人事 求人広告 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景広告業界ニーズが高まっている中で事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 採用全般を担当していただきます。 ※今回の募集ポジションは中途採用業務をメインに担当して頂きます ※総合職、エンジニア職 【具体的には・・・】 ・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、外部のカスタマー（候補者）に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。（基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。） 具体的には情報収集～

仕事内容【仕事内容】 ＜広告運用の実務対応＞ ・各種広告媒体の出稿、運用、改善 ・配信結果の確認、数値分析、改善施策の実行 ・CPA、CVR、ROASなどの主要指標のモニタリング ＜LP・クリエイティブ改善＞ ・LPの構成や訴求内容の確認 ・広告とLPの接続改善 ・CVR改善に向けた仮説立案、改善提案、実行ディレクション ＜マーケティング運用体制の整理＞ ・現状の施策、媒体、数値管理方法の棚卸し ・煩雑になっているマーケティング周辺業務の整理 ・レポート、運用ルール、改善サイクルの整備 【給与詳細】 報酬目安：2,500円〜3,000円 / 時間相当 【報酬詳細】本募集は、業務委託契約となります

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり5時間 〇実働5時間・休憩1時間 〇残業は殆どありません

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容完全フルリモートで、スカウト送信やCS対応を中心にお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎スカウト送信対応 ・求人プラットフォームやSNSを利用し、求職者へのスカウトメールの作成・送信 ・対象者の職務経歴書やプロぢ～るの確認、最適なアプローチ方法の検討 ・スカウト効果の分析及びレポート作成 ◎CS対応 ・応募者や候補者からの問い合わせ対応（メール） ・応募手続きや面接日程の調整、フォローアップ ・選考進捗管理システムの更新及びサポート

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 22:00 実働時間：3時間/日 3日/週 例 9:00～12:00、12:00～15:00、19:00～22:00など ご自身のライフスタイルに合わせて、3時間からスケジュールを立てて、お仕事に取り組んでいただきます。 週40時間、1日8時間以内であれば、勤務時間を増やすことも可能です。

仕事内容弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 1日3時間～週3日～ 勤務時間は、ご自身のライフスタイルに合わせたお時間帯で、決めていただく事が可能です。 【業務内容】 ■広告プラットフォームの選定 商品やサービスの広告をどのように展開するかチームで話し合い戦略を練ります。 ■ターゲットの選定、広告作成 ターゲットとなるユーザーを特定、コンテンツを作成し、効果的な広告メッセージを考えます。 ■データ分析とモニタリング デジタルマーケティングのトレンドの変化に対応、常にリサーチ分析し、戦略をアップデートします。 経験者はもちろん、未経験の方でも、丁寧な研修があり、疑問点を早急

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、手続き作成・給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の手続き作成業務・給与計算業務をサポートするお仕事です。 手続き作成サポート業務 ・SmartHR等を使用した社会保険、雇用保険等の手続き作成・申請 ・不足情報あれば、担

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容東京都世田谷区の人事 (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 ・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算 ・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

仕事内容＜広告の校正・編集＞ 未経験から校正・編集のお仕事をはじめませんか？研修や先輩スタッフからのレクチャーがあるので、安心してスタートできます。相談もしやすくフォロー体制も整っているので着実にスキルアップでき、多様な業務で広告制作に携われます。 ◆カタログ・パンフレット・チラシ・DMといった広告をはじめ、保険帳票・企業マニュアル・Web記事等、様々な媒体の経験が積めます。 ◆校正業務経験後は、進行管理・ディレクション・編集事務局等、幅広い業務にも携われます。 まずは1ヵ月のトライアルで校正の仕事や弊社の雰囲気を体験してみてください！ ※業務の詳細は弊社のホームページをご参照ください ＜在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 広告営業経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 新規事業開拓の営業経験 広告運用のご経験 【職種名】 広告営業メンバー（広告営業経験1年以上の方対象） 【仕事内容】 ビジネス開発本部で広告の営業担当となる新卒採用を強化しております。 本人の希望と適正に併せてポジションを決定しますが、現状は下記のような業務内容を想定しております。 ・広告を中心としたマーケティングの提案営業 ・顧客のニーズを基にしたサービスのブラッシュアップ ・広告運用 ・新規顧客獲得のための営業活動 【事業内容・会社の特長】 常に変化する市場で、最新の技術やデ

仕事内容人事院 【事務（係長級）】※経験者採用試験 ※掲載終了予定日：8/16 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【国家公務員の係長級採用】事務系職種として、事務業務を幅広くお任せします。＊2～3年単位のジョブローテーションで幅広い経験が可能民間企業等で培ったご経験を国の政策立案などに生かし、新たな視点をもたらし原動力になってくれることを期待しています。 【給与】 月給27万6,300円～＋各種手当（※）＋賞与（2025年度は4.65カ月分） （※）支給要件を満たした場合は、次のような各種手当が支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 デジタルマーケティングに関する実務経験2年以上（事業会社/代理店いずれも可） 高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること（領域は不問） 【歓迎要件】 toCマーケティングの実務経験 リスティング/アフィリエイト/metaいずれかの広告運用で成果をあげられたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 広告運用 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中の業界特化エ

仕事内容弊社クライアント様のweb広告運用業務を担当してくださる方を募集します。 【業務委託】 ・採用広告のメディアプランニング・購入 ・予算管理とROIの最大化を目指した広告戦略の策定 ・広告のパフォーマンス分析と効果測定 ・新しい広告手法や媒体のリサーチと導入 ・広告エージェンシーや媒体との交渉・連携 【必要な資格・経験】 ・メディアプランニングや採用広告の経験3年以上 ・デジタルメディア・SNSの広告運用経験 ・データ分析ツールの使用経験（例：Google Analytics, Facebook Ads Manager等） 【歓迎するスキル・経験】 ・複数の業界での広告運用経験 ・クリエイ

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保