岡山県倉敷市のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容撚る屋にて、総務・経理・人事の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・会計・経理業務（請求書の管理、入出金の確認、会計システムへの入力など） ・人事・労務サポート（勤怠の管理、社会保険の手続き補助など） ・その他、運営チームを支える業務全般 【自由でクリエイティブなチームを支える】 私たちの周りには、作家による一点ものの器や特注の調度品など、手間暇をかけた大切な備品が溢れています。こうした重要な資産を管理し、適切な仕組みを整える事務の仕事は、宿の品質を守る重要な役割です。 少数精鋭のフラットな組織だからこそ、経験に応じた業務分担を相談しながら進めていきたいと考えております。事

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ※交代勤務の求人が多いですが、日勤のみの求人などもお探しします！ ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※ご紹介先により異なります

仕事内容【工場内のかんたん軽作業/長期で働く/40代までが活躍】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します 【長期フルタイム勤務の募集です】 ※短期・単発・時短・Wワーク希望の方、学生の方不可※ ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼本や冊子などのもくもく梱包／ 本や冊子の出荷に関するシンプルな軽作業です。 ・商品を見本通りに分ける ・箱に入れてテープを貼る ・数や種類が合っているかを確認する 難しい作業や判断はなく、 同じ作業を繰り返す工程が多いため

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連（人事制度改定含む）の経験を有する方 【職種名】 【岡山県南部/総合病院での人事課長責任者候補】年収400万円～600万円 【仕事内容】 ・採用、人事規程の見直し ・入職後の社員フォロー ・労務管理 等 【事業内容・会社の特長】 総合病院 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 人事課長候補 【勤務時間】 9:00～18:00 【勤務地】 岡山県倉敷市 【年収・給与】 450万円 ～ 600万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容[募集背景今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 【具体的には…】 ◎評価・報酬制度の設計・運用 - 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） - 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 - 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 - 評価データ分析による改善サイクル

仕事内容■応募者対応・選考管理 ■採用管理の入力 ■面接のスケジュール調整 ■人材紹介会社とのやり取り ■面接・面談の同席・実施 ■内定者・入社手続きのサポート ※勤務場所・面接場所は相談可能です。 「変更範囲：会社の定める仕事内容」

仕事内容最大月給50万円！人事業務の経験を活かして、世界トップクラスの鐵鋼メーカーの正社員へ！ あらゆる産業分野に欠かせない基幹素材「鉄」。 その製造によって、国内のみならず世界のインフラをも支えている大手鉄鋼メーカーでの正社員募集です。 今回募集するのは【人事（総合職）】。 ＼ あなたにお任せしたい具体的な業務内容としては・・・ ／ ▼製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。

仕事内容◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 人事ポジションには現在2名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後は、当社の採用業務（新卒中途等）、総務事務をメインにお仕事をお任せする予定です♪ あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定する予定です♪ 人事採用業務新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応 外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など 総 務 業 務社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用領域での実務経験（目安5年以上） [歓迎] ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当/マネージャー候補）/リモート相談可【倉敷市】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか？ 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間 ◇繁忙期（年度末）は、月30hほど残業可能性あり

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ＜環境Good＞未経験から大学事務♪長期休暇あり ■出欠データの確認 ■窓口での学生対応 ■試験問題やガイダンスの準備 ■成績管理、成績表の発送 ■資料準備、証明書の作成など 【お仕事のポイント】 窓口での学生対応や試験準備など♪動きもあってやりがいたっぷり◎しっかり稼ぎたい方にもおススメ月収20万以上↑憧れの学校事務で働きませんか？少しでも事務経験があればOK！エントリー＆問合せはお気軽に♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容建設業における総務を担当していただきます。 会社の業務がスムーズに行えるよう、総務・庶務・人事の業務を行います。 《具体的な業務内容》 ■社内外の行事の計画・運営 ■勤務表のチェック ■現場の安全パトロール ■各種提出書類の作成 ■ISO事務手続き ■社有車管理 ■備品管理、発注 ■採用サポート（採用計画作成・求人票作成） ※総務担当含め4名で出勤時の開錠当番があります。 【組織構成】 総務担当：1名（40代後半の男性） ※現在1名で頑張っている業務を、入社後に二人三脚で担っていただきます！ 「良（い）いものを創り、良（い）いものを遺す」 弊社は総合建設業で官庁及び民間の建築・土木工事を行っ

