総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容中和石油株式会社 人事・総務／札幌勤務／充実の手当と福利厚生／転勤なし 【求人要約】 【転勤なし】札幌本社勤務！総務部長を目指せます！ 【手当充実】賃貸保証など家庭をお持ちの方でも安心！ 【安定性】多様な事業展開による安定した経営基盤！ 「第3の柱」となる事業を築くため、奮闘中の当社の 新規事業を支えるポジションで働きませんか。 当社は設立から70年、ガソリンスタンドなどの「エネルギー事業」と「不動産事業」の２つを主軸に、 観光、レンタカーや車検、人材サービスから店舗経営まで様々な事業を展開しています。 2015年にIBM出身の3代目の社長（40代）が就任してからは更なる多角化を進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業やIPO準備中の事業会社で総務、人事、法務等の 企画・立案～実行に至る業務経験 ・各部門における課題の顕在化、及び協働解決・リードの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【西船橋】人事総務部長候補/800万～1000万円/社員105名・キムチ専門メーカー/土日祝休み 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、 輸入販売事業を展開する食品メーカーです。 人事総務部長候補の募集です。 ■人事総務部長候補 同社は、業界でも稀有な技術力で、 キムチ市場で高いシェアを持つキムチ専門メーカーです。 現在、持続的な成長と企業価値向上

仕事内容募集背景 当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、 AWSの導入・運用支援において国内トップクラスの実績を持つクラウドインテグレーターです。 今後も急成長していく会社の土台を支えるために、組織基盤の強化と効率化が不可欠です。 当社の企業文化は、「リモートワーク環境の整備」「各種ツールを活用した生産性の向上」など、クラウドを最大限に活用した先進的な働き方を実現しています。 総務部門は、この独自のカルチャーと成長を、裏側から支える重要な役割を担っています。 しかし、事業規模の拡大に伴い、既存の体制だけでは対応が難しくなってきました。 そこで、将来の総務部門を牽引し、よ

仕事内容積水ハウスリフォーム株式会社（積水ハウスグループ） 総務／未経験歓迎／年休最大129日／残業月18.1H 【求人要約】 【安定】プライム上場・積水ハウスG／福利厚生充実 【スキルアップ】総務・事務・経理等幅広い業務を担当 【環境】年休最大129日／残業月18H／育児支援有 【仕事内容】 【未経験OK】各営業所での総務・人事・経理業務全般をお任せします／長期的なキャリア形成が可能 【具体的な仕事内容】 ◎ 積水ハウスリフォームだから叶う働き方 …………………………………………………… １）プライム上場・積水ハウスグループの安定性 安定基盤のもと、安心感をもって長期的なキャリアを描けま

仕事内容総務部全体のマネジメント 社員教育 業務効率化の改善 社内備品の発注・管理 建設関連書類の管理・作成 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業会社での総務・経理・経営管理経験 【職種名】 総務・財務経理・経営管理【部長職】/インテリア材専門商社/年収800万円～900万円/勤務地：熊谷市 【仕事内容】 インテリアの専門商社として関東No1を目指す、快適空間創造企業にて、総務・財務経理・経営管理【部長職】の募集です。 創業明治2年！業歴も長く100年企業として発展を続ける業績好調な企業です。 【総務・財務経理・経営管理】 ■総務 人事企画・人事労務・庶務 ■財務経理 資金繰り・資金調達・経理処理・決算業務 ■経営管理 経営計画の策定および実行管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業にて総務経験がある方 ・社労士 【尚可】 ・人事系の知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【埼玉：リモート】総務部長候補（戸田） ※土日休み 【仕事内容】 ★ワークライフバランス◎★年間休日119日★ 【職務概要】 同社にて総務業務を一貫してお任せいたします。 【職務詳細】下記一例業務 ・社内規程の作成、改定、管理 ・Excel表で出退勤管理 ・給与計算にシステムに落とし込み管理 ・助成金アドバイス、給与改正周りのサポート ・勤怠管理、残

