東京都新宿区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容賞与4ヶ月！年間休日126日！飲食業からの転職歓迎！東証上場グループ！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 マネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 350,000円〜 ＜給与内訳＞ 基本給：150,000円～ 給与に含まれる一律手当： ・管理手当：30,000円 ・業務手当：50,000円 ・役職手当

仕事内容………… 日本全国50産地から季節にあう旬の牡蠣 イタリアン・フレンチをベースにした料理 日本最大級のオイスターバを展開中！ ………… 【仕事内容】 複数店舗の管理業務をメインにお任せいたします。 管理業務がメインですが各店舗の現場に入る場合もございます。 ◆スタッフの管理、教育等 ◆調理業務全般 ◆新メニュー開発 など 今年、来年と若手や外国籍の方を中心に新入社員が複数入社します。 管理業務に加えて、スタッフの教育成長をお任せしたいと考えております。 ️専門知識を身につける研修やイベントが豊富！ 「興味がある」だけで終わらせない、研修制度の数々。 ・富山県入善の牡蠣センター体験研

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を

仕事内容心を動かす体験を紡ぐ 仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が豊かになっていく。そんな世界の実現を目指しています。 募集背景 SANU 2nd Homeはサービス開始から4年経ち、南は奄美大島、北はニセコと日本全

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら当社の店舗運営を習得していただきます。 全国各地の店舗・地域を巡りながらマネジメント領域を広げ、早期にエリアマネジャーへのステップアップを目指せます！（※社宅制度など手厚いサポートあり） ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清

仕事内容エリアマネージャー マネジメント業務(現場に入ることもあります) ▼担当者コメント 17年目の地域密着型企業で、有給取得率100％を誇り、スタッフの働きやすさを重視しています。技術・知識を活かし、店舗運営にも関わることができる環境で、人を大事にする企業理念のもと、キャリアアップを目指せます。

仕事内容ネットカフェマンボーの店舗運営、管理の業務に携わっていただける方を募集しています。 難しいことはお願いしません！ 実際現在働いているスタッフのほぼ100％が未経験からのスタートです。 ＜仕事内容＞ ※店舗運営 ・フロント・・・設備や料金のご案内、お会計など ・清掃・・・お部屋、シャワーやトイレ、壁や床などの共有部、喫煙所(受動喫煙防止法に則る) ・運営・・・サービス向上、新規サービスの提案と実行 ＜店舗管理＞ ・在庫管理・・・備品や商品の発注、検品、棚卸し ・スタッフ教育・・・新人教育やレベルアップ教育 ・シフト・・・作成や調整 特に管理面は、お店のことを知ってからのステップアップ業務

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各店舗10名程度が活躍しています。エリアマネージャー職には26歳～37歳の社員が在籍しており、若手から中堅まで幅広く

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仕事内容支店長が抱える悩みや不安は、日々の運営の中で決して少なくありません。 スタッフの育成、売上の管理、クレーム対応、シフト調整…。 一人で抱え込んでしまうと、どうしても視野が狭くなり、 「誰に相談すればいいんだろう」と立ち止まってしまう瞬間があります。 そんなときに、そっと寄り添い、 「大丈夫ですよ。まずは一緒に整理しましょう」 と声をかけられる存在が、エリアマネージャーです。 あなたに求められるのは、特別なスキルよりも、 “相手の話を丁寧に聞く姿勢”と“状況を冷静に見つめる視点”。 支店長が安心して相談できる環境をつくることで、 店舗全体の雰囲気や働きやすさが大きく変わっていきます。 複数の支

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仕事内容24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【1】店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。 【2】スタッフの教育・育成 最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。 【3】店舗組織の構築 店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。 ※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。 ※24時間ジムのため、深