居宅介護支援事業所 - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 豊中・兵庫エリアを中心に展開されているウエル清光会。実際に働かれている方からの評判も良く、弊社からの紹介実績も多数です！ 給与と福利厚生も手厚く、資格取得支援制度もしっかりと用意されています！また、残業少なめでライフワークバランスが実現します◎ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所及び特別養護老人ホーム、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画の策定及び相談 など ■

勤務時間09:00～17:30／11:30～15:30／10:00～14:00／09:00～15:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1365円 仕事内容： ◆未経験も大歓迎！介護スタッフ募集宝塚シニアコミュニティは、特別養護老人ホームとしてだけでなく、<ショートステイや訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業所など、<充実した介護サービスを行っております。「生きがい」のある生活・地域との「きずな」・「学び考える」こと<この３つを施設理念として大切にしています。「手にまごころを込めて」<宝塚シニアコミュニティと関わる<皆様の笑顔を支援します！【仕事内容】<特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般をお任せします。<・食事・排泄・入浴などの介助<・レクリエーションの企画・準備・実施 など介護のお仕事が未経験

仕事内容掲載期間：03/25（水）～03/31（火） ウエル清光会 宝塚清光苑 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 笑顔をモットーに、ご入居者様と「我が家」のような温かい空間を創りませんか 兵庫県宝塚市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！賞与４ヶ月以上、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 笑顔をモットーに、ご入居者様と「我が家」のような温かい空間を創りませんか 賞与4ヶ月分！ 資格を活かせるお仕事です！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・特

仕事内容<仕事内容> 【正社員】年間休日115日／特別有給休暇あり／居宅ケアマネジャー（あそか苑中山寺居宅介護支援事業所） 「あそか苑中山寺居宅介護支援事業所」は2012年9月に開設し、社会福祉法人明照会が運営しています。 経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、スタッフみんなで協力し合い、在宅介護生活におけるお困りごとの相談や、地域の皆様が各種保険・福祉サービスを総合的に利用できるよう支援しています。 ★居宅ケアマネジャー（正社員）を募集★ 現在「あそか苑中山寺居宅介護支援事業所」でご活躍いただける、ケアマネジャー（正社員）を募集しています。介護支援専門員の方、主任介護支援専門員の資格をお持ちの

仕事内容宝塚市北部にある特養の介護スタッフ募集！賞与実績3.80ヶ月分あり！ 定着率高めの介護施設です♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 【求人のアピールポイント】 ★介護資格やお仕事の経験は不問★ 無資格未経験からスタートできる介護のお仕事です♪ もちろん、介護資格をお持ちの方、介護実務経験をお持ちの方も歓迎！ ★職場について★ 宝塚市北部にある特別養護老人ホーム（特養）です。 地上3階、地下

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 豊中・兵庫エリアを中心に展開されているウエル清光会。実際に働かれている方からの評判も良く、弊社からの紹介実績も多数です！ 給与と福利厚生も手厚く、資格取得支援制度もしっかりと用意されています！また、残業少なめでライフワークバランスが実現します◎ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 など ■研修制度 初任者・実務者・介護福祉士・ケアマネージャーの取得支

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日113日 ◇阪急山本駅より徒歩12分 ◇車通勤可 ◇応募資格：介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 エスペランサにおける介護業務全般 起床、更衣、移乗誘導、食事、服薬、口腔ケア、入浴などの介助のほかレクへの参加など。 【勤務地】 兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1 阪急 山本駅より徒歩12分 【給与】 月給：247,000円～385,550円 【給与内訳】 基本給：128,780円〜176,300円 調整手当：18,220円〜2

仕事内容【主任ケアマネ募集】新メンバー募集。風通しの良い環境でのびのび働きませんか。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネージャー業務全般 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 資格: 主任介護支援専門員 ※主任ケアマネとしての業務経験が無い方も応募可 普通自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18：00 休憩60分 休日・休暇: 【休日】 土・日・祝・他 変形労働シフト制により週休2日（その他祝日） 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 福利厚生: 社会保険完備 マイカー通勤可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 週

仕事内容【土日休み・残業なし】居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集！資格や経験を活かして働きませんか？通勤便利！売布神社駅徒歩8分◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 利用者様やその家族の相談業務、関係者の連絡調整等 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格・経験 必須 ※認知症介護実践研修あれば尚可（無ければ入社後に資格を取得） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給237,000円～

