総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 【業務内容】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期

仕事内容株式会社村山土建 【新潟県十日町市】多角経営建設業の総務部長候補／年間休日120日／移住者歓迎 【仕事内容】 【新潟県十日町市】多角経営建設業の総務部長候補／年間休日120日／移住者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 ・財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 ■主な業務内容 ・財務面全般(管理・分析・課題発見・対策立案等) ・経理全般(予実績管理、差異分析等) ・社員の育成（部下3名予定） ・その他付随業務 ■組織体制 ・管理部門では経理課長(男性40代)、社員3名（女性）の計4名が在籍しています。 ■求人のアピールポイント ・新潟県十日町市の地

仕事内容ローカルエナジー株式会社 エネルギーの地産地消で地域に貢献！【総務】※課長（部長候補） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部の課長（部長候補）として、組織の中核を担っていただきます。財務、労務、人事、総務の管理業務全般と部門マネジメントをお任せします。財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理） 労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応） 人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育） 総務管理（株主総会・取締役会運営、契約書管

仕事内容クロスエネルギー株式会社 総務・労務がメインの【管理部長補佐】※管理職 ※台東区 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応）の統括 ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業の特徴】 1953年創業。 鶏卵の農業協同組合に始まり、1972年に国産親鳥を主原料とした、発色剤、合成保存料、化学調味料を使用しない加工品を製造。 兵庫県の学校給食から、全国に販路を広げた。 その後、2002年量販向けの鶏肉パック商品の製造開始。 現在、食鳥処理工場、鶏肉、豚肉加工品製造工場、鶏肉、惣菜のパック工場の3つを稼働し営業活動をおこなっている。 2024年に養鶏農業協同組合から株式会社へと組織変更。 農協法の員外取引の制約がなくなったことに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経理業務での実務経験があり、かつマネジメント経験のある方 ・社内部署横断で取りまとめの経験がある方 ・自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【職種名】 総務・経理部門 部長※将来の役員候補（明治創業の総合建設業） 【仕事内容】 愛知だけでなく東京・大阪含め7つの拠点と3つのグループ会社を持つ総合建設業での求人です。 岡崎市の本社で、総務・経理・管財・秘書といったバックオフィス部門を統括する部長職として、各担当者の業務推進を支援しながら、マネジメント力を存分に発揮していただける方を求めています。実務は各担当が行うため、円滑な組織運営のための調整力・リーダーシップが活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社で人事、労務、総務のマネジメント経験（目安3年以上） ■「全社最適」の視点を持ち、IT/AIツールを駆使した業務効率化の実績がある方。 ■丁寧なコミュニケーションを信条とし、現場支援にやりがいを感じられる方。 【歓迎スキル・経験】 ■各種規程の見直し、新規作成のご経験がある方 【職種名】 【人事法務総務部】部長候補/年休125日/土日祝◎有給取得率90％以 【仕事内容】 【職務内容】 ▽現場主義のバックオフィス運営 人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名の若手メンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導してい

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 人事部長候補｜業務内容 ◤「決まったことをこなす人事」 から「会社を創る人事」へ。◢ 【募集背景】 株式会社福龍商事は、日本語学校、中国語教育、大学進学指導塾、大学、専門学校など、多岐にわたる教育機関を総合的に運営し、日本で学ぶ留学生や在日外国人、日本人の若者への教育・サービス・支援を提供しています。 現在の在籍学生数は約600名。 中国を中心に、ネパール、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュなど多様な国・地域から学生が集まり、校内は

仕事内容株式会社毎日学術フォーラム 【竹橋駅直結/未経験可】総務※部長直下で仕組みづくりに挑戦◆年休125日／福利厚生立ち上げ部門 【仕事内容】 【竹橋駅直結/未経験可】総務※部長直下で仕組みづくりに挑戦◆年休125日／福利厚生立ち上げ部門 【具体的な仕事内容】 【未経験から挑戦可！新設管理部門のコアメンバー／裁量大きく仕組みづくりから携われる／安定のマイナビG／学会運営を支える社会貢献性の高い業務】 ■業務概要 当社管理部門において、これまで営業が個別に対応していた契約関連業務を組織的に再設計・標準化し、運用体制の構築をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、仕組みの設計や業務改善、ルール

