店長 - 福井県 の求人・仕事・採用

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『焼肉きんぐ』の店長候補 飲食経験者の想いをカタチに/賞与4ヶ月分/年2回7連休/年118日休

株式会社物語コーポレーション(東証プライム上場)

  • 福井県

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容/ 私生活が充実しているから、仕事も頑張れる。 \ 店長だから、誰よりも頑張らなきゃいけない。そんな風に自分を追い詰める必要はありません。店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。私生活と仕事。どちらも充実してこそ、人生は輝くものです。私たちが目指すのは、そんな誰もがイキイキと働ける会社です。 ★徹底的な効率化でコア業務に専念 あなたにお任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。無駄な時間と労力がかからないようDXを推進し、より良いお店づくりに専念できる環境です。また、1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、誰かに負担が

店舗管理・店舗運営 / 「店長候補/ラー麺ずんどう屋」転居を伴う転勤なし/年間休日113日/5連休の取得も可能/トリドールホールディングスで安定感/フォローアップやスキルアップ研修も充実

株式会社ZUND

  • 東京都

  • 年収400万円〜600万円

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • エリア社員
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【職種】サービス>店舗管理・店舗運営 【業種】サービス>外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ①地元に根付いて同じエリアで働き続けられる 全国転勤の無い「地域限定社員」というポジションになります。 地元や地元に近いエリアで働きながら店長へのキャリアアップも目指すことができます。 ②透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇

店長候補 店長平均年収642万円/定着率87%/グループ年商3611億円/選べる2つの働き方あり

株式会社あきんどスシロー

  • 福井県

  • 月給26万円〜43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容回転すし『スシロー』の店長候補としてお迎えします。まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。営業部毎・エリアごとの研修、半年研修、1年、2年次研修等、教育制度も充実しており、未経験からでも無理なくスキルが身に付きます。外出する業務はありません。 <ステップアップの流れ> 【Step1】店舗の基本業務からスタート! 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 【Step2】店舗運営にチャレンジ! シフト作成やスタッフ教

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