総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必要要件・スキル〉 ・学歴不問 ・総務・人事業務経験及び管理職経験者（上記参照） ・普通自動車運転免許 〈人物像〉 ・自分で勉強する意欲と責任感がある方 ・給与計算、社会保険に関する業務経験のある方 ・積極的に新しい仕事に取り組むフットワークの軽い方 ・金属部品、製造にに関する知識は必要ありません 【職種名】 プレーイング総務部長！◇金属製品メーカー/年休120日/町屋勤務◇ 株式会社ヨダ 【仕事内容】 総務部長として、ご自身でも手を動かし、管理業務全般を担って頂きます。経営層に近いポジションで、貴殿の管理、総務系の経験値を十分に活かし、ビジネスを下支えしてくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ・事業会社の管理部門にて、規程整備、稟議フロー設計、ガバナンス／コンプライアンス対応などのいずれかの経験 ・読み書きが可能なレベルの英語力 ※会話力は必須ではありません 【職種名】 総務部長候補【ロボット×AI／国家級PJ始動／フレックス制】 【仕事内容】 立ち上げフェーズの組織において、総務・事務局機能の立ち上げと運営基盤づくりを担っていただきます。 理事会・委員会運営や各種規程、事務局オペレーションの設計など、協会運営の土台となる仕組みを整えながら、日常業務を安定的に回す役割です。 今後の会員拡大や事業成長を見据え、組織としての運営品質を高めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【50代活躍中/週3-5リモート可/AWS最上位パートナー】 【仕事内容】 管理本部長から引継ぎを行いながら株主総会運営を中心に、総務部のマネジメント業務をお任せします。 ・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務 ・商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応 ・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理 ・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化 ・BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■弊社と同程度の規模感（200名前後）の組織でマネジメントを行っていた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■第一種衛生管理者 ■労働安全コンサルタント 【職種名】 人事総務部長及び人事総務部担当者 【仕事内容】 中野地区の高級輸入車販売会社です。人事総務の責任者候補を探しています。 人事総務部長として人事総務部のマネジメント業務はを無論の事、労務関連対応、全社に跨る採用や人材育成、コンプライアンス、安全衛生、BCP策定等々の業務をプレイングマネージャーの立場でお任せします。 又、人事総務部ご担当者には、採用活動の主担当者

仕事内容<仕事内容> 【新庄市本社勤務】建設会社で総務部長候補｜管理部長の経験者歓迎｜経営管理を、もう一段引き上げる。 原価が見える人を探しています 売上30～100億規模経験者歓迎 社長と二人三脚で組織を統括 【こんな方へ】 ・建設業で管理部長経験 ・建設業経理士2級以上 ・原価管理に明るい ・銀行折衝経験あり ・現社長との相性問題や将来不安を感じている 【仕事内容】 ・決算統括 ・建設業会計管理 ・原価管理高度化 ・資金調達・銀行交渉 ・組織統制 ・中期経営計画策定 今後のテーマ 原価管理の精緻化 財務体質の強化 管理部門の仕組み化 “守り”だけでなく“攻め”の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での総務人事実務に携わった経験がある方（経験年数10年以上） ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・上場企業での総務実務、開示業務の経験 【職種名】 総務人事部長代理（津市／東証スタンダード上場／年収650～800万円） 【仕事内容】 今後部門を牽引する部長という立場でのご活躍を視野に入れた採用です。上場企業で実務の専門性を高めながらマネジメント経験も活かせる環境です。 調剤薬局・介護施設を中心に、医療・ヘルスケア分野で地域密着型のサービスを展開する企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・人事予算作成・管理、人事制度

仕事内容[募集背景現在、総務課長は法務・審査室長が兼務しています。 新規事業（LiB再生事業）を成功させ、自社で設定した10年後・3年後のビジョンを達成するためには、管理部門の強化が必要です。その中で、従業員・株主・地域社会等のステークホルダーとの窓口を担う総務課の役割は大きく、今回総務課長を新規採用することを決定しました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務課長として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。 ・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。 ・課員5名のマネジメントをして頂きます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算/社保を含む人事総務の幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事総務部長（労務中心に幅広くお任せ）【新規事業により急成長中／月平均残業15時間】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務管理やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。 ・全社の労働環境の管理や整備（勤怠、給与計算、社会保険手続き、安全衛生、就業規則など） ・評価制度の運用や整備 ・採用活動における進捗管理 ・各種会議体運営 ・契約書のチェック ・業務効率化に向けた取り組み ・メンバーマネジメント 全従業員が安心して業務に集中できるような環境作りに取り組んでいただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・試算表作成や金融機関折衝など業務上必要なご経験、もしくは知識のある方 [歓迎] ・人事労務（採用、給与計算、勤怠管理、社労保険手続きなど）のご経験のある方 【職種名】 美方郡香美町(兵庫) 総務経理部長・水産物の加工販売転勤なし◎残業ほぼなし◎マイカー通勤可 【仕事内容】 総務経理部長として、ご活躍頂きます。 財務業務をメインに、バックオフィスで会社を支える社長の右腕としての役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営戦略に沿った資金繰り、資金調達 ・試算表や資金繰り表（投資計画）の作成及び、金融機関との交渉 ・勘定科目の仕訳チェック（入力作業などは担当者

