総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容◆人事部内の総務チームの管理者として ・入社退社事務 ・勤怠管理業務 ・健康診断・お中元・慶弔関係 ・福利厚生・クラブ活動企画 ・備品・発注管理 ※ネームプレートや制服など人事関係物 ・その他付随する業務 上記業務を担当する係長以下のメンバーマネジメントおよび 業務改善・改革の提案と実行 ＊運転免許必須 ＊業務内容変更範囲：課内異動あり

仕事内容株式会社ジェリービーンズグループ 【勝どき】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場 【仕事内容】 【勝どき】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場 【具体的な仕事内容】 【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部や情報システム部の統括、および業務運営 ・

仕事内容<仕事内容> 【新庄市本社】建設業での総務職｜管理部長の経験者歓迎｜経営管理を、もう一段引き上げる。 原価が見える人を探しています 売上30～100億規模経験者歓迎 社長と二人三脚で組織を統括 【こんな方へ】 ・建設業で管理部長経験 ・建設業経理士2級以上 ・原価管理に明るい ・銀行折衝経験あり ・現社長との相性問題や将来不安を感じている 【仕事内容】 ・決算統括 ・建設業会計管理 ・原価管理高度化 ・資金調達・銀行交渉 ・組織統制 ・中期経営計画策定 今後のテーマ 原価管理の精緻化 財務体質の強化 管理部門の仕組み化 “守り”だけでなく“攻め”の管理へ。

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験者 【職種名】 管理部（総務課長候補） 【仕事内容】 伊藤電機株式会社は、半導体・電子部品の専門商社として、自動車・産業機器・住宅設備・情報通信など多様な業界のメーカーを支えています。 【担当業務】 ・総務部門のマネジメント（チームの統括、業務改善推進） ・人事・労務・採用など管理業務全般の統括および体制強化 ・評価制度・就業規則の見直し、組織運営の仕組みづくり ・経営層や他部門と連携し、会社全体の運営を支援 ・社内行事や安全衛生、コンプライアンス対応などの実務管理 【主な仕入先】 アルプスアルパイン株式会社、ウシオ電機株式会社,セイコーNPC株式会社、

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容【総務部長候補】総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います／土日祝休み ▼仕事内容 【業務内容】 ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。 これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います。 例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各部門のサポートを行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑な遂行を支援します。 ＜総務・人事関連業務＞ ・就業規則、給与規程、内部管理規程などの社内規程の整備・改訂 ・人事制度・評価制度の企画および運用 ・労務管理、労務対

仕事内容【大阪/総務課長候補】大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者 仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容<仕事内容> 【山形】建設会社での総務部長候補｜地銀法人融資経験者歓迎 “審査する側”から“経営を動かす側”へ。 融資判断してきたあなたへ 今度は“資金を使う側”で経営を動かす 山形本社勤務／社長直下ポジション 「この会社、もっと伸びるのに」 そう思いながら融資稟議を書いてきませんでしたか？ 今度はあなたが、その経営を実行する側です。 【こんな方へ】 ・地銀法人融資10年以上 ・建設業担当経験あり ・部下5～10名のマネジメント経験 ・支店長候補から外れ、キャリアの天井を感じている ・地域で“意思決定側”に立ちたい 【仕事内容】 売上75億円規模の総合建設会社にて、 社長

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での統括部長経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～49歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む人事総務の幅広い経験 メンバーマネジメントの経験 【職種名】 管理部長（人事総務メイン）【定年65歳／実働7.5時間／リモート週2～3日】 【仕事内容】 人事総務を中心に管理部のマネジメントをお任せします。 ・人事総務課、情報システム課のマネジメント ・人事制度の運用、見直し ・会議体の運営（取締役会や株主総会） ・社内規程の整備 ・内部統制の整備 ・情報システム関連の整備 事業成長と組織規模拡大に伴い、人事総務機能の高度化、上場企業としてのガバナンスや内部統制の更なる整備、社内情報システムの強化も課題となっているため、課題の洗い出しや優先順位付けな

