総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門でのマネジメント経験のある方 [歓迎] ・会社の顔としての対外活動にも積極的に参加いただける方 ・会社の改善・成長につき経営層宛に提案・進言の経験のある方 ・クラウドや電子システムに抵抗の無い方 【職種名】 総務 ※部長候補（豊田市／年収700～800万円） 【仕事内容】 文化・スポーツ施設運営、ビルメンテナンス、環境サービスを展開する成長企業にて、事業拡大に伴い、組織運営の中核を担っていただける方を募集します。DXを視野に入れた新しい取り組みにも関わっていただけます。 ＜具体的には＞ ・渉外、社内システムの保守・管理 ・法務関連、管財、広報 など ＊将来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 労務の実務を、当事者として一通り回した経験 ・総務部門または管理部門のマネジメント経験 [歓迎] ・成長企業・中小企業での総務労務の立ち上げ、再構築経験 ・ 法務（契約・規程・コンプラ）または情シス（IT基盤・情報セキュリティ）の委託マネジメント経験 ・上場企業、上場準備企業での管理部門・内部統制に関わった経験 ・社会保険労務士等の有資格 ・宅地建物取引業・建設業など業法に関わった経験 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 組織規模が急拡大する中、これまでの「属人的なマネジメント」から「再現性のある組織構造」への転換が急務となっており、その基盤を支えるバックオフィスの

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、生産体制の強化が急務となったため、経験豊富なリーダーを求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補として下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・工場の安全衛生管理 ・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など） ・社内環境整備 ・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める） ・ISO関連業務等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 ～55歳の方が活躍中！ JOBID：6921

仕事内容【応募資格】 [必須] ※マネジメントや戦略起案だけでなく自ら手を動かせる方 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【職種名】 人事総務部長（CHRO候補） 【仕事内容】 同社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の実務経験および総務または人事労務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・製造業の事務管理部門での業務経験がある方 【職種名】 【実務ではなく“意思決定”を】総務部長候補／全社統括ポジション／碧南市・メーカー 【仕事内容】 自動車向け生産設備でトヨタ技術開発賞受賞・海外からも高評価を受ける実力派メーカー／これまでの管理部門でのご経験を活かしながら、将来的には経営側での活躍も目指していただけます 経理財務：決算管理（月次、年次）、資金繰り・資金管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での総務（労務）のご経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■大卒以上 ■PCスキル(メールの送受信、Excel、Word、PowerPoint) [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事または総務領域の1年以上の実務スキル ■中堅企業・中小企業での人事または総務部門での管理職経験 ■契約書審査の実務経験 ■コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■チームに結果をもたらす高いパフォーマンスを引出すマネジメント職 ■全社経営方針・目標を受け、自組織に方向を示し、組織におけるチームの役割を示し

仕事内容琴弾廻廊本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務の管理職経験者（管理年数は問わず） ・普通自動車第一種免許 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人柄重視】総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの総務部長の募集となります。 総務部長候補として、人望があり・従業員の労務環境改善や福利の充

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規定整備を含む管理部門の幅広い経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【残業10時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。 ・社内規程、社内ルールの整備および運用管理 ・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進 ・採用戦略の立案～実行 ・エンゲージメント向上に向けた企画立案～実行（社内イベント、コミュニケーション活性化の検討） ・法令対応、社労士等との打合せ ・契約や保険等の管理 ・現場部門との連絡、調整 ・社内会議 ・組織マネジメント（経理や労務などの各種書類チェック含む） 全社の課題と

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 創業は1939年。私たちは自動車の安全と機能を支える「締結部品（ナット・ボルト・特殊部品）」のグローバルサプライヤーとして、トヨタグループをはじめとする大手完成車メーカーと共に歩んできました。 独立系メーカーとしての高い技術力と、製造の全工程を自社で一貫する強みを武器に、現在は愛知県西尾市内の4工場のほか、アメリカ・中国・ドイツ・インドネシアと世界各地に拠点を展開。連結売上高370億円を誇る安定した経営基盤を築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務全般の経験、知見がある方 ・マネジメント経験お持ちの方 【職種名】 【岡山】総務課長 ※総務部長候補 【仕事内容】 《岡山／備前市》「総務課長」総務業務全般の経験・知見お持ち方／建築鉄鋼の素材製造メーカー／大型・特殊形状鉄骨の製造業界で生産量国内トップクラス 【総務全体の管理・マネジメント】 ・勤怠、労務管理 ・営繕管理 ・人事、採用業務 ・官公庁、税務署等の対応 ・安全衛生、備品（社内PC、メアド発行含む）、社宅管理 ・土地購入の検討、手続き ・安全衛生、健康診断対応 ・外国人技能実習生32名程度在籍（入社から実習終了までの管理） ※社員の相談窓口として、様

