総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 ■人事系業務の統括 ・人事制度／人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務経験 【尚可】 ・上場企業での総務経験 ・ガバナンス、株主総会の運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】総務 ※リーダークラス 【仕事内容】 ☆東証スタンダード上場グループ☆残業平均月10時間程度／業績好調／事業拡大中 【職務概要】 グループ全体の総務業務全般をお任せします。 ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへの出向となります。 【職務詳細】 ◯株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ◯コーポレートガ

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営に携わった経験(上場経験不問) オフィス移転・増床に携わった経験 【職種名】 総務部長【戦略総務をお任せ／フレックスタイム】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、ファシリティマネジメントをメインとした総務部門全体の戦略立案をお任せします。 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定（上場企業として今後内部統制にも力を入れる予定ですので、規定整備等に注力頂く可能性があります。） ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営

仕事内容当社は、創業以来、建物に使用されている鉄骨の設計・生産・架設 まで一貫して行っており、大手ゼネコンからも安定して案件を受注 しているためコロナ禍においても業績は安定しています。この度、 総務部にて経理業務を中心に担当していた課長職の社員がご家庭の 事情で退職されることとなり、その後任の採用を募集することとな りました。将来的には、総務部をまとめる部長や役員を目指してい ただくことを期待されているポジションの為、経理業務だけでなく 他業務にも関心を持って取り組んで頂ける方を募集しています。 経理課長として決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。 ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理

仕事内容<仕事内容> 【総務人事】次世代を担う！課長職/新大阪駅より徒歩7分/グローバルメーカー 【仕事内容】 １．人事 (1) 採用計画立案、新卒採用、中途採用、面接対応 (2) 新入社員導入研修、階層別研修等 ２．総務 (1) 取締役会・株主総会関連 (2) 文書管理・各種社内規定見直し (3) 固定資産、備品、消耗品管理 (4) 施設・防災管理 (5) 社内行事の企画・立案 【応募条件】 必須：総務部または人事部での業務経験５年以上 【入社後のキャリアパス】 大阪本社・総務人事部での業務全般をお任せします。現メンバーの係長より、上記業務を1対１でお教えしますので、総務人事のプロフェッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：■株主総会を主導した経験 ■企業法務全般の経験3年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 [歓迎] 経験：■不動産事業における法務経験 ■宅地建物取引士資格 ■会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ■コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験 ■労 務や総務業務の知識・経験 【フィットする人物像】 ■各部門のニーズや立場を理解し、法務の観点を分かりやすく説明し、共通のゴールに向けて調整できる方 ■法的なリスクだけでなく、事業の収益構造、市場、競合を理解し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務経験5年以上 マネジメント経験 上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「経営に近いポジションで活躍！総務部長候補／上場企業」 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます ・株主総会・取締役会などの会議体運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・J-ESOP対応、反社チェック、稟議管理 ・オフィス移転・レイアウト企画・関係会社との折衝 ・資産・備品管理 【事業内容・会社の

仕事内容[募集背景社長が営業、経営に専念できるよう、財務面で提言・進言できる人材を採用したいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理部長として、ご活躍頂きます。 財務業務をメインに、バックオフィスで会社を支える社長の右腕としての役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営戦略に沿った資金繰り、資金調達 ・試算表や資金繰り表（投資計画）の作成及び、金融機関との交渉 ・勘定科目の仕訳チェック（入力作業などは担当者が行いますので、入力内容のチェックを行っていただきます） ・会計監査（税理士対応） ・決算関連業務（決算書類の作成） 上記業務のほか、総務・人事業務など幅広くご担

