総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容[募集背景主要顧客である自動車業界が「100年に1度の大変革期（EV化）」を迎える中、同社の主力製品であるリレーの需要は急速に高まっています。新製品投入によるさらなるシェア拡大を見据え、組織基盤を強化すべく、現任部長の後任として次代を担う人事総務部長候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には 【具体的には…】 ・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応） ・総務系業務の統括（健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経理部門のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【金沢もしくは福井勤務】総務経理部長 【仕事内容】 同社グループ会社にての、総務経理部長です。 同社は北陸地場に根付いた事業を展開されていまして、業界内独自の立ち位置と顧客ターゲットをとらえ、堅調に事業を拡大されてきました。 現在、総務経理を主とした管理機能は親会社が担っていますが、今回当社内に管理部門を立上げることとなり、その責任者をお任せするポジションです 【事業内容・会社の特長】 住宅関連企業 【募集背景】 組織強化 【雇用

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・

仕事内容【応募資格】 [必須] ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■経営統合直後の上場維持審査期間～上場までの稀有な機会で、プレイングマネージャーとして携わることができます！ ■「決められた運営」ではなく、「上場企業としてのあるべき体制」を自らの裁量で再設計・再構築できます！ ■総務部の領域が広いので、自身の意欲・余力次第で株式実務等にもチャレンジ可能 【必須】※下記いずれも必須 ・上場企業における総務業務の全体像の理解 ・上場企業または上場準備企業における総務・管理部門での規程管理周りの実務経験 ・株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務経験 ・リーダーとしてのチーム牽引経験（目安2年以上） 【

仕事内容<仕事内容> 総務部長（候補） ミッション 会社の基盤を支える総務・経理・法務・人事・労務・ガバナンス領域を統合的にマネジメントし、健全な財務基盤の確立と持続的成長、リスク最小化を実現すること。 主な業務内容 • 総務・経理部門全体の統括・マネジメント（業務設計、メンバー育成等） • 月次・年次決算の統括、財務諸表の作成・レビュー • 資金繰管理、予算策定・予実管理 • 税務対応（税理士連携、税務調査対応） • 取締役会・株主総会・各種委員会の運営 • 社内規程・稟議・文書管理の整備・運用 • 法務対応（契約書レビュー、弁護士連携、コンプライアンス推進） • 人事・労務管理（就業規則、評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の運営経験 ・社内規定の運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【保育園・幼児教室運営／事業拡大中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務戦略を中心に業務をお任せします。 ・総務業務の統括（既定整備、株主総会運営、オフィス環境整備、庶務業務など） ・総務部門の戦略策定と実行 ・メンバーの育成とマネジメント ・業務プロセスの改善と効率化（フローの見直し、マニュアル整備など） ・経営層・各部署との連携・部門横断的なプロジェクト推進 ・リスク管理、BCP（事業継続計画）、新規事業所の立ち上げなど 現在新たなパーソナルケアサービス分野にも事

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、生産体制の強化が急務となったため、経験豊富なリーダーを求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補として下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・工場の安全衛生管理 ・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など） ・社内環境整備 ・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める） ・ISO関連業務等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 ～55歳の方が活躍中！ JOBID：6921

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、

仕事内容[募集背景取引先（顧客・調達先）増加となっている一方で、今後の環境変化が著しく不透明である事。体質強化と成長を見据えた人材・設備投資、人材育成強化、働き方環境の向上を鑑み、会社の幹である総務部の管理責任者を募集するすることとなりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、人事の管理をお願いいたします。総務部長として、これまでの経験を活かして管理部門を取りまとめていただきます。 【具体的には…】 ・総務業務：社内文書の作成／年次スケジュールの調整など ・人事：採用活動、運営、管理 ・その他：会社PR活動、社内環境改善、安全衛生活動、社外折衝など ※当社は主に自動車用パッキンのメーカー

