総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆総務、法務、人事、労務など幅広い業務のマネジメント ●社内人事制度の構築、改善 ●労働安全・安全衛生対応・契約審査・コーポーレートガバナンス 対応 ●社員のモチベーション維持とコミュニケーション活性化 ●経営陣の補佐と組織全体の環境整備 仕事をスピーディにこなすだけでなく、課題と感じたことに改善策 を考え、チームをマネジメントしながら解決に向けて動いていただ きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容募集の背景 現在、好調に事業が伸び、ホテル業界に革新をもたらしております。2028年の上場に向けて、管理部門全体の組織づくりや社内制度の策定をはじめとしたあらゆる課題に取り組んでいく必要があります。そこで、上場に向けたマイルストーンを策定し、推進をしてくださる総務部長を募集します。 仕事内容 現状の労務・経理（共に1名ずつ）の人員を束ねるポジションです。管理部門全体のマネジメント及び上場に向けた管理部門の採用を含めた組織づくりを担っていただきます。また、上場に向けたマイルストーンの策定もお任せします。（総務専任者は一人目となりますので、管理部門のマネジメントとあわせて総務領域全般の業務をご担当

仕事内容上毛電業株式会社 【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可 【仕事内容】 【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～業界不問・セカンドキャリアも歓迎！創業79年の地元密着企業！官公庁・東京電力が主要顧客のため安定◎残業１０H程度とワークライフバランス充実！～ ■職務内容 経理人事総務(バックオフィス)業務の全般統括をお任せ致します。現在の部長の後任となるポジションです。当社は大きな組織ではないので、社員の入社～退職・会社の運営にまつわる様々な業務を兼務いただくこと

仕事内容[募集背景今後の組織体制の強化に伴い、新たな総務部長を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長として企業運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 会社全体の業務が円滑に進むよう、各部署に対してもサポートすることで、企業の成長や発展に貢献する ことができます。 また、管理部門の幅広い分野に関わることで、自分の知識やスキルを向上させることができる環境です。 【具体的には…】 ・労務管理業務 ・採用や異動の人事管理を除く、総務全般 ・各部署の稟議決裁 ・役員会・部門会議とりまとめ、司会 ・組合事務折衝・議事録作成 ・株主総会準備、まとめ ・ISO認証に関する事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小事業会社で総務経理実務およびマネジメント経験 普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 （求める人物像）穏やか素直で明るい人材 【職種名】 総務経理（部長候補） 【仕事内容】 リフォーム工事の総務経理部長候補を募集します ■総務経理全般 ・当社含めて３法人の総務経理事務の共通ルール構築（経理システムはTKC) ・当社の総務経理実務担当およびグループ２社の統括 【事業内容・会社の特長】 リフォーム事業 埼玉県北部のリフォーム工事を設計～管理まで一貫体制で行う、地域に根差した会社 【募集背景】 部門強化 【雇用形態】 正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での総務（労務）のご経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■大卒以上 ■PCスキル(メールの送受信、Excel、Word、PowerPoint) [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事または総務領域の1年以上の実務スキル ■中堅企業・中小企業での人事または総務部門での管理職経験 ■契約書審査の実務経験 ■コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■チームに結果をもたらす高いパフォーマンスを引出すマネジメント職 ■全社経営方針・目標を受け、自組織に方向を示し、組織におけるチームの役割を示し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門での業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・中堅中小企業での業務経験 【職種名】 【総務部長候補/510～630/相模原市】賃貸管理/土日休/年休120/転勤なし 【仕事内容】 ■総務グループのメンバーマネジメントを含めた管理業務をお任せします。 （ご経験によっては、人事領域もお任せします） ■総務業務 ・物件管理 ・社有車管理 ・備品管理 ・書類管理 ・社内イベント など ■人事労務業務 ・給与計算 ・社会保険 ・採用、教育 など （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 不動産の媒介・流通・開発・分譲・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】本業種での経験 ・総務経験・組織責任者の実務経験がある方 【尚可】 ・業務効率化や風土改善の知見 ・マネジメントのご経験 ・組織活性化や職場風土改善などの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【滋賀】総務部長 【仕事内容】 全国の5つ星葬儀社／地元に貢献する会社 【職務概要】 葬祭業を行い地域密着のライフパートナーとして、さらなる事業の発展を目指している同社にて、総務／人事／経理業務の責任者ポジションをおまかせいたします。 【職務詳細】 ■全社横串機能の発揮 ■周知を集める全員経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業の総務部門でのマネジメント経験5年以上 ・内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関する専門知識 ・予算策定・管理経験 ・株主総会、取締役会運営の経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） [歓迎] ・法務、人事、経理など、総務以外の業務経験 ・M&A、組織再編等の経験 ・危機管理対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 経営層と円滑に連携しながら、組織全体に影響を与える重要な役割に前向きに取り組める方を求めています。 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務の実務経験（5年以上） ・株主総会・取締役会の運営経験（5年以上） ・経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル [歓迎] ・IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験 ・コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験 ・ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験 ・株主対応・投資家向けレポート作成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務部長（候補） 【仕事内容】 IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために総務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経理業務での実務経験があり、かつマネジメント経験のある方 ・社内部署横断で取りまとめの経験がある方 ・自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【職種名】 総務経理部門部長候補 【仕事内容】 総務経理部門の部長候補として、社内の取りまとめをしつつ、総務・経理・管財・秘書業務の総合管理をお願いします。ゆくゆくは執行役員としてのご活躍を期待しています。 ＊総務部として以下業務を所管します。業務は担当者が行います。 ・労務管理・人事業務・採用業務・文書管理・社内規定作成 ・経理業務・管財業務など ＊業務内容（変更の範囲）：すべての業務への配置転換あり 【事業内容・会社の特長】

