- 障がい者採用
- 年間休日120日以上
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 社会保険完備
- 住宅手当あり
- 未経験OK
仕事内容▼業務概要 ・人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用(委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理(長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ(年度評価の調整) ・昇降格(等級変更)申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理(労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理(賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応(日常折