ハローワーク 人事 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容自社で運営しているＳＮＳの企画・更新をお任せします。 「どんな動画が流行っているか」といったマーケティングから 撮影や画像・動画編集までお任せします。 はじめは先輩と一緒に進めるので、ご安心くださいね◎ 広報の他に人事・経費に関わり書類作成や社内の問い合わせ 対応など幅広い仕事をお任せします。 簡単な業務からひとつひとつ教えていくのでご安心くださいね。 お仕事内容→■ＳＮＳの企画・更新■採用活動■経費精算 ■勤怠管理■入退社管理■来客、電話、メール対応 ■健康診断の準備■オフィスの備品管理■健康診断の準備 ■社労務士、税理士とのやり取り ■ＥＣサイトの購入者管理、販売商品開発 など、

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容一般事務を行っていただく募集です ・経理、人事、労務、庶務等ご希望の業務内容は相談ください。 ・パソコンを使用した簡単な事務作業もあります。 業務上車を使用する機会：有 変更範囲：法人の定める業務全般

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間などは、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容会社の縁の下の力持ちである人事で、社員が安心して働けるよう サポートする業務に携わっていただきます 福利厚生業務、給与計算など事務の基本を行っていただきます 社内研修の開催、外部講師との調整 ＊基本的なＰＣスキルを持っている方、大歓迎！ ＊入社後、親身に業務指導いたします 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日及び時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間：相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務・営業事務全般（受付業務、経理、人事労務管理など） 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。

勤務時間 就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：12時00分〜13時00分 就業時間３：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日５時間程度の勤務 就業時間（１）～（３）選択不可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇ベトナム人技能実習生のマネジメント：具体的には技能実習生の 技能実習評価試験、日本語能力習得や生活のサポート、必要に応 じた日本人スタッフへの通訳などを行っていただきます。※基本 本社勤務となりますが、業務により関東事業への出張があります 〇研修採用部門：具体的には新人研修や接遇マナー研修の企画立案 や運営などを行っていただきます。 〇人事総務部門：具体的には求人募集要項の作成、会社説明会の 実施、採用時の入社手続きや文書管理などを行っていただきま す。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１０：００～１８：００の間の５時間以上で就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な受注増による納期逼迫、顧客への緊急対応、製品トラブル への対応、業務の集中 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週５日程度 １日５．５時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・チェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容以下いずれかの業務を、経験や希望、成長に応じて担当して いただきます。 案件に応じて上司、あるいは他拠点のメンバーがサポートいた しますので、安心してご応募ください。 ■経営コンサルタント ■事業承継コンサルタント ■人事労務コンサルタント ■採用支援＋組織開発コンサルタント ※業務内容の詳細は弊社採用サイトよりご確認ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容老人ホーム等の介護施設を運営する法人で以下の業務を担当して いただきます。 ・給与計算業務 ・人事情報管理（入社・退社手続き） ・社保関連業務 ・関連書類の管理等 ※経験のある方は待遇面を優遇します。 ※業務上車を使用する機会：あり（社用車有） 行政などへの書類提出や買い物程度で、頻度は少ないです。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１０：００～１７：００の間の５時間以上で就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な受注増による納期逼迫、顧客への緊急対応、製品トラブル への対応、業務の集中 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容衛生指導、獣医事、薬事、受精卵移植、食肉衛生検査、食品衛生監 視、動物愛護、人と動物の共通感染症対策、家畜伝染病の防疫 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊募集の詳細は県のＨＰでご確認ください。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容総務部に所属し、総務・人事・労務に関する業務全般を行います。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊会社の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 ＊業務変更の範囲：変更あり