仕事内容総務部長補佐 物流会社大手「新日本物流グループ」本社にて総務の部長補佐（一般職）としての採用です。 資料作成をはじめ業務全般のサポートをお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜具体的には＞ ■帳票類の整理・作成 ・社員の給与計算や明細作成、各種手当や賞与の計算・支給管理 ・社会保険や労働保険の手続き、給与に関わる各種申請・届出 ・労働基準法や労働安全衛生法などの労務管理 ■福利厚生制度の企画・運営サポート ・社内規定の整備など ■各部署・営業所との連携や調整役としてのサポート ※現場（事業所）での実務もあります 月1〜2回程度、必要に応じて事業所での勤

仕事内容総務部長として会社全体の管理等を行っていただき、社長の右腕と してリーダー的存在になっていただけることを期待しております。 経理のご経験とこれまでの人生経験を生かして働いていただける方 を募集しております。 ・総務 ・経理 ・財務、資金繰り ・人事、採用 ・入札業務 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務の実務経験のある方 マネジメント経験がある方 ※業界経験不問 【職種名】 【兵庫県たつの市】総務部長/社会福祉法人/年収～800万円／遠方からの転居の場合住宅相談可能 【仕事内容】 総務部門全体の管理業務をお任せします。 ・総務部門全般管理業務 ・法務関係、コンプライアンス管理 ・物品部門の管理 ・決済事項の承認、他部門との調整 など ※事務管理部門として、方針を決定、各拠点への展開、指導も行っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 社会福祉法人 特別養護老人ホーム、デイサービス、老人保健施設、デイケア、訪問リハビリテーション等の運営 【雇用形態】 正社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 普通自動車運転免許 経理人事総務の経験者 【職種名】 総務部（課長～部長）【経理・人事・総務】 【仕事内容】 1983年の創立以来、一貫して国産材料にこだわった食品づくりを手掛けてきた当社。特に山芋や長芋を使った食品においては、日本トップクラスの生産量を誇ります。 【経理・人事・総務】 ・経理（勘定奉行システム入力、月次、本決算、税理士との連携） ・人事（採用/新卒・中途、 就業規則管理、 法令対応、 労務管理/特定技能職含む） ・PC, キッティング、ネットワーク管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長

仕事内容[職種]総務部長 [仕事内容]総務部長として人事・労務・総務全般の管理職を担って頂きます。 社員の勤怠管理、入社・退社手続き、社会保険手続き、給与計算、採用活動、社員研修の企画・実施などの実務・マネジメントを行います。 その他、税務・会計など経理業務の分野も経験や能力に応じてお願いする場合もあります。 [応募資格]普通自動車免許（AT限定可） 人事・労務・総務などの業務経験者 管理職経験がある方尚可 ※管理職経験を生かして働きたい方、人事・労務・総務の業務経験を生かしてステップアップしたい方などお待ちしています 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、人事、経理（財務）の経験者 [歓迎] 病院事務長経験者、銀行OB 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 急募・大阪/事務部長（総務・人事・経理） 【仕事内容】 事務部長：総務、人事、経理（財務）全般の管理・運営 【事業内容・会社の特長】 保険医療機関、福祉施設、訪問介護事業等 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市東住吉区山坂5-11-21 【年収・給与】 750万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または同規模企業での総務部門長／課長以上経験 ・株主総会・取締役会の議案・議事録を自ら作成した経験 ・契約書レビュー・稟議／捺印フローの最終確認者としての実務経験 【職種名】 人事総務（部長）【大阪／役職定年なし／ 「中楽坊」をメインブランドとして展開】 【仕事内容】 上場（2026年予定）後を見据えた総務ガバナンス体制の整備・運用をお任せします。 株主総会・取締役会・契約書チェック・規程運用を“自ら手を動かしながらチームを率い、属人業務を仕組みに置き換えることがミッションです。ご自身で手を動かしていただくこともあるため、プレイングマネージャーとなっていただく

仕事内容【総務部長】総務・人事・経理系の業務を統括し、会社の管理体制構築に貢献していただける方を募集♪ 安心してご就業いただけるようスタッフ一同サポートしていきます！ご希望の条件などお聞かせください◎皆様からのご応募お待ちしております♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～ 月給：310,000～375,000円 基本給\260,000～ 諸手当\50,000～を含む/月 ・家族手当：配偶者5,000円/月､第1子3,500円/月､以降1人につき2,000円/月(世帯主の場合) ・住宅手当：自宅10,000円/月、借家・借間 上限20,000円/月(本人名義

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理