仕事内容ウェブサイト構築を行うIT企業の総務部長 土日祝休み／業績好調／年休121日 [お仕事内容] 【期待する役割】 経営戦略と連動した人材・総務施策の立案・実行を通じ、社員と組織の成長を支え、総務部全体のマネジメントを行うことを期待しております。 【仕事内容】 ・人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ・経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ・情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ・業務フロー改善、IT化・DX化の推進 【職場環境】 ・地方

仕事内容【福島・いわき市】総務・庶務担当｜DX・デジタル化推進｜資格取得支援制度あり｜創業41年の実績 ▼仕事内容 ◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ 「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。 私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。 平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。 名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。 これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、 私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。 ■職務

仕事内容■採用背景： ・2027年5月に定年退職を控えている総務部長の後任として、総務経理事務をお任せできる方を1名募集いたします。 ・ご自身のキャリアを活かし、長く勤めたい方歓迎いたします ■担当業務詳細： ・廃棄物処理と再生資源の卸売を行う当社にて、総務経理事務をお任せいたします。 ・具体的には、会計業務(TKCのFX2を使用)、各種振込(インターネットバンキング)、銀行・法務局対応、電話・来客対応を行います。 ・ゆくゆくは財務業務や契約書作成事務もお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただければと考えております。 ■配属部署： ・事務所内には、総務部長1名(男性)、一般事務1名(女性)の計2名

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・Word／Excel／PowerPoint／メール等、パソコンスキル（VLOOKUP／関数等） ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【職種名】 ウェブサイト構築を行うIT企業の総務部長 【仕事内容】 【期待する役割】 経営戦略と連動した人材・総務施策の立案・実行を通じ、社員と組織の成長を支え、総務部全体のマネジメントを行うことを期待しております。 【仕事内容】 ・人事労務チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 40代～55歳位までの方。 外資系ホテルでの人事総務勤務の経験者・・・外資系ホテルの勤務経験は必須条件です。 採用・労務・制度設計など人事領域の経験豊富な方・・・必須条件。 PCスキルはWORD・EXCEL・パワーポイントの基本操作のできる方 語学は日常会話程度可能な方。 IHGブランドを理解し、体現できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 外資系名門ホテルの人事総務部長（候補） 【仕事内容】 外資系ホテルの人事総務部長（候補）として、 ホテル運営の人事総務部署の役員の方と協力して、人事

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理総務（執行役員or部長） ・管理部門の責任者として従事頂きます 【具体的には…】 ・経理財務プレイングマネージャー業務 ・人事労務総務プレイングマネージャー業務 ・経営状況の把握・分析・課題解決 ・各セクションとの連携 ・各種施策の起案、改善 等 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は、サファリパークの他、ゴルフ場やヨットハーバーなどの運営を行っている大企業グループです。 ・昭和５４年５月・東日本初の本格的サファリパークとして開園。 ・１００種１０００頭羽の野生動物たちの生態を自然の中で観覧できます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務系のマネジメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】総務部長 【仕事内容】 【スマイシアグループ】16年間以上培った介護サービスの基盤★有給取得率77％以上 【職務概要】 総務部長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。 【職務詳細】 ■社会保険手続き、税金の手続き ■行政官庁等への各種登録、申請手続き ■社内行事の企画、運営 ■福利厚生運用、社内への周知活動 ■オフィス環境の整備、備品管理 ■文書管理、ファイリング ■契約書のチェ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の製造会社 ■メインキャッチ 製造会社での総務部長候補/総務全般を担う経営ポジション｜年収600万～800万｜駅徒歩7分＆残業少なめ！ ■コメント ・駅から徒歩7分で通勤便利 ・年収600万以上の高待遇 ・完全週休2日＆年間休日120日で働きやすい ・一部在宅勤務制度あり ・幅広い裁量を持って活躍できる経営直下ポジション ■雇用形態 正社員 ■職種 製造会社での総務部長候補 ■仕事内容 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議