総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務部全体のマネジメント 社員教育 業務効率化の改善 社内備品の発注・管理 建設関連書類の管理・作成 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で経理、総務・労務のいずれかの実務経験がある方、もしくは金融機関で法人営業経験のある方 ・マネジメント経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word） ・普通自動車運転免許（AT限定 可） 【職種名】 総務・経理 部長候補／住宅設備メーカー【転勤なし】 【仕事内容】 管理部門での実務経験をお持ちの方はもちろん、金融機関での法人営業経験をお持ちの方にも財務・資金繰り・経営資料作成などの業務を通じて、これまでの知見を活かせる環境です。 総務から経理まで多岐にわたる業務を担当いただきます。マネジメント経験を活かし、部門運営や業務改善にも取り組んでいただきま

仕事内容求人詳細 老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。 ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。 プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。 ・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括 ・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化 └ Googleスプレッドシート＋関数活用 ・年間予算＆KPIの策定・モニタリング ・新施設ローンチ時のブランド／広告設計 ・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満た

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会等の運営経験 ・人事労務領域に関する知見 ・マネジメント経験 【職種名】 総務人事部長/総務メイン【マイカー通勤可/健康経営優良法人認定/定年65】 【仕事内容】 総務業務（文書管理、取締役会、経営会議関連業務など）をメインでご担当いただく予定です。 ◇総務 ・文書管理 ・施設管理 ・購買業務 ・各種契約書の統括、管理に関する事項 ・株主総会関連業務 ・取締役会、経営会議関連業務 ・株式関連業務 ◇人事・労務（人事労務については、現担当で一定業務が回っているので、場合によってお任せします） ・規定、人事制度 └給与制度の見直し、改定、運用をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における総務の経験 ・マネジメント経験(5年以上) 【職種名】 【Confidential案件】工場総務（部長候補）【神奈川】<国内外で需要拡大中メーカー> 【仕事内容】 工場全体の管理業務（総務、人事労務、安全衛生、環境防災、資材購買、防犯、コンプライアンス等）のとりまとめを行っていただきます。※経理財務関連業務に関しては他部署が担当しています。 【具体的には】 ・メンバーの業務マネジメント管理 ・本社、別拠点工場と連携を取りながら管理部門系の確認 ※工場の管理職や本社の関連部署と円滑なコミュニケーションを取っていただきます。 ・労務管理 ・人事管理（安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での総務（労務）のご経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■大卒以上 ■PCスキル(メールの送受信、Excel、Word、PowerPoint) [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事または総務領域の1年以上の実務スキル ■中堅企業・中小企業での人事または総務部門での管理職経験 ■契約書審査の実務経験 ■コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■チームに結果をもたらす高いパフォーマンスを引出すマネジメント職 ■全社経営方針・目標を受け、自組織に方向を示し、組織におけるチームの役割を示し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務やバックオフィスでのマネジメント経験者 【職種名】 榛原郡吉田町(静岡) 総務(部長候補)・清涼飲料メーカー役員候補 【仕事内容】 飲料工場における総務(部長候補)を担当していただきます。 【具体的には…】 ・客観的なバックオフィス全般への評価 ・社員の労働安全教育 ・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定 ・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応 ・社員教育 ・一部採用やPR活動など ※本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 各種飲料の製造、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門でのマネジメント経験3年以上（課長クラス以上） ■5名以上のチームマネジメント経験 ■社内規程の整備・運用経験 ■PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）を駆使した資料作成能力 ■高いコミュニケーション能力と交渉能力 [歓迎] ▼法務や経理の実務経験 ▼ISO認証取得・運用経験 ▼新規オフィスの立ち上げ経験 ▼株主総会や取締役会運営の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【同社について】 日本の未来を創る、あなたの力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門におけるマネジメント(課長～部長職)の経験をお持ちの方 ・上場企業での会社法等に関連する企業運営に知見のある方 [歓迎] ・IPO経験のある方 【職種名】 総務・法務※管理職候補（名古屋市東区／年収600～800万円） 【仕事内容】 総務関連業務の統括に加え、ガバナンス体制の強化や法務対応、庶務まで幅広く担当いただきます。 部門立ち上げから関われるため、組織づくりの醍醐味を感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・総務関連業務の管理、マネジメント ・規程整備・管理、備品管理、施設管理 ・会議体の運営（総会、取締役会他） ・経営層の補佐（組織課題の解決

