人事アシスタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事アシスタント「新卒」採用アシスタント／データ入力／土日祝休み ＼“人と会社をつなぐ”採用サポートのお仕事 ／ Capitanの採用事務は、 面接日程の調整や応募者対応など、 採用活動を裏側から支えるポジションです。 「人事って難しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 専門知識や経験はなくてOK！ まずは、メール対応やデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます◎ 【仕事内容】 ◆応募者データの入力・管理 ◆面接日程の調整（メール・LINE・チャット対応） ◆応募者からの問い合わせ対応 ◆求人原稿の簡単な修正・チェック ◆オンライン面接の設定・準備 ◆採用

仕事内容採用アシスタント／「新卒歓迎」人事アシスタント／採用・研修サポートで組織づくりに貢献 ＼組織の成長を支える人事アシスタント、新卒採用スタート！／ 人事アシスタントは、会社の成長に欠かせない役割を担います。採用活動や社員研修のサポートを通じて、組織づくりの一翼を担いながらスキルアップできるチャンスです。未経験からスタートできる環境で、あなたも人事としての第一歩を踏み出しませんか？ 【1日の流れ（例）】 午前: 求人広告の作成・掲載、面接スケジュール調整 午後: 研修資料の準備、社員データの更新、応募者対応 【具体的な業務内容】 ・採用サポート: 求人広告の作成・掲載、応募者の管理、面接日程

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は労働規則により、 ６時間以上の労働で４５分（または６０分） ８時間の労働の場合は６０分の取得となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容総務・人事のアシスタント業務です。 ◆採用アシスタント業務 アルバイト採用 応募者対応（メール返信、面接調整、 面接アテンド、入退社フォロー） 求人媒体更新（採用管理システムあり） ◆総務・庶務 社内、社外問い合わせ電話応対 衛生に関する検査準備業務、オフィス環境整備、社内清掃など データ入力業務（Ｅｘｃｅｌ）、契約書類の確認 書類のファイリング、入退社管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事アシスタント／音楽制作／マネジメント部門の制作デスク ＼アーティストの夢を、オフィスから支える！／ 音楽プロダクションの《制作デスク》スタッフ募集！ アニメ主題歌など多数の実績を持つ音楽プロダクションで、 アーティストやマネージャーをバックオフィスからサポートするポジションです。 「音楽が好き」「エンタメ業界に関わりたい」 そんな気持ちがあれば、経験やスキルは一切問いません！ ◆仕事内容 いわゆる「事務職」ではなく、現場を支える“制作チームの一員”として活躍できるポジションです。 - 来客・電話・メール対応 - 社内備品や設備の管理 - 入退社対応（PC・アカウントの準備な

仕事内容・媒体選定、求人作成、面接受付 ・採否連絡、求人問合わせ対応 ・入退社管理、人事関連書類作成 ・外部説明会、イベント参加対応 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務担当／年間休日120日以上／給与計算・労務アシスタント 株式会社グランドルーフの本社にて、クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など 弊社は介護関連事業を軸に、給食事業やレンタル事業で介護と

仕事内容人事アシスタント／自分のアイデア活かせる／自由度高め人事サポート事務職／リモート相談可 Capitanの採用事務は、 面接や応募対応など、採用活動を裏側から支える仕事です。 人事の知識がなくても、事務スキルがあればスタートできます。 主な仕事内容 応募者データの入力・管理 面接日程の調整（メール・LINE・チャット） 応募者からの問い合わせ対応 求人原稿の簡単な修正・チェック 面接当日の準備・オンライン面接の設定 採用担当者のサポート業務全般 「人を見極める」仕事ではありません。 調整・連絡・サポートが中心です。 採用事務の魅力 採用・人事の流れがわかる 調整力・事

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【建設系企業での労務メインの人事アシスタント】＜お仕事内容＞・システムを用いた出退勤の確認・休暇届の確認、入力・電話対応・求職者の対応（面接設定まで）＜必須＞・人事労務経験☆おすすめポイント☆＊人事労務の実務経験を活かしてステップアップ＊フルタイムはもちろん、時短勤務の相談も可能＊残業少なめ（月10時間以内目安）でメリハリ勤務＊パソコンスキルは入力レベルでOK 月収例：256,000 円

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容人事採用担当／人事／中途採用／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッション