株式会社オペレーションシェアードサービス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記、すべてを有すること ■社会保険労務士資格 ■人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ■部門マネジメント経験（目安：3年以上） ▽下記、すべてを有すること ■コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ■MS ・Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 【職種名】 人事・給与担当【スペシャリストが目指せる！】※デンソーグループ（約60万人規模）／在宅可能 【仕事内容】 同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End の

仕事内容同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【業務詳細】 ・人事申請と勤務管理システムの大型更新 ・デンソー人事・労務やIT部門、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーともに導入意向計画を策定の上、タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フ

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End t

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務におけるオペレーションのご経験 ・業務プロセス等の改善経験 【職種名】 HRオペレーション企画マネージャー【グループ内の業務改革をお任せ／リモート週3日】 【仕事内容】 デロイトトーマツグループ合同会社のHRオペレーション企画として、業務改革をリードしていただきます。 本ポジションの方にはオペレーションそのもので手を動かしていただくのではなく、 現在のオペレーションをよりベストな形に改善するための企画業務メインで携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■業務企画 ・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入を含む） ・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 ・メンバーまたはプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 労務部門シェアード導入（課長候補）※デンソー子会社／テレワーク制度あり！ 【仕事内容】 同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッ

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ・当社はデンソーおよび国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループD/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ＜事業内容＞ ■給与・人事シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10名以上の従業員・派遣スタッフをまとめるマネジメント経験 ・シェアードサービス部門/会社での勤務経験 [歓迎] ・会計/経理の実務経験 ・難易度の高いプロジェクトに遣り甲斐を感じていただけるマインドセット 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経理業務部】 経理業務／運営チームリーダー（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 経理業務部は同グループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。 現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社（10社以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記、いずれかを有すること ■人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ■プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ▽下記、すべてを有すること ■課題発見と解決に向けた論理的思考力 ■多様な関係者とのコミュニケーション能力 ■高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） 【求める人物像】 ■環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方 ■プレイングマネジャーとして、自らアウ

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎ 【仕事内容】 【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎ 【具体的な仕事内容】 ◆人事領域での専門性磨きつつ経営面にも染み出す／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能◆ ■業務内容 ■HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社（DTS）における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務・給与社保業務経験（目安5年以上） ・プロジェクトのリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ・課題発見と解決に向けた論理的思考力必須 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力必須 ・高度なドキュメント作成能力必須（Excel・PowerPoint・Word等） ・日本語ネイティブレベル [歓迎] . 【職種名】 ○コンサルティングファーム○ HRオペレーション企画／アシスタントマネージャー～シニアマネージャー 【仕事内容】 HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理 【業務内容】 80%：人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） [歓迎] . 【職種名】 [690]HRオペレーション企画マネジャー 【仕事内容】 ■HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） ■求める人物像 ・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方 ・プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下は一部抜粋となりますので、詳細は担当コンサルタントへお問い合わせください。 ■求められる経験・資格： - アプリケーション開発（Agile, Waterfallなど）と非アプリケーション開発（PMBOK）におけるITプロジェクト管理能力 - システム導入・レガシーシステムの切り替えプロジェクト - 要件分析とテスト管理 - インフラ関連プロジェクト - セキュリティーのレビュー、エバリュエーション、サーティフィケーションなどを実施するプロジェクト - オペレーション管理と改善プロジェクト（ITILなど） - ITアウトソースおよびシェアードサービスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での一般会計経験5年以上 ・日商簿記2級程度以上の知識 【尚可】 ・グループリーダー、管理職経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】ファイナンスグループ・一般会計 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス建機メーカーの日本ディーラー／年間休日125日／完全週休二日制 【職務概要】 経理部オペレーションセンターは、売掛金（シェアードサービスグループ）・買掛金（ファイナンスグループ）に関連する社内業務を集約化しており、ファ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で、自ら主体となり周囲とコミュニケーションをとって、業務を推進してきた方だけでなく、食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方で、社会人経験は５年以上、Manager以上は、左記経験に加えて管理職経験２年以上、またはコンサルティング会社での実務経験２年以上が望ましい。 【評価される知識と経験】 １．コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ・業界上位企業に対して継続してパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けて弊社サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English - 8+ years HR experience including experience as an HR BP or related role - Strong communication skills - Good PC skills - Strong labor law knowledge [歓迎] - Experience in manufacturing / b2b industries a plus! 【職種名】 【成長中の企業！】HR BP＠1,

仕事内容ｍａテレコム株式会社 《丸紅G》労務マネージャー候補◆週2リモート可／残業20H以内／年休123日 【仕事内容】 《丸紅G》労務マネージャー候補◆週2リモート可／残業20H以内／年休123日 【具体的な仕事内容】 丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤 /年休123日＆リモート週2日/キャリアアップのチャンスあり ■おすすめPOINT ＼安定した企業基盤でキャリアアップを目指せる環境／ ・auショップの代理店として、事業拡大中（業界トップポジションを獲得中！） ・大手総合商社「丸紅」グループの一員である当社で、安定した基盤のもと安心して働けます◎ ・週2日リモート可、残業は月平均