新潟県新潟市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・１か月２０日勤務 ※休日等を除いた日数（平日）が２０日に満たない月は、当該月 の休日等を除いた日数を当該月の勤務日数とします。 ・１か月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）休み、夏季休暇（４日）あり ・変形労働時間制を適用し、休日に出勤していただく場合あり

仕事内容次の業務（窓口・電話対応、企業への訪問、ハローワーク等の関係 機関との連携等）を、他の職員と分担しながら行います。 〇高齢者雇用支援業務 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、「同一の企 業で７０歳まで働き続けられる環境整備」に向けた企業に対する 相談援助や助成金の申請受付、啓発イベント等の開催に関する業務 〇障害者雇用支援業務 「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者雇用納付 金等の申告・申請の受付、企業への調査（県内全域）、障害者雇 用に関する企業への支援、啓発イベント等の開催に関する業務 変更の範囲：当機構新潟支部内の施設において実施する業務

仕事内容ビルメンテナンス（清掃・設備・警備業）に関する業務に従事して いただきます。主たる業務担当は日常・定期清掃業務となります。 現場職員の労務管理や資機材管理、書類作成・管理（各種契約書や 報告書）、クライアントとの交渉などを行います。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業就労を目指す障がい者の方の職業指導業務（うどん、ラーメン 、製麺作業での安全管理、清掃作業の指導、洗濯作業などの指導） 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務の統括の ほか、各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・支店統括 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務のほか、 各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

仕事内容事務総合職として「人を支え、組織を支える」法人運営の 中核メンバーを募集します。 法人全体の運営に深く関わる業務です。 ＜経理＞出納、請求、仕訳入力、収支・資金管理 ＜人事＞募集・採用、労務管理、人事領域全般の業務 ＊社労士と提携 ＜総務＞行政対応、契約管理、規程整備、広報、施設運営 サポート 経験・スキル・適性に応じて担当領域を決定します。 業務未経験の方でも相談しやすいフォロー体制が整っています。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方向けの「グループホーム エピソード１」における ・ご利用者様の食事の準備、手伝い、片付け ・洗濯等生活に関わる手伝い ・居間、食堂、トイレ等の清掃 ・ご利用者様の話相手など ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ［変更範囲：なし］

仕事内容法人幹部職員。幹部職員としての役割を担いつつ、デイサービスの センター長業務。デイサービスの運営予算、人事、職員教育等を担 っていただきます。 当法人の詳細につきましては、ホームページをご覧ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容バス運行の安全を守る営業所事務員 ※初回配属は潟東営業所 【運行管理業務】 ●出入庫の点呼・シフト作成・勤務管理 ●乗務員の運行状況把握と指示 【その他業務】 ●窓口業務（定期券販売や路線のお問い合わせ）・売上集計 将来的には、業務変更や本社または他営業所への異動もあります。 ※転居を伴わない範囲での異動あり ※変更範囲：会社の定める業務（下記の通り） ●路線バスの運行計画策定／貸切バス予約受付・行程調整 ●管理部門（総務・経理や人事・労務に関する業務等）

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいのある方の生活をサポートします。 体力に自信のある方を募集します。 ○各年間行事イベント運営 ○ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入 浴介助、外出介助、趣味のサポート、他 ○ご利用者の送迎 「変更範囲：変更なし」 ※各種研修（初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修）、各職種部 会等があります。 未経験者でも安心して介護を覚えられる研修制度有 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７～８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉サービス利用者（精神障がい者の方）の送迎業務。 送迎業務以外の時間は生活支援員として支援でサポート。 ＊使用する車種：１ＢＯＸ（普通車）等 ＊送迎地域：新潟市内 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入社後は物流センターでの管理業務を経験します。 作業計画、人員配置計画、現場作業者への指示、現場改善などのセ ンター運営の管理をしていただきます。 その後本人の適正を考慮し、流通センター運営、営業企画、物流企 画（開発設計）、人事総務（教育）、経理、設備保全、ＩＴ企画な ど様々な職種を経験します。 多くのスキル、知識を積み重ね、改善、改革を通してスペシャリス トとして活躍できる方を募集しております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビルメンテナンス（清掃・設備・警備業）に関する業務に従事して いただきます。主たる担当業務は警備業務となります。現場職員の 労務管理や書類作成・管理（各種契約書や報告書）の他、突発的な 人員不足の場合の補填業務を行います。 その他、日常清掃現場の担当も一部担っていただきます。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本人の希望や適性を踏まえ、乗合バス・旅行・万代シテイ・管理部 門のいずれかに配属。事務・営業・施設運営など幅広い業務に携わ ります。入社後は段階的に業務を習得し、地域に密着したサービス の提供に関わるやりがいのある仕事です。 【配属部門】 ・乗合バス部門／バスの運行に関する業務 ・旅行部門／個人・団体旅行の営業・手配・添乗 ・万代シテイ部門／万代シテイのテナント賃貸管理・イベントや商 店街の運営 ・バックオフィス部門／総務、経理、人事労務業務など ＊業務上車を使用する機会：配属先により有（社用車使用） ＊変更の範囲：会社の定める業務の範囲内

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は４～５時間程度 ※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者の健康管理、生活の支援をします ○ご利用者の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引等 ○ご利用者の体調変化時の対応 ○嘱託医との連携 ○入浴、食事、排せつ等生活援助業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復、自立に向けたサポートをします。 ○利用者様のリハビリ計画、訓練、指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案 、評価を行い必要書類の管理を行います。 ○リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプラン の作成等 ○その他、車椅子、自助具等の福祉用具の適合性チェックやメンテ ナンス等 変更の範囲：変更なし

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・チェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・業務アプリケーションの要件定義・設計 （自治体情報システム、生産管理システム、販売管理システム、財 務会計システム、人事給与システム 等） ・プログラム設計・開発 （Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＳＱＬ 等） ・システム基盤構築、保守運用サポート ・クラウドネットワーク環境構築・運用（ＡＷＳ 等） ・プロジェクト管理 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週３日程度のシフト制 就業時間１：と 就業時間２：のうち、どちらかでも相談可能です。 勤務時間等についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応 災害時の対応やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームにて調理業務 ・６０歳以上の方も歓迎します！ ・朝・夕の時間帯共に勤務できる方 ・朝・夕の時間帯どちらか勤務できる方、応相談 ・土日祝勤務可能な方 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１６：３０の間の５時間～７時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ラーメン店のホール・調理補助など 土曜日、祝日も勤務可能な方 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 従事すべき業務の変更の範囲：無