総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容■社内の管理業務全般に関わりながら、会社運営を支える重要なポジションです。将来的には経営層と連携し、組織全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務、庶務業務全般（備品管理、社内環境整備、文書管理など） ・勤怠管理、労務手続きサポート（社労士との連携あり） ・採用、教育など人事関連業務の補助 ・社内の業務改善、ルール整備の提案 ・契約書、届出関連の事務管理 ・経理担当者との連携（請求書チェック、予算管理サポート等） ・経営資料作成の補助、社長業務の事務的サポート など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ＜おススメpoint＞ ◎当社は仙台市を拠点に高齢

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社において、人事・総務業務を主に担当していただきます。 【具体的には…】 ・各会議運営（取締役会、株主総会） ・総務業務（社内規定の管理、給与業務の管理、契約書や社内稟議審査） ・人事業務（人材採用、社内研修企画、従業員の評価、配置検討、人事制度の設計、運用管理） ・その他、人事・総務業務の管理 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。 約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。 最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での人事／総務の実務経験5年以上 ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・マネジメント経験 ・総務領域の幅広い知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・新しいことへの挑戦が好きな方 【職種名】 【青森】総務部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 精密加工のグローバルメーカーで人事・総務の経験を活かし、管理部門の核として活躍。 【職務概要】 宝石の精密加工技術を強みとする同社にて、黒石総務（人事・総務）の体制強化を図るため、人事・総務領域を幅広く担当

仕事内容将来 管理職（総務部長）として勤務できる方。 給料計算、社会保険対応、年末調整、 決算業務、経営事項審査報告、銀行対応、資金繰り 等々 労務・経理業務をしながら、総務部全体を管理する仕事。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【新庄】総務部長候補｜管理部長の経験者歓迎｜経営管理を、もう一段引き上げる。 原価が見える人を探しています 売上30～100億規模経験者歓迎 社長と二人三脚で組織を統括 【こんな方へ】 ・建設業で管理部長経験 ・建設業経理士2級以上 ・原価管理に明るい ・銀行折衝経験あり ・現社長との相性問題や将来不安を感じている 【仕事内容】 ・決算統括 ・建設業会計管理 ・原価管理高度化 ・資金調達・銀行交渉 ・組織統制 ・中期経営計画策定 今後のテーマ 原価管理の精緻化 財務体質の強化 管理部門の仕組み化 “守り”だけでなく“攻め”の管理へ。 【このポ

仕事内容【しずおか茶コーラなどのご当地ドリンクを製造する企業の総務部長候補】年収450万円～ 雇用先企業 木村飲料株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～7,000,000円 賞与あり(年2回) 昇給制度あり ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 住宅手当 夜間手当 退職金制度 【勤務地】 静岡県榛原郡吉田町川尻1082 島田(静岡)駅より車25分 自動車通勤可(無料駐車場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の事業会社における総務担当として10年以上、 また管理職として3年以上の経験がある方。 ・社内外における円滑なコミュニケーション力 [歓迎] ・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理 等） ・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表 等） ・株主総会の実務経験 ・社内外広報関連の知識、経験 ・有資格：衛生管理者、防火・防災管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方 ・ホス

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、平成7年5月発足以来、無機性汚泥・汚染土壌を中心に、収集運搬から中間処理及び再生処理（リサイクル）までの一連の環境事業運営に携わってまいりました。現在2工場を有し、プライベート岸壁を保有する近畿最大級の処理能力を誇っています 【募集概要】 事業拡大に伴い、人事・総務部長候補を募集いたします。 主に採用関連業務や総務部の管理業務をお任せいたします。 ▽総務部の仕事は以下の通りです ・社内規定の整備 ・文章、契約書、社印管理 ・備品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業で総務職経験の方（給与計算・労務は必須） 【フィットする人物像】 おおらかで組織になじめる方 【職種名】 【埼玉りそな銀行より優良取引先のご紹介】ビルメンテナンス/総務部長◆年収500～600万円◆川口市 【仕事内容】 総務・人事・経理総括業務 労務を中心とした総務がメインで経理・人事はサブになります。 経理は実務経験あまりなくても対応可能です。 ベテランのスタッフがおりますので、入社後は業務レクチャーを受けながら仕事を覚えていただきます。 内部管理筆頭管理者として、管理業務全般の総括をお任せします。今までのご経験優遇いたします。 総務：給与計算・社保労務・年末