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部長経験 ・HRBP経験 ・労務の知見 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【ハイクラス案件：～1900万】人事総務部長＠ヘルステック企業◆フレックス・在宅勤務制度あり◆ 【仕事内容】 ・人事領域（制度企画、採用、教育、労務）と総務領域のマネジメント ・各部門における要員計画や人員配置などの経営決定のリード ・経営者や部門長のビジネスパートナーなど 【事業内容・会社の特長】 日系ヘルステック企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 フレックスタイム制、標準勤務時間9:00～18:00 【年収・給与】 ～1900万円（スキル・ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業または、上場企業子会社での取締役会・株主総会対応の経験 ■総務・管理部門でのマネジメント経験 ■会社法に基づいた会社運営の経験 [歓迎] ■契約書チェックの経験 ■社内システム活用推進経験 ■Pマーク等の取得プロジェクト経験 など 【職種名】 【人事総務部長】リモートワークあり 【仕事内容】 上場企業グループ・システム開発企業の【人事総務部長】ポジションです ■人事総務部長 ・会社法に基づいた取締役会・株主総会対応 ・社内規定・制度の策定 ・契約書チェック ・社内システムの活用推進 ・採用活動や研修制度の企画立案 ・福利厚生制度の検討 ・メンバーマネジメント（

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 CHOCOLATE Inc.は、東京都渋谷区に本社を置く、人の心を動かす「たのしみ」を創り出すエンターテインメント企業です。 映画、アニメ、ゲーム、広告、ブランドプロデュースから、世界で愛されるIP創出まで枠にとらわれないコンテンツを企画・制作しています。 IT部門は、社内ヘルプデスク業務を中心に、システム運用・管理を行い、社員の業務をサポートしています。 チームは、協力的でオープンなコミュニケーションを大切にしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】総務人事部長 【仕事内容】 富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！ 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事総務業務の経験（本社および製造拠点での経験歓迎） ・マネジメント経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事制度の企画・設計・構築経験 ・海外事業やグローバル人事の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・経営目線を持ち、組織全体を俯瞰して改善提案・推進できる方 ・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 ・課題に対し、柔軟かつ実行力をもって取り組める方 ・国内外の関係者と連携し、チームを動かせるリーダーシップのある方 【職種名】 【人事総務部長候補】世界シェア上位メーカー／宮城・転勤なし 【仕事内容】 経営視点を持ちながら、海外拠点を含めた一体的な制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務/部長（CHRO候補) 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案し成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 [歓迎] ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部/次期部長候補】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 ＜人事業務全般＞ ・人事

仕事内容将来の役員候補として、 総務・経理に関わる業務全般をご担当していただきます。 ※具体的には ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・管理部門の部下マネジメント、指導 ・月次決算、年次決算 ・監査法人対応、税理士対応 ・税務申告補助業務 ・金融機関折衝 等 入社後まずは総務人事や経理に従事していただきます。 相応の時間をかけて幅広く知識・経験を積み、 次世代経営層としてのご活躍を目指していただきます。 ＼おすすめポイント／ ・年収550万円～700万円 ・創業70年以上の老舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験（いずれか２つ）】 総務・人事・経理実務経験、マネジメント経験 【資格】 第一種普通自動車運転免許、日商簿記2級以上 [歓迎] 【経験】 銀行業務の経験 【フィットする人物像】 ・明るく社交的、かつ知的で気配りができ、下位者の意見も傾聴し、間違いは丁寧に諭すことができる ・当社における業界のトレンドを先読みし、次なる手立てを講じることができる。 ・下位者や自身の失敗を他責にせず、部下の功績は素直に喜び、しっかりと評価に反映できる。 【職種名】 総務部管理職／総務・人事・経理業務を幅広くマネジメント 【仕事内容】 【業務概要】 総務・人事・経理の管理職ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業での総務経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【大阪】高周波加熱装置メーカー／黒字経営の基盤／再雇用制度有（上限なし）／残業5H 【仕事内容】 同社の総務業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ◆課長職： ●主に総務部（部長含め5名）の実務管理・運営 ●部長のサポート ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職： ●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 メインミッション コミュニケーションを大切にしつつ、