仕事内容採用事務 応募者対応や面接日程の調整、データ管理など、 一つひとつの業務がスムーズな採用活動につながり、企業と求職者の出会いを支えています。 あなたの丁寧な対応や気配りが、 応募者にとっての第一印象をつくる大切な役割となります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実したサポート体制を整えており、 事務スキルだけでなく採用に関する知識も身につけることができます。 経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、 より効率的な採用業務の改善や運用にも携わっていただけます。 【仕事内容】 【仕事内容】 採用活動を支える事務業務全般をお任せします。 社内外とのやり取りが多く、コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのプレイングマネジャーのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・Word/Excel/PowerPoint 等のビジネス運用ができる方 [歓迎] ・中小企業やベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 ・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 【職種名】 倉敷市(岡山)人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ想定年収600～800万◎財務良好企業 【仕事内容】 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇ライフイベント前提の制度設計社会インフラを支える 【仕事内容】 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇ライフイベント前提の制度設計社会インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容： 製鉄所において、人事・労務管理（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）をお任せします。当社の事業内容や製鉄所の

仕事内容水島プレス工業株式会社 【倉敷市】人事労務（管理職候補）◆自動車部品メーカー◆大手との取引多数◆年休121日・転勤無 【仕事内容】 【倉敷市】人事労務（管理職候補）◆自動車部品メーカー◆大手との取引多数◆年休121日・転勤無 【具体的な仕事内容】 ＼採用・教育・制度企画を通じて組織づくりを担う人事労務の管理職候補／ ◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■仕事内容： 人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当いただきます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わっていただきます。

勤務時間《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間1】09:00～17:45 【休憩時間】45分 【実働時間】8H 【残業時間】5H/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 【残業の頻度】 【1回の平均残業時間】 【休日出勤の頻度】 【勤務時間備考】土日祝休みだが、第4土曜日のみ出勤 《勤務曜日》 月火水木金（土） ※第4土曜日のみ出勤 《休日》 土日祝休み

仕事内容■お仕事内容 安定企業でキャリアを積む！/月収26万円以上/今ある経験を活かして企業の土台を支える事務職 ≪お仕事内容≫ プラント機器製造の会社でのバックオフィス業務のお仕事です 【具体的なお仕事内容】 経理・総務業務の補助を中心としたバックオフィス全般 ●経理（70％） ・伝票の仕訳、起票 ・収支予測の作成補助 ・原価集計のサポート ・本決算業務の補助 ・取引先の債権、債務管理 ●人事総務（30％） ・給与計算 ・各種社会保険の手続き ・財務、労務管理のサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・建設業許可関係の書類対応 ・派遣業手続きのサポート

仕事内容【募集背景】 グループ横断で行う人材育成プログラムの立ち上げをお任せします。管理職・一般職など階層別に、グループ各社の社員が参加する新たな研修制度の企画・運営に携わっていただくポジションです。研修内容や運営方法はこれから具体化していくフェーズのため、企画段階から裁量を持って関わることができます。あわせて、グループ各社の中途採用における面接業務も担当いただきます。 【職務内容】 グループ横断の人材育成「プログラムの運営」と、グループ各社の中途採用における「面接」をお任せします。 《役割と期待する内容》 ■人が育つ"仕組み"をつくる（人材育成プログラムの立ち上げ・運営） グループ各社から集まる社員

仕事内容入口は採用・労務どちらでもＯＫ。実務経験を積んだのちスペシャ リストを目指せます！ 【採用業務全般】 ●求人媒体の選定、募集～面接調整、採用イベントの企画・運営な ど、社内外の採用関連業務●採用計画の立案や人事施策の企画・実 行など 【労務管理】 ●従業員の労務問題への対応、各種手続き、就業環境の整備●行政 機関対応（ハローワークや労働基準監督署など、各行政機関との連 絡・調整） 経験を活かして、組織づくりに携わりたい方歓迎！ ※変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容信江工業株式会社 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【仕事内容】 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容：