仕事内容【業務概要】 主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ・機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート） ・契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持 ・組織法務：組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート ・紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門でのマネジメント経験3年以上（課長クラス以上） ■5名以上のチームマネジメント経験 ■社内規程の整備・運用経験 ■PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）を駆使した資料作成能力 ■高いコミュニケーション能力と交渉能力 [歓迎] ▼法務や経理の実務経験 ▼ISO認証取得・運用経験 ▼新規オフィスの立ち上げ経験 ▼株主総会や取締役会運営の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【同社について】 日本の未来を創る、あなたの力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理、総務の実務経験5年以上の方 【職種名】 ＊経理・総務：部長/完全週休2日・転勤無/水処理設備で高シェア/創業70年/文京区 【仕事内容】 経理、総務全般の業務、およびマネジメントをお任せします。 【事業内容・会社の特長】 《東浜商事株式会社について》 ■東浜グループの一員として1963年に設立。東浜工業株式会社製品の「ロータリーブロア」などを販売。 「人と地球にやさしい環境づくり」をテーマに、環境関連機器製品の販売や関連する製品の輸出入並びに開発も行っています。 ロータリーブロアは、回転によって空気を吸い込んで吐き出す装置で、空気の供給や、吐き出すことで掃除しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用業務経験 ■労務管理経験をお持ちの方 ■人事部でのマネジメント経験 [歓迎] ■オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験 ■採用戦略の設計・実行経験 ■多店舗型サービスの採用経験 ■紹介会社や人材業界での勤務経験 ■労務・教育・制度等の採用以外の人事経験 ■福祉・医療・介護業界での勤務経験 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち、何事にも前向きにチャレンジいただける方 ■スピード感を持ち前捌き型の業務にチャレンジいただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部長候補 ※東京駅、日本橋駅近（年収800万円～10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)人事労務のご経験（5年以上） (2)マネジメント経験（3名以上） (3)人事制度の運用経験 [歓迎] 【歓迎】 (1)上場会社での総務（株主総会運営、取締役会運営、株式事務など） (2)機関法務の知見 【職種名】 【急成長！カット野菜ベンチャー企業】人事総務体制構築ミッション/管理部長候補900万円＠大阪勤務 【仕事内容】 西日本NO.1シェアを誇るカット野菜ベンチャーで、創業10年で売上高50億円を超えています。現在IPO準備中、管理部長として今後の成長発展見据えた人事総務体制の構築がミッションです。 IPO準備、人事総務組織構築 (1)人事制度改定お

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会津工場にて、総務部門にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事業務(各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動) ・総務業務(社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務) ・労務業務(給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理) 等 【所属部署】 経営企画本部 会津総務部 ・部長1名(50代)、課長2名(40-50代)、メンバー15名(20-60代) 【同社の特徴 】 ・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー ・

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長として、下記業務とマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・取締役会、その他会議の運営 ・株主総会、その他会社行事運営 ・事業報告等、社外向け公表資料や申請書類作成 ・社内諸制度の策定、運営 ・法務関連業務 ・有価証券報告書、招集通知作成 ・コンプライアンス研修等の企画～推進等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 「人に感謝、物に感謝」という経営理念のもと、食と文化の融合をテーマに展開する外食チェーンです。 主力業態の「湯葉と豆腐の店」を中心に、国内外で約300店舗を展開しています。 創業以来、「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●総務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●総務経験5年以上 ●車両管理（リース契約/更新管理/メンテナンス手配） ●保険代理店、火災保険又は自動車保険の募集人資格 ※資格取得支援制度もご利用いただけます。 ●オフィス移転やレイアウト変更に関するファシリティ業務 ●転勤が可能な方 ●出張が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●相手に配慮した行動が出来る方 ●コミュニケーション能力に長けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門（経理/人事/総務/法務のいずれか複数領域）の実務経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（目標設定/評価/採用/育成） ・労働法/会社法/個人情報保護など基礎的な法令知識 ・規程整備や業務プロセスの標準化・改善を主導した経験 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力・説明力、資料作成スキル（PowerPoint/Excel） [歓迎] ・上場/上場準備企業での管理部門運営、監査/開示/内部統制対応の経験 ・会計/人事/法務いずれかの専門資格（例：日商簿記、社労士、ビジ法、弁護士/弁理士 等） ・バックオフィスSaaS/ERP導入の企画～定着化

仕事内容～人事・労務の専門性を発揮しながら～ ～部門のマネジメントも担うやりがいあるポジション～ ＼年収500万円～700万円／ ・人間関係の良い職場で安心してキャリアを築ける ・土日祝休みで年間休日110日以上 ・京阪「枚方市駅」より徒歩3分 ・創業90年の安定基盤を持つ建設会社 ＜仕事内容＞ ・高卒人材、新卒人材、中途人材の募集及び採用業務 ・社員研修、資格取得、技能講習受講、CCSU等のキャリアアップ管理 ・労務管理、外国人就労管理に関する業務 ・社外の協力会社・士業等との連携 ・部門マネジメント業務 等 ※組織構成 総務部：部長職 人事部長として、会社の成長を支えるポジションです。 代表

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（人事・総務・経理 等）のマネジメント経験 ※部長職クラスを想定しています。 ・経理財務の基礎知識 【尚可】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方 ・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方 【職種名】 【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補 ※土日休み ※