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務経験、中小・中堅企業における管理部門の責任者経験者で経理・総務等の管理部門でのマネジメント経験、第一種普通自動車免許 【職種名】 【岡山県笠岡市】地元ディーラーで経理総務責任者（管理部長）/転勤なし 【仕事内容】 管理部の責任者候補として、管理部における業務(経理・財務・総務)の統括的立場を担って頂きます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 ※経理業務をメインに総務業務・財務業務のマネジメントも行って頂きます。 プレイングマネージャーとして、管理しながら業務も行って頂きます。 ※採用を進めて人員も店舗も増えている中で管理部門の強化が必要

仕事内容[募集背景当社のバックオフィスを支えてきた総務部長が、定年後の再雇用期間を経て、この度退職されることとなりました。総務は組織の心臓部です。今回の募集は、その重要なバトンを受け継ぎ、次代の管理部門をリードしていただく「部長候補」の採用。これまでの実務経験を存分に発揮し、安定企業のさらなる発展を支えてくださる方を心よりお待ちしています！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の責任者候補として、管理業務全般のマネジメントをお任せします。 経営陣と近い距離で、会社の仕組み作りや組織運営に深く携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には…】 人事・労務 ： 給与・賞与・年末調整・退職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・人事関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験）をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方 【職種名】 総務人事責任者＜部長級＞/兵庫 【仕事内容】 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・バックオフィスのご経験(総務・労務) ・マネジメント経験 ・経理（決算業務）、財務経験 【職種名】 【千葉】総務経理部長候補（管理部門統括・経営直結ポジション） 【仕事内容】 【仕事内容】 書類保管から機密融解処理、物流アウトソーシング等を行う同社にて、総務部長（役員）の後任候補として総務経理のゼネラリストとしてマネジメントに参画し、社長直下で管理部門の統括をお任せします。 ■経理業務として月次から年次の決算対応（資料作成・報告）を行います。 ■総務業務として株主総会や社員総会の準備、運営、進行を担当します。 ■制度提案や横断的な組織づくり

仕事内容<仕事内容> 【山形】建設会社での総務職｜地銀や法人融資の経験者歓迎 “審査する側”から“経営を動かす側”へ。 融資判断してきたあなたへ 今度は“資金を使う側”で経営を動かす 山形本社勤務／社長直下ポジション 「この会社、もっと伸びるのに」 そう思いながら融資稟議を書いてきませんでしたか？ 今度はあなたが、その経営を実行する側です。 【こんな方へ】 ・地銀法人融資10年以上 ・建設業担当経験あり ・部下5～10名のマネジメント経験 ・支店長候補から外れ、キャリアの天井を感じている ・地域で“意思決定側”に立ちたい 【仕事内容】 売上75億円規模の総合建設会社にて、 社長直

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験 ■大学卒業以上 ■マネジメント・管理職経験 [歓迎] ■工場経験 【フィットする人物像】 総務事務と人材のマネジメントの両方が問われるポジションです。 社員のみなさんは優しい方ばかりで、この方達に安全に働いてもらう環境作りができる方を採用したいと考えています。 売り上げも好調で、人材を増やし更に売り上げを伸ばしたいと考えています。 【職種名】 【化粧品素材工場・総務】年収800～950万/本社と工場のパイプ役/海外輸出で業績好調/家賃手当充実 【仕事内容】 工場での総務は、人材のマネジメントも重要な役割です。 社員が、安全で働きやすい職場環境を作ることもミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関経験のある方（支店長・次長商以上） ・一般企業での管理職以上の経験のある方 ・社内外のコミュニケーションおよび交渉や案件調整を担った経験のある方 【職種名】 【幹部候補】総務部長／大手グループ企業／金融出身者歓迎 【仕事内容】 各社グループとの橋渡し役として、交渉窓口や案件の調整等を行っていただきます。 また、地元地域を含んだ社外との中間役、社長へ代替する立ち位置及び側近として案件遂行をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 建設業ほか 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 幹部候補 【勤務地】 広島県東部 【勤務時間】 8:00～17:00 【年収・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 【文京区】人事総務部長◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日 【仕事内容】 【文京区】人事総務部長◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 ■ポジション概要： 事業拡大フェーズにある当社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。 採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。 経営と一体となって組織を作り上げることができるポジシ

仕事内容株式会社キュリエ 経験者募集【人事法務総務】部長候補、年休125日、制度が充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務・総務・法務部門の責任者候補として、メンバーマネジメントやIPOに向けた規定整備、DX推進等の組織づくりをお任せします。バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、人事労務・総務・法務等の業務を統括し、組織基盤を強化します。 ・給与計算、採用、評価制度の運用 ・IPO準備に伴う規程見直し ・DX活用による業務フロー再設計 ・若手メンバーのマネジメント、育成