仕事内容・人事、労務、総務業務全般（特に人集め） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 管理職としてのマネジメント経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■ 経営マインドのある経験豊富な方 ■ 柔軟に新しいことに取組んでいただけるチャレンジ精神にあふれる方 [歓迎] ■ 経営マインドのある方 ■ 数字に強い方（バランスシートをしっかり読める方） ■ 中小企業の総務部長として、経営層をはじめ製造部門や営業部門とも柔軟にコミュニケーションを図っていただける方 【職種名】 総務部長／経理・財務・総務・人事全般を見ていただける方／創業６０年長尺加工の世界品質メーカー／貝塚市 【仕事内容】 ■ 経験豊富で経営マインドをお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記2級以上 ■経理実務経験 ■何かしらのマネジメント経験 [歓迎] ■労務関係手続きのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の労働者数が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】総務部長（候補） 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。 総務部長候補としてご入社頂き、社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。 将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、事業運営のサポートを担

仕事内容全社的な制度・規程・リスク管理体制の整備 および運用状況の確認・改善補助 経営層の意思決定に必要な情報収集・分析・資料作成 および関係部署との調整 労務・設備・契約・ガバナンス等の複数領域における 運用改善および業務標準化の推進 社内外（社員・管理職・取引先・行政機関等）との折衝・調整対応 トラブル・クレーム・設備障害等の突発事案における 初動対応および関係者連携 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での株主総会運営（事務局）経験 取締役会の運営（事務局）経験 総務領域のマネジメント経験（目安：5名以上） 総務業務経験（5年以上） ※オーナー系企業の経験がある方が望ましい 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【上場企業での株主総会運営必須】東証上場企業の総務部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業

仕事内容<仕事内容> 総務労務部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 家

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事総務業務の経験（本社および製造拠点での経験歓迎） ・マネジメント経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事制度の企画・設計・構築経験 ・海外事業やグローバル人事の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・経営目線を持ち、組織全体を俯瞰して改善提案・推進できる方 ・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 ・課題に対し、柔軟かつ実行力をもって取り組める方 ・国内外の関係者と連携し、チームを動かせるリーダーシップのある方 【職種名】 【部長クラス】人事・総務部長｜世界シェアトップ×車載用リレー専業メーカー｜年収～960万（宮城） 【仕事内容】 経営視点を持

仕事内容[募集背景事業が順調に推移しており、業務量が増加傾向にあります。管理部門としての体制強化を図るべく、二課体制を目指した増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務の管理職としての求人です。 経験に応じて係長か課長として総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。 【具体的には…】 ・総務: 庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般の実務と管理 ・労務: 給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般にかかる業務実務と管理 ・人事: 人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般の実務と管理 ・ごく稀

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・

仕事内容■社内の管理業務全般に関わりながら、会社運営を支える重要なポジションです。将来的には経営層と連携し、組織全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務、庶務業務全般（備品管理、社内環境整備、文書管理など） ・勤怠管理、労務手続きサポート（社労士との連携あり） ・採用、教育など人事関連業務の補助 ・社内の業務改善、ルール整備の提案 ・契約書、届出関連の事務管理 ・経理担当者との連携（請求書チェック、予算管理サポート等） ・経営資料作成の補助、社長業務の事務的サポート など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ＜おススメpoint＞ ◎当社は仙台市を拠点に高齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒以上 ■総務部門での実務経験5年以上 ■マネジメント経験 [歓迎] ■製造業での勤務経験がある方 ■法務・文書管理での経験を有する方 ■日商簿記3級以上の資格 ■ISOのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■リーダーシップを発揮できる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【総務課長】/大阪/メーカー/700万円/国内シェア1位/年間休日133日/住宅手当など手当充実 【仕事内容】 現在の総務部長が別の業務に力を入れたいため、 代わりに総務法務課を取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成