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ【月給26万円～36万円／賞与年2回／年休123日／残業月10時間／転勤なし】 ■当社について 当社は国内でも希少な「予防医療専門のシステム開発企業」。 創業から30年以上、業界のパイオニアとして、大手企業の産業保健や健康保険組合業務を支えるシステムを提供してきました。 その結果、今では多くの大手企業などから高い評価をいただいています。業界への参入障壁が高く競合が限られており、安定性があることも大きな特長です。業績約10％増の成長を続けています。ヘルスケアという新しい分野で一緒に社会に貢献しませんか。 その中で今回お任せしたいのは「総務スタッフ」になります。 総

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界未経験歓迎 ・総務もしくは管理本部等で管理職のご経験がある方 または経理実務経験5年以上のご経験をお持ちでマネジメント志向のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務部長採用】転勤無／丸の内／裁量権◎従業員数1000名（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 これからのAPAMANを支える「総務部門の責任者」として、組織体制の強化のため管理職候補を増員募集します。 【業務内容】 ・規定及び運用通達の制定管理 ・許認可管理 ・各種会議体の運営 ・部員のマネジメント 【配属先】APA

仕事内容総務部長 ＼経営と現場をつなぐ、総務の要／うれしい土日祝休み！今までの経験を活かしませんか？通勤便利な駅チカ◎ [お仕事内容] 組織を支える中核として、総務部長を募集します。 腰を据えて長く働ける環境で、 人事・労務・制度運用など総務全般を統括。 現場と経営をつなぐ存在として、 組織づくりに深く関われるポジションです。 【安心して続けられる勤務環境】 転勤はなく、地域に根ざした安定勤務。 各種手当や福利厚生も整っており、 これまでのキャリアを活かしながら "最後まで走れる環境"をご用意しています。 【社員と家族を大切にする会社】 社員割引制度では、 ご家族が入居される場合、 最大半額

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での人事／総務の実務経験5年以上 ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・マネジメント経験 ・総務領域の幅広い知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・新しいことへの挑戦が好きな方 【職種名】 【青森】総務部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 精密加工のグローバルメーカーで人事・総務の経験を活かし、管理部門の核として活躍。 【職務概要】 宝石の精密加工技術を強みとする同社にて、黒石総務（人事・総務）の体制強化を図るため、人事・総務領域を幅広く担当

仕事内容<仕事内容> 【年収420~540万／年間休日125日／総務部長候補募集！20代・30代活躍中】 当社は福祉×ベンチャー企業として急成長中であり、管理体制強化のための募集を行っております。 ●具体的な業務 (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 (2)法務・コンプライアンス ・契約書チェック・リスク管理・コンプライアンス教育 (3)オフィス管理 ・オフィス設備・安全衛生・備品の管理・BCP対策 (4)情報システムの管理 ・ITインフラや情報セキュリティの統括、システム導入の企画 (5)グループホームの請求・書類管理 ・国保連等への請求、利用者書類の作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれも必須 ・総務業務経験者 ・マネジメント業務経験者 ・第一種運転免許普通自動車 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きに取り組める方 ・主体的に動ける方 【職種名】 【大阪】総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東証プライム上場G■年間休日126日■25年連続増収■ 【職務概要】 大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せします。 メンバーが働きやすいよう社内調整やサポートをお任せします。 グループ会社間の窓口として対応いただくこともござ

仕事内容【雇入れ直後】総務本部長 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■人事評価制度の策定、修正、運用 ■労務管理、安全衛生、防災に関する業務のマネジメント ■雇用計画、人材育成に関する業務のマネジメント ■庶務に関する業務のマネジメント等 【配属先部門】 ■総務本部（大阪本社） 【組織構成】 ■総務本部の中に総務人事部、グローバルシステム部、岡山総務部、秘書Ｇ、サロンドサイタンの５部門があり、総務本部長の傘下に総務部長、その傘下にグループリーダーがいる。総務部全体30名。 今回の募集は総務本部長。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：土、日、その他の就業カレンダー