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※勤務日・時間応相談

仕事内容【中山寺駅から徒歩８分／居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】パート｜未経験・ブランク可｜勤務日・時間応相談｜土日祝休み｜マイカー通勤可 ■ アピール ■新橋薬品有限会社 しんばしケアサポート 薬局内にある居宅介護支援事業所です。在宅での介護全般の相談をおうかがいしております。 当事業所の管理者は、ケアマネジャーの資格のほかに薬剤師免許も保有！ケアマネジャーと薬剤師のそれぞれの立場で対応ができ、連携をとりやすく、円滑に仕事を進められます。 ■入職後は… 経験がない方やブランクのある方も応募ＯＫ！先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので安心です。また、週1回のミーティングがあり、業務上の問題

仕事内容【賞与年3回◎ブランクも歓迎！】兵庫県内の医療・福祉を支える「米田グループ」の施設です◇子育てにも配慮している為、定着率の高い職場です♪＜宝塚市大原野＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 【主な業務内容】 在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 社会福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可）あ

仕事内容主任ケアマネ急募！管理者希望の方大歓迎！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・連絡、調整など 資格: ・主任介護支援専門員 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 上記の時間で１時間 休日・休暇: ・完全週休２日制 ・夏季冬季休み 特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 主任介護支援専門員 / 居宅介護支援事業所 / 50代 / 60代 【施設情報】 施設名: ニコニコケアセンター 勤務地: 兵庫県宝塚市鹿塩2-1

勤務時間09：00～17：30（日勤） ※週4日～相談可（就業時間・日数・曜日について相談可）

仕事内容【週4日～OK◎パートの方も賞与が年3回☆】ブランクも歓迎！資格を生かして働きませんか？子育てにも配慮している為、定着率の高い職場です♪＜宝塚市大原野＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 【主な業務内容】 在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 ※常勤介護支援専門員のお手伝いをしていただきます。 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャ

勤務時間9:00～12:00／13:00～16:00／9:00～16:00など(休憩なし) ※週2日～5日でご相談OK。曜日固定相談OK。 残業ほぼ無し

仕事内容制服貸与や職員食堂あり◎無資格・未経験も可能♪午前だけ＆午後だけの勤務も可能◆【宝塚市、宝塚駅、リハビリテーション病院、入浴介助スタッフ、非常勤】 勤務時間や出勤日数の相談がOKで、ご自分のペースで無理のない範囲で勤務できます◇入浴介助専門スタッフさんを採用しています◆時給1280円～1330円＋交通費支給あり♪無資格や未経験でもデビュー可能♪ ◆職種 入浴介助専従スタッフ ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1280円～1330円 ※資格により異なる ※時給には処遇改善手当200円を含む ◆勤務地 兵庫県宝塚市鶴の荘22-2 ◆勤務

仕事内容【宝塚市仁川団地】◆給与保障制度あり◆研修制度あり◆ケアプランセンターのケアマネジャー募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 サービス事業者との連絡調整 申請代行 給付管理ほか 訪問は主に電動自転車で行っています。（自転車は法人が用意します） 資格: 介護支援専門員 勤務時間: ［1］9:00～18:00 休憩1時間 休日・休暇: 週休2日制（月9休） 年間休日数108日 ※週40時間以内の労働 福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援 ・定年65歳 ・退職金制度あり ・再雇用（70歳まで） ・車・バイク通勤可（駐車場代・正職員2,50

仕事内容【仕事内容】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【給与詳細】 【月給】271,850円～／正社員 主任ケア

仕事内容【仕事内容】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【給与詳細】 【月給】271,850円～／正社員 主任ケア

仕事内容★賞与3.4ヶ月分◎託児所完備♪パート勤務OK★兵庫県宝塚市にある、入所定員100名の介護老人保健施設です。通所リハビリテーションや居宅介護支援事業所を併設しています。 ・賞与が給与の3.4ヶ月分と多いことも魅力のひとつです。さらに昇給制度で頑張りをきちんと評価してもらえますので、普段からモチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ・施設には1日400円で利用できる託児所が完備されており、お子様のいらっしゃる方も安心して勤められるオススメの環境です。 ・パートの方は日勤のみの勤務も可能です。ご希望の時間など働き方は相談可能ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい職場ですよ。 ❏求人

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