広島県の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 （1）人事経験のある方 （2）システムの導入・運用経験のある方 [歓迎] ■COMPANYの導入・運用経験、管理者向け研修受講経験 ■システムベンダーとの折衝経験 ■金融業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 （人事システムの運用担当）（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★☆中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方NO.1の第一地方銀行★☆ ★☆質の高い商品やサービスを提供することで、真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグ… 【パソナキャリア経由で

勤務時間週4日以上 1日4時間以上 朝～昼 9：00～14：00（1日4h～） ※必要に応じて、始業・終業時刻の調整は相談OK

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を代行する部署で、複数のクライアント企業の採用事務を担当します。 ▼メイン業務（業務の約6割） ・求人原稿のライティングや修正 （AIツールで下書きを作成後、ご自身で仕上げます） ・候補者やクライアントとの面接日程調整 （メール・チャットでのやり取りが中心です） ▼サブ業務 ・求人掲載用の画像加工、Webサイトの更新 ・Excelやスプレッドシートでの応募者データの管理 ＜要チェック＞ ★データ入力だけの仕事ではありません。 文章を書くことや、社外の方とのやり取りが毎日発生します。 ★顔を見合わせてのオンラインMTGを定期的に行っています！ 積極的に質

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下両方該当される方 ・大卒、大学院卒以上 ・採用実務経験、または営業、生産管理など交渉調整の実務経験3年以上 【職種名】 採用業務を主とした人事 【仕事内容】 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対

仕事内容ホールディングスでの人事職（課長級）｜正社員｜広島県広島市中区｜年収630万円～700万円 【ヒロマツホールディングス株式会社での人事職（課長級）／広島市中区】事業拡大による組織強化 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします。 【勤務時間】 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり:コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した 経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験 [歓迎] ・製造業での人事経験 ・工場・製造現場に近い立場での人事経験 ・人事部門責任者、人事課長・部長等のマネジメント経験 ・組織・風土改革を企画・推進し

仕事内容大学職員として、大学事務局または法人本部における事務系業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事課 ・給与/賞与計算、支給業務 ・社会保険/税務関連手続き など ◯教務課 ・履修/時間割/教育課程の調整、資料作成 ・成績処理、卒業判定 など ◯入試広報課 ・入試の計画、準備、実施 ・合否判定/発表に係る事務 ・オープンキャンパスなどの入試広報 など ＜配属について＞ まずは人事、教務、入試広報など、大学事務局または法人本部のいずれかの部門への配属を予定しています。 将来的には他部署への異動の可能性もあり、大学運営に関わるさまざまな事務業務を経験しながら、事務系総合職としてキャリアの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 (1)人事経験のある方（10年以上） (2)システムの導入・運用経験のある方 [歓迎] ■COMPANYの導入・運用経験、管理者向け研修受講経験 ■システムベンダーとの折衝経験 ■金融業界での就業経験 【職種名】 【広島市】中国地方を代表する地方銀行/人事部門におけるＤＸ推進/転勤なし 【仕事内容】 ■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎本ポジションでは、COMPANYの保守・運用を中心に、 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務分野での実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・小売、流通、サービス業界などの多店舗展開企業における人事、労務管理経験 ・労務コンプライアンスの改善や業務プロセス改革（DX導入・効率化など）を主導した経験 【職種名】 【広島市】地域密着型スーパーマーケットグループ/組織基盤を支える総務人事（課長候補）/転勤なし 【仕事内容】 総務人事部門の課長職として、総務・人事管理および総務実務の取り纏めと、メンバーのマネジメントを担っていただきます。 現場と経営の架け橋となり、社員が安心して長く働ける組織基盤づくりを主導していただく重要な管理職ポジションです。 ＜

仕事内容金融業での人事システム開発保守担当｜正社員｜広島県広島市中区｜年収500万円～900万円 【金融業での人事システム開発保守担当／広島市中区】東証プライム／第一地銀 ・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善 ・人事データの集計・分析・レポーティング ・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システム導入・アップデート時のプロジェクト推進 ・その他、人事関連業務全般 ・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善 ・人事データの集計・分析・レポーティング ・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝 ・人事業務プロセスの効率化・自動化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・自身で新たな仕組みを企画や構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事（管理職候補）●年収500万円以上／東証スタンダード上場／国内トップ級製品多数● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員 広島市西区の人事のお仕事です 人事担当として、経験に応じて主に人材開発や労働環境整備の企画立案・提案・運用などを行っていただきます。 （具体的には） ・人的資本経営の推進（

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ ・入退社手続き ・給与計算 ・36協定対応 ・新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均10時間程度と 働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できる やりがいあるポジションです！ ☆こちらのお仕事は、 企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事（給与計算）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士業務のアシスタントを担当いただきます。 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・クライアントへの訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算 ・資料作成 ・官庁への書類提出 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均20社です。 ・部門構成は約40名（平均年齢30

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容★週４日勤務★実働６時間！基本１６時まで！各種手続きなど！ ◆週４日勤務！１６時まで！歴史ある企業！ランチスペースあり！派遣スタッフ活躍中！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場です！ 人気企業！同業務の方がいるので安心してお仕事スタートできます♪【お願いしたいお仕事の内容】支払いに関する事務処理・各種手続き｜専用システム入力｜振込手続き｜ 書類作成｜データ管理・郵便物発送・ファイリング・コピー｜電話応対・来客応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※業界経験ｏｒお金の取り扱い経験ｏｒ人事・ 労務関連ｏｒ経理事

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分又は7時00分〜12時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（相談可） ※（１）（２）は一例です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店時の対応、繁忙期等において６回を限度として１ヶ月７５時間 、年間４８０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによって決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務全般・電話応対・一部レジ業務あり 人事手続き・会計業務・伝票処理・出納管理 ☆今冬オープン予定！ ☆オープニングスタッフ大募集♪ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業における人事経験 ・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ・工場人事経験 ・複数拠点での人事経験 ・人事制度運用経験 ・労使対応経験 ・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方 ・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方 ・主体的に課題改善へ取り組める方 ・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方 【職種名】 【ホールディングス企業での人事管理職（マネージャー）／広

仕事内容採用活動をメインとし、周辺の人事関係業務を担当いただきます ・新卒・中途採用（正社員や事務所勤務の事務方の准社員が対象） ・派遣手配 ・入退社手続き ・労働契約書更新手続き ・働きがいアンケート実施・推進 ・社宅契約手続き ・人事異動対応（辞令作成、名刺発注等） ・労災対応 ・休職・復職対応 等 【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】