由を言うのではなく、できる方法を考えられる ・問題を冷静にみて適切な判断ができる ・社員としっかりコミュニケーションを図ることができる ・緊急時対応のため1時間程度で通勤可能な方 ■学歴:高卒以上 ■資格 ・第一種運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務/部長（CHRO候補) 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案し成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・

仕事内容<仕事内容> 住宅の常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き） 総務としての幅広い経験 └健康診断手配、入退社手続き、年間予定作成、車両管理 【職種名】 総務課長【兵庫／尼崎】創業80年の安定基盤総務・労務・人事・採用まで幅広く担当／再雇用制度有 【仕事内容】 冷熱専門の商社機能とエンジニアリング機能を併せ持つ同社にて、庶務・給与計算・人事・社会保険関連業務などの総務業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せします。将来的な部長候補としての役割を期待しています。 【労務】勤怠管理、財形手続き・管理、給与計算・社会保険資格手続き、産・育休手続き、労災手続き 【庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・幅広い総務庶務経験 ・マネジメント経験（課長候補として採用の場合） 【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における就業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総務 【仕事内容】 非公開での募集です。 株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。 ■事業拡大・グループ企業の増加に伴い、総務部にて （１）課長候補 および （２）メンバー を増員しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での決算業務のご経験 ・人事総務業務のご経験 （役員より徐々に業務を引き継いでいただきますので未経験業務でも安心して取り組んでいただけます。） 【職種名】 経理総務【管理部長・役員候補】退職金・確定拠出年金有り／賞与年3回／経常利益20％超の成長企業 【仕事内容】 【ミッション】 経理総務の管理職候補として、以下の業務を担当することです。入社後は役員から業務を徐々に引き継ぎ、将来的には管理部長や役員候補として会社を牽引する役割が期待されています。 【業務内容詳細】 1. 経理財務業務 資金繰り表作成（月1回） 決算整理、明細作成（年4回） プロ

仕事内容◎人事管理と会社運営に必要な指導と管理 ◎決算までの財務経理事務 ◎パソコン（エクセル・ワード・会計ソフト）基本操作 《業務の変更範囲：変更なし》 ※経営者への相談（アドバイス）ができる方、総務や経理での管理 職経験のある方 ＊ホームページあり。ぜひご覧ください。 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務の経験 ・事業会社での経理の経験 ・マネジメントの経験 [歓迎] ・几帳面で真面目な方 【職種名】 上益城郡(熊本)総務部長・化粧品および医薬部外品の製造販売会社高年収◎裁量権のあるポジション 【仕事内容】 総務部長として、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・総務全般のマネジメント ・経理事務（在庫管理、入金管理）※決算は会計事務所に外注 ・経営者の代わりに会合出席 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 創業40年以上の会社で裁量権のあるポジションです。高年収も期待できます。お気軽にお問い合わせください。 【会社の

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。 グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。 【具体的には…】 ・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理 ・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括 ・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事総務における実務経験 総務・人事系の幅広い経験を想定しています。 ・マネジメント経験 【職種名】 総務人事（部長候補）【経営直下で総務人事部門の統括をお任せ／1927年創業の縫製機械メーカー】 【仕事内容】 【本ポジションのミッション】 同社にて、人事総務部門の統括をお任せします。 実務は各メンバーが担当しているため、経営陣との折衝や社内各部門との連携を通じて、経営と実務面の橋渡し役として業務を推進していただくことを期待しています。 【総務グループの業務全般】 ・全社総務業務の統括（文書管理や安全衛生、施設設備管理、車両管理等） ・人事制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 社内規定の見直し経験（就業規則・人事制度・社内ルールの改定や整備に関わった経験） マネジメント経験 【職種名】 人事総務（部長候補）【大阪】創業70年老舗機械 メーカー／社長直下で経営に携われる／再雇用制度有 【仕事内容】 総務・人事・経理等、バックオフィス全般をお任せいたします。 管理部門は少人数のため、社長直下で幅広いご経験を活かしていただきながら、企業成長を実現する根幹を担っていただく経営幹部候補としての採用です。 経理部門1名の組織のため、社長の下でバックオフィス整備を進めていただきながら、実務もお任せするポジションとなります。 【業務詳細】

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、生産体制の強化が急務となったため、経験豊富なリーダーを求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補として下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・工場の安全衛生管理 ・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など） ・社内環境整備 ・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める） ・ISO関連業務等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 55歳～の方が活躍中！ JOBID：69

仕事内容【概要・業務内容】このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。具体的な業務は以下の通りです。・人事部・総務部のチームマネジメント・採用計画の立案～母集団形成～実行・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行 試用期間 ※当社規定による 休暇・休日 ・完全週休 2 日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇（初年度 12 日）など ※ポジションによってはシフト制、みな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 ・法務領域の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] ●学歴： 短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 ●下記の経験必須： ・一般企業にて経理や総務業務のご経験が5年以上ある方（経理のみでも可） ・基本的なPCスキル 【職種名】 総務経理部門の管理職候補 【仕事内容】 総務経理部門における管理職として、日々の業務チェック、業務改善プロジェクトをお任せできる方を求めています。 事業内容は運送業・倉庫業になります。大手商社や大手加工業者など百以上の取引先を有し、近畿圏を中心に全国各地に運送網を展開。自社倉庫所有の強みを活かした、強固で安定した事業基盤を有しています。 ●具体的には （経理業務詳細） ・月次・年次決算 ・日次業務

仕事内容[募集背景取引先（顧客・調達先）増加となっている一方で、今後の環境変化が著しく不透明である事。体質強化と成長を見据えた人材・設備投資、人材育成強化、働き方環境の向上を鑑み、会社の幹である総務部の管理責任者を募集するすることとなりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、人事の管理をお願いいたします。総務部長として、これまでの経験を活かして管理部門を取りまとめていただきます。 【具体的には…】 ・総務業務 社内文書の作成／年次スケジュールの調整など ・人事 採用活動、運営、管理 ・その他 会社PR活動、社内環境改善、安全衛生活動、社外折衝など ※当社は主に自動車用パッキンのメーカーと