総務部長 正社員 の求人・転職・中途採用

総務部長 【仕事内容】 CFO/管理本部長 （30歳、公認会計士）の下で、以下の業務を行っていただきます。管理本部は経理、人事労務、法務の3つの部署があり、総務業務を各々が分担して対応しているため、一括して対応する部署として【総務部】を新たに立ち上げます。 ●会議体運営 ⇒株主総会運営 ●内部統制 ⇒内部統制運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ⇒マネジメントシステム運営（ISMS、Pマークの取得に向けた対応） ●ファシリティマネジメント ⇒社内設備の管理、オフィス移転対応 ●社内庶務 ⇒社内イベントの企画、運営 ※ご経験、希望に応じて業務内容を検討させていただきます。 【

物流総務部長 【仕事内容】 ■業務内容 IPOを目指し急成長する組織で、物流本部における総務部門の統括をお任せしま。 （具体的には…） ・物流総務部門の統括 ・物流倉庫内ルール、規程の整備並びに運用管理 ・チームメンバーマネジメント及び他部門連携 ・自社倉庫のオペレーション管理、マニュアル策定 【事業内容・会社の特長】 ■事業の特徴 生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。 現在注力するのは、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当を、定期配送でお届けする冷凍中食の運営です。 全ての商品を自社で企画、それを自社工場で生産し

総務・人事 (部長候補) 【仕事内容】 医療法人の経営部門での総務人事業務（管理職） 法人各施設の契約締結業務、物品管理（備品・医薬品・車輌・PC等） 文書管理（契約書・各種台帳等リース関係、光熱水道管理、 採用業務、面接、求人費予算管理、採用計画立案、諸規程作成、労務管理等 【求人部門の組織構成等】 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【クライアントのアピールポイント】 ◆地域医療の中核を担う医療法人で地域貢献を実感しながら働くことができます。 ◆銀行出身の方など、医療業界未経験の方でもスキルと知識を発揮して活躍しています。 ◆土曜出勤（半日）もありますが、月2回の半日指定休もありメリハリの

※栃木労働局、県内労働基準監督署等における労働行政に関する事 務を行う係長相当職員の業務 ※労災保険給付を行うための審査・調査、労災認定の対応や労働保 険の適用・徴収の業務を担当し、最終的には幹部職員として、労働 基準監督署や労働局の業務運営に携わっていただきます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

※栃木労働局、県内ハローワーク（公共職業安定所）等における労 働行政に関する事務を行う係長相当職員の業務 ※職業相談・紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進のための企業指導・相談等の業務を担当し、最終的には幹部 職員として、ハローワークや労働局の業務運営に携わっていただき ます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

総務部長 候補 【仕事内容】 将来の事業承継を視野に、現在の安定的な経営を維持・発展させるためにも総務経理等、管理部門の要となっていただきます。 ◆管理部門（総務・人事）責任者としてのマネジメント ・人事管理、新人募集、役員会議、社有資産管理、工務管理、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 安定性抜群の県内大手老舗総合建設会社 【募集背景】 体制強化 【応募資格】 [必須] 総務・人事等の経験が豊富で、マネジメント能力のある人材 [歓迎] 建設会社における総務部門の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

■グループ本社の人事部門および総務法規部門の戦略機能の責任者として、子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社および部門の成長をリードいただきます。また、コーポレートガバナンスの強化を念頭に、取締役会や執行役員会等の意思決定機関の企画や運営も担当いただきますので、全社視点で会社を支援いただきます。 【具体的な職務内容】 ・会社の長期的を成長を支える企業文化を醸成・増進 ・ビジネスリーダーとのパートナリングを通じて、部門の成長を支援する施策を策定し提案 ・会社のパフォーマンスを最大化する人事施策を策定および実行 ・人事労務管理を定量的

管理部長職として、 ・RPA導入、ERP導入のPM ・業務プロセスの構築 (バックオフィス系) ・特命案件プロジェクトの推進 ・課題抽出、業務改革推進 ・人材教育 関連キーワード メーカー 化学・石油 recommended

【職種名】 人事・総務（部長クラス） 【仕事内容】 【札幌】人事・総務（部長クラス） ■業務内容：下記業務の総括（プレイングマネジャ (1)採用・人事（契約、規則改定、考課） (2)社会保険、給与・賞与、退職金等の計算 (3)社有不動産、事務所、備品、車両管理 (4)コロナ対策や働き方改革等、政策や情勢変化に対応した制度変更や備品準備等 ※その他総務業務等を行っていただきます。 ※グループ会社７社の業務を担う ※車両管理で車を利用（運転免許必須） ■組織構成： 管理部門人員構成（札幌7名、東京1名、仙台1名） ■同社の特徴： ・海、川など水関連分野での専門性を発揮している業界有数のコン

総務部長候補【三重県四日市市】 【仕事内容】 ご経験に応じて管理部門業務の全般をお任せ致します。 今後の事業拡大を見据えた組織強化による募集です。 ご経験を積み、メンバーマネジメントなど管理職としてご活躍頂く事を期待しております。 【業務詳細】 人事制度の運用、総務業務の統括、人事・労務業務、給与計算・庶務業務、その他福利厚生に関する事項等をお任せ致します。また管理職としてのマネジメント・管理業務もお任せ致します。 【事業内容・会社の特長】 住宅施工・販売/注文住宅・賃貸マンション 他 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上。 【必須スキル】 総務、労務、法務いずれかのご

■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増益となっている優良企業です。 取引先は、ソニーグループ他大手がメインです。 一関市にある工場（社員数120名）の総務部の仕事になります。 ・人材の採用、教育 ・労務事務 ・安全衛生 ・工業団地との交流など地域業務 ・施設管理など 【事業内容・会社の特長】 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増益となっている優良企業です。 取引先は、ソニーグループ他大手がメインです。 当社の製品は、産業用のロボット、スマートフォン、デジカメ、自動車

同社にて、総務部長として活躍頂ける方を募集致します！ 【職務内容】 全社総務機能の統括・管理および、本社・新川崎・札幌・大阪の4拠点におけるセンター運営を行う。 ■本社総務機能 ・購買：会社購買窓口として各現場が必要とする物品・サービス等の見積・発注・請求処理などを行う ・資産管理：全社で使用されている機器・ライセンス等を管理し、定期的な棚卸や資産廃却などを行う ・FM：全13拠点におけるＦＭに関する具体的な計画・業者交渉・工事実施、入居ビルの賃借更改交渉などを行う ■拠点総務機能 ・庶務：在籍部門からの依頼事項への対応、代表電話・来客受付対応、交際費・支払依頼処理など ・防災：拠点の防災

【大阪】管理本部長 小売り/サービス業、50代歓迎 【仕事内容】 管理本部（経理・人事・総務等）の本部長として、グループ本社や他部門との連携、管理部メンバーのマ ネジメントをお任せします。 具体的には、部門長として、グループ本社や他部門との会議出席、業務管理や実務指導・チェック等を行って頂きます。特にグループ本社や他部門と連携が最も重要であり、経理と現場の橋渡し的な役割も果たしていただくことを期待しております。 【事業内容・会社の特長】 京阪神に拠点を構える老舗の名門小売り/サービス業 【応募資格】 [必須] ・管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・できれば部長級以上のマネジメントの

事務長候補 【仕事内容】 事務長候補として下記業務に携わっていただきます。 ＊総務、人事、経理、医事を横断的にプレイングマネージャーとして 各部署のフォローや助言を行っていただきます。 各部署と積極的に関わりを持っていただきフットワーク良く仕事に従事していただきます。 現事務長のもとで院内の事務全般、運営を学んでいただきます。 ・各部署の課題解決とマネージメント ・保健所及び近畿厚生局への提出書類作成 ・監査及び立入検査の対応 ・施設基準の申請、管理 ・経営分析及び改善 【事業内容・会社の特長】 内科、産婦人科を中心とした総合病院です。 昭和56年開業、平成29年新築移転 他にも老健を２

●仕事内容 内部統制強化について、人事・労務・総務面の対応を推進する必要があります。 IPO準備を進める成長フェーズの当社で、総務人事責任者として業務をお任せします。 ●主な業務内容 総務人事部長もしくは部長候補（プレイングマネージャとして、人事制度の構築・運用管理や総務人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 IPO準備や評価制度の立上げなど経営に近いポジションで幅広くご活躍いただけます。 ※労務業務に関しては社労士事務所に一部アウトソーシングしています。 ・人事実務（給与・賞与計算、年末調整等）のサポート ・人事労務業務（勤怠・給与・社保等）の管理 ・目標設定や評価・昇格制度等の構築、

総務兼経理課にて主に経理業務について実務からマネジメントまで経験に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ■月次決算および年次決算までの財務経理事務 ■製造原価に関する原価計算など ■予算管理 ※総務兼経理部に配属されるので将来的には人事管理など総務関連のマネジメントも担当いただく予定です。

総務・経理部門を管理する管理職 ・決算対応 ・経営計画の策定 ・社員教育計画の策定 ・予算管理

堅調な事業成長を遂げている地元・岡山の総合建設会社で総務部門マネージャーを募集！ ＜求人番号 12137 ＜会社名(店名 株式会社 三幸工務店 ＜雇用形態 正社員 ＜職 種 総務部門マネージャ部長待遇） ＜仕事内容 地域社会のインフラ整備、豊かな街づくりに貢献している総合建設会社での正社員募集です。堅調に事業規模が拡大している中、人事管理・財務管理・資産管理の面で、管理体制の強化とプロジェクトマネジメントが求められています。総務部門のマネージャーとして、人事業務のマネジメント、財務業務のマネジメント（資金調達及び資金管理不動産投資・企画（プロジェクトマネジメント）に携わっていただきま

総務部長 【仕事内容】 総務部長として、社長と近いポジションでご就業頂きます ■業務概要： 総務部長として、社長直属の配下で、総務業務、経理業務等幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 総務業務、経理業務それぞれを行って頂きます。また、メンバー管理等をお任せする予定です。 （業務例） ・稟議書の作成 ・社内の会議資料の作成 ・社内会議の運営 ・年間行事の運営※期ごとの休日の設定／年間カレンダーの作成／1年分の経営運営会議の資料準備、配信／各社員の業務目標の進捗管理 ・月次決算、年次決算等の経理業務 ■特徴・魅力： ・社長様の意向により、近い距離で一緒に社長や専務の方と働く

「総務部長【富士通グループ】」のポジションの求人です 同社にて、総務部長として活躍頂ける方を募集致します！ 【職務内容】 全社総務機能の統括・管理および、本社・新川崎・札幌・大阪の4拠点におけるセンター運営を行う。 ■本社総務機能 ・購買：会社購買窓口として各現場が必要とする物品・サービス等の見積・発注・請求処理などを行う ・資産管理：全社で使用されている機器・ライセンス等を管理し、定期的な棚卸や資産廃却などを行う ・FM：全13拠点におけるＦＭに関する具体的な計画・業者交渉・工事実施、入居ビルの賃借更改交渉などを行う ■拠点総務機能 ・庶務：在籍部門からの依頼事項への対応、代表電話・来客