株式会社オペレーションシェアードサービス の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End の

仕事内容【入社後定着率99％】土日祝休み・1日4h～OK！午後から出勤も可能★経験不問のかんたん事務★ 【ドンキやユニーのグループ会社】書類確認や面接日程のご案内が中心！PC入力できればOK★有名グループの採用を支える役目です♪ 未経験スタートが大半のかんたん事務 週4日～・1日4ｈ～／午後からもＯＫ！ 17時以降は時給+100円 仕事内容： ドン・キホーテやユニーなどを展開するPPIHのグループ会社「株式会社オペレーションシェアードサービス」での採用サポート事務のお仕事です。 書類確認や面接日程のご案内など、決まった手順で進めます！ 【事務作業】 入社される方の各種書類の回収・確認・

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End t

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・HRオペレーションまたはシェアードサービスのご経験 ・従業員ライフサイクルおよび福利厚生（年金・健康保険等）の運用 ・業務プロセスの改善・標準化・デジタル化（自動化）の推進 ・グローバルまたはリージョン規模のHRサービスデリバリーモデルでの勤務 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・リーダーシップ、人材管理スキル ・プロセスオーナーシップ（エンドツーエンド）の意識 ・変化を主導し、新しい働き方の導入を推進する能力 ・継続的改善と運用卓越性の意識 ・戦略的優先事項と現場運用のバランスを取る能力 ・日本の労働法に関する理

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ・当社はデンソーおよび国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループD/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ＜事業内容＞ ■給与・人事シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験がある方 ・メンバーマネジメントorプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■人事IT部門での実務経験・人事管理系クラウドシステムの導入経験・5人以上のプロジェクト参画経験 [スキル・コンビテンシー】・計画策定・進捗管理・実行フォロースキル・コミュニケーションスキル 【求める人財像】・学ふことが好きな方■人事系ITサ-ビスに興味があり、自らの問題意職から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを慱ながら行動する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※課長職 給与計算・システム導入 【デン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） ■WANT 社労士資格 ■求める人物像 ・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方 ・プレイングマネジャーとして、自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10名以上の従業員・派遣スタッフをまとめるマネジメント経験 ・シェアードサービス部門/会社での勤務経験 [歓迎] ・会計/経理の実務経験 ・難易度の高いプロジェクトに遣り甲斐を感じていただけるマインドセット 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経理業務部】 経理業務／運営チームリーダー（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 経理業務部は同グループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。 現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社（10社以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・メーカーでの給与計算および労務管理の実務経験 ・マネジメント経験 ※英語を用いた業務に抵抗がない方を想定しています。 【職種名】 工場人事マネジャー＜愛知／豊橋＞★ベテラン歓迎★英語力を活かす／平均勤続年数16年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊橋工場の人事マネジャーとして、人事・労務業務全般を統括し、現場マネジメント層と連携しながら組織運営を支えていただきます。 ■業務概要 給与・勤怠・労務管理を中心とした人事オペレーションの管理や、シェアードサービス機能の運営、業務改善の推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■管理職経験2年以上 ■コンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験2年以上。 【職種名】 [CRS]シニアマネジャー・マネジャー 【仕事内容】 飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費財業界の各企業に対して、同社のサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理をご担当いただきます。年商1兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。各クライアント企業に対して、企業との密なリレーションを維持して、提案機会の獲得を担当いただきます。大規模案件では、Sales

仕事内容合同会社DMM.com 【六本木】営業事務（チームリーダー候補）◆年収400万円◆「DMM.com」を運営企業 【仕事内容】 【六本木】営業事務（チームリーダー候補）◆年収400万円◆「DMM.com」を運営企業 【具体的な仕事内容】 ～会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～ ■業務内容： ・営業事務（チームリーダー候補）をお任せします。 ■業務詳細： （1）事務業務 契約交渉が完了し、契約を締結する際の、契約書作成補助を行って頂きます。 また、契約締結後に発生する、発注・支払い対応を発生します。 合わせて、データ整理などの事務・雑務対応も必要に応じて

仕事内容ポップリベット・ファスナー株式会社 【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎 【仕事内容】 【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎 【具体的な仕事内容】 【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場の人事機能を担い、給与・勤怠・労務管理など運用領域を主導／現場密着で組織運営を支える】 ■概要 豊橋工場における人事マネジャーとして、現場と密に連携しながら人事業務全般を統括し、特に給与計算・勤怠管理・労務管理などの人事オペレーションの安定運用を推進します。シェア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務・給与社保業務経験（目安5年以上） ・プロジェクトのリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ・課題発見と解決に向けた論理的思考力必須 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力必須 ・高度なドキュメント作成能力必須（Excel・PowerPoint・Word等） ・日本語ネイティブレベル [歓迎] . 【職種名】 ○コンサルティングファーム○ HRオペレーション企画／アシスタントマネージャー～シニアマネージャー 【仕事内容】 HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理 【業務内容】 80%：人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 以下のいずれも経験が3年以上ある方 ・50名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む） ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ＜歓迎＞ ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ・人事考課の運用経験 [歓迎] . 【職種名】 083_オペレーションチームマネージャー 【仕事内容】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務になります。 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレ

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎ 【仕事内容】 【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎ 【具体的な仕事内容】 ◆人事領域での専門性磨きつつ経営面にも染み出す／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能◆ ■業務内容 ■HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社（DTS）における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかのバックオフィス領域での実務経験をお持ちの方 └業務上、英語を用いたコミュニケーションが想定されるため、英語に抵抗がない方を想定しております。 入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有） 【職種名】 オペレーション管理担当 ◎組織の仕組み作りを担う◎【東京】楽天グループのFinTech領域を推進 【仕事内容】 プロダクト開発本部・オペレーション管理チームにて、管理系業務を担当いただきます。 日次・月次で必ず発生する業務を高い品質で安定的に回し続けることを前提にしつつ、まだ整理されていない業務やルール、属人化している運

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 応募資格／Qualifications コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO）または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブレベル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンタクトセンターシステムの保守、開発のご経験、または設計、構築のご経験 ・AIに関する知見 【職種名】 コールセンターシステム開発・保守・運用 【仕事内容】 【部署について】 CS戦略企画室内に属するプロジェクトマネジメント課システムマネジメントグループに配属となります。 システム管理、アカウント発行や権限付与、Salesforceの開発及び保守対応を行っております。 【業務内容】 CSで使用しているシステム（主にはSales force）の開発、運用、保守担当 CSで使用するシステムの利便性向上を目指した業務を行います。 その他、障害発生時の原因究明及び再発防

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