スタートアップ 人事 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません） 【職種名】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝) 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 【事業内容・会社の特長】 建設と不動産開発(自社ブランドマンション)を行う東証プライム上場企業 【雇用形態】 正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞12ヶ月補足事項なし 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容６月まで！未経験者歓迎！時給1700円！給与計算など！ ◆大手グループ企業！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！近くには飲食店・コンビニもあり便利！約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ◎旅行代理店◎駅チカで通勤便利！オフィスカジュアルで就業できます！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、勤怠データ処理、 請求書対応、人事部内サポート、メール応対（Ｏｕｔｌｏｏｋ）、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算・社会保険手続きの経験がある方 歓迎。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ関数）・

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

勤務時間09:15～17:45 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容研修運営に関する業務をメインでお願いいたします。研修に関わる準備全般、研修時のサポート対応、アンケートなどの集計、システム入力、メール応対、電話応対、その他付随業務 在宅あり！研修・人事サポート業務に伴い事務経験・OAスキルを活かせるお仕事です。リモートも取り入れている環境なので働き方のバランスもとれるので安心♪ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容千葉【管理本部】管理職採用 総務部【海浜幕張勤務】 ※残業時間10?20時間程度 ＜仕事内容＞ 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 具体的な業務内容 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 会社説明動画 httpswebseminar.jobtv 勤務先 日綜産業株式会社 日綜産業株式会社 千葉市 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容総務人事を中心に、責任者及び実務担当者のポジション 業務に垣根を作らず、幅広い分野を担当していただきます 採用業務：中途、新卒の求人管理、面接対応 労務管理：勤怠管理、入退社手続き 就業規則、社内規程の整備改定 総務業務：社有車ほか資産管理、パソコンや携帯など手配とＩＴ管 理 給与、賞与計算、社会保険、勤怠管理業務 労務管理：有期雇用、出向管理、契約変更 安全衛生、健康診断、規程管理 、労務関連手続き 一般的なパソコン入力や電話応対の業務 業務改善、スタッフ管理などのマネージメント業務

仕事内容学校法人東京農業大学 ★初任地千葉★【大学職員（事務系総合職）】マイカー通勤可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東京情報大学の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれか複数の業務をお任せします。 ・学生支援 ・教学・研究支援 ・広報 ・行事運営 ・総務・会計 等 ※初回採用時は、東京情報大学に配属となります。 【給与】 大卒 月給225,800円～ 院卒 月給241,400円～ ※給料（初任給）は、経

仕事内容人事企画／海浜幕張 人事企画 新しい会社で制度の改革・環境改善を推進 年間休日121日 ■仕事内容 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚⽣の設計など多岐にわたりますこれまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【職場は新しいキレイな大型物流拠点です！】 千葉県にある「誉田CFC」は2023年7月にオープンした、まだまだ新しい大型の物流拠点です。また、当社は東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県に拠点を拡大中！新しい会社で仕事を作り上げるおもしろさ、楽しさ、やりがいを堪能できます。 【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市中央区】人事部長候補◆転勤無し！青果仲卸のグループ企業 【仕事内容】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険続き、年末調整、退社続き、健康診断、事 評価制度策定案運、M＆A後の就業規則策定 ・採 →接調整、採計画案、定期談、接対応、採説明会 ・教育 →新社員教育、教育制度策定、教育計画案など Ｍ＆Ａで事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験をお持ちの方 ・仕事内容に記載した業務を一通り経験している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務担当】売上10兆円企業の安定基盤／EC事業強化 【仕事内容】 人事労務関係全般をお任せ致します。 ■給料計算 ・従業員の勤怠管理 ・各種手当金の計算 ・雇用保険、社会保険手続き ■健康関連 定期健診、特定業務従事者検診、ストレスチェックなど ■労災関係 労基提出書類作成、求職者管理、復職面談設定 ■労基関連 健康結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 ■「物流業界は大変

仕事内容・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級／昇給制度、人材育成 制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険、安全衛生、労使関係 等） 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験 【職種名】 【人事/採用】※人事制度企画にも挑戦できる/東証プライム上場/年間休日125日 【仕事内容】 【採用背景】 新卒・中途ともに採用を強化するための増員募集となります。 従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です。 【業務内容】 当社の人事として新卒・中途採用業務に従事頂きます。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にもチャレンジ頂くことが可能な環境です。 具体的には・・・ ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 他の担当と分担しながら業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険に関する業務経験（主担当としてのご経験）目安5年程度～ 【職種名】 人事総務【労務メイン/転勤なし/高収益のプライム上場企業でキャリアアップのチャンス】(千葉) 【仕事内容】 給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。 給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。人事総務グループの将来の管理職候補としてご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 (1)新卒・中途採用の募集から採用 (2)社内規定の作成・更新 (3)給与・社

仕事内容人事／中途 人事サポ ト事務 採用・社内手続きを支えるバックオフィス職 ＼ 事務経験を活かして、“人を支える仕事”へ ／ 人材紹介事業を行う当社で、 採用・労務まわりを支える【人事スタッフ】を募集します。 人材紹介事業を行う当社で、採用や社内手続きを支える【人事サポート事務】を募集します。 求人管理や応募者対応、データ入力など、決まった流れに沿って進める業務が中心のポジションです。 人事の専門知識がなくても、これまでの事務経験や「調整・サポート力」を活かしながら、無理なく業務に慣れていける環境です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の原稿作成、内容更新（フォーマットあり） ・応募者対応（書類

仕事内容【仕事内容】 ＼ 新卒歓迎！人事職として企業の成長を支える ／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 人事責任者および総務統括としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・グループ各社を横断した人事責任者（教育、研修、制度構築） ・グループ会社全体の契約管理 ・所有不動産の管理 ・社内の法定書類の作成 【担当営業コメント】 ・「人により沿い、人を想い、絆や想い出を創る」のグループステートメントのもと、お客様に寄り添う人と人を結びつけるサービスとして、葬祭業、介護、保育園経営、旅行、イベント等グループ会社で幅広く展開している会社です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市】給与計算等の労務経験が活かせる♪人事課長候補＠転勤ナシ 【仕事内容】 労務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険続き ・年末調整 ・退社続き ・健康診断 ・事評価制度策定案運 ・M＆A後の就業規則策定 など Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職場環境／企業PR 201

仕事内容人事／新卒採用 人事スタッフ 入退社手続き・書類整理 バックオフィスサポ ト 人材紹介事業を展開する当社で、バックオフィスから組織を支える【人事スタッフ】を募集します。 求人媒体の原稿作成や応募者の情報管理など、人事業務全般をサポートします。 最初は基本的な業務からスタートし、マニュアルと先輩のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 【お仕事内容】 ・求人媒体の原稿作成・内容更新 ・応募者情報の管理、面接日程調整・連絡 ・人事データ・勤怠情報の入力・チェック ・入社・退社手続きのサポート ・契約書類の作成補助、ファイリング ・備品発注、郵送対応などの庶務業務 【1日の流れ（例）】