仕事内容兵庫県たつの市の正職員：事務管理職（総務部長） (正社員) | 社会福祉法人桑の実園福祉会 ▼仕事内容 ・総務部門全般管理業務 ・法務、コンプライアンス ・実務担当者の業務最終確認 ・決裁事項の承認、他部門との連携調整等 ＊ポジション例：部長職変更範囲：変更なし (兵庫県たつの市) ▼職種 正職員：事務管理職（総務部長）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給306910〜410620円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)240000〜328000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小事業会社で総務経理実務およびマネジメント経験 普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 （求める人物像）穏やか素直で明るい人材 【職種名】 総務経理（部長候補） 【仕事内容】 リフォーム工事の総務経理部長候補を募集します ■総務経理全般 ・当社含めて３法人の総務経理事務の共通ルール構築（経理システムはTKC) ・当社の総務経理実務担当およびグループ２社の統括 【事業内容・会社の特長】 リフォーム事業 埼玉県北部のリフォーム工事を設計～管理まで一貫体制で行う、地域に根差した会社 【募集背景】 部門強化 【雇用形態】 正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更な

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容<仕事内容> 【新庄市本社】総務職員｜建設会社の経験者歓迎 “支援側”から“当事者”へ｜会計事務所経験歓迎 建設会社を10社以上担当 財務改善支援経験あり 今度は一社に深く関わる 【こんな方へ】 ・税理士法人／会計事務所出身 ・建設会社担当経験多数 ・財務改善支援経験あり ・経営に踏み込みたい ・自分の提案が実行される環境を求めている 【仕事内容】 ・決算統括 ・財務改善施策実行 ・原価管理制度設計 ・資金繰り高度化 ・金融機関折衝 ・中期計画策定 ※組織統括は既存メンバーと連携し段階的に担っていただきます。 【このポジションの魅力】 コンサルではなく“経営当事

仕事内容◆事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 【業務内容】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社での総務、人事、庶務等の実務経験（3年以上が目安） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） [歓迎] 【経験】 ・中小企業でのバックオフィス業務経験 ・労務、採用、教育など人事分野の知識 ・経営に近い立場で働くことに興味がある方 ・チームマネジメントの経験や意欲のある方 【フィットする人物像】 ・「どうすればもっとよくなるか？」を考えられる方 ・変化に前向きで、柔軟に対応できる方 ・周囲と連携しながら、業務を円滑に進められる方 ・ゆくゆくは経営視点を持ち、会社を支えていきたい方 【職種名】 仙台市/転勤無【総務部長候補】会社運営を支

仕事内容■総務部に所属し、以下の人事・労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事制度の構築や仕組み化を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【主な業務】 ・採用活動（新卒・中途の採用企画・運営） ・労務管理（勤怠・休暇・社会保険などの管理） ・給与計算、給与明細のデジタル化対応 ・人事考課制度の設計・運用 ・賞与・昇給への人事評価反映の仕組みづくり ・目標管理制度（MBO等）の構築と運用支援 ・各種社内規定の整備・見直し ・その他、総務関連業務全般（庶務、契約管理など） 【組織体制】 所属：総務部（人事・経理機能を統括） 部門構成：部長1名、次長1名（実務中心）、社員2名、パート2名

仕事内容<仕事内容> 【新庄市本社】建設会社での総務｜管理部長の経験者歓迎｜経営管理を、もう一段引き上げる。 原価が見える人を探しています 売上30～100億規模経験者歓迎 社長と二人三脚で組織を統括 【こんな方へ】 ・建設業で管理部長経験 ・建設業経理士2級以上 ・原価管理に明るい ・銀行折衝経験あり ・現社長との相性問題や将来不安を感じている 【仕事内容】 ・決算統括 ・建設業会計管理 ・原価管理高度化 ・資金調達・銀行交渉 ・組織統制 ・中期経営計画策定 今後のテーマ 原価管理の精緻化 財務体質の強化 管理部門の仕組み化 “守り”だけでなく“攻め”の管理へ。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業の特徴】 1953年創業。 鶏卵の農業協同組合に始まり、1972年に国産親鳥を主原料とした、発色剤、合成保存料、化学調味料を使用しない加工品を製造。 兵庫県の学校給食から、全国に販路を広げた。 その後、2002年量販向けの鶏肉パック商品の製造開始。 現在、食鳥処理工場、鶏肉、豚肉加工品製造工場、鶏肉、惣菜のパック工場の3つを稼働し営業活動をおこなっている。 2024年に養鶏農業協同組合から株式会社へと組織変更。 農協法の員外取引の制約がなくなったことに