人事 広告代理店 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※8：30～17：00もOK！お給与UPです◎

仕事内容■仕事内容 グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の担当として、池袋のHareza Towerに勤務していただきます。具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。 ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど業務の幅を広げていってください。 （評価制度運営） ・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など） ・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど） （安全衛生管理） ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ・健康診

仕事内容株式会社メトロアドエージェンシー 【正社員/駒込】駅広告の定期清掃・交換◆退職金制度有/東京メトロ100％出資の広告代理店 【仕事内容】 【正社員/駒込】駅広告の定期清掃・交換◆退職金制度有/東京メトロ100％出資の広告代理店 【具体的な仕事内容】 ～正社員／東京メトロの広告を清掃・修繕／月残業15H／退職金制度あり～ ■業務内容： 広告媒体保守業務担当として、電飾看板等の広告媒体の保守業務全般に携わっていただきます。 ・定期清掃 ・特別清掃（筐体と意匠面を外して、ガラス面・意匠面の清掃等） ・絶縁抵抗測定 ・修繕（ＬＥＤ電源装置の交換、漏水対策、不具合箇所の調査等） ・作業調整 ・その

仕事内容【仕事内容】 ＜未経験から始められる求人ライター・企業サポート職！ 実働7.5時間勤務で残業少なめ！ 賞与年2回！求人広告のスペシャリスト！＞ 株式会社FREE JOBでは組織拡大のため、求人広告・サポート系人材を積極採用中です！ 今後ますます拡大していく求人広告企業の一員として、当社サービスを一緒に盛り上げてくださる方を募集いたします。 【 仕事内容 】 求人広告の編集取材、ライティング作業、および修正後のアフターサポート業務をお任せいたします。 お電話をしながらPCでメモを取っていただく場面があるため、 タッチタイピングが必須となります。 ～業務の流れ～ （1）ご予約いただいたお

仕事内容遊技機(ぱちんこ、パチスロ)の品質管理やアプリ・ゲームのデバッグなどを請け負っている当社。あなたには、グループ会社をはじめとした派遣先にて、経理・人事など事務業務全般をお任せします。必要な知識はイチから学べるため、事務デビューにも最適です◎ ＜主な内容＞ ■各種データ入力 ■書類の仕分け ■PCを使用した資料作成 ■電話・メール対応 ■請求書の発行 など ※その他、社内SEやヘルプデスクの補助として、データ入力や資料作成を行なうことも。いずれもWordやExcelなどのフォーマットに沿って入力していくため、カンタンな作業です♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後の2週間は、大崎の本社にて座学研修を

仕事内容<仕事内容> 海外帰りの社長が立ち上げた海外視点の人事職 この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 Upperでは、未経験でも活躍できるような教育体勢を整えています！ Upperってどんな会社？ 弊社の代表は、海外によくいます笑 オーストラリアなどに留学経験があり、 現在世界40ヵ国を旅をして、日本に戻ってきて立ち上げた会社になります。 年功序列や、日本の堅苦しい制度などの枠にはまらないように、 【頑張った分、評価されて楽しく働ける職場環境】 というまさに、海外視点がある会社になります♪ グローバルな視点で、ワクワクする人事をやろう！ 「普通の人事じゃつまらな

仕事内容【業務内容】 ★アニメイトグループ各社の事業成長を人事の力で支える！ 安全衛生管理や評価制度運用など、人事企画領域全般に関わるポジションです。 グループ会社（株式会社ムービック）に出向し、経営陣・事業部門と連携しながら、現場の課題解決を推進します。 ◆具体的な仕事内容 ・人事制度・評価制度の運用、改定（HRBrain設定、評価シート発行など） ・評価会議の運営（データ集計、会議ファシリテーション） ・安全衛生管理業務（法令遵守チェック、改善提案） ・安全衛生委員会の運営／健康診断の手配、病休者対応 ・社員研修やオンボーディング施策の企画・実施 ・人事課題の抽出、改善策の立案・実行 ◆魅力