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理に関するバックグラウンドをお持ちの方 ■総務や人事など管理部門の幅広いご経験 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ■責任感や向上心をお持ちの方 ■協調性を持って業務に取り組める方 [歓迎] ▼人員マネジメント経験 ▼中小企業での管理職経験 ▼建設業界の知識 ▼社労士資格の取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長候補者【残業少／年休123日／つくばみらい市】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ★昭和23年創業。つくばエクスプレス沿線を中心に再開発の進む茨城県南地域の発展に大きく貢献している地元企業です。施工実績は官公庁案件の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での総務人事実務に携わった経験がある方（経験年数10年以上） ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・上場企業での総務実務、開示業務の経験 【職種名】 総務人事部長代理（津市／東証スタンダード上場／年収650～800万円） 【仕事内容】 今後部門を牽引する部長という立場でのご活躍を視野に入れた採用です。上場企業で実務の専門性を高めながらマネジメント経験も活かせる環境です。 調剤薬局・介護施設を中心に、医療・ヘルスケア分野で地域密着型のサービスを展開する企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・人事予算作成・管理、人事制度

仕事内容＜業務内容＞ 総務部の管理職候補として、総務部長の補助役と総務全般の実務を担っていただきます。 ・社内運営、管理：社内ルールや規程の整備・改定、社内行事（式典・会議・イベント）運営 ・労務人事の管理：人材採用、就業規則の管理、労働基準監督署などへの対応 ・総務、庶務全般：備品、消耗品、設備の管理、建物、車両管理、契約書や重要文書の保管等 ・法務、コンプライアンス：契約書チェック、社内コンプライアンス推進、対外対応、危機管理 等 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定めるすべての業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 無 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 管理体制の強化を図るための増員募集 試用期間 有 3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●総務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●総務経験5年以上 ●車両管理（リース契約/更新管理/メンテナンス手配） ●保険代理店、火災保険又は自動車保険の募集人資格 ※資格取得支援制度もご利用いただけます。 ●オフィス移転やレイアウト変更に関するファシリティ業務 ●転勤が可能な方 ●出張が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●相手に配慮した行動が出来る方 ●コミュニケーション能力に長けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれも必須＞ ・就業規則・福利厚生の改定、見直しのご経験 ・管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 総務部長【大阪】創業120年以上の老舗企業／再雇用制度有／手当充実／転勤無 【仕事内容】 経営陣の右腕として、120年続くグループ企業の成長を支える総務・人事・労務の管理全般をお任せいたします。 経営戦略を現場に落とし込み、円滑な組織運営を実現する要のポジションとして、次世代のリーダーシップを発揮してください。 【具体的には】 ・経営層の決定事項に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定および調整 ・総務部が担当する以下業務のマネジメントおよび推進 ■労務：

仕事内容医療法人三宅会 三宅会グッドライフ病院 【福山市】総務部課長／年収600万～／地域医療機関／UIターン歓迎 【仕事内容】 【福山市】総務部課長／年収600万～／地域医療機関／UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門のプレイングマネージャーとして統括をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務、マネジメント ＜総務＞ ・総務全般の実務、マネジメント ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務につ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下のいずれも ・人事制度の企画、運用経験 ・人材教育、採用の経験 ・マネジメント経験(10年以上) ●高校以上 [歓迎] ・メーカーでの人事業務経験 ・技能実習生のマネジメント経験 【職種名】 F1用の超軽量ホイールなどの製造メーカーでの人事総務部長職／BBSジャパン株式会社 【仕事内容】 (年間休日120日)世界的にも有名なホイール製造メーカーでの人事総務部長職の募集です フェラーリ、ポルシェ、ベントレーなど世界の名だたる自動車メーカーが認めた強靭なホイールを製造している同社にて、人財・総務部の部長職の業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層や関係部門

仕事内容日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【仕事内容】 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務

仕事内容[募集背景現在の担当者の将来的な退職に備え、後任となる人材を1名採用いたします。 入社後長く継続的に働いていただき、将来的には当社の間接部門を支える要の人材となっていただきたいと考えております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 総務経理部長をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・経理業務を担当していただきます。入社後、まずは経理業務を担当していただきます。将来的には総務や労務業務についても担当していただきたいと考えております。 ・経理業務…仕訳、データ入力、決算資料作成、給与計算、請求書管理、金融機関管理、各種資料作成等。使用ソフトは会計王と給与王です。 ・総務、労務業務…勤怠管理

仕事内容建設会社で総務部長候補／新庄 総務部長候補 管理部長の経験者歓迎 経営管理を、もう一段引き上げる。 原価が見える人を探しています 売上30～100億規模経験者歓迎 社長と二人三脚で組織を統括 【こんな方へ】 ・建設業で管理部長経験 ・建設業経理士2級以上 ・原価管理に明るい ・銀行折衝経験あり ・現社長との相性問題や将来不安を感じている 【仕事内容】 ・決算統括 ・建設業会計管理 ・原価管理高度化 ・資金調達・銀行交渉 ・組織統制 ・中期経営計画策定 今後のテーマ 原価管理の精緻化 財務体質の強化 管理部門の仕組み化 “守り”だけでなく“攻め”の管理へ。