株式会社オペレーションシェアードサービスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End t

仕事内容ポップリベット・ファスナー株式会社 【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎 【仕事内容】 【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎 【具体的な仕事内容】 【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場の人事機能を担い、給与・勤怠・労務管理など運用領域を主導／現場密着で組織運営を支える】 ■概要 豊橋工場における人事マネジャーとして、現場と密に連携しながら人事業務全般を統括し、特に給与計算・勤怠管理・労務管理などの人事オペレーションの安定運用を推進します。シェア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・メーカーでの給与計算および労務管理の実務経験 ・マネジメント経験 ※英語を用いた業務に抵抗がない方を想定しています。 【職種名】 工場人事マネジャー＜愛知／豊橋＞★ベテラン歓迎★英語力を活かす／平均勤続年数16年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊橋工場の人事マネジャーとして、人事・労務業務全般を統括し、現場マネジメント層と連携しながら組織運営を支えていただきます。 ■業務概要 給与・勤怠・労務管理を中心とした人事オペレーションの管理や、シェアードサービス機能の運営、業務改善の推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場の人事

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End の

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ・当社はデンソーおよび国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループD/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ＜事業内容＞ ■給与・人事シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■管理職経験2年以上 ■コンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験2年以上。 【職種名】 [CRS]シニアマネジャー・マネジャー 【仕事内容】 飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費財業界の各企業に対して、同社のサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理をご担当いただきます。年商1兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。各クライアント企業に対して、企業との密なリレーションを維持して、提案機会の獲得を担当いただきます。大規模案件では、Sales

仕事内容【応募資格】 [必須] SNSコンテンツの企画・制作・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天グループ／SNSマーケティング・企画 【仕事内容】 SNSの戦略立案 SNSコンテンツ企画・制作（インスタ・ティックトック・X）等 【事業内容・会社の特長】 楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループ100%出資の子会社として2023年2月に設立され、グループ内外への戦略立案から業務実行（オペレーション）までを一気通貫で提供するシェアードサービス＆コンサルティング企業です。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下は一部抜粋となりますので、詳細は担当コンサルタントへお問い合わせください。 ■求められる経験・資格： - アプリケーション開発（Agile, Waterfallなど）と非アプリケーション開発（PMBOK）におけるITプロジェクト管理能力 - システム導入・レガシーシステムの切り替えプロジェクト - 要件分析とテスト管理 - インフラ関連プロジェクト - セキュリティーのレビュー、エバリュエーション、サーティフィケーションなどを実施するプロジェクト - オペレーション管理と改善プロジェクト（ITILなど） - ITアウトソースおよびシェアードサービスの

仕事内容日本ヒルティ株式会社 【在宅】経理※フルフレックス/語学活かせる/外資電動工具メーカー/従業員3.4万人/次世代管理職候補 【仕事内容】 【在宅】経理※フルフレックス/語学活かせる/外資電動工具メーカー/従業員3.4万人/次世代管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモート可能と柔軟な働き方が可能／世界120か国以上で展開する電動工具メーカー『Hilti（ヒルティ）』／売上規模6,000億円／2024年働きがいのある企業ランキンググローバル部門第5位受賞～ ■募集背景： 管理職の定年退職を見据えた後継者採用です。日本ヒルティでは経理オペレーション業務の多くを海外のシェアー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） ■WANT 社労士資格 ■求める人物像 ・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方 ・プレイングマネジャーとして、自

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の１～３のうち、いずれかの経験を3年以上お持ちの方 １．サービスまたは事業企画の実務経験：新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験 ２．社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉経験：複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験 ３．プロジェクト推進、または業務設計・改善の経験：企画した内容を具体的に実現するための計画立案・実行、または業務プロセス改善の経験 [歓迎] モバイル通信ビジネスに対する興味・関心、および基本的な知識 ・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの

仕事内容■仕事内容 ■デロイトトーマツグループ合同会社(DTG)のHRオペレーション企画として、 各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、 業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理 ■アピールポイント ・本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 以下のいずれも経験が3年以上ある方 ・50名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む） ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ＜歓迎＞ ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ・人事考課の運用経験 [歓迎] . 【職種名】 083_オペレーションチームマネージャー 【仕事内容】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務になります。 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ＜経験＞ ▽下記、すべてを有すること ■社会保険労務士資格 ■人事、労務、社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ■部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞▽下記、すべてを有すること ■関係者との調整力、コミュニケーションスキル、提案力 ■MS Word：基本操作、ビジネス文書作成、表を含む文書作成ができる ■MS Excel：基本操作に加え、各種関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・加工・分析の実務経験がある 【歓迎経験・スキル】 ＜経験＞ ■シェアードサービス会社、またはアウトソース会社での大量処理業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎ 【仕事内容】 【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎ 【具体的な仕事内容】 ◆人事領域での専門性磨きつつ経営面にも染み出す／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能◆ ■業務内容 ■HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社（DTS）における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・海外業務に携わったことがある、英語での打ち合わせができること ・IT関連のプロジェクトリーダー経験者 【職種名】 グローバルユーザーサポート体制構築 【仕事内容】 同社にて、グローバルユーザーサポート体制の立ち上げ～定着に向けて、企画・構築・展開・改善をご担当いただきます。 【具体的には】 ・サービスデスク、監視・定型運用業務における運用プロセスの標準化・ガバナンス設計 各地域・拠点の現状運用プロセス・管理方法をITILを軸に、ベストプラクティスを取り込みながら、グローバル標準化 ・Global Operation Center立上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での一般会計経験5年以上 ・日商簿記2級程度以上の知識 【尚可】 ・グループリーダー、管理職経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】ファイナンスグループ・一般会計 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス建機メーカーの日本ディーラー／年間休日125日／完全週休二日制 【職務概要】 経理部オペレーションセンターは、売掛金（シェアードサービスグループ）・買掛金（ファイナンスグループ）に関連する社内業務を集約化しており、ファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 応募資格／Qualifications コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO）または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブレベル

仕事内容日本キャタピラー合同会社 【安城／業種未経験可】ファイナンスグループ・一般会計＜グループリーダー候補＞年休125日／フレックス 【仕事内容】 【安城／業種未経験可】ファイナンスグループ・一般会計＜グループリーダー候補＞年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【建設機械業界で世界トップクラスのシェアを誇る『キャタピラー』の直営ディーラー／財務会計業務を通して会社を支えるやりがい◎】 ■配属先：経理部 オペレーションセンター（センター長含め24名） 経理部オペレーションセンターは、売掛金（シェアードサービスグループ）・買掛金（ファイナンスグループ）に関連する社内業務を集約化しており