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、製薬企業向けソリューションの提供や、医療関係者向け教育コンテンツの企画・制作などを行っています。当ポジションは、大手/中堅製薬企業をクライアントとして、課題をヒアリングし、メディカルライターやデザイナー等の社内メンバーを取りまとめながら見積り、スケジュール管理、クライアントや協力会社との折衝の全てを責任をもって遂行していただきます。 【具体的には】 ・クライアントからの引合いに対してクライアントニーズや課題をヒアリングします。 ・課題解決のためのソリューシ

仕事内容<仕事内容> 広告代理店の営業サポート ・広告宣伝販促物の企画・提案・製作進行及び管理(お客様とのやりとり含む） ・既存顧客とその仕事の維持 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書・納品書・見積書作成 ・受発注業務 ・ネットショップ運営 ・簡単なMac作業と簡単なデザイン作業 他 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休制 ◇ 年間休日105日以上 ◇週休二日制(月に1回土曜日出勤有) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都豊島区南大塚3-48-5大明ビル3階 ＪＲ大塚駅 ＪＲ山手線線大塚駅南口徒歩約2分 <福利厚生>

勤務時間09:00～18:15 実働8時間0分／休憩75分

勤務時間シフト制

仕事内容【募集のポイント】 ・月間広告費4000万円超！急成長D2C企業のインハウスチームで裁量を発揮 ・データドリブンなクリエイティブ戦略で事業成長を牽引する中核ポジション ・メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める ・将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる 【このポジションのミッション】 D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。 その中核を担うクリエイティブ制作担当・ディレクターとして、データとクリエイティビティを武器に広告効果を最大化し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。 インハウ

仕事内容 HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。』そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐら

仕事内容<仕事内容> 月給50万円も可★【フレックス×リモート可】採用コンサル法人営業◆人材業界出身者歓迎／年休120日～ ＼営業やマーケティングの経験が武器になる！／ 飲食店を中心とした企業様の人事課題を解決！ ★。°✩お任せするお仕事✩°。★ 飲食業界を中心とした企業が抱える 人事課題をヒアリングし、 課題解決に向けたメディアの選定、 求人広告の打ち出し方の提案などをお任せ！ 現状把握と採用計画の策定 競合比較と採用手法の検討 進捗状況の確認や採用歩留まり改善 求人原稿やスカウト文面の作成指示 など、採用に関する幅広いサポートを手掛けます。 ✩°。★お仕事の流れ✩°。★

仕事内容<仕事内容> 【VITAS】広告運用担当者◆年休120日以上／住宅手当あり／服装髪型自由/副業OK フィットネスブランド「VITAS」を運営する当社の広告担当者として、当社で扱っている商品をもっと世の中の人に知ってもらうために、戦略を立てて広告運用してくださる方を募集します。 【具体的には】 ・WEB広告(Google /Yahoo!/meta/YouTube/TikTok/LINEなど） の運用・管理 ・自社ECサイトにまつわるオンライン広告の運用全般 ・広告の出稿状況の分析 ・データに基づくマーケティング戦略の策定 <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 今

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎・東京】謎解き/チャンバラ合戦/運動会/防災etc.最高の体験を届けるイベントプランナー 【あそびで企業課題・社会課題を解決しよう！】 IKUSAは、そんな志を掲げた プロフェッショナルな遊び人集団です★ 【最高の体験を参加者様に届ける！】 仕事なのに、なぜかこちらが元気になる。 クライアントと参加者様の満足を実感できる。 毎日が文化祭。最高の仲間と働こう！ 【IKUSAの戦友たちの前職】 ・俳優 ・アパレル販売員 ・書店員 ・YouTube配信者 ・ダンス講師 ・アイドル ・広告代理店 ・舞台演出 ・SE etc. 様々な背景をもったメンバーが、 日々和気あ

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。 当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【職種名】 【戦略人事(