役員 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

正社員
2,816

音楽配信担当/未経験可/フレックス・リモート可/1日7h勤務

株式会社バップ

  • 千代田区

  • 年収440万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社バップ(日本テレビグループ) 音楽配信担当/未経験可/フレックス・リモート可/1日7h勤務 【求人要約】 【働きやすさ◎】土日祝休/フレックス制/リモート可 【やりがい◎】国内外に向けて多彩なコンテンツを配信 【待遇◎】月給28万円以上スタート/福利厚生が充実 あなたの“エンタメ愛”を世界が待っている! オンもオフも充実の自分らしい働き方をしませんか? 【株式会社バップのここに注目!】 ★未経験からエンタメ業界で活躍! ★多彩なコンテンツを世界へ発信! ★フレックスタイム制/土日祝休み ★標準1日7時間勤務 ★月給28万円以上/エンタメ手当あり 「アーティストの魅力を広く

総務職/未経験歓迎/土日祝休/年休123日/賞与6カ月以上

一般財団法人日本品質保証機構

  • 千代田区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容一般財団法人日本品質保証機構 総務職/未経験歓迎/土日祝休/年休123日/賞与6カ月以上 【求人要約】 【社会貢献性◎】国内最大級の適合性評価機関 【未経験歓迎◎】多彩な業務で無理なくスキルアップ 【働きやすさ◎】完全週休2日制・残業20時間以内 バックオフィスから組織を支え、社会にも貢献。 新しい風を求める柔軟な職場で、のびのびと活躍! 【国内最大級の適合性評価機関】 社会貢献性・専門性の高い幅広い事業を通じ、産業界の発展を支え、安全・安心な社会づくりに貢献する、私たち日本品質保証機構(JQA)。 設立以来順調な成長を遂げ、職員数も年々増加中。今後はさらに活躍の場を広げていきます

企業の本社スタッフ/年俸750万円~1000万円/正社員/東京都千代田区/本社スタッフ/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり/車通勤OK/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社メディカルプラットフォーム

  • 千代田区 / 虎ノ門駅 徒歩4分

  • 年収750万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容【東京都千代田区/本社スタッフ】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり|車通勤OK|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な

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