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融機関の管理職における営業店マネジメント経験 ・企業のバックオフィス領域における部門統括経験 【フィットする人物像】 ・店舗を含む、社内の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自ら主体的に行動し、様々な課題に対して適切な指示、判断ができる方 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 社長の右腕として、総務・経理・人事を横断的に統括し、多店舗展開を支えるバックオフィス全体のマネジメントを担っていただきます。 ・バックオフィス部門の管理体制整備、業務フローの改善・標準化推進 ・総務全般（規程管理、契約書・文書管理、設備・備品管理な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 管理職としてのマネジメント経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■ 経営マインドのある経験豊富な方 ■ 柔軟に新しいことに取組んでいただけるチャレンジ精神にあふれる方 [歓迎] ■ 経営マインドのある方 ■ 数字に強い方（バランスシートをしっかり読める方） ■ 中小企業の総務部長として、経営層をはじめ製造部門や営業部門とも柔軟にコミュニケーションを図っていただける方 【職種名】 総務部長／経理・財務・総務・人事全般を見ていただける方／創業６０年長尺加工の世界品質メーカー／貝塚市 【仕事内容】 ■ 経験豊富で経営マインドをお持

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎

仕事内容トランジットを支えるバックオフィスでスタッフ募集！ 総務部門での経験者大歓迎！ 総務部長として、全社管理・リスクマネジメント・内部統制・ファシリティマネジメント・商業登記関連全般をお任せいたします。 またメンバーのマネジメントや冠婚葬祭対応などもお任せいたします。 【全社管理・内部統制】 ≪全社管理≫ ・株主総会の対応 ・株主管理 ≪内部統制≫ ・規程管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策定 ≪商業登記関連≫ ・会社設立・商号変更・合併・清算等に係る業務 【マネジメント】 ≪リスクマネジメント≫ ・法人・火災保険等に係る業務 ・事故対応 ・BCP対策 ・防火防災

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業や組織における総務・労務・人事のマネジメント実務経験（業界不問） ■高いコミュニケーション能力と折衝力 ┗ 社内スタッフ（神職や巫女など）の不規則なシフトや人間関係を調整できる方 ┗ 伝統を守りながら、新しい神社の形を創る仲間 [歓迎] 【歓迎要件】 ■バックオフィスのデジタル化を推進できる能力 ■各種補助金の活用経験や手続きの知識 ┗ 組織の拡大期（売上・人員の急増期）における管理部門の統括経験 【職種名】 【広島県尾道市】由緒ある神社の総務部長ポジション／伝統を守りながら、新しい神社の形を創りませんか 【仕事内容】 神社運営の事務管理部門の責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務として下記いずれかのご経験 ・属人性を排した論理的な構造設計力による運用改善実績ないし組織開発実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力による成果創出ないし営業利益改善実績 ・改善をしつづける継続力による運用効率化実績ないしチームビルディング実績 ・完遂させる胆力による経営課題解決実績ないし能力開発実績 ■マネジメント経験（6名以上） [歓迎] ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・ホスピタリティを前提とした「数字・利益志向」 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長候補【リモートOK/フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記資格をお持ちの方 ・経理業務の経験が5年以上ある方 [歓迎] ・FP資格をお持ちの方 ・会計業務経験のある方 ・建設業経理士資格をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方 【職種名】 経理・総務部長候補 【仕事内容】 経営の要として、経理・財務・総務全般のマネジメントをお任せします 入社後は、現任の責任者（役員）から業務の引継ぎを受けながら、徐々に部門長として完全に業務、責任を引継ぎしていただきたいと考えております。 ■具体的な業務 経理・財務業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成・分析 ・資金繰り管理、金融機関との折衝 ・工事台帳の管理・原価管理（建設業特有