総務部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 総務部長(経理,人事,総務の統括責任者) 経理財務管理 採用および雇用契約管理 労務管理 外部折衝(金融機関,会計事務所,社会保険労務士事務所ほか)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上） ・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見 ・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験 ・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 【職種名】 【姫路】総務部長 【仕事内容】 【姫路】＜総務部長＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 1. 戦略的ガバナンスと経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ボードに近い立場でのマネジメント経験 【職種名】 総務人事部長/大手食品メーカー 【仕事内容】 総務人事責任者として部門統括、マネジメントをおまかせします ・部門統括 ・人事戦略立案実行 ・マネジメント 【事業内容・会社の特長】 食品製造業 【募集背景】 組織強化募集 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 人事総務部長 【勤務時間】 9時～18時 【勤務地】 兵庫県西宮市 【年収・給与】 900万円 ～ 1190万円 検討可 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業の株主総会経験 ・許認可手続きの経験 ・メンバーのマネジメント経験 ※不動産での経験は不問です。 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会等） ・株式事務 ・許認可対応 ・規定管理（職務権限、業務文書含む） ・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・固定資産管理 ・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運営） ・情報セキュリティマネジメント ・その他：文書、印章管理、社内行事の企画運営等 ・総務部員のマネジメント 【将来的に従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験5年以上 ・総務業務経験3年以上 [歓迎] ・上場企業での株主総会等の運営経験がある方 ・司法書士や行政書士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・部下や経営層、他部署や取引先など、 幅広い人と良好な関係を築ける方 ・自社事業の本質を理解し、具体的な戦略として 示せる方 ・自部門の方針を明確に打ち出すことができ、 経営方針を具現化して設計し、実行できる方 ・部下の育成と評価を適切にできる方 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 【全社管理】 ・株主総会の対応 ・株主管理 【内部統制】 ・規定管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許（MT必須） 中小企業での総務実務経験 Excel・Word中級以上のスキル 《求める人物像》 おおらかで組織に馴染んで和める方 物事の是々非々をニュートラルに主張できる方 【職種名】 総務部長候補/芝生施設の設計・施工会社/勤務地：戸田市・マイカー通勤可・転勤無し 【仕事内容】 芝生施設の設計・施工・メンテナンスを一貫して行う、芝生リーディングカンパニー/官公庁との取引実績もあり安定性あり！品質と安全性にこだわった快適で美しい景観づくりをしています。 プレイングマネージャーとして、総務業務と組織運営を担っていただきます。 ・総務業務全般の統括 ・事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 職務内容に記載された事項の実務経験 知識だけではなく場合によっては実務も対応できるプレイングマネージャー 普通自動車免許 【歓迎】 衛生管理1種 【求める人物像】 協調性のある方 【職種名】 【八王子】総務・労務部長候補 【仕事内容】 残業無手厚い福利厚生長期就業可景気の波に左右されないインフラ事業 総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー ＊給与計算(年末調整含む)チェック ＊時間外労働管理 ＊社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ＊健康診断、従業員対応(就業規則説明) ＊マネージャーとして作業全体のチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記資格をお持ちの方 ・経理業務の経験が5年以上ある方 [歓迎] ・FP資格をお持ちの方 ・会計業務経験のある方 ・建設業経理士資格をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方 【職種名】 経理・総務部長候補 【仕事内容】 経営の要として、経理・財務・総務全般のマネジメントをお任せします 入社後は、現任の責任者（役員）から業務の引継ぎを受けながら、徐々に部門長として完全に業務、責任を引継ぎしていただきたいと考えております。 ■具体的な業務 経理・財務業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成・分析 ・資金繰り管理、金融機関との折衝 ・工事台帳の管理・原価管理（建設業特有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務全般の経験、知見がある方 ・マネジメント経験お持ちの方 【職種名】 【岡山】総務課長 ※総務部長候補 【仕事内容】 《岡山／備前市》「総務課長」総務業務全般の経験・知見お持ち方／建築鉄鋼の素材製造メーカー／大型・特殊形状鉄骨の製造業界で生産量国内トップクラス 【総務全体の管理・マネジメント】 ・勤怠、労務管理 ・営繕管理 ・人事、採用業務 ・官公庁、税務署等の対応 ・安全衛生、備品（社内PC、メアド発行含む）、社宅管理 ・土地購入の検討、手続き ・安全衛生、健康診断対応 ・外国人技能実習生32名程度在籍（入社から実習終了までの管理） ※社員の相談窓口として、様

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度・評価制度の企画からグループ会社との調整・運用まで一通りのご経験 ・食品や原材料メーカーなど近しい業界経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 ・人事制度／評価システムの企画・実行・運用、および各グループ会社との調整・折衝 ・人事総務業務統括 ・メンバー6名のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 独立系中堅食品メーカー 設立：20年以上 年商：300億円以上 従業員：1000名以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 都内本社 【年収・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社用車の管理業務や拠点管理のご経験 ・業務フロー見直しのご経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 総務部長候補【定年65歳】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 ・拠点管理業務 ・社用車の管理業務 ・ファシリティ会社との折衝 ・文書管理業務 ・メンバーマネジメント 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数問わず） [歓迎] ■取締役会や経営会議の事務局運営 ■リスクマネジメント経験 ■何かしらの業務改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルフレックス】総務部長候補（年収750万円～950万円） 【仕事内容】 今回は、事業拡大に伴う、総務における業務量の増加や体制強化の必要性から、マネージャー候補の増員募集を行います。 【組織構成】 部長、課長クラス（今回のポジション）、係長クラス2名、社員1名、派遣1名、アルバイト1名 【業務内容】 ■会議体の運営：取締役会、経営会議、リスク委員会など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX/IT対応の経験 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行ができる方 ・AIツールを駆使して業務改善を行える方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内 【年収・給与】 年収500～550万 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 簿記資格をお持ちの方 経理業務の経験が5年以上ある方 [歓迎] 【歓迎】 ・FP資格をお持ちの方 ・会計業務経験のある方 ・建設業経理士資格をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 これまで経理・総務部門の責任者は創業家の役員（現社長の親族）が担ってきましたが、近い将来の退任・引退を予定しております。 現在、部門の実務はパートスタッフが支えていますが、今後の事業成長を見据え、正社員として責任を持って部門を統括し、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験 ・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験 [歓迎] ・商事法務経験（3年以上） ・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験 ・会社法の基礎知識、株式事務の経験 ・登記手続きの経験 ・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方 【職種名】 【IPO準備】総務部長候補（コーポレート基盤構築） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。人手不足や技術継承といった社会課題に対

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営の経験 情報セキュリティ関連業務の経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【株主総会メイン／累計70億円の資金調達を実現】 【仕事内容】 株主総会の運営業務をメインに、情報セキュリティを含むIT統制の強化やBCPの策定業務などに取り組んでいただきます。 ・会議体および会社機関の運営（株主は大手企業やVCがメインです。） ・商業登記、行政手続および許認可管理 ・契約書、重要文書、規程および印章の管理 ・個人情報保護、情報管理および情報セキュリティ、ITガバナンスの強化 ・BCPの策定 ・ファシリティ、備品および社内サービスの管理 ・防災、安全衛生およびリス