東京都新宿区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容■会社概要 霞ヶ関キャピタル株式会社は、不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、全国でホテル事業を展開しています。 その子会社である私たち「FHG hotels株式会社」では、全国の既存ホテルの運営支援・統括に加え、今後開業する新規ホテルの立ち上げにも携わるエリアマネージャーを募集しています。 「複数施設の成長を支えたい」「現場に寄り添いながら、仕組みづくりや課題解決にも関わりたい」――そんな想いをお持ちの方にとって、幅広い裁量を持って活躍できる環境です。 ■PR 運営ホテル一覧はコチラ ⇒ httpsfav-hotels.com/

仕事内容担当エリアのBusiness PerformanceとPeople Management双方に責任を持ち、Store Manager・SVを通じて複数店舗の持続的な成果を実現していただきます。 担当店舗：5～8店舗予定 〈具体的な仕事内容〉 ●Business / Area Management ・担当エリアの売上・利益・KPI目標に責任を持ち、目標達成に向けた戦略・優先順位の設定 ・各店舗のパフォーマンスを分析し、エリアおよび店舗ごとの課題を特定するとともに、Store Manager、SVと改善方針の策定 ・市場、顧客、競合、店舗から得られる情報を分析し、エリア全体の成長につながる施策

仕事内容＜女性向けシューズブランド『VIVAIA』を率いる仕事＞ ＊……VIVAIAについて……＊ 【靴を「売る」より、靴の悩みを「解決する」。】 一日中歩ける靴を選ぶと、なんだかおしゃれじゃない。 気に入ったパンプスは、夕方には足が限界。 ―――どっちかをあきらめるの、もうやめませんか？ VIVAIAは、その“あきらめ”をなくしたくて生まれたシューズブランド。 (1) 歩きやすい 一日中歩いても、足が悲鳴をあげない。 (2) ちゃんとオシャレ 好きな服を、あきらめない。 (3) 地球にやさしい リサイクル素材で、洗濯機でジャブジャブ洗える。 どれかを妥協したら、VIVAIAじゃない。 その

仕事内容24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【1】店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。 【2】スタッフの教育・育成 最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。 【3】店舗組織の構築 店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。 ※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。 ※24時間ジムのため、深

仕事内容介護施設を運営する法人にてエリアマネージャー募集中！ 各施設に直接出向いていただきマネジメント業務を行っていただきます！ 施設は、埼玉県（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）の弊社施設うち複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 ※新宿本社に出勤していただくことは会議時のみとなり、ほぼございません。 勤務開始日についてはご相談いただけますので、 お仕事しながらじっくり転職活動をされている方もご応募歓迎です☆ これまでのご経験を活かしつつさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 埼玉県内のロイヤルレジデンス施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市

仕事内容支店長が抱える悩みや不安は、日々の運営の中で決して少なくありません。 スタッフの育成、売上の管理、クレーム対応、シフト調整…。 一人で抱え込んでしまうと、どうしても視野が狭くなり、 「誰に相談すればいいんだろう」と立ち止まってしまう瞬間があります。 そんなときに、そっと寄り添い、 「大丈夫ですよ。まずは一緒に整理しましょう」 と声をかけられる存在が、エリアマネージャーです。 あなたに求められるのは、特別なスキルよりも、 “相手の話を丁寧に聞く姿勢”と“状況を冷静に見つめる視点”。 支店長が安心して相談できる環境をつくることで、 店舗全体の雰囲気や働きやすさが大きく変わっていきます。 複数の支

仕事内容賞与4ヶ月！年間休日126日！飲食業からの転職歓迎！東証上場グループ！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 マネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 350,000円〜 ＜給与内訳＞ 基本給：150,000円〜 給与に含まれる一律手当： ・管理手当：30,000円 ・業務手当：50,000円 ・役職手当

仕事内容精神科事務長/としての役職について 当医院の精神科事務長としての役職は、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ個々の悩みや目標に寄り添い、職場全体の士気向上に貢献し

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり

仕事内容【acoron. 新宿店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆月給35万円～50万円前後 ☆前職給与保証あり ☆管理職手当支給 ☆新規再来率42%超 ☆新規集客月平均300名以上 ☆完全マンツーマン施術 ・複数店舗の運営、マネジメント ・店長、スタッフの教育・育成 ・売上、予算管理・数値分析 ・集客、販促企画 ・採用、人員配置 ・店長育成、複数店舗の統括 ・将来的に幹部・経営側へのキャリアアップ

