人事 採用 高時給 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容職務 当社の人事業務領域（採用・教育・労務）の一部を担う 具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定。 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。 面接内ですり合わせさせていただけれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■人事労務のご経験 ■採用、育成等、制度設計などの人事業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・労務担当｜世界トップシェア/プライム上場◎（年収450万円～677万円） 【仕事内容】 ◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4％/東証プライム上場 ◆世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の人事・労務担当としてご活躍頂きます。 勤怠管理、給与計算、嘱託社員契約管理など、人事業務

仕事内容人事採用担当／池袋 採用担当 事業拡大を牽引 経験を活かし、エンジニアの未来を創る人財のプロへステップアップ 募集の背景 ※2026年6月(第23期)に向けた組織拡大のキーマンを募集します。 株式会社アリーナ・プロフェッショナルは、インフラ設計・構築からシステム開発、さらにはIT教育事業まで幅広く展開するITソリューション企業です。 現在、当社は東京・名古屋・大阪・九州の各拠点において、共に歩む仲間を本格的に募るため、組織を強化し、中途・新卒採用を力強く推し進めていただける新しいメンバーを募集することになりました。 私たちの想い ※技術力以上に「人間力」を大切にし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企画力・応用力のある方 （単なる事務職の方は必要としておりません） 【必要な免許】 普通自動車第一種免許必須 [歓迎] ■総務職・人事職経験は問わない（ポテンシャル採用です） ■他の職務経験者でも本社管理部門職務（総務・人事中心）を積極的の学び、戦略的な管理部門構築の企画・提案ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・人事職【徳島県本社 ポテンシャル採用 上場企業】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【徳島本社の総務・人事・管理・広報等を担っていただきます】 ■経理・財務職以外の本社管理部門における職務全般を担当していただ

仕事内容人事／人事トレ ニング 人事部の一員として、トレーニングを中心として業務にあたっていただきます！ オリエンテーションなどから、ブランドやサービス、リーダーシップについてなど幅広いトレーニングを実施していただきます。 同時に、社内イベントの企画運営や、その他人事業務も一緒に行っていただきます。 • トレーニングの調整・管理・実施 • スライド、資料作成、マニュアル作成 研修資料・マニュアルの作成 • データの収集、分析 • 社内イベント等の企画、運営 • その他の人事業務サポート（採用・労務・総務等）等 ※英語を使う機会も多く、グローバルな環境です！ （1）ホテルの運営および管理 （2）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、人事・労務領域を分けずに一体で担当いただきます。 給与・労務・採用といった機能ごとに役割を区切るのではなく、 バックオフィス全体を見ながら必要な業務に対応していく体制です。 ■ REENSの人事体制 当社の人事は、いわゆる分業型ではありません。 ・給与計算だけ ・採用だけ といった役割ではなく、 実務を横断しながら対応していく形になります。 そのため、業務の引き継ぎや判断も含め、 一つひとつの業務の前後関係を理解しながら

仕事内容人事採用スタッフ 【月給25万円〜】×【年間休日120日】×【奨学金返済支援あり】未経験から上場グループの人事担当へ！ [お仕事内容] ＼「人が好き」を仕事に。未経験から上場グループの人事担当へ！／ 北九州を代表する不動産グループ「アンサー倶楽部」で、会社の未来をつくる人事・採用担当を募集します。 ■未経験でも安心のスタート 人事の仕事に特別な資格は必要ありません。 「学生時代にアルバイトリーダーをしていた」「接客経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい！」 そんなあなたの意欲を重視します！ ■一生モノのキャリアが手に入る 採用だけでなく、イベントの企画や実施にも携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（徳島）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など <その他関連業務> ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物】 ■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方 ■謙虚にコミュニケーションが取れる方 ■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み 組織力を向上させられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代迄 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 (雇入れ直後) 【職務内容】 ■経理管理部において、将来的な幹部候補として人事 ・総務全般に携わって頂きます。現責任者の後任候 補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材に

仕事内容○人事業務全般 当社の採用、教育、申請などの業務を行っていただきます。 ・採用は母集団形成から選考の日程調整、内定後のフォローなど ・教育は社内で行われる教育・研修の計画から実施まで担当 ・その他社内外の諸手続き（申請等）を担当 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

勤務時間8:40 ～ 17:40

仕事内容高時給！人事労務手続きなど！経験者歓迎！ ◆大手グループ企業の本社勤務！お昼に嬉しいランチスペースあり♪しっかりＯＪＴあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれるので安心♪約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ＜各種コンサルティング・サービス提供会社＞駅からスグの職場！落ち着いた雰囲気の職場環境です♪【お仕事の内容】人事・労務関係の諸手続き／チェック作業／システム入力、研修稟議 作成・運営・アンケート結果集約、３６協定手続き、時間外実績集約・衛生委員会運営、福利厚生制度の周知・集約、付随する会計処理、電話応対（社内）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験

仕事内容【キャリアコンサルタント資格保有者】大手学校法人 キャリアセンター職員を募集！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 長期 社会保険完備 急募 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 キャリアセンター職員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 428,000円〜500,000円 【年収イメージ】 600万〜700万 ※あくまでも最下限の支給額です。 お持ちの経験やスキルにより、加給・優遇いたします。 賞与年２回 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8：45〜１7：45（勤務時間 応相

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・メーカーでの採用業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・理系または技術系業務の経験者でかつ採用業務のご経験をお持ちの方 ・営業経験者歓迎 【職種名】 【東京】人事（採用）※主任候補※東証プライム上場/年休123日/国内外トップシェア多数大手メーカ 【仕事内容】 ■業務内容： 本社人事部に所属し、採用担当業務を幅広くお任せします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・母集団形成（イベント、学校訪問など） ・自社説明会・工場見学の準備 ・面接の補助（オンライン・対面で実施） ゆくゆくは一次面接の対応までお任せいたします。

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ・エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 [歓迎] ・経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ・人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ・正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 人事労務／キャリア採用／賞与2回／早期昇格可／UIターン支援 【求人要約】 経験を評価／成長メーカーで新たなキャリアを形成 明確かつ公平な評価制度／早期キャリアアップ可能 賞与年2回／くるみん認定企業／UIターン支援あり 大手企業の人事・労務ポジションでキャリア採用！ 経験を活かして、あなたのキャリアを次のステージへ。 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで、キャリア採用を行います。 □より規模の大きい環境で経験・スキルを活かしたい □今の経験をもっと評

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】人事課長職 【仕事内容】 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度