総務部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務部長経験者で、人事全般業務10年以上経験者 マネージメント経験必須 英語できれば尚可 [歓迎] 社会保険労務士資格取得者歓迎 大卒以上法学部卒尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 37～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 人事総務全般のマネージメント業務をお任せします！ 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （コンフ

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、生産体制の強化が急務となったため、経験豊富なリーダーを求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補として下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・工場の安全衛生管理 ・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など） ・社内環境整備 ・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める） ・ISO関連業務等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 ～55歳の方が活躍中！ JOBID：6921

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務／人事／労務／法務／財務のいずれかを中心とした管理部門での経験 ・第1種衛生管理者資格（入社後取得可） 【尚可】 ・IT企業での総務／管理部門経験 ・ISMS／Pマークなどの認証運用経験 ・グループ会社として親会社のルールに基づく関連業務対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で物事を考えられる方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・仕組みづくりや業務改善が好きな方 ・グループ会社のルールを理解しつつ、自社の最適解を探せる柔軟性のある方 ・自らが会社を良くするという当事者意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規定整備を含む管理部門の幅広い経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【残業10時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。 ・社内規程、社内ルールの整備および運用管理 ・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進 ・採用戦略の立案～実行 ・エンゲージメント向上に向けた企画立案～実行（社内イベント、コミュニケーション活性化の検討） ・法令対応、社労士等との打合せ ・契約や保険等の管理 ・現場部門との連絡、調整 ・社内会議 ・組織マネジメント（経理や労務などの各種書類チェック含む） 全社の課題と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務の管理職経験者（管理年数は問わず） ・普通自動車第一種免許 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人柄重視】総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの総務部長の募集となります。 総務部長候補として、人望があり・従業員の労務環境改善や福利の充

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融機関の管理職における営業店マネジメント経験 ・企業のバックオフィス領域における部門統括経験 【フィットする人物像】 ・店舗を含む、社内の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自ら主体的に行動し、様々な課題に対して適切な指示、判断ができる方 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 社長の右腕として、総務・経理・人事を横断的に統括し、多店舗展開を支えるバックオフィス全体のマネジメントを担っていただきます。 ・バックオフィス部門の管理体制整備、業務フローの改善・標準化推進 ・総務全般（規程管理、契約書・文書管理、設備・備品管理な

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上） ・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見 ・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験 ・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 【職種名】 【姫路】総務部長 【仕事内容】 【姫路】＜総務部長＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 1. 戦略的ガバナンスと経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験5年以上 ・総務業務経験3年以上 [歓迎] ・上場企業での株主総会等の運営経験がある方 ・司法書士や行政書士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・部下や経営層、他部署や取引先など、 幅広い人と良好な関係を築ける方 ・自社事業の本質を理解し、具体的な戦略として 示せる方 ・自部門の方針を明確に打ち出すことができ、 経営方針を具現化して設計し、実行できる方 ・部下の育成と評価を適切にできる方 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 【全社管理】 ・株主総会の対応 ・株主管理 【内部統制】 ・規定管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・Word／Excel／PowerPoint／メール等、パソコンスキル（VLOOKUP／関数等） ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【職種名】 ウェブサイト構築を行うIT企業の総務部長 【仕事内容】 【期待する役割】 経営戦略と連動した人材・総務施策の立案・実行を通じ、社員と組織の成長を支え、総務部全体のマネジメントを行うことを期待しております。 【仕事内容】 ・人事労務チ

仕事内容株式会社シーピーアール 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【仕事内容】 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来50年以上/環境リサイクル/物流サポートなど多角事業を展開＞ ＜総務部門/管理職候補/組織の活性化/業務フロー改善/積極的な変革期＞ ■業務概要 当社の総務部門にて、会社全体の運営管理や法務・庶務をはじめとする総務業務全般のマネジメントと実務をお任せします。組織力の強化を図ると共に、今後の事業戦略を見据えて、変革や改善を柔軟に推し進める

仕事内容トランジットを支えるバックオフィスでスタッフ募集！ 総務部門での経験者大歓迎！ 総務部長として、全社管理・リスクマネジメント・内部統制・ファシリティマネジメント・商業登記関連全般をお任せいたします。 またメンバーのマネジメントや冠婚葬祭対応などもお任せいたします。 【全社管理・内部統制】 ≪全社管理≫ ・株主総会の対応 ・株主管理 ≪内部統制≫ ・規程管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策定 ≪商業登記関連≫ ・会社設立・商号変更・合併・清算等に係る業務 【マネジメント】 ≪リスクマネジメント≫ ・法人・火災保険等に係る業務 ・事故対応 ・BCP対策 ・防火防災

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める経験としては、下記の３つとなります。 ・中堅以上企業（従業員300～1,000名規模）での総務部門の実務経験 ・総務・労務・法務など複数領域を幅広く担当した経験 ・社内ルール・規程の整備、文書管理など仕組みを作り運用した経験 です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半～50代前半を想定しております。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】総務人事部長候補 ＜ゴルフ好きの誰もが知るコースを保有、その他ホテルやビルなど多数保有＞ 【仕事内容】 各事業所に分散している情報や業務を本社に集約し、会社全体を見渡せる体制を整えるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記資格をお持ちの方 ・経理業務の経験が5年以上ある方 [歓迎] ・FP資格をお持ちの方 ・会計業務経験のある方 ・建設業経理士資格をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方 【職種名】 経理・総務部長候補 【仕事内容】 経営の要として、経理・財務・総務全般のマネジメントをお任せします 入社後は、現任の責任者（役員）から業務の引継ぎを受けながら、徐々に部門長として完全に業務、責任を引継ぎしていただきたいと考えております。 ■具体的な業務 経理・財務業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成・分析 ・資金繰り管理、金融機関との折衝 ・工事台帳の管理・原価管理（建設業特有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】

仕事内容株式会社アイビス 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部

仕事内容琴弾廻廊本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。