仕事内容エリアマネージャー マネジメント業務(現場に入ることもあります) ▼業務

仕事内容≪年収500～700万円≫ 介護施設を運営する法人にて埼玉県施設のエリアマネージャー募集☆ゆとりある年間休日116日 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 埼玉県内施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）のうち 複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 ◆職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 各施設の管理者・スタッフなど全職員をまとめ、会社運営に関わるマネジメント業務が主な仕事になります。 施設で働くスタッフが快適に勤務できるよう、さまざまな支援をお願いし

仕事内容現場のサポート支援業務！ 事業拡大のため受託施設の管理運営を担うエリアマネージャー募集 ◆23区内の学校・保育園給食現場の担当 ◆平均４区・10施設前後を担当 ◆クライアント（自治体）との連絡・調整、当社窓口業務） ◆現場巡回業務 ◆従業員のマネジメント（採用、面接、雇用、人事関連） ◆収支管理（売上、経費、材料、労務費） ◆受託現場の【環境を整えること】がミッションです！ 【職場環境の整備】 適正な現場環境を整えるため 採用関連業務や研修の実施などによる、 人材育成業務を担っていただきます！ 【経験を活かせます！】 マネジメント経験をはじめ、PCによるビジネス文書作成などの 事務業務

仕事内容【新宿】男性専用クリニックのカウンセラー／未経験OK！3年目年収850万円実績有 ＊成果が収入に直結！インセンティブで年収大幅UP ＊医療知識は不要！育成体制充実で未経験から活躍できる◎ ＊残業少なめ！月平均15時間でプライベートも充実 【年収例】 年収850万円（35歳・3年目） 年収600万円（27歳・1年目） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・予約確認（完全予約制） ・受付 ・カウンセリング（60分～） ・診察サポート ・アフターケア・会計 …など TVCMでおなじみ☆全国に院を展開する 男性専用クリニック《上野クリニック》で 受付カウンセラーの募集です

仕事内容株式会社EdTech RISE 【東京】テストセンターのエリアマネジャー◆会場・スタッフの管理◆年休124日／所定労働7時間 【仕事内容】 【東京】テストセンターのエリアマネジャー◆会場・スタッフの管理◆年休124日／所定労働7時間 【具体的な仕事内容】 ＜英検や官公庁などと提携・現在注目のCBT領域/正社員登用も積極的/年間休日124日で働き方も◎＞ ■職務概要： 全国のテストセンター運営を担う会場グループにて、エリアマネージャーとして複数のテストセンターを管理する役割をお任せします。ファシリティ、スタッフ、サービス品質、オープン設定の4つの管理を通じて、受験者が安心して受験できる

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エリアマネージャー ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼業務

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 【求める人材】 必要なものは、夢を実現する為の「覚悟」、「野望」です！ ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容お仕事内容 駅近＆無人型レンタルスペース「FEEEP」の各店舗を巡回し、快適な空間を支えるお仕事です。 10~15店舗ほどを担当していただきます。 ・店舗在庫の棚卸し ・店舗巡回によるメンテナンスチェック ・備品不備の修繕・営繕対応 ・アルバイト清掃スタッフのシフト作成 ・清掃スタッフの教育・日報チェック ・清掃品質の管理チェック ・店舗課題の発見と改善提案 入社後のステップ（研修あり） 未経験でも安心してスタートできます。 1ヶ月目：店舗研修・清掃実務 2ヶ月目：清掃／棚卸し／巡回／不備対応 3ヶ月目：清掃チェック／巡回／棚卸し／不備対応 4ヶ月目～：シフト作成／教育／清掃チェック／巡回

仕事内容エリア内の支店長やスタッフが、 “無理なく、気持ちよく働ける環境”を整えることが中心のポジションです。 ■ 支店長のサポート - 日々の相談対応 - 課題の整理と一緒に解決策を考える - 業務フローの見直し - チームづくりのフォロー ■ 支店運営のサポート - 登録会や現場の状況確認 - トラブルが起きた際のフォロー（本部と連携） - 顧客とのやり取りのサポート - 支店間の情報共有の橋渡し ■ エリア全体の調整 - 稼働状況の確認 - 支店ごとの強み・課題の把握 - 必要に応じた改善提案 - 本部との連携・報告 【この仕事の魅力】 - “支える側”として、支店長の成長を見守れる -